Nazoratchilar o'z xodimlarini kuzatishda GPS-dan foydalanadimi

  • 0

Nazoratchilar o'z xodimlarini kuzatishda GPS-dan foydalanadimi

Nazoratchilar o'z xodimlarini kuzatishda GPS-dan foydalanadimi

Yuridik: Ha

Mobil xodimlarni GPS orqali boshqarishda maxfiylik masalasi siyoh daryolarini ishlatmoqda, shu sababli ikkala tomonda ham, kompaniya va ishchi kuchida ham xuddi shu savolni bajarayotgan odamlar ko'p.

GPS orqali o'z xodimining holatini aniqlash yoki kuzatishni xohlaydigan kompaniyalar mavjud. Ushbu GPS kuzatuv tizimi yordamida siz o'zingizning faoliyatingizni boshqarishingiz va har doim qayerda ekanligingizni bilishingiz mumkin. Ammo ushbu manbadan kompaniyada foydalanish qonuniymi?

Ish beruvchilarga o'z xodimlarini kuzatishga ruxsat beriladi, lekin juda tor doirada. Faqatgina ish joyidagi ishchilarning xatti-harakatlarini kuzatishga mo'ljallangan kuzatuv va nazorat qilish tizimlari Mehnat to'g'risidagi qonun bilan to'liq taqiqlangan (26-modda. ArGV3). Kuzatuv zarur bo'lgan joylarda, masalan, o'g'irlikning oldini olish yoki operatsiyalarni yaxshiroq rejalashtirish uchun ular xodimlarning harakatlanish erkinligiga xalaqit bermasligi kerak.

Maxfiylik himoyachilariga ko'ra, GPS orqali kuzatishga ruxsat beriladi. Ammo bu mutanosib bo'lsa, shuning uchun xodimlar keraksiz ravishda nazorat qilinmaydilar va stress ostida qoladilar. Shuning uchun, ish beruvchi, masalan, xavfsizlik nuqtai nazaridan zarur bo'lsa, ishchilarni faqat ekran orqali doimiy ravishda kuzatishi kerak. Bunday real vaqt rejimida monitoringga, masalan, transport vositalarini kuzatishda yoki xavfli yuklarni tashishda kuzatishga ruxsat beriladi.

Xodimlarga monitoring to'g'risida ma'lumot berildi va nima uchun monitoring olib borilayotgani, qaysi ma'lumot to'plangani, ushbu ma'lumotlardan kim foydalanishi, qancha vaqt saqlanishi va xodimlar kirish huquqiga ega ekanliklari to'g'risida ma'lumot berildi.

Siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, ishchiga uning foydasini boshqarish uchun GPS orqali joylashishi haqida xabar berishdir. Shu tarzda, GPS bilan to'plangan ma'lumotlardan jarayonlarni optimallashtirish, xavfsizlikni oshirish, vazifalarni boshqarish, motivatsiya va ishlash dasturlari, shuningdek mumkin bo'lgan jarimalar kabi maqsadlarda foydalanish mumkinligini bilib olasiz.

Ish beruvchilar GPS moslamalarini turli xil uskunalarga, shu jumladan transport vositalari va uyali telefonlarga joylashtirishi mumkin. Bu ish beruvchiga xodimning turgan joyi haqidagi aniq ma'lumotni beradi, so'ngra kenglik va kenglik koordinatalari bo'yicha aniqlanadi, keyinchalik ular ish beruvchi kuzatishi mumkin bo'lgan jamoaga etkaziladi. Agar transport vositasiga o'rnatilgan bo'lsa, GPS moslamasi transport vositasining harakatlanish tezligi va yo'nalishini ham ta'minlaydi.

GPS-ni ishchiga mobil telefonga o'rnatish qonuniymi?

Modomiki telefon yoki planshet ish beruvchiga emas, balki kompaniyaga tegishli bo'lsa, javob aniq: ha. Aks holda (agar ushbu qurilma xodimga tegishli bo'lsa), u xabardor qilinishi va uning telefon orqali joylashishiga roziligini berishi kerak.

Ish beruvchi GPS texnologiyasiga ega bo'lishi va uni o'z xodimining o'zi bilan olib yuradigan kompaniya qurilmasiga ishchining oldindan roziligisiz talab qilishi mumkin.

GPS joylashuvini hisobga olish kerak bo'lgan omillar

Xodim ushbu bosqichni bilgan bo'lsa ham, mutanosiblik printsipini esdan chiqarolmaysiz, shunda xodimni GPS orqali topish mutlaqo qonuniydir.

