Maraming mga Kumpanya ang Gumagamit ng Teknolohiya upang Masubaybayan ang Mga empleyado

  • 0

Maraming mga Kumpanya ang Gumagamit ng Teknolohiya upang Masubaybayan ang Mga empleyado

Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng teknolohiya upang masubaybayan ang mga empleyadoAng pagbabantay ng empleyado ay ang paggamit ng iba't ibang mga pamamaraan sa mga tanggapan, at iba pang mga lugar ng trabaho upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad at lokasyon ng mga empleyado. Maraming mga kumpanya ang nagpapatupad ng pinakabagong teknolohiya upang masubaybayan ang mga empleyado upang mapabuti ang pagiging produktibo at pangalagaan ang mga mapagkukunan ng kumpanya. Ang pangunahing hangarin ay upang maiwasan ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali sa lugar ng trabaho.

Ang International Data Corp (IDC) ay gumawa ng pananaliksik sa isang lugar ng trabaho at iniulat na ang 30 hanggang 40 porsyento ng oras ng pag-access sa empleyado sa internet ay hindi nauugnay sa trabaho. Ang iba pang mga istatistika ay nagpapahiwatig na ang 21 sa 31 porsyento ng mga miyembro ng kawani ay nagpadala ng mga email na naghahayag ng sensitibong impormasyon bilang mga lihim ng kalakalan, mga sikretong sikreto, sa labas ng corporate network; Ang 60% ng lahat ng online shopping ay ginawa sa oras ng pagtatrabaho. Sa Estados Unidos ng Amerika, ang taunang pagkawala sa output sa pamamagitan ng online na goldbricking ay tinatantya sa 40%.

Ang mga pamamaraan ng pagsubaybay ay kasama ang Nakatagong Camera, Pag-record ng Boses, Pagsubaybay sa GPS, Pag-log sa Keystroke, Wiretapping, at Pagsubaybay sa Internet na kasama ang pagsubaybay sa pag-surf sa website ng mga empleyado, instant messaging, email, at pakikipag-ugnay sa mga site ng Social Networking.

Ang isang mahalagang kadahilanan sa pagsubaybay ng mga empleyado sa pamamagitan ng pinakabagong teknolohiya ay ang paghihigpit sa kanila upang magamit ang kani-kanilang uri ng kagamitan. Legal para sa mga tagapag-empleyo na obserbahan ang paggamit ng empleyado ng mga smart-phone na pag-aari ng kumpanya, laptop, computer, at iba pang mga aparato sa mga oras ng tungkulin. Ang isyu ng legalidad ay nagiging magulo kapag pinagmamasdan ng mga may-ari ng negosyo ang mga kawani na gumagamit ng mga uri ng kagamitan na pag-aari ng korporasyon sa labas ng mga oras ng trabaho o paggamit ng kanilang sariling mga aparato sa oras ng pagtatrabaho.

Bago iposisyon ang isang programa ng pagsubaybay sa empleyado, dapat mong alisin ang mga tuntunin ng katanggap-tanggap at hindi katanggap-tanggap na paggamit ng mga mapagkukunan ng korporasyon sa oras ng tungkulin at bumuo ng isang komprehensibong Natatanggap na Patakaran sa Paggamit na AUP na dapat sumang-ayon sa mga kawani. Mayroon kaming mga aparato na pang-mundo para sa pagsubaybay sa mga empleyado. Para sa karagdagang detalye pindutin dito.

Maraming mga Kumpanya ang gumagamit ng teknolohiya upang masubaybayan ang mga empleyado:

Ang Nakatagong Camera, GPS Tracker, at Voice Recorder ay ang mga aparato na nagpapahiwatig sa isang bagong panahon ng isang konektadong manggagawa, ngunit ang ilan sa mga eksperto ay nagsasabi na ang mga teknolohiyang ito ay naglalagay din sa privacy ng empleyado.

