Чи можуть роботодавці використовувати GPS для відстеження працівників?

  • 0

Чи можуть роботодавці використовувати GPS для відстеження працівників?

Чи можуть роботодавці використовувати GPS для відстеження працівників

Світ розвивається з кожним днем. Ми можемо бачити багато нових винаходів, які вигадуються день у день. З цією швидкістю людина вступить у зовсім нову еру, повну дивовижних гаджетів та пристроїв. У цьому океані сучасних і піднесених винаходів існує винахід науки під назвою GPS. Отже, що таке GPS? Давайте швидше розглянемо це, і тоді ми будемо обговорювати його далі.

Що таке система відстеження GPS?

GPS розшифровується як “Система глобального позиціонування”. Система відстеження GPS складається з портативних пристроїв, які дозволяють людям миттєво відстежувати та відстежувати своє місцезнаходження. Головне, що за цим стоїть - супутники в космосі, які в основному використовуються для точного визначення положення людини. Незалежно від того, в якому місці ви знаходитесь, GPS ефективно визначить ваше місцезнаходження. Здебільшого, система відстеження GPS використовується для пошуку місць розташування. Заблукали в дорозі? Нема проблем! GPS дасть вам найбільш точне місцезнаходження, в якому ви зараз перебуваєте, а також направить вас до пункту призначення. Тепер давайте мати уявлення про те, як працює система відстеження GPS.

Використання системи відстеження GPS:

GPS - це піднесений винахід науки. Це полегшує наше життя і має багато застосувань. В основному він має функцію пошуку та відстеження будь-якого транспортного засобу, людини, домашнього улюбленця чи будь-яких активів. Він також може бути використаний для обчислення відстані та швидкості. Однак наше головне питання тут полягає в тому, що чи можуть вони використовуватися роботодавцями для відстеження своїх працівників? Це питання тут. Давайте подивимось на це.

Чи можуть роботодавці використовувати GPS для відстеження працівників?

Чи можуть роботодавці відслідковувати своїх працівників? Якщо ми бачимо це з загальної точки зору, то роботодавці можуть легко відстежувати своїх працівників, і у них це не складе труднощів. Є кілька простих способів, як це зробити. Вони можуть відстежувати свої транспортні засоби. Існує багато інших способів, як роботодавці можуть відстежувати своїх працівників. Але якщо ми бачимо це з іншої точки зору, яка говорить: "Чи правильно роботодавці відстежувати своїх працівників?". У цьому випадку є деякі правила, якими слід дотримуватися. Роботодавці мають право відстежувати своїх працівників, але лише у їх робочий час. Але крім робочого часу вони не повинні слідкувати за своїми працівниками, оскільки це поганий і аморальний вчинок.

Як можна відстежувати працівників?

Ми можемо бачити, що роботодавці мають багато способів відстежувати та контролювати своїх працівників. Однак ми зібрали кілька основних способів, які найчастіше використовуються. Давайте подивимось на них:

Відстеження автомобіля:

Найбільш основний спосіб для роботодавців відстежувати та контролювати своїх працівників - це відстеження їхніх транспортних засобів. На ринку ми можемо знайти безліч надійних пристроїв стеження, які можна використовувати для відстеження транспортних засобів. Ці пристрої відстеження прикріплені до будь-якої частини транспортного засобу працівника, а решта - до пристрою. Він успішно буде відслідковувати співробітників. Тому найосновніший спосіб відстежити наших працівників - це відстеження їхніх транспортних засобів. Але це має і деякі вади. Зазвичай працівники використовують для своєї роботи транспортні засоби. Але це обмежується лише дорогами. Так само, як транспортний засіб припарковано в пункті призначення, ми не можемо сказати, звідки поїхав працівник. Він, можливо, пішов кудись ще там. Тому ми не можемо мати точне розташування працівників за цим методом.

Відстеження смарт-телефонів:

Це ще один спосіб відстеження та моніторингу працівників. SmartPhones - це пристрої, поширені в цьому світі. Ми можемо бачити майже кожного, і кожен сьогодні має смартфон або принаймні мобільний телефон. Мобільні телефони були розроблені таким чином, що підтримують постійне GPS-відстеження в них для користувача. Ця система може використовуватися роботодавцями для відстеження своїх працівників. Пристрій працівника буде підключено до пристрою працівника, і це дозволить роботодавцю постійно контролювати свого працівника. Це не створить проблем, як у випадку з транспортними засобами. Тому що зрозуміло, що мобільні телефони ніде не можна залишати або вони зазвичай не віддаляються від користувача. Тому найкращий спосіб відстеження співробітників - це функція Smart Phone Tracking. Однак відстеження повинно мати також деякі правила. Це слід робити лише в робочий час. В іншому випадку це стає незаконним актом для роботодавця.

Правила відстеження працівників:

Що стосується відстеження працівників від роботодавців, то є деякі правила та вказівки, які необхідно пам’ятати та дотримуватись. Це дуже чутлива річ, знаючи, що ваші працівники наполегливо працюють, а продажі компанії також дають хороші результати. Отже, все це залежить від роботодавця та того, як він використовує систему стеження.

Давайте розглянемо деякі важливі правила, які повинен враховувати роботодавець:

Створення письмової політики:

Компанія повинна розробити політику компанії, засновану на передовій практиці відстеження співробітників GPS, і політика повинна бути обов'язковою для всіх. Тоді роботодавці чи керівники компаній повинні проводити політику за згодою кожного працівника. Правила повинні бути представлені перед кожним працівником, і їм слід надати право вільно давати думки щодо політики компанії. Таким чином роботодавці можуть відслідковувати своїх працівників за їх згодою. Вони також повинні щонайменше щорічно переглядати керівні принципи, щоб гарантувати, що GPS-відстеження підтримує їхній бізнес корисними способами та відображає будь-які застосовні зміни в законі.

Відстеження та закон:

У цій галузі відстеження та моніторингу уряд, безумовно, відіграє важливу роль. На момент публікації федеральні закони диктують, що уряд може, а що не може робити із відстеженням GPS, але мало законів перешкоджає бізнесу контролювати співробітників за допомогою GPS. З іншого боку, у штатів є печворк законів про конфіденційність, які обмежують відстеження.

 

 

Загальна кількість переглядів 4119 Перегляди 3 сьогодні
Print Friendly, PDF & Email

залишити коментар

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions придбала офісний підрозділ у Батамі. Ми формуємо команду науково-дослідних та науково-дослідних робіт у Батамі, щоб забезпечити додаткові інновації для кращого обслуговування наших нових та існуючих клієнтів
Завітайте до нашого офісу в Батам-Харборбейському поромному терміналі.

OMG Solutions - Нагороджений Singapore 500 Enterprise 2018/2019

OMG Solutions - Топ-500 компаній у Сінгапурі 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Сінгапур + 65 8333-4466

Джакарта + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Останні новини