Kampuni zaidi zinatumia Teknolojia ya Kufuatilia Wafanyikazi

  • 0

Kampuni zaidi zinatumia Teknolojia ya Kufuatilia Wafanyikazi

Kampuni zaidi zinatumia teknolojia kufuatilia wafanyikaziUchunguzi wa mfanyikazi ni matumizi ya mbinu mbali mbali katika ofisi, na maeneo mengine ya kazi kukusanya habari kuhusu shughuli na maeneo ya wafanyikazi. Kampuni zaidi zinapitisha teknolojia ya kisasa ya kufuatilia wafanyikazi ili kuboresha tija na kulinda rasilimali za kampuni. Kusudi kuu ni kuzuia tabia isiyokubalika mahali pa kazi.

International Data Corp (IDC) ilifanya utafiti mahali pa kazi na iliripoti kuwa 30 hadi asilimia 40 ya wakati wa ufikiaji wa mtandao wa wafanyikazi haukuhusiana na kazi. Takwimu zingine zinaashiria kuwa 21 hadi asilimia 31 ya wafanyikazi walikuwa wametuma barua pepe kuonyesha habari nyeti kama siri za biashara, siri za kiakili, nje ya mtandao wa kampuni; 60% ya ununuzi wote mkondoni hufanywa wakati wa kazi. Huko Merika ya Amerika, upotezaji wa kila mwaka kwa uzalishaji wa dhahabu mkondoni inakadiriwa kuwa 40%.

Njia za uchunguzi ni pamoja na Kamera ya Siri, Kurekodi kwa Sauti, Ufuatiliaji wa GPS, Ugogozi wa Keystroke, uchoraji wa waya, na Ufuatiliaji wa Mtandao ambao ni pamoja na ufuatiliaji wa utaftaji wa wavuti wa waajiriwa, ujumbe wa papo hapo, barua pepe, na mwingiliano kwenye Wavuti za Mitandao ya Jamii.

Sababu moja muhimu ya uchunguzi wa wafanyikazi kupitia teknolojia ya hivi karibuni ni kuwazuia kutumia aina zao za vifaa. Ni halali kwa waajiri kutumia utumiaji wa simu za smart-inayomilikiwa na kampuni, laptops, kompyuta, na vifaa vingine wakati wa kazi. Suala la uhalali inakuwa ngumu wakati wamiliki wa biashara wanapoona wafanyikazi wakitumia vifaa vya mmiliki wa vifaa nje ya masaa ya kazi au kutumia vifaa vyao wakati wa masaa ya kazi.

Kabla ya kuweka mpango wa uchunguzi wa mfanyikazi, unapaswa kufafanua masharti ya matumizi ya kukubalika na yasiyokubalika ya rasilimali ya kampuni wakati wa masaa ya kazi na kujenga sera kamili ya kukubalika ya Matumizi ya AUP ambayo wafanyakazi lazima wakubali. Tuna vifaa vya kiwango cha kitaifa cha kuangalia wafanyikazi. Kwa maelezo zaidi Bonyeza hapa.

Kampuni zaidi zinatumia teknolojia kufuatilia wafanyikazi:

Kamera iliyofichwa, Trackers za GPS, na Recorder za Sauti ni vifaa vinavyoashiria kwa enzi mpya ya wafanyikazi walioshikamana, lakini wataalam wengine wanasema kuwa teknolojia hizi pia zinaweka faragha ya mfanyikazi hatarini.

Kwa mfano, hati rasmi ya hivi karibuni iliyowasilishwa na teknolojia kubwa ya Amazon inaonyesha kamera tofauti zilizofichwa, kumbukumbu za sauti na Trackers za GPS ambazo zinaweza kutazama kazi za wafanyikazi. Kampuni inayoongoza ya teknolojia iliyoko katika soko la mraba la Wisconsin tatu ilianza mpango wa hiari ya kamera za siri kwa wafanyikazi wake mnamo Julai 2017. UPS inamiliki sensorer kwenye malori yake ya kujifungua ili kufuatilia ufunguzi na kufunga kwa milango, injini ya gari, na ikiwa ukanda wa kiti umechoshwa.

Sam Bengston, mhandisi wa programu katika Soko ya Tatu ya mraba, alisema ana nia ya dhabiti ya kupandikizwa na microchip.

Hata alikuwa hajafikiria kutofanya; Aliongezea zaidi kwamba alitumia chip hiyo swipe ndani ya vyumba salama na kuingia kwenye kompyuta yake. Ilikuwa uzoefu mzuri na mzuri. Ubunifu huu unaweza blur kati ya hatari za usalama na pato bora.