Halimbawa, ang isang kamakailang opisyal na dokumento na isinumite ng higanteng teknolohiya ng Amazon ay naglalarawan ng iba't ibang mga Nakatagong camera, Voice Recorder at GPS Tracker na maaaring mapanood ang mga gawain ng mga empleyado. Ang isang nangungunang kumpanya ng teknolohiya na nakabase sa Wisconsin Three Square Market ay nagsimula ng isang opsyonal na Nakatagong mga programa ng camera para sa mga empleyado nito noong Hulyo 2017. Ang UPS ay nagmamay-ari ng mga sensor sa mga trak ng paghahatid nito upang subaybayan ang pagbubukas at pagsasara ng mga pintuan, ang makina ng sasakyan, at kung ang isang sinturon ng upuan ay mai-clasped.

Si Sam Bengston, isang engineer ng software sa Three Square Market, ay sinabi niyang sabik na nais niyang mai-embed sa isang microchip.

Hindi pa niya itinuturing na hindi ginagawa ito; sinabi pa niya na ginamit niya ang chip upang mag-swipe sa mga ligtas na silid at mag-log sa kanyang computer. Ito ay isang angkop at positibong karanasan. Ang mga makabagong ito ay maaaring lumabo ang linya sa pagitan ng mga panganib sa seguridad at mas mahusay na output.

Si Daniel Daniel Ives tech analyst mula sa GBH Insights ay nagsasabi na sa buong mga kumpanya, sa buong mundo, ang mga employer ay naghahanap upang magkaroon ng isang magkakaugnay na workforce. Ang mga malalaking kumpanya ng tech ay naghahanap ng mga pamamaraan upang mabigyan ang isang tagapag-empleyo at pananaw ng data sa kanilang mga operasyon at empleyado.

Ngunit ang mga pananaw na iyon ay maaaring dumating pagkatapos ng paglabag sa privacy ng mga empleyado.

Sinabi pa ni Ives na mula sa isang empleyado at isang pananaw ng personal na data, ang impormasyong ito ay napakahalaga. Kung ang impormasyong iyon ay napunta sa mga maling kamay, hindi ito naiiba kaysa sa isang pangunahing paglabag sa seguridad.

Si Paula Branter na isang senior advisor sa Workplace Fairness, isang non-profit na pampublikong edukasyon at adbokasiyang pampubliko na gumagana upang mapanindigan at bantayan ang mga karapatan ng empleyado ay nagsabing, "Hindi naiintindihan ng mga tao na walang maraming mga batas na nagbabantay sa privacy sa lugar ng trabaho. Bahagi ng pag-aalala ay ang mga miyembro ng kawani ay maaaring hindi maging alerto sa kung paano nasusubaybayan ang lahat ng data at kung paano ito ginagamit.

Ang mga kumpanya ay pinapanatili ang kanilang mga empleyado sa ilalim ng pagbabantay na mas malapit upang hatulan ang kanilang pagganap at mapalakas ang kahusayan ng kanilang kumpanya matapos na tipunin ang lahat ng data tungkol sa mga aktibidad ng mga manggagawa. Ang modernong teknolohiya ay nagbibigay ng isang pasilidad sa Mga May-ari ng mga kumpanya at mga negosyo na lalampas sa mga kasangkapan sa pang-orasan / orasan ng edad.

Iniulat ng CBS na maraming mga kumpanya ang sumusubaybay din sa mga empleyado sa pamamagitan ng mga app sa kanilang mga telepono, Nakatagong mga camera, Voice Recorder, Pagsubaybay sa GPS. Kapag lumabas sila mula maaari silang magkaroon ng kamalayan ng kanilang kinaroroonan. Ang karagdagang ulat ng TV na ang ilang mga kumpanya ay mahalagang pagsubaybay sa lahat ng mga site na binisita ng mga empleyado sa kanilang mga browser, sa bawat pagkatok na inilalagay nila sa pag-type nito.

