مزید کمپنیاں ملازمین کی نگرانی کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال کررہی ہیں

  • 0

مزید کمپنیاں ملازمین کی نگرانی کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال کررہی ہیں

مزید کمپنیاں ملازمین کی نگرانی کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال کررہی ہیںملازمین کی سرگرمیوں اور ان کے مقامات کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے ملازمین کی نگرانی دفاتر اور دیگر کام کی جگہوں پر مختلف تکنیکوں کا استعمال ہے۔ مزید کمپنیاں ملازمت کی نگرانی کے لئے جدید ترین ٹکنالوجی اپنا رہی ہیں تاکہ پیداواری صلاحیت کو بہتر بنایا جا سکے اور کارپوریٹ وسائل کی حفاظت ہوسکے۔ بنیادی ارادہ یہ ہے کہ کام کی جگہ پر ناقابل قبول سلوک کو روکا جائے۔

انٹرنیشنل ڈیٹا کارپوریشن (IDC) نے ایک کام کی جگہ پر تحقیق کی اور بتایا کہ 30 سے 40 فیصد ملازم انٹرنیٹ تک رسائی کا کام کام سے متعلق نہیں تھا۔ دوسرے اعدادوشمار اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ 21 سے 31 فیصد عملے کے ممبروں نے ای میلز بھیجے تھے جن میں حساس معلومات کو تجارتی راز ، دانشورانہ راز ، کارپوریٹ نیٹ ورک سے باہر ظاہر کیا گیا تھا۔ تمام آن لائن شاپنگ کا 60٪ کام کے اوقات کے دوران کیا جاتا ہے۔ ریاستہائے متحدہ امریکہ میں ، آن لائن سونے کی خریداری کے ذریعہ پیداوار میں سالانہ نقصان کا تخمینہ 40٪ لگایا جاتا ہے۔

نگرانی کے طریقوں میں پوشیدہ کیمرا ، وائس ریکارڈنگ ، جی پی ایس ٹریکنگ ، کی اسٹروک لاگنگ ، وائرٹاپنگ ، اور انٹرنیٹ مانیٹرنگ شامل ہے جس میں ملازمین کی ویب سائٹ سرفنگ ، انسٹنٹ میسجنگ ، ای میل ، اور سوشل نیٹ ورکنگ سائٹوں پر بات چیت شامل ہے۔

جدید ترین ٹکنالوجی کے ذریعہ ملازمین کی نگرانی کی ایک اہم وجہ انھیں اپنے متعلقہ قسم کے آلات استعمال کرنے پر پابندی ہے۔ آجروں کے لئے یہ جائز ہے کہ وہ ملازمین کی ڈیوٹی کے اوقات میں کارپوریٹ ملکیت والے سمارٹ فونز ، لیپ ٹاپس ، کمپیوٹرز اور دیگر آلات کے استعمال پر عمل کریں۔ قانونی حیثیت کا مسئلہ پیچیدہ ہوجاتا ہے جب کاروباری مالکان ملازمت کے اوقات کار سے باہر کارپوریٹ ملکیت والے قسم کے سازوسامان کا استعمال کرتے ہیں یا کام کے اوقات میں ان کے اپنے آلات استعمال کرتے ہیں۔

ملازمین کی نگرانی کے پروگرام کو مرتب کرنے سے پہلے ، آپ کو ڈیوٹی کے اوقات کے دوران کارپوریٹ وسائل کے قابل قبول اور ناقابل قبول استعمال کی شرائط کو واضح کرنا چاہئے اور ایک جامع قابل قبول استعمال پالیسی اے یو پی تیار کرنا چاہئے جس پر عملے کو اتفاق رائے کرنا چاہئے۔ ہمارے پاس ملازمین کی نگرانی کے لئے عالمی معیار کے آلے ہیں۔ مزید تفصیلات کے لئے یہاں کلک کریں.