Konstitutsiyaviy sud ish beruvchining hurmat qilishi kerak bo'lgan ishchining asosiy huquqlari deb hisoblagan qator cheklovlarni o'rnatdi. Shu nuqtai nazardan, GPS kuzatuvini olib boradigan usullar quyidagi talablarga javob beradigan vaqtgacha qonuniy bo'ladi:

 

  • Muvofiqlik hukm

GPS o'rnatilishi u ishlatilgan maqsadga erishishga qodir bo'lishi kerak.

  • Ehtiyoj sinovi

Ushbu chora zarur, chunki maqsadga erishish uchun xuddi shunday samaradorlik bilan boshqa mo'tadil chora yo'q.

  • Qat'iy mutanosiblik to'g'risidagi hukm

Ushbu chora muvozanatli bo'lishi kerak, ziddiyatda boshqa qadriyatlar yoki aktivlarga zarar etkazishdan ko'ra ko'proq umumiy manfaatlar yoki ustunliklar oladi.

Ishchilarni boshqarish uchun GPS kuzatuv tizimidan foydalanish-foydalanmaslikni bilish uchun, qonuniy vaziyatni o'rganish qonuniydir va hech qanday holatda kompaniya xodimni ish kunidan tashqarida topishi mumkinligi aniq.

Shu sababli, GPS kuzatuv tizimi o'rnatilgan uskuna yoki transport vositalarida ushbu vazifani shaxsiy maqsadlarda ishlatiladigan holatlarda o'chirish imkoniyati mavjud.

Ma'lumotni himoya qilish to'g'risidagi qonun nima deydi

LOPD shuni aniq ko'rsatadiki, shaxsiy ma'lumotlar bilan ishlashda, agar unga qarshi qonun hujjatlari bo'lmasa, ularni himoya qilish majburiydir. Va bu ishchilar to'g'risidagi Nizomning 20.3-moddasida sodir bo'lgan narsa, "ish beruvchi ish beruvchining o'z mehnat majburiyatlari va majburiyatlarini bajarishini tekshirish uchun monitoring va nazorat qilish uchun eng maqbul deb topgan choralarni qabul qilishi mumkin. ularning insoniy qadr-qimmati uchun e'tibor "

Qanday bo'lmasin, bundan kelib chiqadiki, garchi ish beruvchi GPS-ni ishchining mobil telefoniga joylashtirishi mumkin bo'lsa-da, bu uning "kuzatilayotgani" haqida bilish huquqiga ega bo'lgan aniq xodimni xabardor qilish majburiyatidan ozod qilmaydi. ”Deb yozdi.

To'plangan ma'lumot qancha vaqt davomida saqlanishi mumkin?

Bu holda, shuningdek, ishchining huquqlarini buzmaslikni da'vo qiladigan ma'lumotlarning saqlanishi bo'yicha qator siyosatlar mavjud. Olingan ma'lumotni saqlashning maksimal vaqti 2 oyni tashkil etadi, garchi ushbu joylashuv ma'lumotlari uzoqroq saqlanishi mumkin.

Ma'lumotlar uzoqroq saqlandi

  • Agar ushbu ma'lumotlar boshqa vositalar bilan tasdiqlanishi mumkin bo'lmasa, xizmatning bajarilishini namoyish qilish uchun ishlatilgan bo'lsa. Bunday holda siz ma'lumotni bir yilgacha saqlashingiz mumkin.
  • Agar ushbu vaziyatni ta'minlaydigan muayyan tartibga solish bo'lsa, belgilangan muddat davomida.
  • Agar konservatsiya qilingan marshrutlarni optimallashtirish uchun barcha ko'chirishlar bilan tarixni saqlab qolish uchun ishlatilsa, u maksimal bir yil davomida saqlanishi mumkin.

GPS orqali ish beruvchining ma'lumotlari

  • Kun boshlanadigan vaqt
  • To'xtash soatlari
  • Siz transport vositasi bilan boradigan va to'xtaydigan joylar
  • Avtomobil tezligi
  • Avtomobil ishlayotganda va to'xtash vaqtlari
  • Har bir ish kunida kilometr
  • Qanday bo'lmasin, shaxsiy yoki oilaviy hayotingiz va shaxsiy hayotingiz doirasiga tegishli hech narsa yo'q.

xulosa

Ko'rinib turibdiki, xodimni GPS orqali topish mutlaqo professional mezonlarga javob berishi va ularning mehnat xizmatlarini taqdim etish doirasiga kirishi kerak.

6266 ta ko'rish Bugungi kunda 2 views
Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Leave a Reply

Bizni WhatsApp

OMG mijozlarga xizmat

Whatsapp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

So'nggi yangiliklar