Kadalasan, ginagamit ng mga tagapamahala ang teknolohiya upang hatulan ang pagiging produktibo ng mga empleyado, tulungan ang mga manggagawa na tutukan at sukatin kung paano nila ginugugol ang oras. Ang isang pulutong ng mga empleyado ay nag-aaksaya ng oras sa maraming mga paraan tulad ng mga empleyado ng maraming kumpanya ay huli na, mag-iwan ng maaga o paglalaro ng pantasya ng football o iba pang mga laro sa computer sa kanilang mga computer sa buong araw sa halip na bigyan pansin ang kanilang trabaho. Kaya, ang pinakabagong teknolohiya ay ang pinakamahusay na solusyon para sa mga employer upang masubaybayan ang mga aktibidad ng mga manggagawa sa opisina at iba pang mga empleyado.

Ang aming kalidad ng mga produkto ng pagsubaybay ay lubos na maaasahan upang masubaybayan ang mga aktibidad ng mga empleyado. Mangyaring bisitahin ang aming website para sa aming aparato ng pagsubaybay.

Ang isang manggagawa sa California ay nakuha ng isang nakatagong camera na siya ay gumagamit ng maling PC ng kumpanya at nag-aaksaya ng oras ng samahan sa paglalaro ng mga laro sa oras ng opisina. Ang ganitong mga aktibidad ay maaaring mapansin sa pamamagitan ng paggamit ng pinakabagong teknolohiya.

Maraming mga demerits at negativities ng paggamit ng mga ganitong bagay. Ang aktwal na disbentaha at ang bagay na hindi sa palagay ko naisip namin ay kung ano ang nagbabago sa ekonomiya ng Amerika ay ang mga makina at mga robot na nag-aalis ng mga trabaho. At kung ano ang pinakamahusay na magagawa ng tao ay mag-isip ng artista, mag-isip ng mga saloobin sa labas ng kahon, isipin ang mga bagay na hindi maisip ng mga makina, isipin ang mga bagay na hindi maisip ng mga robot. At upang gawin na kailangan mo ng kalayaan, kailangan mo ng ilang pagkalastiko.

Karagdagang ulat ng CBS na ang kamakailan-lamang na New York Times Article na nagsisiyasat sa mga lugar ng trabaho sa pamamahala at pamamahala ng Amazon bilang isang halimbawa ng kung paano maaaring malulumbay ang moral na mga empleyado. Ang channel ng telebisyon ay nagpapahiwatig ng isa pang negatibong aspeto ng pagsubaybay sa mga kawani na naglalagay, kung saan ginagamit ang maraming pinakabagong teknolohiya sa pagsubaybay, ay maaaring humantong sa kalungkutan upang hindi alam ito ng mga tagapamahala. Ang iba pang mga kumpanya tulad ng Netflix at Google ay hinahabol ang isang mas nakakarelaks na paaralan ng pag-iisip. Nagbibigay ang Netflix ng bakasyon tuwing nais mo habang ang Google ay may napakatahimik na mga patakaran sa kung paano mo ginugol ang iyong oras; hinihikayat nila ang pangarap na pang-araw.

Paano gumagana ang Nakatagong Camera, Voice Recorder, at GPS Pagsubaybay:

  • Ang Nakatagong Camera ay pinalakas ng mga baterya; maraming tunay na nangangailangan ay hindi magkakaugnay na mai-plug sa pader o kung hindi man ay nakakabit sa isang electric system. Gumagamit sila ng wireless na komunikasyon, gayunpaman, na nangangahulugang hindi mo kailangang gumamit ng isang cable mula sa camera hanggang sa tatanggap. Maaari itong gawin silang mas angkop na gamitin at mas madaling maitago.
  • Ang Mataas na Digital Voice Recorder ay dumating sa dalawang anyo; isang dedikadong recorder na dinisenyo pangunahin upang i-record ang boses at iba pang mga tunog o isang built-in na app sa isang smart-phone. Gayunpaman, ang bisagra sa iyong magagamit na tunog na kagamitan, maaari mo ring makuha ang boses mula sa maraming iba pang mga audio at mga aparato sa pag-record.
  • Mayroong isang global network, ng 30 satellite sa taas ng 20,000 kilometro mula sa pag-o-orbit nito, na tinatawag na The Global Positioning System (GPS). Noong nakaraan, espesyal na idinisenyo ito para sa militar ng Estados Unidos ng Amerika ngunit ngayon kahit sino ay maaaring makinabang mula rito. Ang isang ginawang yunit ng GPS o mobile phone ay maaaring mangolekta ng mga signal ng radyo na nai-broadcast ng mga satellite.

