మీరు మీ యజమాని చేత ట్రాక్ చేయబడ్డారా?

  • 0

మీరు మీ యజమాని చేత ట్రాక్ చేయబడ్డారా?

మీరు మీ యజమాని చేత ట్రాక్ చేయబడ్డారా?

మీ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడానికి GPS ను ఉపయోగించడం చాలా మంది అడిగిన ప్రాథమిక ప్రశ్న, “మా ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడం కూడా చట్టబద్ధమైనదా?” అని మనల్ని మనం ప్రశ్నించుకుంటాము. అయితే, ఈ ప్రశ్న కొన్ని అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కార్యాలయ వ్యవస్థలో, కార్మికులు ఎల్లప్పుడూ వారి కంప్యూటర్ ముందు లేదా మెయిల్స్‌ను స్వీకరించగల వారి మొబైల్ పరికరాలతో ఉన్నందున వారి ఇమెయిల్‌లకు వెంటనే స్పందిస్తారని భావిస్తున్నారు. GPS సాంకేతికత మరియు ఉద్యోగుల గోప్యత యొక్క చట్టబద్ధత గురించి, కొన్ని దేశాలు తమ రాజ్యాంగాల్లో ఈ చట్టాన్ని పరిష్కరిస్తాయి. వాటిని పరిష్కరించని సందర్భాల్లో, యజమానులు కేసు చట్టాలను సంప్రదించవచ్చు కాని ఇది సాధారణంగా సరిపోదు.

యజమానులు తమ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయాలనుకోవటానికి కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి, ఉద్యోగులు వారు పనిచేస్తున్నారని చెప్పినప్పుడు వారు పని చేస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోవాలనుకోవడం ఇందులో ఉంటుంది. రోజువారీ పరిశ్రమలకు వాహనాలను ఉపయోగించే రవాణా పరిశ్రమలలో. డ్రైవర్ నావిగేషన్‌కు GPS సహాయపడుతుంది మరియు వాటిని స్థానానికి నడిపించడంలో కూడా సహాయపడుతుంది. రవాణా మరియు రవాణా అవసరమయ్యే పరిశ్రమలలో ఉదా. ఉబెర్, లిఫ్ట్ మరియు టాక్సీఫై వంటి ఇ-ట్రాన్స్‌పోర్ట్‌లు. ఉద్యోగులు అవసరమైన సైట్‌కు దగ్గరగా ఉన్నవాటిని తెలుసుకోవడానికి సాధారణంగా GPS ని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఆఫ్ డ్యూటీ మరియు డ్యూటీలో

జీపీఎస్ ట్రాకర్లు కొన్నిసార్లు ఉద్యోగులపై వారు పనిచేసే సమయంలో పని చేస్తున్నారో లేదో తెలుసుకుంటారు, వారు సాధారణంగా ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నందున ఇది సాధారణంగా సమస్య కాదు, ట్రాకర్ ఉంచిన వాస్తవం ఉద్యోగికి తెలుసు. అతనిపై / ఆమెపై. ఇది సాధారణంగా మూల్యాంకనం కోసం వారు ఎంత పని చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడం లేదా పర్యవేక్షించడం లేదా వారు పని చేస్తున్నారా లేదా మందగించడం వంటివి కూడా తెలుసుకోవడం, ఇది ఎప్పుడు ఉపాధిని రద్దు చేయాలో తెలుసుకోగలుగుతుంది. డ్యూటీలో ఉన్నప్పుడు మీరు వర్క్ పోస్టులో ఉంటారని మరియు మీరు బయలుదేరినప్పుడు బయలుదేరకూడదని భావిస్తున్నారు అనుమతి తీసుకోవాలి మరియు అది ఆమోదించబడిన వెంటనే ఎటువంటి సమస్య లేదు. జియోలొకేషన్ టెక్నాలజీని కొన్ని ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగిస్తారు, అవి ఇలా ఉండవచ్చు:

  • భోజనం మరియు విశ్రాంతి విరామాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి
  • దొంగిలించబడిన కంపెనీ వాహనం రికవరీ
  • ప్రమాదాలు వంటి అత్యవసర సమయాల్లో వాహనాన్ని గుర్తించడం
  • ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలను తనిఖీ చేస్తుంది

