ډیر شرکتونه د کارمندانو نظارت کولو لپاره ټیکنالوژي کاروي

  • 0

ډیر شرکتونه د کارمندانو نظارت کولو لپاره ټیکنالوژي کاروي

ډیر شرکتونه د کارمندانو نظارت کولو لپاره ټیکنالوژي کارويد کارمندانو نظارت د دفترونو او نورو کاري ځایونو کې د مختلف تخنیکونو کارول دي ترڅو د کارمندانو فعالیتونو او موقعیتونو په اړه معلومات راټول کړي. ډیری شرکتونه وروستي ټیکنالوژي غوره کوي ترڅو د کارمندانو نظارت وکړي ترڅو د محصول وده او د کارپوریټ سرچینو ساتنه وکړي. اصلي اراده په کارځای کې د نه منلو وړ چلند مخنیوی دی.

د نړیوال ډیټا کارپوریشن (IDC) د کار ځای په اړه څیړنې ترسره کړې او راپور یې ورکړ چې د 30 څخه 40 سلنه کارمند انټرنیټ لاسرسي وخت کار پورې اړوند نه و. نورې احصائیې ښیې چې د 21 څخه 31 سلنې کارمندانو بریښنالیکونه استولي چې حساس معلومات یې د سوداګرۍ رازونو ، فکری رازونو ، د کارپوریټ شبکې څخه بهر څرګند کړي. د ټولو آنلاین شاپنگ 60٪ د کاري ساعتونو په جریان کې جوړیږي. د متحده ایالاتو په متحده ایالاتو کې ، د آنلاین زرو بازار موندنې له لارې په محصول کې کلنی زیان د 40٪ اټکل شوی.

د سرویلانس میتودونو کې پټه کیمره ، د غږ ثبت کول ، د GPS تعقیب کول ، د کیسټروک لاگ کول ، وایرپینګ کول ، او د انټرنیټ څارنه شامل دي چې د کارمندانو ویب پا surې څارنه ، فوري پیغام رسونې ، بریښنالیک ، او د ټولنیزو شبکو سایټونو تعامل شامل دي.

د وروستي ټیکنالوژۍ له لارې د کارمندانو د نظارت لپاره یو مهم دلیل دوی د دوی اړونده تجهیزاتو کارولو لپاره محدودول دي. دا د کار ګمارونکو لپاره قانوني دي چې د دندې پرمهال د کارپوریټ ملکیت سمارټ تلیفونونو ، لپټاپونو ، کمپیوټرونو ، او نورو وسایلو کارمندانو نظارت وکړي. د قانونیت مسله پیچلې کیږي کله چې د سوداګرۍ مالکین د کار ساعتونو څخه بهر د کارپوریټ ملکیت ډوله تجهیزاتو کارولو یا د کاري ساعتونو پرمهال خپل وسایل کاروي وګوري.

د کارمند نظارت برنامې موقعیت ورکولو دمخه ، تاسو باید د دندې ساعتونو په جریان کې د شرکت سرچینو د منلو وړ او نه منلو وړ استعمال شرایط روښانه کړئ او د منلو وړ جامع پالیسۍ AUP رامینځته کړئ چې کارمندان یې ورسره موافق وي. موږ د کارمندانو نظارت کولو لپاره د نړۍ په کچه وسایل لرو. د نورو جزیاتو لپاره دلته زور ورکړی.

ډیر شرکتونه د کارمندانو نظارت لپاره ټیکنالوژي کاروي:

پټ کیمره ، د GPS تعقیبونکي ، او غږ ریکارډرې هغه وسیلې دي چې د وصل شوي کاري ځواک نوي دور ته اشاره کوي ، مګر ځینې ماهرین وايي چې دا ټیکنالوژي د کارمند محرمیت هم په خطر کې اچوي.

د مثال په توګه ، د ټیکنالوژۍ لوی ایمیزون لخوا وړاندې شوی وروستي رسمي سند د راز راز کیمرې ، غږ ریکارډرونو او GPS تعقیبونکو بیلابیل انځورونه وړاندې کوي چې کولی شي د کارمندانو دندې وګوري. په وسکونسن درې مربع مارکیټ کې میشته د ټیکنالوژۍ مخکښ شرکت د جولای په 2017 کې د خپلو کارمندانو لپاره اختیاري پټه کیمرې برنامې پیل کړې. UPS د لیږد په لاریو کې سینسرونه لري ترڅو د دروازو خلاصیدل او بندولو ، د وسایطو انجن ، او ایا د سیټ بیلټ ټوټې شوی.