Mchambuzi wa tasnia ya teknolojia ya Mr. Daniel Ives kutoka GBH Insights anasema kwamba katika kampuni zote, kote ulimwenguni, waajiri wanatafuta kuwa na wafanyikazi waliyoingiliana zaidi. Kampuni kubwa za teknolojia zinatafuta njia kuwapa waajiri mguu na ufahamu wa data katika shughuli zao na wafanyikazi.

Lakini ufahamu huo unaweza kuja baada ya kukiuka faragha ya wafanyikazi.

Ives anasema zaidi kwamba kutoka kwa mfanyakazi na mtazamo wa data ya kibinafsi, habari hiyo ni muhimu sana. Ikiwa habari hiyo inaingia katika mikono mibaya, sio tofauti na ukiukwaji mkubwa wa usalama.

Paula Branter mshauri mwandamizi katika Uadilifu Mahali pa Kazini, shirika lisilo la faida la elimu ya umma na utetezi ambalo linafanya kazi kutetea na kulinda haki za mfanyakazi alisema, "Watu hawafahamu kuwa hakuna sheria nyingi zinazolinda faragha mahali pa kazi. Sehemu ya wasiwasi ni kwamba wafanyikazi wanaweza hata kuwa macho jinsi data zote zinafuatiliwa na jinsi inatumiwa.

Kampuni zinafanya wafanyikazi wao wawe macho kwa umakini zaidi kuhukumu utendaji wao na kuongeza ufanisi wa kampuni yao baada ya kukusanya data yote juu ya shughuli za wafanyikazi. Teknolojia ya kisasa hutoa huduma kwa Wamiliki wa makampuni na biashara kwenda mbali zaidi ya zana za zamani za saa-saa / saa.

CBS inaripoti kuwa kampuni nyingi pia zinafuatilia wafanyikazi kupitia programu kwenye simu zao, Kamera zilizofichwa, Rekodi ya Sauti, Ufuatiliaji wa GPS. Wakati wa kutoka wanaweza kuwa na ufahamu wa wapi. Televisheni inaripoti zaidi kuwa kampuni zingine kimsingi zinaangalia tovuti zote ambazo wafanyikazi hutembelea kwenye vivinjari vyao, kila kubisha wanaweka wanapoandika aina.

Mara nyingi, mameneja hutumia teknolojia kuhukumu tija ya wafanyikazi, kusaidia wafanyikazi kuzingatia na kupima jinsi wanavyotumia wakati wao saa. Wafanyakazi wengi wanapoteza wakati kwa njia nyingi wafanyikazi kama hao wa kampuni nyingi huchelewa, huondoka mapema au hucheza mpira wa kufurahisha au michezo mingine ya kompyuta kwenye kompyuta zao kutwa nzima badala ya kuzingatia kazi zao. Kwa hivyo, teknolojia ya kisasa ni suluhisho bora kwa waajiri kufuatilia shughuli za wafanyikazi wa ofisi na wafanyikazi wengine.

Bidhaa zetu za uchunguzi wa ubora zinaaminika sana kufuatilia shughuli za wafanyikazi. Tafadhali tembelea wavuti yetu kwa kifaa chetu cha uchunguzi.

Mfanyikazi mmoja wa California alitekwa na kamera iliyofichwa kwamba alikuwa anatumia vibaya PC ya kampuni hiyo na kupoteza wakati wa shirika katika kucheza michezo wakati wa ofisi. Shughuli kama hizo zinaweza kutambuliwa kwa kutumia teknolojia ya hivi karibuni.

Kuna mapungufu kadhaa na uzembe wa kutumia vitu kama hivyo. Upungufu halisi na kitu ambacho sidhani kuwa tumefikiria ni kile kinachobadilika katika uchumi wa Amerika ni mashine na roboti kuchukua kazi. Na kile wanadamu wanaweza kufanya bora ni kufikiria kisanii, fikiria mawazo nje ya sanduku, fikiria vitu ambavyo mashine haziwezi kufikiria, fikiria vitu robots hawawezi kufikiria. Na kufanya hivyo unahitaji uhuru, unahitaji unyumbufu.

