Je! Waajiri Wanaweza Kutumia GPS Kufuatilia Wafanyikazi?

  • 0

Je! Waajiri Wanaweza Kutumia GPS Kufuatilia Wafanyikazi?

Je! Waajiri Wanaweza Kutumia GPS Kufuatilia Wafanyakazi

Ulimwengu unakua siku kwa siku. Tunaweza kuona uvumbuzi mpya mpya ukiwa unanuliwa siku kwa siku. Kwa kiwango hiki, mwanadamu ataingia katika enzi mpya kamili ya vifaa na vifaa vya kushangaza. Katika bahari hii ya uvumbuzi wa kisasa na uzuri, kuna uvumbuzi wa sayansi inayoitwa GPS. Kwa hivyo, GPS ni nini? Wacha tuiangalie kwa haraka, na ndipo tutakapokuwa tukijadili zaidi juu yake.

Mfumo wa Ufuatiliaji wa GPS ni nini?

GPS inasimama kwa "Mfumo wa Kuweka Nafasi Ulimwenguni". Mfumo wa Ufuatiliaji wa GPS una vifaa vya kubebeka ambavyo huruhusu watu kufuatilia na kufuatilia maeneo yao kwa papo hapo. Jambo kuu nyuma yake ni satelaiti zilizo kwenye nafasi ambazo hutumika sana kubainisha msimamo wa mtu. Haijalishi uko mahali gani, GPS itakuambia vizuri eneo lako. Zaidi, Mfumo wa Ufuatiliaji wa GPS hutumiwa kupata maeneo. Umepotea njiani? Hakuna shida! GPS itatoa eneo sahihi zaidi ambalo uko kwa sasa na pia itakuongoza kwa unakoenda. Sasa hebu tuwe na wazo la jinsi Mfumo wa Ufuatiliaji wa GPS unavyofanya kazi.

Matumizi ya Mfumo wa Ufuatiliaji wa GPS:

GPS ni uvumbuzi kuu wa sayansi. Inafanya maisha yetu kuwa rahisi na ina matumizi mengi. Kwa kimsingi ina kazi ya kupata na kufuatilia gari yoyote, mtu, pet au mali yoyote. Inaweza pia kutumiwa kuhesabu umbali na kasi. Walakini, wasiwasi wetu kuu hapa ni kwamba inaweza kutumiwa na waajiri kufuatilia wafanyikazi wao? Hili ndilo swali hapa. Wacha tuangalie hii.

Je! Waajiri Wanaweza Kutumia GPS Kufuatilia Wafanyikazi?

Je! Waajiri wanaweza kuwafuatilia wafanyikazi wao? Ikiwa tunaona hii kwa mtazamo wa jumla, basi waajiri wanaweza kufuata wafanyikazi wao kwa urahisi na hawatakuwa na ugumu wowote katika kufanya hivyo. Kuna njia rahisi ambazo wanaweza kuifanya. Wanaweza kufuatilia magari yao. Kuna njia zingine nyingi ambazo waajiri wanaweza kufuata wafanyikazi wao. Lakini ikiwa tunaona hii kutoka kwa maoni mengine ambayo inasema, "Je! Ni sawa kwa waajiri kuwafuatilia wafanyikazi wao?". Katika kesi hii, kuna sheria kadhaa ambazo zinapaswa kutunzwa. Waajiri wana kila haki ya kufuata wafanyikazi wao lakini tu katika masaa yao ya kazi. Lakini mbali na masaa ya kufanya kazi, sio lazima wafuate wafanyikazi wao kwani ni tabia mbaya na mbaya.

Wafanyikazi wanawezaje kufuatwa?

Tunaweza kuona kwamba waajiri wana njia nyingi za kufuatilia na kufuatilia wafanyikazi wao. Walakini, tumekusanya njia kadhaa za kimsingi ambazo hutumiwa mara nyingi. Wacha tuwaangalie:

Ufuatiliaji wa Gari:

Njia ya msingi kabisa kwa waajiri kufuatilia na kufuatilia wafanyikazi wao ni kwa kufuata magari yao. Tunaweza kupata vifaa vingi vya kuaminika vya ufuatiliaji kwenye soko ambavyo vinaweza kutumika kwa ufuatiliaji wa magari. Vifaa hivi vya kufuatilia vinaambatanishwa na sehemu yoyote ya gari la mfanyakazi na kilichobaki ni juu ya kifaa. Itafanikiwa kuweka wimbo wa wafanyikazi. Kwa hivyo, njia ya msingi kabisa tunaweza kupata kufuata wafanyikazi wetu ni kwa kufuata magari yao. Lakini ina kasoro pia. Kawaida, wafanyikazi hutumia gari zao kwa kazi zao. Lakini hii ni mdogo tu kwa barabara. Kama vile gari limepakwa marudio, hatuwezi kusema ni wapi mfanyikazi amepita kutoka hapo. Labda alitembea kwenda mahali pengine pahali hapo. Kwa hivyo, hatuwezi kuwa na eneo sahihi la wafanyikazi kwa njia hii.

