Безпека самотнього працівника: час, щоб стати серйозним (A10002)

  • 0

Безпека самотнього працівника: час, щоб стати серйозним (A10002)

Компанія, у якої є працівники, які здійснюють діяльність, яка здійснюється ізольовано від іншого працівника без пильного та безпосереднього нагляду, називається самотнім працівником. Вони часто вимагають виконувати дуже важливі, але й дуже небезпечні ролі, багато з яких ролей та роботи, які вони беруть, можуть бути дуже небезпечними для життя. Серйозно ставлячись до безпеки та охорони праці працівників так само важливо людей, які працюють у цих небезпечних районах. Одинокі працівники зазвичай піддаються щоденним ризикам різної величини, і зазвичай їм ніхто не може допомогти. Добре знати, яким типом системи безпеки працівників працює організація, чи працює вона в ручній системі чи на основі технології. У ручній системі може бути уважним і стежити за своїм оточенням. У той час як поранення вам може знадобитися самостійно пройти лікування першої допомоги або зателефонувати в швидку допомогу. Цей метод забезпечення безпеки є більш старим методом, застосовуваним та застосовуваним у періоди до винайдення технології. Зазвичай важливо знати, якою системою безпеки працює організація.

Кожен роботодавець повинен перевірити, чи є у них ручна система чи система технологій. Для системи, яка не працює ні в один, їхні працівники можуть наражатись на великий ризик, оскільки шкода може завдавати їх у будь-який час. Врешті-решт це може призвести до смерті або повністю виштовхнути їх з роботи. Для роботодавців, які вважають, що вони не мають системи безпеки, вони могли використовувати наступні методи, щоб придумати ризики самотнього працівника та запропонувати своїм працівникам максимальний захист. Такими методами є:

  1. Виявлення потенційних ризиків та небезпек; Перші правила захисту своїх одиноких працівників - це виявлення всіх ризиків та проблем, які можуть виникнути. Вони поділяються на дві категорії:
  • Екологічний ризик: ці ризики можуть включати всі пов'язані зі здоров’ям, які можуть спричинити такі захворювання, як біль у серці, інсульти та удари або будь-яке інше захворювання, яке може потребувати негайної медичної допомоги. Ці ризики можуть також включати тупу травму, падіння, поїздки та деякі інші загрози, які можна розглядати як ситуацію, що знижує людину.
  • Соціальний ризик: соціальний ризик є найпоширенішим типом ризику, з яким стикаються працівники. Оскільки працівники щодня взаємодіють з різними людьми, можуть бути випадки пограбування, фізичного нападу, сексуального насильства чи навіть психічного нападу. Дійсно неможливо довіряти всім, кого зустрічаєш під час роботи.
  1. Проведення оцінки одиноких працівників; для того, щоб компанія боролася з ризиками, з якими може зіткнутися, повинен бути проактивний підхід. Це може включати виникнення низки запитань та вирішення їх. Такі питання, як:
  • Чи будуть вони працювати з будь-яким ручним поводженням?
  • Чи ризикують жінки, якщо вони працюють одні?
  • Чи буде робота включати поводження з відкритим полум'ям?
  • Чи буде робота виконана з висоти?
  • Ця робота передбачає доступ або контакт з тваринами?

Відповідаючи на це питання, компанії можуть дізнатися про ризики, які вони пов'язані, і перевірити їх, вживши заходів

