Ali lahko delodajalci uporabljajo GPS za sledenje zaposlenih?

  • 0

Ali lahko delodajalci uporabljajo GPS za sledenje zaposlenih?

Ali lahko delodajalci uporabljajo GPS za sledenje zaposlenih

Svet se iz dneva v dan razvija. Lahko vidimo, da se iz dneva v dan izmišlja veliko novih izumov. S to hitrostjo bo človek vstopil v povsem novo dobo, polno čudovitih pripomočkov in naprav. V tem oceanu modernih in vzvišenih izumov obstaja izum znanosti, imenovan GPS. Torej, kaj je GPS? Hitro si ga oglejmo, nato pa bomo o njem še razpravljali.

Kaj je sistem za sledenje GPS?

GPS pomeni "Global Positioning System". Sistem GPS sledenja je sestavljen iz prenosnih naprav, ki ljudem omogočajo, da v trenutku spremljajo in spremljajo svoje lokacije. Glavna stvar za njim so sateliti v vesolju, ki se večinoma uporabljajo za določanje položaja osebe. Ne glede na to, v katerem kraju ste, bo GPS učinkovito povedal vašo lokacijo. Večinoma se sistem za sledenje GPS uporablja za iskanje lokacij. Izgubljeni na poti? Brez problema! GPS bo dal najbolj natančno lokacijo, na kateri ste trenutno in vas bo tudi usmeril do vašega cilja. Zdaj pa nam predstavimo, kako deluje sistem sledenja GPS.

Uporaba sistema za sledenje GPS:

GPS je vzvišen izum znanosti. Olajša nam življenje in ima veliko aplikacij. V bistvu ima funkcijo iskanja in sledenja katerem koli vozilu, osebi, hišnemu ljubljenčku ali kakršnemu koli sredstvu. Uporablja se lahko tudi za izračun razdalje in hitrosti. Vendar je naša glavna skrb tukaj, da ga lahko delodajalci uporabijo za sledenje svojih zaposlenih? To je vprašanje tukaj. Oglejmo si to.

Ali lahko delodajalci uporabljajo GPS za sledenje zaposlenih?

Ali lahko delodajalci sledijo zaposlenim? Če to vidimo iz splošne perspektive, potem lahko delodajalci brez težav sledijo svojim zaposlenim in pri tem ne bi imeli težav. Obstaja nekaj preprostih načinov, kako to storiti. Lahko sledijo svojim lastnim vozilom. Obstaja veliko drugih načinov, s katerimi lahko delodajalci sledijo svojim zaposlenim. Toda če to vidimo z druge perspektive, ki pravi: "Ali je prav, da delodajalci sledijo svojim zaposlenim?" V tem primeru je treba upoštevati nekaj pravil. Delodajalci imajo pravico slediti zaposlenim, vendar le v delovnem času. Toda razen delovnega časa ne smejo spremljati svojih zaposlenih, saj gre za slabo in nemoralno dejanje.

Kako je mogoče slediti zaposlenim?

Vidimo, da imajo delodajalci na veliko načinov za sledenje in spremljanje svojih zaposlenih. Vendar smo zbrali nekaj osnovnih načinov, ki se najpogosteje uporabljajo. Poglejmo jih:

Sledenje vozil:

Najbolj osnovni način, da delodajalci sledijo in spremljajo svoje zaposlene, je s sledenjem njihovih vozil. Na trgu lahko najdemo veliko zanesljivih sledilnih naprav, ki jih lahko uporabljamo za sledenje vozil. Te sledilne naprave so pritrjene na kateri koli del zaposlenega vozila, ostalo pa je odvisno od naprave. Uspešno bo spremljal zaposlene. Zato je najosnovnejši način, da zasledimo svoje zaposlene, s sledenjem njihovih vozil. Ima pa tudi nekaj pomanjkljivosti. Zaposleni običajno za svoje delo uporabljajo vozila. Toda to je omejeno le na ceste. Tako kot je vozilo parkirano na ciljnem mestu, ne moremo reči, kam je odšel zaposleni. Morda je hodil kam drugam po tem kraju. Zato po tej metodi ne moremo imeti natančne lokacije zaposlenih.

Sledenje pametnim telefonom:

To je še en način sledenja in spremljanja zaposlenih. SmartPhones so naprave, ki so običajne v tem svetu. Vidimo lahko skoraj vsakega in vsakdo ima danes pametni telefon ali vsaj mobilni telefon. Mobilni telefoni so bili razviti tako, da uporabnikom omogočajo sledenje GPS s polnim delovnim časom. Ta sistem lahko delodajalci uporabljajo za sledenje svojih zaposlenih. Naprava zaposlenega bo povezana z napravo zaposlenega in delodajalcu bo omogočila, da nenehno spremlja svojega zaposlenega. Ne bo povzročal težav, kot pri vozilih. Ker je jasno, da mobilnih telefonov ni mogoče pustiti nikjer ali pa se običajno ne oddaljujejo od uporabnika. Zato je najboljši način, da zasledimo zaposlene, s sledenjem pametnim telefonom. Vendar mora sledenje imeti tudi nekaj pravil. Opraviti mora le v delovnem času. V nasprotnem primeru postane delodajalec nezakonito dejanje.

Pravila za sledenje zaposlenim:

Kar zadeva sledenje zaposlenih pri delodajalcih, obstaja nekaj pravil in smernic, ki jih je treba upoštevati in jih upoštevati. Zelo občutljiva stvar je vedeti, da se vaši zaposleni zelo trudijo in prodaja podjetja daje tudi dobre rezultate. V bistvu je vse to odvisno od delodajalca in tega, kako uporablja sistem sledenja.

Oglejmo si nekaj pomembnih pravil, ki jih mora upoštevati delodajalec:

Pisno oblikovanje pravilnika:

Podjetje mora razviti politiko podjetja, ki temelji na najboljših praksah za sledenje GPS uslužbencem, in ta politika mora biti obvezna za vse. Nato naj delodajalci ali vodje podjetij pripravijo politiko s privolitvijo vsakega zaposlenega. Pravila morajo biti predstavljena pred vsakim zaposlenim in jim je treba dati pravico do svobodnega dajanja mnenj o politiki podjetja. Na ta način lahko delodajalci s soglasji spremljajo svoje zaposlene. Vsaj letno morajo upoštevati tudi smernice, da bi zagotovili, da sledenje GPS podpira njihovo poslovanje na uporabne načine in da odraža morebitne spremembe zakona.

Sledenje in zakon:

Na tem področju sledenja in spremljanja ima vlada vsekakor pomembno vlogo. Ob objavi zvezni zakoni narekujejo, kaj lahko vlada in česa ne spremlja s sledenjem GPS, vendar malo zakonov preprečuje podjetjem, da bi spremljali zaposlene z GPS-om. Po drugi strani imajo države zakone o zasebnosti, ki omejujejo sledenje.

2445 Skupni pogledi 5 pogledi danes
Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Pustite Odgovori

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions je kupil pisarniško enoto v Batamu. V Batamu smo ustanovili ekipo za raziskave in razvoj, da bi zagotovili postopno inovacijo, da bi bolje in bolje služili našim novim in obstoječim strankam.
Obiščite našo pisarno v Batam @ Harbourbay Ferry Terminal.

OMG Solutions - nagrajen Singapur 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500 podjetje v Singapurju 2018

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Kontakt

Zadnje novice