డ్యూటీలో ఉన్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడం చాలా తప్పు మరియు గోప్యత ఉల్లంఘన. వారు ఏమి చేసినా లేదా బయటి పని గంటలలో నిమగ్నమైతే కంపెనీల ఆందోళనలో ఉండకూడదు, ఉద్యోగులు డ్యూటీలో ఉన్నప్పుడు వారిపై గూ ying చర్యం చేసినందుకు వారి యజమానులపై కేసు పెట్టవలసి వచ్చిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కరూ జీవితానికి అర్హులు మరియు వారు ఏమనుకుంటున్నారో వాటిలో పాల్గొనడానికి లేదా చేయటానికి అనుమతించాలి. గోప్యతకు ఉల్లంఘన అనేది ఒక పెద్ద ఒప్పందం మరియు ఒక యజమాని అలాంటి నేరాన్ని గుర్తించినట్లయితే పెద్ద కోర్టు జరిమానాను ఆకర్షించవచ్చు, ఉద్యోగులకు GPS ట్రాకర్ల గురించి తెలుసుకోవాలి మరియు సంస్థ తీసుకువచ్చేదానికి అంగీకరించాలి. ఉద్యోగులు ఇంట్లో మరియు కార్యాలయంలో ఒకే గోప్యత లేదని అర్థం చేసుకోవాలి, ఇది కంపెనీ చేసే పనులను బట్టి ఉంటుంది.

యజమానులు ఉద్యోగులను ఎందుకు ట్రాక్ చేస్తారు?

యజమానులు తమ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడం పూర్తిగా కొత్తది కాదు, వాస్తవానికి, ఇది క్రమంగా పరిశ్రమలో సాధారణ పద్ధతిగా మారుతోంది. సహజంగానే, ఏదైనా యజమాని తమ సంస్థలో ఏమి జరుగుతుందో మరియు వారి ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు, వారు ఎల్లప్పుడూ వారి పరికరాలపై నిఘా ఉంచాలని కోరుకుంటారు. ఇది వ్యాన్ లేదా యజమాని జారీ చేసిన సెల్ ఫోన్ కావచ్చు, ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించి సమయానికి బయలుదేరుతున్నారని వారు ట్రాక్ చేస్తారు. కొంతమంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులు తమ కదలికలను తమకు నివేదిస్తున్నారని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు, వారి ఇంటి పనులను పూర్తి చేయడానికి పని గంటల మధ్య ప్రక్కదారి పట్టడం లేదు. ట్రాకింగ్ ఉద్యోగుల యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు:

  1. మొబైల్ ఉద్యోగుల ప్రయాణ మార్గాలను ముఖ్యంగా డెలివరీ సిబ్బందిని పొందడం
  2. రహదారి భద్రతా నియమాలు వేగవంతం మరియు నిర్లక్ష్యంగా డ్రైవింగ్ చేయడం వంటి వాటికి కట్టుబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించడం ద్వారా భద్రతా నిబంధనలను పాటించడం
  3. కార్యాలయంలో యజమానులు గడిపిన సమయాన్ని పర్యవేక్షించడం మరియు వారి టైమ్ కార్డ్ మరియు రికార్డులతో పోల్చడం.
  4. తప్పిపోయిన డ్రైవర్లను జిపిఎస్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించి ట్రాక్ చేయవచ్చు.

కానీ ఈ ట్రాకింగ్ ప్రక్రియను ప్రారంభించే ముందు, మీరు గోప్యతను ఉల్లంఘించలేదని లేదా అతిక్రమించడం లేదని మరియు అన్ని చట్టపరమైన బాధ్యతలు పరిష్కరించబడిందని గమనించడం మంచిది. ఉద్యోగులు కూడా యజమానుల నమ్మకాన్ని ఉల్లంఘించకుండా చూసుకోవాలి.

ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడానికి సంబంధిత కారణాన్ని పొందడం

మీరు మీ ఉద్యోగులను మరియు వారి కార్యకలాపాలను ట్రాక్ చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు, మీరు నిలబడటానికి మరియు సహేతుకమైన మంచి కారణాలతో ముందుకు రావాలి. లేకపోతే, స్పష్టమైన కారణం లేకుండా మీరు వారి గోప్యతను ఉల్లంఘిస్తున్నారని మీ ఉద్యోగులు నమ్ముతారు. ఇక్కడ కొన్ని సంతృప్తికరమైన కారణాలు ఉన్నాయి:

  • ప్రయాణ మార్గాల సామర్థ్యాన్ని పెంచండి
  • కస్టమర్ల అభ్యర్థనకు ఉద్యోగుల ప్రతిస్పందన సమయాన్ని మెరుగుపరచండి
  • సాధారణంగా ఉత్పాదకతను పెంచండి
  • నిర్దిష్ట ప్రాంతాలకు లేదా పనికి ఉద్యోగులను కేటాయించడానికి త్వరగా ఎక్కడ ఉన్నారో గుర్తించండి
  • పని గంటలు కోల్పోకుండా ఉండటానికి

