Sizni ish beruvchingiz kuzatib bormoqdami?

  • 0

Sizni ish beruvchingiz kuzatib bormoqdami?

Sizni Ish beruvchingiz kuzatib bormoqda

O'zingizning ishchilaringizni kuzatish uchun GPS-dan foydalanish ko'pchilik tomonidan so'raladigan asosiy savol bo'lib, biz o'zimizdan "xodimlarimizni kuzatib borish qonuniymi?" Deb so'raymiz, ammo savol bir necha omillarga bog'liq. Ofis tizimida ishchilar har doim elektron pochta xabarlariga darhol javob berishlari kerak, chunki ular har doim kompyuter oldida yoki pochta xabarlarini qabul qila oladigan mobil qurilmalar bilan bo'lishadi. GPS texnologiyasining qonuniyligi va xodimlarning shaxsiy hayoti to'g'risida ba'zi davlatlar ushbu qonunni o'z konstitutsiyalarida ko'rib chiqadilar. Agar ular hal qilinmasa, ish beruvchilar ish qonunlari bo'yicha maslahat olishlari mumkin, ammo bu odatda etarli emas.

Ish beruvchilar o'z xodimlarini kuzatishni xohlashlari uchun bir nechta sabablar mavjud, bunga ular o'zlarining ishlaydigan xodimlar ishlayotganligini bilish istagi ham kiradi. Kundalik ish uchun transport vositalari ishlatiladigan transport sanoatida. GPS haydovchilarni navigatsiya qilishda yordam beradi va ularni manzilga yo'naltirishga yordam beradi. Yuk tashish va etkazib berishni talab qiladigan sohalarda, masalan Uber, Lyft va Taxify kabi elektron transport vositalari. Odatda ishchilar kerakli saytga yaqinroq bo'lganligini bilish uchun GPS-dan foydalanish kerak.

Xizmatdan tashqari va navbatsiz

Ba'zan GPS-trektorlar ish vaqtida ular ishlayotganliklarini yoki yo'qligini bilish uchun xodimlarning oldiga joylashadilar, bu odatda muammo bo'lmaydi, chunki odatda kelishuvga erishiladi, xodim odatda trekchining joylashtirilganligini biladi. unga. Odatda, bu ularning qancha ishlayotganini bilish va nazorat qilish yoki ular ishlayotgan yoki ishlamay qolganligini bilish uchun baholash uchun, bu qachon ishga kirishni tugatish kerakligini bilib olishga imkon beradi. Navbatdagi ish paytida siz ish joyida bo'lishingiz kerak va ruxsat berilayotganda ketishingiz shart emas va ruxsat berilishi bilanoq hech qanday muammo bo'lmaydi. Geolokatsiya texnologiyasi bir nechta maqsadlarda qo'llaniladi, ular quyidagilar bo'lishi mumkin:

  • ovqatlanish va dam olish tanaffuslariga rioya qiling
  • o'g'irlangan kompaniya transport vositasini tiklash
  • baxtsiz hodisalar kabi favqulodda vaziyatlarda transport vositasini joylashtirish
  • xodimlarning samaradorligini tekshirish

Ishdan bo'shatish paytida sizning ishchilaringizni kuzatib borish juda noto'g'ri va maxfiylikka murojaat qilish kerak. Ular ishdan tashqari yoki ishdan tashqari ish kunlari bilan shug'ullanuvchi kompaniyalarga tegishli bo'lmasliklari kerak, ishchilar ishdan bo'shatish vaqtida ularga qarshi josuslik qilganliklari uchun ish beruvchini sudga berishlari kerak bo'lgan holatlar mavjud. Har bir inson yashash huquqiga egadir va ularga o'zi xohlagan narsani qilish yoki qilish huquqiga ega bo'lishi kerak. Shaxsiy hayotga zarar etkazish katta ish bo'lib, agar ish beruvchida aybdor deb topilsa, sud jarimasiga tortilishi mumkin, buning uchun xodimlardan GPS izdoshlari to'g'risida bilish va kompaniya olib keladigan narsalarga rozilik berish talab etiladi. Xodimlar uyda va ishda bir xil maxfiylikka ega emasliklarini tushunishlari kerak, bu kompaniyaning nima qilishidan qat'iy nazar.

Nima uchun ish beruvchilar ishchilarni kuzatib boradilar?