سیم بینګسټن ، د درې چوکۍ بازار کې سافټویر انجنیر وویل ، هغه لیواله دی چې د مایکروچپ سره ځای په ځای شي.

هغه حتی د دې نه کولو فکر هم نه و کړی؛ هغه نور وویل چې هغه چپ څخه خوندي خونو ته د تلو لپاره او په خپل کمپیوټر کې دننه کولو لپاره کاروي. دا یو مناسب او مثبت تجربه وه. دا نوښتونه کولی شي د امنیت خطرونو او غوره محصول تر مینځ کرښه روښانه کړي.

د GBH انسایټونو څخه د ښاغلي ډینیل ایوس ټیک صنعت شنونکی وايي چې په ټوله نړۍ کې شرکتونو ته ګوري چې د یو بل سره وصل کاري ځواک ولري. لوی ټیک شرکتونه د دې لپاره میتودونه لټوي چې کار ګمارونکو ته د دوی د عملیاتو او کارمندانو لپاره د معلوماتو درک ورکړي.

مګر دا لیدونه ممکن د کارمندانو محرمیت ماتولو وروسته راشي.

ایوز نور وايي چې د یو کارمند او شخصي معلوماتو له نظره ، دا معلومات خورا مهم دي. که دا معلومات غلط لاس ته لاړ شي ، نو دا د لوی امنیت سرغړونې څخه توپیر نلري.

پولا برانټر د کار په ځای د عدالت عالي شورا سالکار ، د غیر انتفاعي عامه زده کړې او مدافع سازمان چې د کارمندانو حقونو ملاتړ او ساتنه کې کار کوي وویل ، "خلک نه پوهیږي چې د کار په ځای کې د راز راز ساتنې ډیر قانون شتون نلري. د اندیښنې برخه دا ده چې د کارمندانو غړي ممکن حتی خبر نشي چې ټول معلومات څنګه تعقیب کیږي او دا څنګه کارول کیږي.

شرکتونه د کارمندانو د فعالیتونو په اړه ټول معلومات راټولولو وروسته د دوی کارمندانو ته نږدې نږدې د نظارت لاندې ساتي ترڅو د دوی فعالیت قضاوت وکړي او د دوی شرکت موثریت ته وده ورکړي. عصري ټیکنالوژي د شرکتونو او سوداګرۍ مالکینو ته یو اسانتیا چمتو کوي ترڅو د عمر زاړه ساعته دننه / ساعت تیریدو وسیلو څخه لرې لاړ شي.

سي بي ایس راپور ورکوي چې ګ companies شمیر شرکتونه د دوی تلیفونونو ، پټو کیمرېونو ، غږ ریکارډر ، GPS تعقیبونو له لارې د کارمندانو تعقیب هم کوي. کله چې دوی وځي دوی د دوی ځای په اړه پوهیږي. تلویزیون نور راپور ورکوي چې ځینې شرکتونه اړین دي ټول سایټونه کارمندان په خپلو براوزرونو کې وګوري ، هر هغه دستګاه چې دوی یې لیکي نو ځکه یې لیکي.

ډیری وختونه ، مدیران ټیکنالوژي کاروي ترڅو د کارمندانو محصولاتو قضاوت وکړي ، د کارمندانو سره مرسته وکړي چې تمرکز وکړي او اندازه کړي چې څنګه دوی خپل وخت په ساعت کې تیروي. ډیری کارمندان په ډیری لارو کې وخت ضایع کوي لکه د ډیری شرکتونو کارمندان ناوخته راځي ، ژر کار پریږدي یا د دوی کار ته د توجه ورکولو پرځای ټوله ورځ په کمپیوټرونو کې د فټسال یا نورو کمپیوټر لوبې لوبې کوي. نو ، وروستي ټیکنالوژي د کار ګمارونکو لپاره غوره حل دی ترڅو د دفتر کارمندانو او نورو کارمندانو فعالیتونه وڅاري.

زموږ د کیفیت سروې محصولات د کارمندانو فعالیتونو نظارت کولو لپاره خورا معتبر دي. مهرباني وکړئ زموږ د نظارت وسیلې لپاره زموږ ویب پا visitه وګورئ.

