Več podjetij uporablja tehnologijo za spremljanje zaposlenih

  • 0

Več podjetij uporablja tehnologijo za spremljanje zaposlenih

Več podjetij uporablja tehnologijo za spremljanje zaposlenihNadzor zaposlenih je uporaba različnih tehnik v pisarnah in na drugih delovnih mestih za zbiranje informacij o dejavnostih in lokacijah zaposlenih. Več podjetij sprejema najnovejšo tehnologijo za spremljanje zaposlenih za izboljšanje produktivnosti in varovanje poslovnih virov. Glavni namen je preprečiti nesprejemljivo vedenje na delovnem mestu.

International Data Corp (IDC) je opravil raziskave na delovnem mestu in sporočil, da 30 do 40 odstotkov časa dostopa do interneta zaposlenih ni povezano z delom. Druge statistike kažejo, da je 21 do 31 odstotkov uslužbencev poslalo e-poštna sporočila, ki razkrivajo občutljive informacije kot poslovne skrivnosti, intelektualne skrivnosti zunaj korporacijskega omrežja; 60% vseh spletnih nakupov je opravljenih v delovnem času. V Združenih državah Amerike je letna izguba proizvodnje s pomočjo spletne proizvodnje zlata ocenjena na 40%.

Metode nadzora vključujejo skrito kamero, snemanje glasu, sledenje GPS, beleženje tipk, prisluškovanje in internetno spremljanje, ki vključujejo spremljanje brskanja po spletnih mestih zaposlenih, takojšnje sporočanje, e-pošto in interakcijo na spletnih mestih družbenih omrežij.

Pomemben razlog za nadzor zaposlenih z najnovejšo tehnologijo je omejevanje njihove uporabe posameznih vrst opreme. Za delodajalce je zakonito opazovati, kako zaposleni uporabljajo pametne telefone, prenosne računalnike, računalnike in druge naprave, ki so v lasti delovne dobe. Vprašanje zakonitosti postane zamrmljeno, ko lastniki podjetij opazujejo osebje, ki uporablja delovne vrste podjetij zunaj delovnega časa ali uporablja svoje naprave med delovnim časom.

Preden postavite program nadzora zaposlenih, bi morali razjasniti pogoje sprejemljive in nesprejemljive uporabe korporativnih virov med delovnimi urami in sestaviti celovito politiko AUP o sprejemljivi uporabi, s katero se mora osebje strinjati. Imamo naprave svetovnega razreda za spremljanje zaposlenih. Za dodatne podrobnosti Klikni tukaj.

Več podjetij uporablja tehnologijo za spremljanje zaposlenih:

Skrita kamera, GPS sledilniki in diktafoni so naprave, ki pomenijo novo dobo povezane delovne sile, vendar nekateri strokovnjaki pravijo, da te tehnologije ogrožajo tudi zasebnost zaposlenih.

Na primer, nedavni uradni dokument, ki ga je predložil tehnološki velikan Amazon, prikazuje vrsto skritih kamer, diktafonov in sledilnikov GPS, ki bi lahko spremljali naloge zaposlenih. Vodilno tehnološko podjetje s sedežem na trgu Wisconsin Three Square Market je julija 2017 začelo izbirni program Skrite kamere za svoje zaposlene. UPS ima na svojih dostavnih vozilih senzorje za spremljanje odpiranja in zapiranja vrat, motorja vozila in ne glede na to, ali je varnostni pas zapet.

Sam Bengston, programski inženir na trgu Three Square Market, je dejal, da se nestrpno želi vgraditi z mikročipom.

Sploh ni razmišljal, da bi to storil; nadalje je dejal, da je s čipom potegnil v varne prostore in se prijavil v računalnik. To je bila primerna in pozitivna izkušnja. Te inovacije lahko zabrišejo mejo med varnostnimi tveganji in boljšo prodajo.

