Varnost samotnih delavcev: čas za resnost (A10002)

  • 0

Varnost samotnih delavcev: čas za resnost (A10002)

Podjetje, ki ima zaposlene, ki opravljajo dejavnost, ki se izvaja izolirano od drugega delavca brez tesnega in neposrednega nadzora, se imenuje osamljeni delavec. Od njih se pogosto zahteva, da opravljajo zelo ključne, pa tudi zelo nevarne vloge, saj bi lahko številne vloge in delo, ki jih opravljajo, zelo ogrožale življenje. Resnost glede varnosti in zdravja delavcev je prav tako pomembna za zaposlene ljudi, ki delajo na teh nevarnih območjih. Osamljeni delavci so običajno izpostavljeni vsakodnevnim tveganjem različnih razsežnosti in običajno ni nihče, ki bi jim pomagal. Dobro je vedeti, kakšen sistem varnosti zaposlenih deluje v organizaciji, ne glede na to, ali imajo ročni sistem ali sistem, ki temelji na tehnologiji. Pri ročnem sistemu je mogoče biti previden in opazovati svoje okolje, poškodovani pa boste morda morali sami dobiti zdravljenje ali poklicati rešilca. Ta metoda zagotavljanja varnosti je starejša metoda, ki se uporablja in uporablja v obdobjih, preden je bila tehnologija izumljena. Ponavadi je pomembno vedeti, kateri varnostni sistem organizacija deluje.

Vsak delodajalec bi moral preveriti, ali ima ročni ali tehnološki sistem. Pri sistemu, ki ne deluje nobenega, bi lahko bili njihovi delavci v veliki nevarnosti, saj bi škodo lahko kadar koli prizadela. Sčasoma bi to lahko vodilo v smrt ali pa jih povsem izrinilo, da ne bi mogli delati. Za delodajalce, ki menijo, da nimajo varnostnega sistema, bi lahko uporabili naslednje metode, da bi se soočili s tveganji osamljenih delavcev in svojim delavcem ponudili maksimalno zaščito. Te metode so:

  1. Prepoznavanje možnih tveganj in nevarnosti; prva pravila za zaščito vaših osamljenih delavcev je prepoznavanje vseh tveganj in težav, ki bi lahko nastali. Razdeljeni so v dve kategoriji:
  • Okoljevarstveno tveganje: ta tveganja lahko vključujejo vse povezane z zdravjem, ki bi lahko povzročile bolezni, kot so bolečina v srcu, možganske kapi in udarci ali katero koli drugo bolezen, ki bi lahko zahtevala takojšnjo zdravstveno oskrbo. Ta tveganja bi lahko vključevala tudi tuje travme, padce, potovanja in nekatere druge grožnje, ki bi jih bilo mogoče obravnavati kot človeka navzdol.
  • Socialno tveganje: socialno tveganje je najpogostejša vrsta tveganja, s katero se srečujejo zaposleni. Ker zaposleni dnevno komunicirajo z različnimi ljudmi, se lahko zgodijo primeri ropa, fizičnega napada, spolnega napada ali celo duševnega napada. Res je nemogoče zaupati vsem, ki jih srečate med delom.
  1. Izvajanje ocene osamljenih delavcev; Da bi se podjetje spoprijelo s tveganji, ki bi jih lahko soočila, mora obstajati proaktiven pristop. Vključuje lahko vrsto vprašanj in rešitve za njih. Vprašanja, kot so:
  • Ali bo delo vključevalo kakršno koli ročno ravnanje?
  • So ženske ogrožene, če delajo same?
  • Ali bo delo vključevalo ravnanje z golim plamenom?
  • Bo delo izvedeno z višine?
  • Ali to delo vključuje dostop ali stik z živalmi?