د کالیفورنیا یو کارمند د پټې کیمرې لخوا نیول شوی و چې هغه د شرکت له کمپیوټر څخه ناوړه ګټه پورته کوي او د دفتر وخت کې د لوبو په لوبولو کې د سازمان وخت ضایع کوي. دا ډول فعالیتونه د وروستي ټیکنالوژۍ کارولو سره لیدل کیدی شي.

د دې ډول شیانو په کارولو کې ډیری نیمګړتیاوې او منفیتونه شتون لري. اصلي نیمګړتیا او هغه شی چې زه فکر نه کوم چې موږ یې په اړه فکر کړی دا هغه څه دي چې د امریکا اقتصاد کې بدلون راځي ماشینونه او روبوټونه له دندو لرې کوي. او څه چې انسانان کولی شي غوره وي هغه په ​​هنري توګه فکر کول دي ، د بکس څخه بهر فکرونه فکر کول ، فکر کول شیان ماشین فکر نشي کولی ، فکر کوم شیان روبوټ نشي فکر کولی. او د دې کولو لپاره چې تاسو آزادي ته اړتیا لرئ ، تاسو یو څه لچک ته اړتیا لرئ.

سي بي ایس نور راپور ورکوي چې د نیویارک ټایمز وروستۍ مقاله د ایمیزون د کار ځای او مدیریت تخنیکونو په اړه تحقیقات کوي د مثال په توګه چې څنګه د نظارت کارمندان کولی شي مورال کمزوری کړي. د تلویزیون چینل د کارمندانو نظارت کولو بل منفي اړخ نښه کوي چې ځای په ځای کوي ، چیرې چې د څارنې خورا وروستي ټیکنالوژي کارول کیږي ، کولی شي د ناخوښي لامل شي نو مدیران ممکن پدې پوه نشي. نور شرکتونه لکه Netflix او ګوګل د ډیر آرامه فکر فکر ښوونځي تعقیبوي. Netflix هرکله چې تاسو غواړئ رخصتۍ ورکړئ پداسې حال کې چې ګوګل په دې اړه خورا ډیرې تګلارې لري چې تاسو څنګه خپل وخت مصرف کوئ؛ دوی د ورځې خوب لیدو ته هڅوي.

څنګه د پټو کیمرې ، غږ ریکارډر ، او GPS تعقیب کار:

  • پټه کیمره د بیټرۍ په واسطه ځواکمنه ده؛ ډیری واقعیا اړتیا لري چې په غیر منحصر ډول دېوال ته ننوځي یا په بل ډول بریښنایی سیسټم ته وصل شي. دوی پرته له دې چې د بېسیم مخابرات کاروي ، د دې معنی دا ده چې تاسو اړتیا نلرئ له کیمرې څخه ترلاسه کونکي ته کیبل وکاروئ. دا ممکن دوی د کارولو لپاره ډیر مناسب او د پټولو لپاره اسانه کړي.
  • د ډیجیټل غږ ریکارډر په دوه ډوله راځي: یو وقف شوی ریکارډر په عمده ډول د غږ او نورو غږونو ریکارډ کولو لپاره ډیزاین شوی یا په سمارټ فون کې جوړ شوی ایپ. په هرصورت ، ستاسو د موجود غږ تجهیزاتو سره اشاره کول ، تاسو کولی شئ د څو نورو آډیوګانو او ثبت کولو وسیلو څخه غږ واخلئ.
  • د 30 کیلومترو په لوړوالي کې د 20,000 سپوږمکیو یوه نړیواله شبکه شتون لري چې له هغې څخه د مدیرت څخه ځمکې ته ، د ګلوبل پوزیشنینګ سیسټم (GPS) په نامه یادیږي. په تیرو وختونو کې ، دا د متحده ایالاتو د متحده ایالاتو د اردو لپاره ځانګړي شوی و خو اوس هر څوک کولی شي له هغې څخه ګټه پورته کړي. د لاسي جی پی ایس واحد یا ګرځنده تلیفون کولی شي د راډیو سیګنالونه راټول کړي چې سپوږمکۍ یې خپروي.

څنګه شرکتونه کارمندان نظارت کوي:

کارګمارونکي کولی شي د بریښنالیک ، او پوسټ لیکونو لوستلو لپاره ویډیو کیمرې تنظیم کړي او د کمپیوټر کارول او تلیفون څارنه وکړي. شرکتونه د دوی په کارځای کې د دوی کارمندانو نظارت لپاره د GPS تعقیب کاروي.

