Kako uspešno implementirati sistem Man Down (A10004)

  • 0

Kako uspešno implementirati sistem Man Down (A10004)

Kako uspešno implementirati sistem Man Down (A10004B)Danes je varnost osamljenih delavcev vse večja težava in za to organizacijo obstajajo tradicionalne metode (ročne) in sodobne metode (avtomatske). Če govorimo o tradicionalnih metodah, so to zamudna, delovno intenzivna in neučinkovita strategija. Na primer, delavec mora ročno preveriti vse, preden se loti dela. Tradicionalne metode vključujejo alarmni sistem z uporabo radijskega komunikacijskega sistema, dajanje zaščitnega orodja in druge podobne ukrepe, ki so se osredotočali na posamezno delovno mesto. Po drugi strani so stroški teh ukrepov visoki. Vendar, če vidimo drugo stran kovanca, sodobne rešitve samotnih delavcev postajajo precej pogoste in organizacije jih sprejemajo iz dneva v dan. Po statističnih podatkih bo trg samotnih delovnih delavcev do leta 260 dosegel 2022 milijonov samo v Evropi in severni kameri. Te sodobne rešitve zagotavljajo številne funkcije, kot so sledenje GPS, zagotavljajo komunikacijske kanale, sistem za prekinitev človeka in druge pomembne funkcije, ki zmanjšujejo povezano tveganje s kreditnimi delavci. Prednosti teh rešitev so enostavna uporaba, stroškovno učinkovitejša primerjava s starimi metodami in zagotavljajo enotočkovno rešitev.

Toda zdaj se postavlja vprašanje, kaj bi moral biti kritični dejavnik uspeha, na katerega bi morali iskati, ko izbirate samotne delavske rešitve. V tem članku vam bomo pokazali, kaj je pomemben dejavnik uspeha, ki ga morate iskati, ko izbirate samotne delavce:

Ključni dejavniki uspeha pred nakupom:

  • Samodejni opozorilni sistem: Če v starih metodah opazimo, da opozorilo ne ponuja popolnih informacij, ki ne odražajo resnosti situacije, bi morali izbrati rešitev za samotnega delavca, ki ne samo, da opozorilo pošlje prek sporočila, ampak tudi pošlje lokacijo v sporočilu in pokliče na ustrezni nadzornik. Vključevati bi moral tudi človeka, ki je navzdol v sistemu, če vaši delavci delajo na visokih mestih.
  • Nosen in dostopen: Glavni del uspešnosti rešitve za samotnega delavca je, kadar se zaposleni med svojim delom ne počuti razdraženega. Če je naprava udobna za nošenje, je več možnosti, da jo bo uporabil samoten delavec. Pomembna lastnost je tudi dostopnost. Kadar je zaposleni v nevarni situaciji, ima zelo malo časa za odzivanje, zato bi moral biti dostopen v delih sekunde.
  • Prilagajanje: Vsaka panoga ima svoje potencialno tveganje, povezano z osamljenimi delavci. Zato poiščite tiste rešitve, ki jih lahko spremenite glede na vaše podjetje. Kot bi potrebovali rešitev, ki lahko določeni osebi pošlje alarm z opozorilom, ali pa določite določeno lokacijo, če oseba odide od tam, vam bo poslano sporočilo. Torej, poiščite rešitev, ki jo lahko prilagodite glede na vaše potrebe in lahko zagotovite optimalno varnost vašim osamljenim delavcem.
  • Nadzor upravljanja: Organizacija mora iskati rešitev, ki jim zagotavlja popoln nadzor nad lastnostmi rešitve. Na primer, naprave za rešitve za samotne delavce bi morale imeti aplikacijo za pametne telefone, ki zagotavlja, na primer lokacijo samotnega delavca, prav tako organizacija lahko vidi, kje so v preteklosti delali njihovi osamljeni delavci. S popolnim nadzorom lahko zagotovijo varnost osamljenih delavcev.
  • Integrirani sistem: Poskusite kupiti tiste rešitve, ki jih je mogoče integrirati z vašim trenutnim sistemom ali ki vam bodo pomagale pri integraciji z rešitvami, ki jih boste kupili v prihodnosti. S kombiniranjem vseh naprav lahko ustvarite sistem s popolno zaščito, ki bo vaši organizaciji gotovo pomagal zmanjšati incidente, povezane z osamljenimi delavci.

Ključni dejavniki uspeha po nakupu:

  • Razvoj politike: Razviti jasno politiko glede osamljenih delavcev in komunicirati z osamljenimi delavci. Vsebovati mora jasna navodila o vsakem delu, ki jih opravlja osamljeni delavec, in poudariti uporabo varnostnih rešitev.
  • Usposabljanje: Varnostne rešitve samotnih delavcev ponujajo toliko funkcij, zato je za organizacijo pomembno, da zaposlene usposobi, kako lahko te funkcije učinkovito uporabljajo. Podobno bi morala organizacija med usposabljanjem poskušati prebiti vse ovire, ki jih ima zaposleni pri uporabi teh rešitev.
  • Pristop korenja in palice: organizacija mora dati spodbude tistim, ki dosledno upoštevajo varnostno politiko in pravilno uporabljajo rešitve osamljenega delavca. Po drugi strani bi morala biti kazen za tiste, ki nasprotujejo politiki.
  • Poglej nazaj: organizacija se mora občasno ozreti nazaj in videti uspešnost po izvajanju rešitve osamljenih delavcev. Če so rešitve prinesle neverjetne rezultate, jih poskusite ohraniti. Če pa rezultat ni spodbuden, začnite s prvo točko v članku in poskusite ugotoviti, v čem je težava.

Za zaključek predlagamo, da je mantra o uspehu rešitve samotnega delavca odvisna od dveh stvari. Prvič, v koraku pred nakupom poiščite rešitve, ki so najbolj primerne za vašo organizacijo. Drugič, po nakupu morate razviti učinkovito politiko, usposobiti delavce in uporabiti pristop korenčkov in palic, da boste dosegli plodne rezultate. To so bili ključni dejavniki uspeha pri izvajanju rešitev samotnega delavca.

3213 Skupni pogledi 8 pogledi danes
Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Pustite Odgovori

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions je kupil pisarniško enoto v Batamu. V Batamu smo ustanovili ekipo za raziskave in razvoj, da bi zagotovili postopno inovacijo, da bi bolje in bolje služili našim novim in obstoječim strankam.
Obiščite našo pisarno v Batam @ Harbourbay Ferry Terminal.

OMG Solutions - nagrajen Singapur 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500 podjetje v Singapurju 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Zadnje novice