Podjetja lahko z odgovori na ta vprašanja spoznajo tveganja in jih preverijo z uvedbo ukrepov

  1. Usposabljanje samotnih delavcev in nadzornikov; Ustrezno usposabljanje je zelo pomembno, saj so delavci pripravljeni rešiti težave in hitro opraviti stvari. To usposabljanje bi lahko vključevalo: obveščanje o nevarnostih pri delu, usposabljanje prve pomoči, usposabljanje vožnje in usposabljanje delavcev, kako dobro uporabljati stroje.
  2. Uporaba samotne delovne politike; ti pomagajo varovati tako delavce kot premoženje. Politiko osamljenih delavcev je treba tožiti, ker prispevajo k varnejšemu delovnemu okolju. Prav tako gradijo okvirno delo za oceno tveganja, na katero lahko osebje motijo.
  3. Spodbujati sodelovanje med samotnimi delavci in poslovodnimi osebji; Pomembno je, da se vodstveni delavci zavedajo lokacije in dejavnosti osamljenih delavcev. To je za zagotovitev, da jih lahko spremljajo in pristopijo, ko pride do težav. Na tej točki je pomembno, da imajo osamljen sistem spremljanja delavcev.
  4. Nudenje najboljše opreme za osamljene delavce; če je dobro opremljen, pomeni, da za samotnega delavca ne bo mogel samo dobro opraviti svoje naloge, ampak se tudi počuti varnega, saj popolnoma dobro ve, da dela z najboljšo opremo.
  5. Naložite v sistem za spremljanje osamljenega delavca; Sistem osamljenega delavca je računalniški program ali morda kombinacija aplikacij, ki podjetju pomagajo spremljati in upravljati osamljene delavce, hkrati pa se zavedajo svojega položaja in človeka spuščajo in opozarjajo na SOS. Potekajo po androidnih, IOS in spletnih platformah.

Danes je tehnologija vplivala na večji del našega življenja, ljudje lahko zdaj učinkoviteje delujejo z naprednimi orodji za pospešitev delovnega procesa pod popolno avtomatizacijo. Sistem za spremljanje osamljenih delavcev je odlična tehnologija, ki podjetjem veliko pomaga. Zdaj lahko podjetje preprosto kupuje te naprave in jih izvaja. Prednosti so:

  • Avtomatizacija
  • Poročanje
  • Ohranjanje časa
  • Snemanje zgodovine
  • GPS sledenje
  • Razporejanje
  • Hitrejša interakcija in komunikacija

iHelp - Man Down sistem - osamljena varnostna rešitev za delavce

Kot podjetje je nujno, da ste pozorni na delavce in zagotavljate njihovo varnost. Osamljeni delavci so zelo ranljivi in ​​jih je treba skrbno nadzorovati, iHelp je vse, kar potrebujete, da zaščitite svoje delavce. Z nekaterimi pomembnimi lastnostmi iHelp varuje zaposlene, hkrati pa pomaga delodajalcem, da jih spremljajo. Pomoč je ključna veriga, ki kot sistem navzdol deluje kot naprava, narejena posebej za zagotavljanje varnosti osamljenih delavcev. Nekaj ​​ključnih lastnosti, ki jih ima, so:

  • sledenje lokacije; to zelo enostavno spremlja lokacijo delavcev z GPS-om
  • Zaznavanje padca; z nekaj senzorji, ko je zaznan padec, se ekipi za podporo pošlje alarm
  • 2 način komunikacije; s to možnostjo je možno komunicirati z delavcem
  • vodoodporna kakovost; tudi ko je pod vodo, naprava še vedno dobro deluje
  • Single pritisnite gumb za klic SOS; Z enim dotikom gumba se lahko podporni ekipi pošlje alarm
  • Brezplačna mobilna aplikacija; na voljo za Android in IOS.

Za zaposlene, ki delujejo v najbolj nevarnih sektorjih, kot so gradbeništvo, naravni viri, zdravstvena oskrba, uveljavitev ali celo prevoz. Naprava iHelp ponuja celovito varnostno rešitev za zaposlene, ki zagotavlja, da so delavci varni v vsakem trenutku in ko ogrožajo delodajalci, ki jih lahko seznanijo in lahko takoj pošljejo pomoč.

3326 Skupni pogledi 7 pogledi danes
Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Pustite Odgovori

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions je kupil pisarniško enoto v Batamu. V Batamu smo ustanovili ekipo za raziskave in razvoj, da bi zagotovili postopno inovacijo, da bi bolje in bolje služili našim novim in obstoječim strankam.
Obiščite našo pisarno v Batam @ Harbourbay Ferry Terminal.

OMG Solutions - nagrajen Singapur 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500 podjetje v Singapurju 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Zadnje novice