د کار ځای له بیلګو څخه ډک دی چې په یو ډول په دې پورې اړه لري چې ایا ستاسو د کار فعالیت سرعت لري. د تولید لین کارمندانو په څیر چې اړ ایستل شوي چې په ټاکلي سرعت او د تلیفون مرکزونو کار وکړي چې په تلیفون کې د وخت اوږدوالی تعقیبوي. د شرکتونو او سوداګرۍ مالکین او مالکین هم د شرکت بریښنالیکونو او کمپیوټرونو ته لاسرسی لري.

لوی ټیک شرکتونه اکثرا د عارضي پیټینټونو لپاره غوښتنه کوي ، او دا غیر متوقع دی چې تعقیب به نوي شکلونه غوره کړي.

کارمندان د تعقیب ټیکنالوژي مني:

تر یوې اندازې د محرمیت یرغل منل په زیاتیدونکي ډول د دندې برخه ګرځیدلې. خلک یوازې دا رجحان مني چې د یو څه په توګه دوی باید د خپلې دندې ساتلو لپاره ولري. په بل عبارت ، دا د ځینې کارپوهانو په وینا په جګړه کې له لاسه ورکړل شوی. پاولا برانټر د کاري ځای د منصفۍ لپاره لوړ پوړی سالکار په نښه کړه چې دمخه معلومات د خلکو د فعالیتونو په اړه راټول شوي او د نامعلومو شرایطو لاندې خوندي شوي. په ځینو مواردو کې ، کارمندان غوره ګ chooseل کیږي چې مشاهده شي.

د درې چوکۍ مارکیټ 45 څخه ډیر د 80 کارمندانو موافقه کړې چې GPS GPS ولري. د شرکت مشر ، ټډ ویسټبي وویل چې د ګلوبل پوزیشنینګ سیسټم ټیکنالوژۍ پرمختګ سره ، کارګمارونکي د خپلو کارمندانو موقعیتونو ته غیر معمولي لاسرسی لري. د څو کلونو راهیسې ، د متحده ایالاتو په متحده ایالاتو کې ډیری شرکتونه توانیدلي چې په موټرو کې د GPS وسیلو له لارې د خپل ګرځنده یا ساحوي کارمندانو ځای ومومي. د خورا وروستي ټیکنالوژۍ سره ، شرکتونه کولی شي د شرکت باس سمارټ فونونو کې د ګلوبل پوزیشنینګ سیسټم غوښتنلیکونو له لارې ځایونه تعقیب کړي. مګر تعقیب کول د ګواښونو وړاندې کونکو کارونو ته اړتیا لري چې پوه شي نو دوی کولی شي اټکل وکړي چې ایا مرحومې ګټې مهم خطرونه لري. د ګلوبل پوزیشنینګ سیسټم له لارې د کارګرانو ځای او فعالیتونه تعقیب کول د شرکتونو لپاره ډیری ګټې لري. ستاسو په سوداګرۍ کې د موثریت ډیروالي لپاره د دې وروستي ټیکنالوژۍ ګټې اخیستنې لپاره تاسو کولی شئ زموږ د کیفیت لرونکي محصولاتو باور ورکړئ. زموږ ویب پا Visitه وګورئ او زموږ د کیفیت لرونکي محصولاتو توضیحات وګورئ.

شرکتونه د نظارت لاندې لاندې ګټې اخلي:

د کارمندانو نظارت داسې ښکاري چې تنظیم په خپلو کارمندانو باور نلري. په هرصورت ، ستاسو په سوداګرۍ کې د نظارت تجهیزاتو ترتیب کولو سره ډیری ګټې راځي. د دې ګټو څخه ځینې حتی شرکت ته ګټې ندي بلکه دا پخپله د کارمندانو ګټې دي. د شرکت رییس نشي کولی هر وخت خپل کارمندان وڅاري. د کارمندانو نظارت کولو ترشا هدف دا دی چې کار ورکونکی ته ووایی چې ستاسو په غیر حاضرۍ کې ستاسو په سوداګرۍ کې څه پیښیږي.