Gospod analitik tehnološke industrije g. Daniel Ives iz GBH Insights pravi, da delodajalci po vsem svetu iščejo bolj povezano delovno silo. Velika tehnološka podjetja iščejo načine, kako delodajalcem omogočiti vpogled in podatke vpogleda v svoje poslovanje in zaposlene.

Do teh spoznanj pa lahko pride, ko kršijo zasebnost zaposlenih.

Nadalje Ives pravi, da so te informacije z vidika zaposlenega in osebnih podatkov zelo pomembne. Če gre ta informacija v napačne roke, ni nič drugega kot velika kršitev varnosti.

Paula Branter, višja svetovalka pri neprofitni javni izobraževalni in zagovorniški organizaciji, ki deluje na področju varovanja in zaščite pravic zaposlenih, je rekla: „Ljudje ne razumejo, da ni veliko zakonov, ki bi varovali zasebnost na delovnem mestu. Zaskrbljujoče je, da zaposleni morda niti niso opozorjeni na to, kako se spremljajo vsi podatki in kako se uporabljajo.

Podjetja svoje zaposlene podrobneje spremljajo, da presodijo njihovo uspešnost in povečajo učinkovitost svojega podjetja, potem ko zberejo vse podatke o dejavnostih delavcev. Sodobna tehnologija lastnikom podjetij in podjetjem omogoča, da presegajo stara orodja za urejanje ure.

CBS poroča, da številna podjetja zaposlene spremljajo tudi prek aplikacij na svojih telefonih, skritih kamer, diktafona, GPS sledenja. Ko izstopijo, se lahko zavedajo, kje se nahajajo. Televizija še poroča, da nekatera podjetja v svojih brskalnikih v glavnem spremljajo vsa spletna mesta, ki jih zaposleni obiščejo, vsako trkanje, ki ga vnesejo, ko ga vnesejo.

Najpogosteje menedžerji uporabljajo tehnologijo, da presodijo produktivnost zaposlenih, pomagajo delavcem, da se osredotočijo in izmerijo, kako preživijo svoj čas na uri. Številni zaposleni izgubljajo čas na več načinov, tako da zaposleni v številnih podjetjih pozno prihajajo, odhajajo zgodaj ali ves dan igrajo fantazijski nogomet ali druge računalniške igre na svojih računalnikih, namesto da bi posvetili pozornost svojemu delu. Najnovejša tehnologija je torej najboljša rešitev za delodajalce za spremljanje dejavnosti pisarniških in drugih zaposlenih.

Naši izdelki za nadzor kakovosti so zelo zanesljivi za spremljanje dejavnosti zaposlenih. Za našo nadzorno napravo obiščite naše spletno mesto.

Eno kalifornijsko delavko je ujela skrita kamera, da zlorablja računalnik podjetja in zapravlja čas organizacije pri igranju iger v času pisarne. Takšne dejavnosti lahko opazimo z uporabo najnovejše tehnologije.

Obstaja več pomanjkljivosti in negativnosti uporabe takšnih stvari. Dejansko pomanjkljivost in tisto, kar mislim, da nismo razmišljali, je tisto, kar se v ameriškem gospodarstvu spreminja, so stroji in roboti, ki odvzemajo delovna mesta. In kar lahko človek najbolje naredi, je umetniško razmišljanje, misli zunaj okvira, misli, da si stroji ne morejo misliti, da si roboti ne morejo misliti. Če želite to narediti, potrebujete nekaj prožnosti.

CBS še poroča, da je nedavni članek New York Timesa, ki raziskuje Amazonovo delovno mesto in tehnike upravljanja, primer, kako lahko zaposleni pri spremljanju zmanjšajo moralo. Televizijski kanal pomeni še en negativni vidik spremljanja osebja, ki lahko v kraju, kjer se uporablja veliko najnovejših tehnologij za nadzor, vodi v nesrečo, zato upravljavci tega morda ne vedo. Druga podjetja, kot sta Netflix in Google, sledijo bolj sproščeni šoli razmišljanja. Netflix omogoča počitnice, kadarkoli želite, medtem ko ima Google zelo umirjene politike o tem, kako preživite svoj čas; spodbujajo celodnevno sanjanje.