مزید کمپنیاں ملازمین کی نگرانی کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال کررہی ہیں۔

خفیہ کیمرا ، جی پی ایس ٹریکر ، اور وائس ریکارڈرز وہ آلہ ہیں جو ایک منسلک افرادی قوت کے ایک نئے دور کی نشاندہی کرتے ہیں ، لیکن کچھ ماہرین کا کہنا ہے کہ ان ٹیکنالوجیز نے ملازمین کی رازداری کو بھی خطرہ میں ڈال دیا ہے۔

مثال کے طور پر ، ایک حالیہ سرکاری دستاویز جس میں ٹیکنالوجی وشال ایمیزون نے پیش کیا ہے اس میں متعدد خفیہ کیمرے ، وائس ریکارڈرز اور جی پی ایس ٹریکرز دکھائے گئے ہیں جو ملازمین کے کاموں کو دیکھ سکتے ہیں۔ وسکونسن تھری اسکوائر مارکیٹ میں مقیم ایک معروف ٹکنالوجی کمپنی نے جولائی 2017 میں اپنے ملازمین کے لئے اختیاری پوشیدہ کیمرے پروگرام شروع کیا۔ دروازوں کی افتتاحی اور اختتامی معلومات ، گاڑی کا انجن ، اور یہ کہ آیا سیٹ بیلٹ لگا ہوا ہے یا نہیں اس کا پتہ لگانے کے لئے یو پی ایس اپنے ڈلیوری ٹرکوں پر سینسر کا مالک ہے۔

تھری اسکوائر مارکیٹ میں ایک سافٹ ویئر انجینئر سیم بینگسٹن نے کہا کہ وہ بے تابی سے مائکروچپ کے ساتھ سرایت کرنے کو تیار ہیں۔

یہاں تک کہ اس نے ایسا نہ کرنا بھی نہیں سوچا تھا۔ اس نے مزید کہا کہ اس چپ کا استعمال محفوظ کمروں میں سوائپ کرنے اور اپنے کمپیوٹر میں لاگ ان کرنے کے لئے کرتا ہے۔ یہ ایک مناسب اور مثبت تجربہ رہا تھا۔ یہ بدعات سیکیورٹی کے خطرات اور بہتر پیداوار کے مابین لائن کو دھندلا سکتی ہیں۔

جی بی ایچ انسائٹس کے ماہر ڈینیئل ایوس ٹیک انڈسٹری کے تجزیہ کار کہتے ہیں کہ پوری دنیا میں کمپنیوں میں ، آجروں کو ایک دوسرے سے جڑے ہوئے افرادی قوت کی تلاش ہے۔ بڑی ٹیک کمپنیاں آجروں کو اپنے کاموں اور ملازمین کو ڈیٹا بصیرت فراہم کرنے کے طریقے ڈھونڈ رہی ہیں۔

لیکن یہ بصیرت ملازمین کی رازداری کی خلاف ورزی کے بعد آسکتی ہے۔

ایوز کا مزید کہنا ہے کہ ملازم اور ذاتی ڈیٹا کے نقطہ نظر سے وہ معلومات بہت اہم ہیں۔ اگر یہ معلومات غلط ہاتھوں میں جاتی ہے تو ، یہ سیکیورٹی کی بڑی خلاف ورزی سے مختلف نہیں ہے۔

ملازمت کے حقوق کو برقرار رکھنے اور ان کے تحفظ کے لئے کام کرنے والی ایک غیر منفعتی پبلک ایجوکیشن اور ایڈوکیسی تنظیم ، ورک پلیس فیئرینس میں ایک سینئر مشیر پاؤلا برانٹر نے کہا ، "لوگ یہ نہیں سمجھتے کہ کام کی جگہ پر رازداری کے تحفظ کے لئے بہت سارے قوانین موجود نہیں ہیں۔ تشویش کا ایک حصہ یہ بھی ہے کہ عملے کے ممبران بھی اس بارے میں چوکس نہیں ہوسکتے ہیں کہ سارے ڈیٹا کو کس طرح ٹریک کیا جارہا ہے اور اسے کس طرح استعمال کیا جارہا ہے۔

کارکنان کی سرگرمیوں سے متعلق تمام اعداد و شمار جمع کرنے کے بعد کمپنیاں اپنے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ نگرانی میں رکھے ہوئے ہیں تاکہ ان کی کارکردگی کا فیصلہ کریں اور ان کی کمپنی کی کارکردگی کو بڑھاسکیں۔ جدید ٹکنالوجی کمپنیوں اور کاروبار کے مالکان کو ایک پرانی سہولت / کلاک آؤٹ ٹولز سے کہیں آگے جانے کی سہولت فراہم کرتی ہے۔