  • کله چې یو شرکت ستاسو د ماموریت په جریان کې ستاسو کارمندانو باندې نظارت وکړي ، نو شرکت کولی شي هغه غلطي یا غلطي ونیسي چې ممکن د ورځې په ځای کې د کار ځای کې پیښ شي. هرکله چې تاسو یو کارمند اشتباه کوونکی نښه کړئ ، تاسو د دې فرصت لرئ چې ژر تر ژره ورسره اړیکه ونیسئ ، خپله غلطي وپیژنئ ، او مجبور یې کړئ چې غلطي په ځای کې سم کړئ. له بلې خوا ، تاسو کولی شئ دا تجربه یادداشت کړئ او دا د کارمند بیاکتنې په توګه بل ځل د کارمند مخکې وړاندې کړئ.
  • شرکتونه ټیکنالوژي غوره کوي ترڅو د کارمندانو - کارمندانو اړیکو ته وده ورکولو لپاره د کارمندانو نظارت وکړي. تاسو کولی شئ د کارمندانو غلطۍ یادداشت کړئ او د سمدستي په ګوته کولو پرځای ، تاسو کولی شئ په سم وخت کې وروسته له هغوی سره خبرې وکړئ. په غلط کارمند باندې د اخته کیدو عادت ممکن ویره او بې پروايي رامینځته کړي او کارمند د تیروتنو په کولو کې ناآرامه او عصبي کیږي. دا کولی شي د کارمند محصول ټیټ کړي.
  • په داوطلبانه یا په غیر ارادي ډول کارمندان ممکن د خوندیتوب مقرراتو څخه سرغړونه وکړي کوم چې ممکن دوی ته زیان ورسوي او سخت ټپي شي. د سرویلانس سیسټم په درلودو سره ، مالک کولی شي هر هغه امنیتي مسلې وڅاري چې پیښیږي ، پشمول په فرش یا سر کې د خوندیتوب لږ خطرونه ، په ځانګړي ډول د کار چاپیریال لپاره چې د امنیت خطرونو سره مخ وي ، لکه د ذخیرو خونې او ساختماني سایټونه.
  • تاسو کولی شئ د کارمندانو ماتولو شرکت پالیسۍ غړي په نښه کړئ. دلته به تل غولوونکي کارمندان وي - په ځانګړي توګه که تاسو یو لوی شرکت ولرئ چې ډیری کارمندان ولري. پدې مثال کې ، تاسو غواړئ د دې کارمندانو ونې وړ اوسئ چې ډیری وختونه په غلط ډول باور لري چې دا د مقرراتو څخه پورته دي. تاسو غواړئ دوی د ادارې په نشتوالي کې د شرکت د پالیسیو سرغړونې په عمل کې ونیسئ. د دوی نظارت کولو سره ، تاسو ممکن وتوانیږئ چې مجرم کارمندان ونیسئ او په سمدستي توګه ډسپلین اقدامات پلي کړئ.
  • بله ګټه چې شرکتونه د نوي څارنې لپاره د ټیکنالوژۍ کارولو لپاره راوړي د تولید نرخونو کې پرمختګ دی. هغه ډول چې یو کارمند خپل وخت په دفتر کې تیروي په ټوله کې ستاسو د شرکت په تولید باندې لوی تاثیر لري. د کارمندانو نظارت کولو سره ، تاسو کولی شئ وګورئ چې دوی د خپل وخت سره څه کوي ، کوم چې تاسو سره مرسته کوي داسې لارې کار وکړي چې تاسو پکې د خپلو غړو غړو - او دفتر په حیث - خورا ډیر ګټور رامینځته کړئ. د سرویلانس محصولاتو لپاره زموږ ویب پا visitه وګورئ.
2383 ټول لیدونه نن ورځ 2 نظریات
چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

راتلونکي د لټون اصطلاحات:

  • IYA HSA (1)
  • نیو فایټراټ سیټ نی ټیسمارټیلوني (1)
  • تيکينوروجي (1)

یو ځواب ورکړئ ووځي

د OMG حلونه د باتام دفتر @ هاربربای فیري ټرمینل

د OMG حلونه د باتام دفتر @ هاربر بای - فیری - ټرمینل

د OMG حلونه په باتام کې د دفتر واحد پیرود کړی. زموږ په بټام کې د R&D ټیم رامینځته کول زموږ نوي او موجود پیرودونکو ته غوره خدمت کولو لپاره د نوښت بدعت چمتو کول دي.
زموږ په دفتر په باتام کې @ هاربربي بېړۍ ټرمینل وګورئ.

د OMG حلونه - سینګاپور 500 Enterprise 2018 / 2019 ورکړل شوی

د OMG حلونه - په سینګاپور کې غوره 500 شرکت 2018

زموږ واټس اپ

د OMG پیرودونکي خدمتونه

Whatsapp

سنګاپور + 65 8333-4466

جاکارټا + 62 8113 80221

بازارموندنه

موږ سره اړیکه ونیسئ

تازه ترین خبرونه