Ish beruvchilar o'z xodimlarini kuzatib borishi mutlaqo yangi emas, aslida u asta-sekin sohada odatiy holga aylanib bormoqda. Tabiiyki, har qanday ish beruvchi har doim o'z kompaniyasida nimalar sodir bo'layotgani va ularning ishchilari asosan nima qilayotgani haqida qiziqishi mumkin, ular har doim o'zlarining jihozlariga e'tibor berishni xohlashadi. Bu mikroavtobus yoki hattoki ish beruvchining chiqargan uyali telefon bo'lishi mumkin, ular xodimlarning o'z vaqtida ish joylariga kirishlari va chiqib ketishlarini nazorat qilishadi. Ba'zi ish beruvchilar o'z ishchilarini uy ishlarini tugatish uchun ish soatlari oralig'ida emas, balki o'zlarining harakatlari to'g'risida hisobot berishlarini bilishni istaydilar. Kuzatuv xodimlarining ba'zi afzalliklari:

  1. mobil xodimlarning sayohat yo'nalishlarini, ayniqsa etkazib berish xodimlarini olish
  2. xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, yo'l harakati xavfsizligi qoidalariga, masalan, haddan tashqari tez va ehtiyotsiz haydashga rioya qilish orqali amalga oshiriladi
  3. Ish beruvchilarning ish joyida o'tkazgan vaqtini monitoring qilish va ularning vaqt kartalari va yozuvlari bilan taqqoslash.
  4. Yo'qolgan drayverlarni GPS-texnologiyalar yordamida kuzatib borish va topish mumkin.

Biroq, ushbu kuzatuv jarayonini boshlashdan oldin, sizning shaxsiy hayotingizni buzmaslik yoki qonunbuzarlik qilmasligingizni va barcha qonuniy majburiyatlar bajarilganligini ta'kidlash yaxshidir. Xodimlar, shuningdek, ish beruvchilarning ishonchini buzmasliklarini ta'minlashlari kerak.

Xodimlarni kuzatib borish uchun tegishli sababni olish

O'zingizning ishchilaringizni va ularning faoliyatini kuzatishga qaror qilishdan oldin, siz turishi mumkin bo'lgan va oqilona sabablarni topishingiz kerak. Aks holda, sizning xodimlaringiz biron bir sababsiz sizning shaxsiy hayotingizga tajovuz qilishingizga ishonishlari mumkin. Bu erda qoniqarli sabablar bor:

  • Sayohat yo'nalishlarining samaradorligini oshirish
  • Xodimlarning mijozlar talablariga javob berish vaqtini yaxshilash
  • Umuman samaradorlikni oshiring
  • Ularni ma'lum bir sohaga yoki vazifaga tayinlash uchun xodimlarning qaerdaligini aniqlang
  • Ish vaqtini yo'qotishning oldini olish uchun

Ba'zi mamlakatlar trekkerlarni kompaniyaning telefonlariga, noutbuklariga, planshetlariga va hattoki transport vositalariga joylashtirishga ruxsat berilgan, nima sodir bo'lganligini bilish va o'g'irlik vaqtini aniqlash. Shaffof bo'lishi uchun xodimga treker haqida xabar berish va shuningdek, xodimlar tomonidan ko'tarilgan muammolarga tezkor javob berishni ta'minlash muhimdir. Rozilik juda muhim va uni e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak, chunki mamlakat qonunlari o'zlarining qonunlarida bu haqda gapiradi. Agar siz o'zingizning xodimlaringizni kuzatishni istasangiz, bu faqat ilgari aytib o'tilganidek, ish paytida bo'lishi kerak.

GPS-ning ajoyib kuzatuv usullari

Siz xodimlarning samaradorligini oshirish, xavfsizlik standartlariga muvofiqligini ta'minlash yoki shartnomada ko'zda tutilgan vazifalarni bajarmagan holda ishchilarni tekshirish uchun kuzatib borishingiz mumkin. Quyidagi amaliyotni bilish yaxshi:

  1. O'z mintaqangizda yoki mamlakatingizda qonunlarni to'g'ri bilish, shuningdek qonuniy talablarga rioya qilgan holda shaxsiy hayotga rioya qilish
  2. GPS-ni kuzatish faqat xususiy mulkka emas, balki kompaniyaning mulkiga tegishli bo'lishi kerak, bu huquqiy asoratlarni keltirib chiqarishi mumkin.
  3. Xodimlarni faqat biznes talablari chegarasida kuzatib borish kerak. Shaxsiy yoki shaxsiy kuzatuvni amalga oshirmaslik kerak.
  4. Kuzatuv tartiblari va uning chegaralarini aniq ko'rsatib, imzolangan va yozma kelishuvga ega bo'lish.
  5. Ma'lumotlarga e'tiborli va mas'uliyatli bo'ling.

Xulosa qilib aytganda, kompaniya o'z xodimlarini kuzatishni istashi mumkin bo'lgan ko'plab sabablar mavjudligi sababli, bu qonuniy shartlar va bitimlar doirasida amalga oshirilishi kerak. Ushbu kuzatuv jalb qilingan ishchilarning shaxsiy hayotini buzmasligi kerak.

6461 ta ko'rish Bugungi kunda 5 views
Chop etish uchun do'st, PDF & Email

Leave a Reply

Bizni WhatsApp

OMG mijozlarga xizmat

Whatsapp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

So'nggi yangiliklar