سی بی ایس نے اطلاع دی ہے کہ متعدد کمپنیاں اپنے فون ، خفیہ کیمرے ، وائس ریکارڈر ، جی پی ایس ٹریکنگ پر ایپس کے ذریعہ بھی ملازمین کا سراغ لگارہی ہیں۔ جب وہ وہاں سے نکل جاتے ہیں تو وہ ان کے ٹھکانے کے بارے میں معلوم کرسکتے ہیں۔ ٹی وی نے مزید بتایا ہے کہ کچھ کمپنیاں لازمی طور پر ان سائٹوں پر نظر رکھے ہوئے ہیں جن کے ملازمین اپنے براؤزرز پر جاتے ہیں ، ہر دستک جب وہ اس میں ٹائپ کرتے ہیں تو۔

زیادہ تر ، مینیجرز اس ٹیکنالوجی کا استعمال ملازمین کی پیداواری صلاحیت کا اندازہ کرنے ، کارکنوں کو توجہ مرکوز کرنے اور پیمائش کرنے میں مدد کرتے ہیں کہ وہ کس طرح اپنا وقت گھڑی پر گزارتے ہیں۔ بہت سارے ملازمین بہت سے طریقوں سے وقت ضائع کرتے ہیں ایسے بہت سارے کمپنیوں کے ملازم دیر سے آتے ہیں ، اپنے کام پر توجہ دینے کی بجائے سارا دن اپنے کمپیوٹر پر فنٹسی فٹ بال یا دیگر کمپیوٹر گیمز کھیلنا چھوڑ دیتے ہیں۔ لہذا ، جدید ترین ٹیکنالوجی آجروں کے لئے دفتری کارکنوں اور دیگر ملازمین کی سرگرمیوں کی نگرانی کے لئے بہترین حل ہے۔

ہمارے معیار کی نگرانی کی مصنوعات ملازمین کی سرگرمیوں کی نگرانی کے لئے انتہائی قابل اعتماد ہیں۔ براہ کرم ہمارے نگرانی کے آلے کیلئے ہماری ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔

کیلیفورنیا کے ایک کارکن کو ایک خفیہ کیمرے نے قید کرلیا تھا کہ وہ کمپنی کے پی سی کا غلط استعمال کررہی ہے اور دفتر میں وقت کھیلنے میں تنظیم کا وقت ضائع کررہی ہے۔ اس طرح کی سرگرمیوں کو جدید ٹیکنالوجی کے استعمال سے دیکھا جاسکتا ہے۔

اس طرح کی چیزوں کو استعمال کرنے کے بہت سارے بد سلوک اور نفی ہیں۔ اصل خرابی اور وہ چیز جس کے بارے میں میں نہیں سوچتا کہ ہم نے سوچا ہے وہ یہ ہے کہ امریکی معیشت میں کیا تبدیلی آرہی ہے وہ ہے مشینیں اور روبوٹ نوکریاں چھین رہے ہیں۔ اور انسان جو سب سے بہتر کام کرسکتا ہے وہ فنکارانہ طور پر سوچنا ہے ، باکس کے باہر خیالات سوچنا ہے ، سوچیں کہ چیزیں مشینیں نہیں سوچ سکتی ہیں ، سوچتے ہیں کہ چیزیں روبوٹ نہیں سوچ سکتے ہیں۔ اور یہ کرنے کے لئے کہ آپ کو آزادی کی ضرورت ہے ، آپ کو کچھ لچک کی ضرورت ہے۔

سی بی ایس نے مزید بتایا ہے کہ حالیہ نیو یارک ٹائمز کا آرٹیکل ایمیزون کے کام کی جگہ اور انتظامی تکنیک کی تحقیقات کر رہا ہے اس کی مثال کے طور پر مانیٹرنگ ملازمین کیسے حوصلے پست کر سکتے ہیں۔ ٹیلیویژن چینل عملے کی نگرانی کے ایک اور منفی پہلو کی نشاندہی کرتا ہے جو جگہ دیتا ہے ، جہاں بہت ساری جدید ترین نگرانی کی ٹیکنالوجی استعمال کی جاتی ہے ، وہ ناخوشی کا باعث بن سکتی ہے تاکہ منتظمین کو یہ معلوم نہ ہو۔ نیٹفلکس اور گوگل جیسی دوسری کمپنیاں زیادہ آرام دہ مکتب فکر کو حاصل کرتی ہیں۔ جب بھی آپ چاہیں نیٹ فلکس تعطیلات دیتے ہیں جبکہ گوگل کے بارے میں انتہائی پرسکون پالیسیاں ہیں کہ آپ اپنا وقت کیسے گزارتے ہیں۔ وہ دن کے خواب دیکھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