  1. Навчання самотніх робітників та керівників; наявність адекватної підготовки є дуже важливою, оскільки працівники готові впоратися з проблемами та швидко виконати справи. Ця підготовка може включати: інформування про небезпеку на роботі, навчання з надання першої допомоги, навчання водінню та навчання працівників, як добре користуватися машинами.
  2. Застосування самотньої робочої політики; це допомагає захистити як працівників, так і активи. Політика щодо одиноких робітників повинна бути подана до суду, оскільки вона сприяє безпечнішому робочому середовищу. Вони також будують рамкову роботу для оцінки ризику, якій можуть заважати співробітники.
  3. Заохочувати співпрацю між самотніми працівниками та керівництвом; Важливо, щоб кожен момент часу керівники працівники знали про місцезнаходження та діяльність одиноких працівників. Це для того, щоб вони могли контролювати їх та підходити, коли є проблеми. На даний момент важливо, щоб у них була система моніторингу самотнього працівника.
  4. Забезпечення найкращого обладнання для одиноких працівників; бути добре оснащеним означає, що для самотнього працівника він не тільки зможе добре виконати своє завдання, але й почуватиметься в безпеці, оскільки працює добре знаючи, що він працює з найкращим обладнанням.
  5. Інвестуйте у систему моніторингу самотнього працівника; Система самотнього працівника - це комп’ютерна програма або, можливо, комбінація програм, які допомагають бізнесу відстежувати та керувати одинокими працівниками, усвідомлюючи їхнє становище та отримуючи людину та оповіщення про SOS. Вони працюють через Android, IOS та веб-платформи.

Сьогодні технологія вплинула на більшу частину нашого життя, люди тепер можуть працювати ефективніше, використовуючи передові інструменти для прискорення робочого процесу за повної автоматизації. Система моніторингу самотнього працівника - це чудова технологія, яка дуже допомагає компаніям. Зараз компанія може просто робити покупки цього пристрою та реалізовувати їх. Його переваги:

  • Автоматизація
  • Звітність
  • Зберігання часу
  • Запис історії
  • Відстеження GPS
  • Планування
  • Швидше взаємодія та спілкування

iHelp - Система "Man Down" - Рішення щодо безпеки самотнього працівника

Як компанія вкрай важливо, ви звертаєте увагу на працівників та забезпечуєте їх безпеку. Одинокі працівники дуже вразливі і за ними потрібно ретельно контролювати, iHelp - все, що потрібно, щоб захистити своїх працівників. Завдяки деяким з цих важливих особливостей, iHelp забезпечує безпеку співробітників, допомагаючи роботодавцям стежити за ними. Довідка - це ключовий ланцюг, що поєднує систему "людина", пристрій, створений спеціально для забезпечення безпеки одиноких працівників. Деякі основні особливості, якими він володіє:

  • відстеження місцезнаходження; це дозволяє легко відстежувати місцезнаходження працівників завжди за допомогою GPS
  • Виявлення падіння; Деякі датчики виявляються, коли падіння виявлено, команда підтримки надсилає тривогу
  • 2 спосіб зв'язку; з цим варіантом можна спілкуватися з працівником
  • якість води; навіть коли знаходиться під водою, пристрій все ще працює добре
  • Sнатисніть кнопку дзвінка SOS; одним натисканням кнопки тривогу можна надіслати команді підтримки
  • Безкоштовний мобільний додаток; доступний для Android та IOS.

Для працівників, які працюють у найбільш небезпечних галузях, таких як будівництво, природні ресурси, охорона здоров'я, охорона здоров'я та навіть транспорт. Пристрій iHelp пропонує повне рішення щодо безпеки працівників, щоб гарантувати безпеку працівників у будь-який час та коли вони загрожують роботодавцям, вони знають і можуть негайно направити допомогу.

Загальна кількість переглядів 3537 Перегляди 1 сьогодні
Print Friendly, PDF & Email

залишити коментар

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions придбала офісний підрозділ у Батамі. Ми формуємо команду науково-дослідних та науково-дослідних робіт у Батамі, щоб забезпечити додаткові інновації для кращого обслуговування наших нових та існуючих клієнтів
Завітайте до нашого офісу в Батам-Харборбейському поромному терміналі.

OMG Solutions - нагороджена Сінгапурська компанія 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Топ-500 компаній у Сінгапурі 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Сінгапур + 65 8333-4466

Джакарта + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Останні новини