CBS inaripoti tena kuwa Kifungu cha hivi karibuni cha New York Times kinachunguza mahali pa kazi na mbinu za usimamizi wa Amazon kama mfano wa jinsi ya kuangalia wafanyikazi kunaweza kutatisha tamaa. Idhaa ya runinga inaashiria kipengele kingine kibaya cha kuangalia wafanyikazi mahali, ambapo teknolojia nyingi za uchunguzi wa kisasa zinatumiwa, zinaweza kusababisha kutokuwa na furaha ili wasimamizi wasijue hii. Kampuni zingine kama vile Netflix na Google hufuata shule iliyofuraishwa zaidi ya mawazo. Netflix hutoa likizo wakati wowote unapotaka wakati Google ina sera za utulivu sana juu ya jinsi unavyotumia wakati wako; wanahimiza kuota-siku.

Jinsi Kamera iliyofichwa, Rekodi za Sauti, na kazi ya Ufuatiliaji wa GPS:

  • Kamera iliyofichika inaendeshwa na betri; nyingi zinahitajika kuwa bila kuziba ndani ya ukuta au vinginevyo kushikamana na mfumo wa umeme. Wanatumia mawasiliano ya wireless, hata hivyo, ambayo inamaanisha kuwa sio lazima kutumia chingizi kutoka kwa kamera hadi kwa mpokeaji. Hii inaweza kuwafanya kufaa zaidi kutumia na rahisi kuficha.
  • Rekodi za Sauti za Dijiti nyingi huja katika fomu mbili; rekodi ya kujitolea iliyoundwa mahsusi kurekodi sauti na sauti zingine au programu iliyojengwa ndani ya simu mahiri. Walakini, ukizingatia vifaa vyako vya sauti vinavyopatikana, unaweza pia kupiga sauti kutoka kwa sauti zingine kadhaa na vifaa vya kurekodi.
  • Kuna mtandao wa kimataifa, wa satelaiti za 30 kwenye urefu wa kilomita 20,000 kutoka kuzunguka, inayoitwa Global Positioning System (GPS). Hapo zamani, ilitengenezwa maalum kwa jeshi la Merika la Amerika lakini sasa mtu yeyote anaweza kuchukua faida kutoka kwake. Sehemu ya GPS iliyofungwa au simu ya rununu inaweza kukusanya ishara za redio ambazo satelaiti hutangaza.

Jinsi makampuni yanafuatilia wafanyikazi:

Waajiri wanaweza kuanzisha kamera za video ili kusoma barua pepe, na barua ya posta na kuangalia matumizi ya kompyuta na simu. Makampuni hutumia Ufuatiliaji wa GPS kufuatilia wafanyikazi wao mahali pa kazi.

Sehemu ya kazi imejaa mifano ambayo kwa njia fulani hutegemea ikiwa utendaji wa kazi wako unakua haraka. Kama wafanyikazi wa mstari wa uzalishaji ambao walilazimisha kufanya kazi kwa wepesi fulani na vituo vya simu ambavyo hufuatilia urefu wa muda kwenye simu. Waajiri na wakubwa wa kampuni na biashara pia wanapata barua pepe za kampuni na kompyuta.

Kampuni kubwa za teknolojia mara nyingi huomba ruhusu ya kuficha, na haiwezekani kwamba ufuatiliaji utachukua sura mpya.

Wafanyikazi Wanakubali Teknolojia ya Kufuatilia:

Kukubali uvamizi wa faragha kwa kiwango fulani kumezidi kuwa sehemu ya kazi. Watu wanakubali hali hii kama kitu wanachotakiwa kufanya ili kuweka kazi yao. Kwa maneno mengine, hii inapotea vitani kulingana na wataalam wengine. Paula Branter mshauri mwandamizi wa Workout Fairness alibaini kuwa data tayari inakusanywa kuhusu shughuli za watu na kuhifadhiwa chini ya hali haijulikani. Katika hali nyingine, wafanyikazi huchagua kuangaliwa.

Zaidi ya 45 ya wafanyikazi wa Soko la Tatu la mraba la 80 walikubali kuwa na GPS Tracker. Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni hiyo, Todd Westby alisema kuwa pamoja na maendeleo ya Teknolojia ya Uwekaji Nafasi ya Ulimwenguni, waajiri wanapata huduma za ajabu katika maeneo ya wafanyikazi wao. Kwa miaka kadhaa, kampuni nyingi nchini Merika ya Amerika zimeweza kufuatilia wahusika wao wa rununu au wa shamba kupitia vifaa vya GPS kwenye magari. Na teknolojia ya hivi karibuni, kampuni zinaweza kufuata habari kupitia matumizi ya Mfumo wa Uwekaji Nafasi kwa simu za rununu za Kampuni ya wakubwa. Lakini ufuatiliaji unaleta vitisho waajiri wanahitaji kuelewa ili waweze kukadiria ikiwa faida za mwisho zinasababisha vitisho muhimu. Kufuatilia uko wapi na shughuli kwa njia ya Mfumo wa Uwekaji Nafasi Ulimwenguni kunaweza kuwa na faida nyingi kwa kampuni. Kwa kuchukua faida ya teknolojia hii ya hivi karibuni ya kuongeza ufanisi katika biashara yako unaweza kufafanua bidhaa zetu bora. Tembelea wavuti yetu na uone maelezo ya bidhaa zetu bora.