پوشیدہ کیمرا ، وائس ریکارڈر ، اور GPS سے باخبر رہنے کا طریقہ کیسے کام کرتا ہے:

  • پوشیدہ کیمرے بیٹریوں کے ذریعہ تقویت یافتہ ہے۔ بہت سے لوگوں کو واقعی غیر منسلک طور پر دیوار میں پلگ کرنے یا برقی نظام سے منسلک ہونے کی ضرورت ہے۔ بہرحال وہ وائرلیس مواصلات کا استعمال کرتے ہیں ، اس کا مطلب ہے کہ آپ کو کیمرے سے وصول کرنے والے تک کیبل استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس سے انھیں استعمال کے ل more زیادہ مناسب اور چھپنے میں آسانی ہوسکتی ہے۔
  • انتہائی ڈیجیٹل وائس ریکارڈر دو شکلوں میں آتا ہے۔ اسمارٹ فون پر آواز اور دیگر آوازوں یا بلٹ ان ایپ کو ریکارڈ کرنے کے لئے بنیادی طور پر ڈیزائن کیا گیا ایک سرشار ریکارڈر۔ تاہم ، آپ کے دستیاب صوتی آلات پر اشارہ کرتے ہوئے ، آپ کئی دیگر آڈیوز اور ریکارڈنگ آلات سے بھی آواز حاصل کرسکتے ہیں۔
  • ایک عالمی نیٹ ورک ہے ، جس کی چکر سے 30 کلومیٹر کی اونچائی پر 20,000 سیٹلائٹ ہیں ، جسے گلوبل پوزیشننگ سسٹم (GPS) کہتے ہیں۔ ماضی میں ، یہ خصوصی طور پر ریاستہائے متحدہ امریکہ کی فوج کے لئے تیار کیا گیا تھا لیکن اب کوئی بھی اس سے فائدہ اٹھا سکتا ہے۔ ایک ہینڈ ہیلڈ GPS یونٹ یا موبائل فون ریڈیو سگنل جمع کرسکتا ہے جسے مصنوعی سیارہ نشر کرتے ہیں۔

کمپنیاں ملازمین کی نگرانی کیسے کرتی ہیں:

آجر ای میل اور پوسٹل میل پڑھنے اور کمپیوٹر کے استعمال اور فون کا مشاہدہ کرنے کیلئے ویڈیو کیمرے ترتیب دے سکتے ہیں۔ کمپنیاں اپنے ملازمت کی جگہ پر اپنے ملازمین کی نگرانی کے لئے جی پی ایس ٹریکنگ استعمال کرتی ہیں۔

کام کی جگہ ان مثالوں سے بھری ہوئی ہے جو کسی نہ کسی طرح اس پر طے کریں کہ آیا آپ کے کام کی کارکردگی میں تیزی آتی ہے۔ پروڈکشن لائن ملازمین کی طرح جو کسی خاص رفتار اور کال سنٹرز پر کام کرنے پر مجبور ہیں جو فون پر وقت کی لمبائی کا پتہ لگاتے ہیں۔ کمپنیوں اور کاروباری اداروں کے آجر اور مالکان کو بھی کمپنی کے ای میل اور کمپیوٹرز تک رسائی حاصل ہے۔

بڑی ٹیک کمپنیاں اکثر عارضی پیٹنٹ کے لئے درخواست دیتے ہیں ، اور یہ ناگزیر ہے کہ ٹریکنگ نئی شکلوں میں آجائے گی۔

ملازمین ٹریکنگ ٹکنالوجی کو قبول کرتے ہیں۔

کسی حد تک رازداری کے حملے کو قبول کرنا تیزی سے نوکری کا حصہ بن گیا ہے۔ لوگ اس رجحان کو صرف کچھ قبول کررہے ہیں انہیں اپنا کام برقرار رکھنے کے ل. کرنا ہے۔ دوسرے الفاظ میں ، یہ کچھ ماہرین کے مطابق جنگ میں ہار گیا ہے۔ ورک پلیس فیئرینس میں ایک سینئر مشیر پاؤلا برانٹر نے نوٹ کیا کہ لوگوں کی سرگرمیوں کے بارے میں پہلے سے ہی ڈیٹا اکٹھا کیا جارہا ہے اور نامعلوم حالات میں محفوظ کیا گیا ہے۔ کچھ معاملات میں ، ملازم مشاہدہ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