Paano sinusubaybayan ng mga kumpanya ang mga empleyado:

Maaaring mag-set up ang mga employer ng mga video camera upang mabasa ang email, at postal mail at obserbahan ang paggamit ng computer at telepono. Ginagamit ng mga kumpanya ang Pagsubaybay sa GPS upang masubaybayan ang kanilang mga empleyado sa kanilang lugar ng trabaho.

Ang lugar ng trabaho ay puno ng mga halimbawa na sa ilang mga paraan tumira sa kung ang iyong pagganap sa trabaho ay nagpapabilis. Tulad ng mga empleyado ng linya ng produksiyon na sapilitang magtrabaho sa isang tiyak na bilis at mga call center na sinusubaybayan ang haba ng oras sa telepono. Ang mga employer at Bosses ng mga kumpanya at negosyo ay mayroon ding access sa mga email at computer ng kumpanya.

Ang mga pangunahing kumpanya ng tech ay madalas na nag-aaplay para sa mga patent na patent, at hindi maiiwasan na ang pagsubaybay ay magagawa sa mga bagong hugis.

Tinatanggap ng mga empleyado ang Teknolohiya sa Pagsubaybay:

Ang pagtanggap ng pagsalakay sa privacy sa ilang lawak ay lalong naging bahagi ng trabaho. Tinatanggap lamang ng mga tao ang ganitong kalakaran bilang isang bagay na kailangan nilang gawin upang mapanatili ang kanilang trabaho. Sa madaling salita, ito ay nawala sa labanan ayon sa ilang mga eksperto. Si Paula Branter na isang senior advisor sa Workplace Fairness ay nabanggit na ang data ay natipon na tungkol sa mga aktibidad ng mga tao at nai-save sa ilalim ng hindi kilalang mga kondisyon. Sa ilang mga kaso, pinipili ng mga empleyado na sundin.

Higit sa 45 ng 80 na mga empleyado ng Three Square Market ay sumang-ayon na magkaroon ng GPS Tracker. Sinabi ng CEO ng kumpanya na si Todd Westby na sa pagsulong ng Global Positioning System Technology, ang mga employer ay may pambihirang pag-access sa mga lokasyon ng kanilang mga empleyado. Sa loob ng maraming taon, maraming mga kumpanya sa Estados Unidos ng Amerika ang nagawang masubaybayan ang kanilang mga mobile o mga manggagawa sa bukid kung saan kasama ang mga aparatong GPS sa mga sasakyan. Sa mas kamakailang teknolohiya, maaaring masubaybayan ng mga kumpanya kung saan saan sa pamamagitan ng mga application ng Global Positioning System sa mga smart-phone ng Company Bosses. Ngunit ang pagsubaybay sa mga nagtatanghal ng mga banta ay kailangang maunawaan ng mga tagapag-empleyo upang matantya nila kung ang mga latent na benepisyo ay nakaka-offset sa mga makabuluhang banta. Ang pagsubaybay sa mga manggagawa at mga aktibidad sa pamamagitan ng Global Positioning System ay maaaring magkaroon ng maraming mga benepisyo para sa mga kumpanya. Para sa pagkuha ng pakinabang ng pinakabagong teknolohiya para sa pagtaas ng kahusayan sa iyong negosyo maaari mong kumpiyansa ang aming mga kalidad na produkto. Bisitahin ang aming website at makita ang mga detalye ng aming mga kalidad na produkto.