Ufuatiliaji Bora wa Simu:

Hii ni njia nyingine ya ufuatiliaji na ufuatiliaji wa wafanyikazi. Simu za Mkononi ni vifaa ambavyo ni vya kawaida katika ulimwengu huu. Tunaweza kuona karibu kila mtu na kila mtu leo ​​ana smartphone au angalau simu ya rununu. Simu za rununu zimetengenezwa kwa njia ambayo inasaidia Ufuatiliaji wa GPS wa wakati wote ndani yao kwa mtumiaji. Mfumo huu unaweza kutumiwa na waajiri ili kufuatilia wafanyikazi wao. Kifaa cha mfanyakazi kitaunganishwa na kifaa cha mfanyakazi na kitamruhusu mwajiri kuendelea kufuatilia mfanyakazi wake. Haitasababisha shida kama ilivyo kwa magari. Kwa sababu ni wazi kuwa simu za rununu haziwezi kuachwa mahali popote au kawaida haziko mbali na mtumiaji. Kwa hivyo, njia bora tunayoweza kuona kufuatilia wafanyikazi ni kwa Ufuatiliaji wa Simu ya Smart. Walakini, ufuatiliaji lazima uwe na sheria kadhaa pia. Lazima ifanyike tu katika masaa ya kazi. Vinginevyo, inakuwa kitendo haramu kwa mwajiri.

Sheria za Ufuatiliaji wa Wafanyakazi:

Kwa kadiri ya ufuatiliaji wa wafanyikazi na waajiri inavyohusika, kuna sheria na miongozo kadhaa ambayo lazima izingatiwe na kukumbuka. Ni jambo nyeti sana kujua kuwa wafanyakazi wako wanafanya kazi kwa bidii na mauzo ya kampuni pia yanatoa matokeo mazuri. Kwa hivyo kimsingi, hii yote inategemea mwajiri na jinsi anavyotumia mfumo wa kufuatilia.

Wacha tuangalie sheria kadhaa muhimu ambazo mwajiri lazima azingatie:

Ubunifu wa sera iliyoandikwa:

Kampuni inapaswa kuendeleza sera ya kampuni kulingana na mazoea bora ya kufuatilia mfanyakazi wa GPS, na sera lazima iwe ya lazima kwa kila mtu kufuata. Halafu waajiri au wakuu wa kampuni wanapaswa kutengeneza sera kwa idhini ya kila mfanyakazi. Sheria hizo zinapaswa kuwasilishwa mbele ya kila mfanyikazi na lazima wapewe haki ya kutoa maoni kwa uhuru juu ya sera ya kampuni. Kwa njia hii, waajiri wanaweza kuweka wimbo wa wafanyikazi wao na zawadi zao. Lazima pia wachunguze miongozo hiyo angalau kila mwaka ili kuhakikisha ufuatiliaji wa GPS unaunga mkono biashara zao kwa njia muhimu na unaonyesha mabadiliko yoyote yanayofaa katika sheria.

Kufuatilia na Sheria:

Katika uwanja huu wa ufuatiliaji na ufuatiliaji, Serikali dhahiri ina jukumu muhimu. Wakati wa kuchapishwa, sheria za shirikisho zinaamuru serikali inaweza kufanya na haiwezi kufanya na kufuatilia GPS, lakini sheria chache huzuia biashara kutoka kwa wafanyikazi kufuatilia GPS. Kwa upande mwingine, majimbo yana kazi ya sheria za faragha ambazo hupunguza ufuatiliaji.

 

 

6475 Jumla ya Maoni Maoni ya 1 Leo
Print Friendly, PDF & Email

Acha Reply

WhatsApp yetu

Huduma ya Wateja wa OMG

whatsapp

Singapore + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

Marketing@omgrp.net

Latest News