تھری اسکوائر مارکیٹ کے 45 سے زیادہ ملازمین نے GPS ٹریکر رکھنے پر اتفاق کیا۔ کمپنی کے سی ای او ، ٹوڈ ویسٹبی نے کہا کہ عالمی پوزیشنگ سسٹم ٹکنالوجی کی ترقی کے ساتھ ، آجروں کو اپنے ملازمین کے مقامات تک غیر معمولی رسائی حاصل ہے۔ کئی سالوں سے ، ریاستہائے متحدہ امریکہ میں بہت سی کمپنیاں گاڑیوں میں جی پی ایس آلات کے ذریعہ اپنے موبائل یا فیلڈ ورکرز کا پتہ لگانے میں کامیاب رہی ہیں۔ حالیہ جدید ٹکنالوجی کے ذریعہ ، کمپنیاں کمپنی بوسز کے سمارٹ فونز میں گلوبل پوزیشننگ سسٹم ایپلی کیشنز کے ذریعہ پائے کا پتہ لگاسکتی ہیں۔ لیکن ان خطوط کو پیش کرنے سے ان خطرات کو سمجھنے کی ضرورت ہے جن سے مالکان کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ اس بات کا اندازہ کرسکیں کہ کیا اویکت فوائد اہم خطرات کو پورا کرتے ہیں یا نہیں۔ عالمی پوزیشننگ سسٹم کے ذریعے کارکنوں کے ٹھکانے اور سرگرمیوں کا سراغ لگانا کمپنیوں کے لئے بہت سے فوائد حاصل کرسکتا ہے۔ اپنے کاروبار میں استعداد کار بڑھانے کے لئے اس جدید ترین ٹکنالوجی کا فائدہ اٹھانے کے ل you آپ ہماری معیاری مصنوعات پر اعتماد کرسکتے ہیں۔ ہماری ویب سائٹ ملاحظہ کریں اور ہماری معیاری مصنوعات کی تفصیلات دیکھیں۔

کمپنیاں مانیٹرنگ کے ذریعہ درج ذیل فوائد لے رہی ہیں۔

ملازمین کی نگرانی سے ایسا لگتا ہے جیسے تنظیم کو اپنے ملازمین پر اعتماد نہیں ہے۔ تاہم ، آپ کے کاروبار میں نگرانی کا سامان ترتیب دینے کے ساتھ بہت سارے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔ ان فوائد میں سے کچھ تو کسی کمپنی کو بھی فوائد نہیں ہیں بلکہ وہ خود ملازمین کو بھی فوائد ہیں۔ کمپنی کا باس ہر وقت اپنے ملازمین کی نگرانی نہیں کرسکتا۔ نگرانی کرنے والے ملازمین کے پیچھے مقصد یہ ہے کہ آجر کو یہ بتادیں کہ آپ کی غیر موجودگی میں آپ کے کاروبار میں کیا ہورہا ہے۔