కొన్ని దేశాలు ఫోన్‌లు, ల్యాప్‌టాప్‌లు, టాబ్లెట్‌లు మరియు వాహనాల వంటి సంస్థ యొక్క పరికరాలలో ట్రాకర్లను ఉంచడానికి అనుమతిస్తాయి మరియు జరుగుతున్నాయని తెలుసుకోవడానికి మరియు దొంగతనం సమయంలో గుర్తించడానికి. ట్రాకర్ గురించి పారదర్శకంగా ఉండటానికి ఉద్యోగికి తెలియజేయడం చాలా ముఖ్యం మరియు ఉద్యోగులు లేవనెత్తిన సవాళ్లకు సత్వర స్పందన లభిస్తుంది. సమ్మతి చాలా ముఖ్యం మరియు పట్టించుకోకూడదు, దేశ చట్టాలు దాని చట్టాలలో మాట్లాడతాయి. మీరు మీ ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయాలనుకుంటే, అది ముందు చెప్పినట్లుగా పని వ్యవధిలో మాత్రమే ఉండాలి.

గొప్ప GPS ట్రాకింగ్ పద్ధతులు

ఉద్యోగుల సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి, భద్రతా ప్రమాణాల సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి లేదా వారి కాంట్రాక్ట్ లక్ష్యాన్ని నెరవేర్చనప్పుడు కార్మికుల దర్యాప్తు కోసం మీరు వారిని ట్రాక్ చేయవచ్చు. ఈ క్రింది అభ్యాసం తెలుసుకోవడం మంచిది:

  1. మీ ప్రాంతం లేదా దేశంలో చట్టం గురించి సరైన జ్ఞానం, చట్టపరమైన అవసరాలను పాటించేటప్పుడు గోప్యతను కూడా గౌరవించండి
  2. GPS ట్రాకింగ్ సంస్థ యొక్క ఆస్తిపై మాత్రమే చేయాలి మరియు ప్రైవేట్ ఆస్తిపై కాదు, ఇది చట్టపరమైన సమస్యలను ప్రారంభిస్తుంది.
  3. వ్యాపార అవసరాల పరిమితులకు మాత్రమే ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయాలి. వ్యక్తిగత లేదా ప్రైవేట్ ట్రాకింగ్ చేయకూడదు.
  4. ట్రాకింగ్ విధానాలు మరియు దాని పరిమితులను స్పష్టంగా పేర్కొంటూ సంతకం మరియు వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం కలిగి ఉండటం.
  5. డేటా పట్ల శ్రద్ధ వహించండి మరియు బాధ్యత వహించండి.

ముగింపులో, ఒక సంస్థ తన ఉద్యోగులను ట్రాక్ చేయడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నందున, ఇది చట్టపరమైన నిబంధనలు మరియు ఒప్పందాలలో చేయాలి. ఈ ట్రాకింగ్ పాల్గొన్న కార్మికుల వ్యక్తిగత జీవితాన్ని ఉల్లంఘించకూడదు.

మొత్తం TOTAL అభిప్రాయాలు నేడు XX వీక్షణలు
Print Friendly, PDF & ఇమెయిల్

సమాధానం ఇవ్వూ

OMG సొల్యూషన్స్ బాటం ఆఫీస్ @ హార్బోర్బే ఫెర్రీ టెర్మినల్

OMG సొల్యూషన్స్ బాటం ఆఫీస్ @ హార్బర్-బే-ఫెర్రీ-టెర్మినల్

OMG సొల్యూషన్స్ బతం లో కార్యాలయ యూనిట్ కొనుగోలు చేసింది. మా క్రొత్త మరియు ఇప్పటికే ఉన్న కస్టమర్లకు మెరుగైన సేవలందించడానికి పెరుగుతున్న ఆవిష్కరణలను అందించడమే బటామ్‌లో మా ఆర్ అండ్ డి బృందం.
బతం @ హార్బోర్బే ఫెర్రీ టెర్మినల్‌లోని మా కార్యాలయాన్ని సందర్శించండి.

OMG సొల్యూషన్స్ - సింగపూర్ 500 ఎంటర్ప్రైజ్ 2018/2019 అవార్డు

OMG సొల్యూషన్స్ - సింగపూర్ 500 లో టాప్ 2018 కంపెనీ

వాట్సాప్ ఉస్

OMG కస్టమర్ కేర్

WhatsApp

సింగపూర్ + 65-8333

జకార్తా + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

తాజా వార్తలు