Kinukuha ng mga kumpanya ang mga sumusunod na Kalamangan sa pamamagitan ng Pagsubaybay:

Ang pagsubaybay sa mga empleyado ay tunog na tila ang samahan ay walang tiwala sa mga empleyado nito. Gayunpaman, maraming mga pakinabang ay may pag-set up ng mga kagamitan sa pagsubaybay sa iyong negosyo. Ang ilan sa mga pakinabang na ito ay hindi kahit na bentahe sa isang kumpanya sa halip sila ay pakinabang sa mga empleyado mismo. Ang boss ng isang kumpanya ay hindi maaaring subaybayan ang kanyang mga empleyado sa lahat ng oras. Ang layunin sa likod ng Monitoring Mga empleyado ay upang ipaalam sa employer ang nangyayari sa iyong negosyo sa iyong kawalan.

  • Kapag ang isang kumpanya ay may pagsubaybay sa iyong mga empleyado sa buong oras ng kanilang tungkulin, ang kumpanya ay maaaring mahuli ang mga pagkakamali o mga pagkakamali na maaaring maganap sa lugar ng trabaho sa araw. Sa tuwing minarkahan mo ang isang empleyado na nakagawa ng isang pagkakamali, may pagkakataon kang makipag-ugnay sa kanya kaagad, kilalanin ang kanyang pagkakamali, at pilitin siyang itama ang pagkakamali sa lugar. Sa kabilang banda, maaari mong tandaan ang karanasan na ito at ipakita ito sa harap ng empleyado sa susunod na pagsusuri bilang pagganap sa pagsusuri.
  • Ang mga kumpanya ay gumagamit ng teknolohiya upang masubaybayan ang mga empleyado upang mapabuti ang mga relasyon sa employer-empleyado. Maaari mong tandaan ang mga pagkakamali ng mga empleyado at sa halip na ituro kaagad, maaari kang makipag-usap sa kanila sa ibang pagkakataon sa tamang oras. Ang ugali ng pag-agaw sa maling empleyado ay maaaring lumikha ng takot at pag-iingat at ang empleyado ay magiging hindi komportable at kinakabahan tungkol sa paggawa ng mga pagkakamali. Maaari nitong bawasan ang pagiging produktibo ng isang empleyado.
  • Ang mga boluntaryo o kusang-loob na mga empleyado ay maaaring lumabag sa mga patakaran sa kaligtasan na maaaring makasama sa kanila at nasaktan ng malubhang. Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang sistema ng pagsubaybay, maaaring masubaybayan ng isang boss ang anumang mga isyu sa seguridad na nangyayari, kabilang ang maliit na panganib sa kaligtasan sa sahig o sa itaas, lalo na para sa mga atmospheres sa trabaho na madaling kapitan ng mga peligro sa seguridad, tulad ng mga kamalig at mga site ng konstruksyon.
  • Maaari mong markahan ang mga miyembro ng kawani ng paglabag sa mga patakaran ng kumpanya. Laging mayroong mapanlinlang na mga empleyado - lalo na kung mayroon kang isang malaking kumpanya na maraming empleyado. Sa halimbawang ito, nais mong mahuli ang mga kawani na madalas na maling naniniwala na sila ay higit sa mga regulasyon. Nais mong kunin ang mga ito sa pagkilos ng paglabag sa mga patakaran ng kumpanya sa kawalan ng pangangasiwa. Sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga ito, maaari mong makuha ang mga nagagawang kawani at agad na ipatupad ang mga hakbang sa disiplina.
  • Ang isa pang benepisyo na nagdudulot ng mga kumpanya na gamitin ang pinakabagong teknolohiya para sa pagsubaybay ay isang pagpapabuti sa mga rate ng produksiyon. Ang paraan ng isang empleyado ay gumugol ng kanyang oras sa opisina ay may malaking epekto sa pagiging produktibo ng iyong kumpanya sa kabuuan. Sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga empleyado, makikita mo kung ano ang ginagawa nila sa kanilang oras, na tumutulong sa iyo na magtrabaho ng mga paraan kung saan maaari mong gawin ang iyong mga miyembro ng kawani - at ang opisina sa kabuuan - mas produktibo. Para sa mga produkto ng pagbabantay bisitahin ang aming website.
3773 Kabuuang Mga Pagtingin 7 Views Ngayon
I-print Friendly, PDF at Email

Mag-iwan ng Sagot