  • جب کسی کمپنی میں آپ کے ملازمین پر پورے ڈیوٹی کے دوران نگرانی ہوتی ہے تو ، کمپنی دن میں کام کی جگہ پر ہونے والی غلطیوں یا غلطیوں کو پکڑ سکتی ہے۔ جب بھی آپ کسی ملازم کو غلطی کا نشانہ بناتے ہیں تو آپ کو فوری طور پر اس سے رابطہ کرنے ، اس کی غلطی کی نشاندہی کرنے اور موقع پر ہی غلطی کو درست کرنے پر مجبور کرنے کا موقع مل جاتا ہے۔ دوسری طرف ، آپ اس تجربے کو نوٹ کرسکتے ہیں اور اگلی بار کارکردگی کے جائزے کے طور پر ملازم کے سامنے پیش کرسکتے ہیں۔
  • کمپنیاں آجر اور ملازمین کے تعلقات کو بہتر بنانے کے ل employees ملازمین کی نگرانی کے لئے ٹکنالوجی اپنا رہی ہیں۔ آپ ملازمین کی غلطیوں کو نوٹ کرسکتے ہیں اور فوری طور پر نشاندہی کرنے کی بجائے ، آپ ان کے ساتھ بعد میں مناسب وقت پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں۔ غلط ملازم پر قبضہ کرنے کی عادت سے خوف اور بے ہودگی پیدا ہوسکتی ہے اور ملازم غلطیوں کا ارتکاب کرنے سے بے چین اور گھبراتا ہے۔ اس سے کسی ملازم کی پیداوری کم ہوسکتی ہے۔
  • رضاکارانہ طور پر یا غیر ارادی طور پر ملازمین حفاظت کے قواعد کی خلاف ورزی کرسکتے ہیں جو ان کے لئے نقصان دہ ہوسکتے ہیں اور شدید زخمی ہوگئے ہیں۔ نگرانی کا نظام رکھنے سے ، باس کسی بھی حفاظتی امور کی نگرانی کرسکتا ہے ، جس میں فرش یا اوور ہیڈ پر حفاظت کے بہت کم خطرات شامل ہیں ، خاص طور پر کام کے ماحول کے لئے جو حفاظتی خطرہوں کا شکار ہیں ، جیسے اسٹور ہاؤسز اور تعمیراتی مقامات۔
  • آپ عملے کی خلاف ورزی کرنے والی کمپنی کی پالیسیوں کے ممبروں کو نشان زد کرسکتے ہیں۔ ہمیشہ دھوکے باز ملازمین رہیں گے - خاص طور پر اگر آپ کے پاس ایک بڑی کمپنی ہے جس میں بہت سارے ملازمین ہیں۔ اس مثال میں ، آپ ان ملازمین کو پکڑنے کے قابل ہونا چاہتے ہیں جو اکثر غلط طور پر یقین کرتے ہیں کہ وہ ضوابط سے بالاتر ہیں۔ آپ انتظامیہ کی عدم موجودگی میں کمپنی کی پالیسیوں کی خلاف ورزی کے عمل میں ان پر قبضہ کرنا چاہتے ہیں۔ ان کی نگرانی کرنے سے ، آپ مجرم ملازمین کو پکڑ سکتے ہیں اور فوری طور پر تادیبی اقدامات کو نافذ کرسکتے ہیں۔
  • ایک اور فائدہ جو کمپنیوں کو نگرانی کے لئے جدید ترین ٹکنالوجی کا استعمال کرنے کے لئے لاتا ہے وہ ہے پیداوار کی شرحوں میں بہتری۔ ایک ملازم جس طرح سے اس کا دفتر میں وقت گذارتا ہے اس کا مجموعی طور پر آپ کی کمپنی کی پیداوری پر بہت بڑا اثر پڑتا ہے۔ ملازمین کی نگرانی کرکے ، آپ دیکھ سکتے ہیں کہ وہ اپنے وقت کے ساتھ کیا کر رہے ہیں ، جس سے آپ کو ایسے طریقوں پر عمل کرنے میں مدد ملتی ہے جس میں آپ اپنے عملے کے ممبران اور دفتر کو مجموعی طور پر زیادہ نتیجہ خیز بناسکتے ہیں۔ نگرانی کی مصنوعات کے لئے ہماری ویب سائٹ ملاحظہ کریں.
2385 کل مناظر 4 خیال آج
پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل

موصولہ تلاش کے شرائط:

  • IYA HSA (1)
  • نیو فٹارٹرا سی آئ نی سیمبرٹیلونی (1)
  • تیکنوروجی (1)

جواب دیجئے

او ایم جی سلوشنز باتام آفس @ ہاربربے فیری ٹرمینل

او ایم جی سلوشنز باتام آفس @ ہاربر بے فیری ٹرمینل

او ایم جی سولیوشنز نے باتام میں آفس یونٹ خریدا ہے۔ باتم میں ہماری آر اینڈ ڈی ٹیم کی تشکیل اپنے نئے اور موجودہ صارفین کو بہتر سے بہتر طور پر پیش کرنے کے لئے اضافی جدت فراہم کرنا ہے۔
باتم @ ہاربربے فیری ٹرمینل میں ہمارے آفس دیکھیں۔

او ایم جی سلووشنز - سنگاپور ایکس این ایم ایکس ایکس انٹرپرائز ایکس اینوم ایکس / ایکس این ایم ایکس ایکس سے نوازا گیا

او ایم جی حل - سنگاپور 500 میں ٹاپ 2018 کمپنی

ہمارا واٹس ایپ

OMG کسٹمر کیئر

WhatsApp کے

سنگاپور + 65 8333-4466

جاکارٹا + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

ہم سے رابطہ کریں

تازہ ترین خبریں