Kako deluje skrita kamera, diktafon in sledenje GPS:

  • Skrita kamera poganja baterije; mnogi resnično potrebujejo, da se brezvezno priklopite na steno ali kako drugače priključite na električni sistem. Kljub temu uporabljajo brezžično komunikacijo, kar pomeni, da vam ni treba uporabljati kabla od kamere do sprejemnika. Zaradi tega bodo lahko bolj primerni za uporabo in se lažje skrivajo.
  • Visoko digitalni diktafon ima dve obliki; namenski snemalnik, zasnovan predvsem za snemanje glasovnih in drugih zvokov ali vgrajena aplikacija na pametni telefon. Kljub temu, da na razpoložljivi zvočni opremi lahko zajamete glas tudi iz več drugih zvočnih in snemalnih naprav.
  • Obstaja globalno omrežje satelitov 30 na nadmorski višini 20,000 kilometrov od orbite, imenovano Global Positioning System (GPS). V preteklosti je bila zasnovana posebej za vojsko Združenih držav Amerike, zdaj pa lahko od nje izkoristi vsakdo. Ročna GPS enota ali mobilni telefon lahko zbira radijske signale, ki jih oddajajo sateliti.

Kako podjetja spremljajo zaposlene:

Delodajalci lahko postavijo video kamere za branje e-pošte in poštne pošte ter opazovanje uporabe računalnika in telefona. Podjetja uporabljajo GPS sledenje za spremljanje svojih zaposlenih na njihovem delovnem mestu.

Delovno mesto je polno primerov, ki se na nek način rešujejo, ali se vaša delovna uspešnost pospeši. Tako kot zaposleni v proizvodni liniji, ki so prisiljeni delati z določeno hitrostjo, in klicni centri, ki po telefonu spremljajo dolg čas. Delodajalci in šefi podjetij in podjetij imajo tudi dostop do e-poštnih sporočil in računalnikov.

Večja tehnološka podjetja pogosto zaprosijo za predhodne patente in neizogibno je, da bo sledenje dobilo nove oblike.

Zaposleni sprejemajo tehnologijo sledenja:

Sprejemanje vdorov v zasebnost do neke mere postaja vse bolj del tega posla. Ljudje samo sprejemajo ta trend kot nekaj, kar morajo storiti, da ohranijo svoje delo. Z drugimi besedami, po mnenju nekaterih strokovnjakov se to izgubi v boju. Paula Branter, višja svetovalka na Workplace Fairness, je ugotovila, da se že zbirajo podatki o dejavnostih ljudi in shranjeni v neznanih pogojih. V nekaterih primerih se zaposleni odločijo za opazovanje.

Več kot 45 od zaposlenih na trgu 80 na treh kvadratnih trgih se je strinjalo, da bodo imeli GPS Tracker. Direktor podjetja Todd Westby je dejal, da imajo delodajalci z napredovanjem tehnologije Global Positioning System izreden dostop do lokacij svojih zaposlenih. Številna podjetja v Združenih državah Amerike že več let spremljajo, kje so mobilni ali terenski delavci, prek GPS naprav v vozilih. Z novejšo tehnologijo lahko podjetja v pametnih telefonih podjetja Bosses sledijo kje prek aplikacij Global Positioning System. Toda sledenje groženj, ki jih morajo delodajalci razumeti, da lahko presodijo, ali latentne koristi nadomestijo pomembne grožnje. Spremljanje nastanka in dejavnosti delavcev s pomočjo globalnega sistema za določanje položaja lahko podjetjem prinese veliko koristi. Če izkoristite prednosti te najnovejše tehnologije za povečanje učinkovitosti v vašem podjetju, se lahko zaupate našim kakovostnim izdelkom. Obiščite našo spletno stran in si oglejte podrobnosti naših kakovostnih izdelkov.