Kampuni zinachukua faida zifuatazo kwa Ufuatiliaji:

Ufuatiliaji wa wafanyikazi unasikika kana kwamba shirika halina imani na wafanyikazi wake. Walakini, faida nyingi huja na kuanzisha vifaa vya ufuatiliaji katika biashara yako. Baadhi ya faida hizi sio faida hata kwa kampuni badala yake ni faida kwa wafanyikazi wenyewe. Bosi wa kampuni hawezi kufuatilia wafanyikazi wake kila wakati. Kusudi la Wafanyikazi wa Ufuatiliaji ni kumruhusu mwajiri ajue ni nini kinachoendelea katika biashara yako usipokuwepo.

  • Wakati kampuni ina uchunguzi juu ya wafanyikazi wako wakati wote wa kazi, kampuni inaweza kupata makosa au makosa ambayo yanaweza kuchukua mahali pa kazi katika siku. Wakati wowote unapoashiria mfanyikazi akitenda kosa, una nafasi ya kuwasiliana naye mara moja, tambua kosa lake, na umlazimishe kurekebisha kosa hilo mara moja. Kwa upande mwingine, unaweza kumbuka uzoefu huu na uwasilishe mbele ya mfanyikazi wakati mwingine kama hakiki ya utendaji.
  • Kampuni zinachukua teknolojia ya kufuatilia wafanyikazi ili kuboresha uhusiano wa mwajiri na mwajiri. Unaweza kutambua makosa ya wafanyikazi na badala ya kuashiria mara moja, unaweza kujadili nao baadaye kwa wakati unaofaa. Tabia ya kumtia mfanyikazi aliyekosea inaweza kusababisha woga na kutokuwa na ujinga na mfanyikazi huwa hajisikii na ana wasiwasi juu ya kufanya makosa. Hii inaweza kupunguza tija ya mfanyakazi.
  • Kwa hiari au kwa hiari wafanyikazi wanaweza kukiuka sheria za usalama ambazo zinaweza kuwa hatari kwao na kujeruhiwa vibaya. Kwa kuwa na mfumo wa uchunguzi, bosi anaweza kuangalia masuala yoyote ya usalama ambayo yanatokea, pamoja na hatari kidogo za usalama kwenye sakafu au juu ya uso, haswa kwa mazingira ya kazi ambayo huwa na hatari ya usalama, kama vile duka za kuhifadhia na maeneo ya ujenzi.
  • Unaweza kuweka alama kwa wanachama wa sera za kampuni zinazovunja wafanyikazi. Siku zote kutakuwa na wafanyikazi wadanganyifu - haswa ikiwa una kampuni kubwa ambayo ina wafanyikazi wengi. Katika mfano huu, unataka kuwa na uwezo wa kupata wafanyikazi hawa ambao mara nyingi wanaamini vibaya kuwa wako juu ya kanuni. Unataka kunyakua katika kitendo cha kukiuka sera za kampuni kwa kukosekana kwa utawala. Kwa kuwafuatilia, unaweza kuwa na uwezo wa kunyakua wafanyikazi walioshukiwa na kutekeleza mara moja hatua za kinidhamu.
  • Faida nyingine ambayo inaleta kampuni kutumia teknolojia ya kisasa ya uchunguzi ni uboreshaji wa viwango vya uzalishaji. Njia ambayo mfanyakazi hutumia wakati wake ofisini ina athari kubwa kwa tija ya kampuni yako kwa ujumla. Kwa kuangalia wafanyikazi, unaweza kuona wanachokifanya na wakati wao, ambayo hukusaidia ujaribu kutafuta njia ambazo unaweza kufanya wafanyikazi wako - na ofisi kwa ujumla - kuwa na tija zaidi. Kwa bidhaa za uchunguzi tembelea tovuti yetu.
6993 Jumla ya Maoni Maoni ya 2 Leo
Print Friendly, PDF & Email

Acha Reply

WhatsApp yetu

Huduma ya Wateja wa OMG

whatsapp

Singapore + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

Marketing@omgrp.net

Latest News