Podjetja s spremljanjem izkoriščajo naslednje prednosti:

Nadzor zaposlenih zveni, kot da organizacija nima zaupanja v svoje zaposlene. Vendar pa veliko prednosti prinaša nastavitev opreme za nadzor v vašem podjetju. Nekatere od teh prednosti niti niso prednosti za podjetje, temveč so prednosti za same zaposlene. Šef podjetja ne more ves čas spremljati svojih zaposlenih. Namen za spremljanje zaposlenih je, da delodajalec obvestite, kaj se dogaja v vašem podjetju v vaši odsotnosti.

  • Kadar podjetje nadzoruje vaše zaposlene ves čas njihovega delovnega časa, lahko podjetje ujame napake ali napake, ki se lahko na delovnem mestu pojavijo čez dan. Vsakič, ko zaposleni označite, da je storil napako, imate priložnost, da takoj stopite v stik z njim, ugotovite njegovo napako in ga prisilite, da napako popravi na kraju samem. Po drugi strani pa lahko to izkušnjo zabeležite in jo pred zaposlenim naslednjič predstavite kot pregled uspešnosti.
  • Podjetja uporabljajo tehnologijo za spremljanje zaposlenih za izboljšanje odnosov med delodajalci in zaposlenimi. Napake zaposlenih lahko zabeležite in namesto da jih takoj opozorite, lahko z njimi razpravljate pozneje ob pravem času. Navada, da lovijo napačnega zaposlenega, lahko ustvari strah in nepripravljenost, zaposleni pa postane neprijeten in nervozen zaradi napak. To lahko zniža produktivnost zaposlenega.
  • Zaposleni prostovoljno ali neprostovoljno kršijo varnostna pravila, ki jim lahko škodijo in se resno poškodujejo. Z nadzornim sistemom lahko šef nadzira kakršna koli varnostna vprašanja, vključno z majhnimi varnostnimi nevarnostmi na tleh ali nadzemnih vodah, zlasti za delovne atmosfere, ki so izpostavljene nevarnostim za varnost, kot so skladišča in gradbišča.
  • Lahko označite člane osebja, ki kršijo pravilnike podjetja. Vedno bodo zaposleni zlobni - še posebej, če imate veliko podjetje, ki ima veliko zaposlenih. V tem primeru želite ujeti te zaposlene, ki pogosto napačno verjamejo, da so nad predpisom. Želite jih zgrabiti v dejanju kršenja politik podjetja, če ni uprave. Če jih spremljate, boste morda lahko zgrabili krivce in takoj izvedli disciplinske ukrepe.
  • Druga korist, zaradi katere podjetja uporabljajo najnovejšo tehnologijo za nadzor, je izboljšanje stopnje proizvodnje. Način, kako zaposleni preživi svoj čas v pisarni, ima velik vpliv na produktivnost vašega podjetja kot celote. Če spremljate zaposlene, lahko vidite, kaj počnejo s svojim časom, kar vam pomaga pri iskanju načinov, kako lahko člane osebja - in celotno pisarno - naredite bolj produktivno. Za izdelke za nadzor obiščite našo spletno stran.
2384 Skupni pogledi 3 pogledi danes
Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Dohodne iskalne pogoje:

  • IYA HSA (1)
  • ny fitaratra sy ny ciambaratelony (1)
  • tekinoroji (1)

Pustite Odgovori

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions je kupil pisarniško enoto v Batamu. V Batamu smo ustanovili ekipo za raziskave in razvoj, da bi zagotovili postopno inovacijo, da bi bolje in bolje služili našim novim in obstoječim strankam.
Obiščite našo pisarno v Batam @ Harbourbay Ferry Terminal.

OMG Solutions - nagrajen Singapur 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500 podjetje v Singapurju 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Kontakt

Zadnje novice