نظارت کونکي باید د خپلو کارمندانو تعقیب لپاره GPS وکاروي

  • 0

نظارت کونکي باید د خپلو کارمندانو تعقیب لپاره GPS وکاروي

نظارت کونکي باید د خپلو کارمندانو تعقیب لپاره GPS وکاروي

قانوني: هو

د محرمیت مسله کله چې د GPS له لارې د ګرځنده کارمندانو کنټرول کول د رنګ سیندونه جریانوي ، دې ټکي ته چې د دواړو خواو ډیری شرکتونه ، شرکت او د کار ځایونه شتون لري ، څوک چې ورته پوښتنه کوي.

داسې شرکتونه شتون لري چې غواړي د GPS له لارې د خپل کارمند وضعیت ومومي یا تعقیب کړي. د دې GPS تعقیب سیسټم سره ، تاسو کولی شئ خپل فعالیت اداره کړئ او پوه شئ چې تاسو په هر وخت کې یاست. مګر ایا دا سرچینه په شرکت کې کارول قانوني دي؟

کارګمارونکو ته اجازه ورکول کیږي چې خپل کارمندان نظارت کړي ، مګر یوازې خورا محدود حد کې. د نظارت او کنټرول سیسټمونه ، کوم چې یوازې د کار ځای کې د کارمندانو چلند څارنه کوي ، د کار قانون لخوا بشپړ منع شوی دی (هنر. 26 ارګ وی ایکس اینوم ایکس). چیرې چې څارنه اړینه ده ، د مثال په توګه ، د غلا مخه ونیول یا غوره پلان عملیاتو لپاره ، دوی باید د کارمندانو د خوځښت په آزادۍ کې مداخله ونکړي.

د GPS له لارې نظارت اجازه لري ، د محرمیت د مدافعینو په وینا. مګر یوازې که دا متناسب وي ، نو نو کارمندان غیر ضروري کنټرول او فشار نلري. نو له همدې امله ، کارګمار باید خپل کارمندان یوازې د پردې لپاره وڅاري ، که چیرې دا د امنیت دلایلو لپاره اړین وي ، د مثال په توګه. دا ډول ریښتیني وخت څارنې ته اجازه ورکول کیږي ، د مثال په توګه ، د نغدو لیږد تعقیب لپاره یا کله چې د خطرناک توکو لیږدولو لپاره.

کارمندانو ته د نظارت په اړه خبر شوي او پدې اړه خبر شوي چې ولې نظارت ترسره کیږي ، کوم معلومات راټول شوي ، څوک دې معلوماتو ته لاسرسی لري ، دوی څومره موده ساتل کیږي او کارمندان د لاسرسي حق لري.

لومړی کار چې تاسو یې باید وکړئ کار کونکي ته خبر کړئ چې هغه به د GPS په وسیله موقعیت ومومي ترڅو د هغه د کار ګټې اداره کړي. پدې توګه ، تاسو به پوه شئ چې د GPS سره راټول شوي معلومات د پروسې اصلاح ، زیاتوالي امنیت ، دندې کنټرول ، هڅونه او د برنامې برنامو او همدارنګه احتمالي جریمې په څیر کارولی شي.

کارګمارونکي کولی شي د GPS وسایل په مختلف وسایلو کې ځای په ځای کړي ، پشمول د موټرو او ګرځنده تلیفونونو. دا کار ورکونکي ته د کارمند موقعیت په اړه دقیقې توضیحات ورکوي ، د عرض البلد او عرض البلد همغږیو لخوا څرګند شوي ، کوم چې بیا وروسته هغه ټیم ته لیږدول کیږي چې کار ورکونکی یې څارلی شي. که چیرې په موټرو کې نصب شوی وي ، نو د GPS وسیله کولی شي د موټر سرعت او لارښود هم چمتو کړي.

ایا یوه کارمند ته په ګرځنده تلیفون کې GPS درکول قانوني دي؟

تر هغه وخته چې تلیفون یا ټابلیټ د شرکت ملکیت دی او نه د کارګر لخوا ، ځواب روښانه دی: هو. که نه نو (که چیرې وسیله د کارمند ملکیت وي) نو هغه باید خبر شي او خپل رضایت ورکړي چې د هغه د تلیفون له لارې موقعیت ومومي.

کار ورکونکی کولی شي د GPS ټیکنالوژي ولري او دا د شرکت وسیله کې ځای په ځای کړي چې د هغه کارمند د کار کونکي څخه دمخه رضایت اړتیا پرته د هغه سره وړي.

د GPS موقعیت لپاره فاکتورونه په پام کې ونیسئ

که څه هم کارمند پدې مرحله کې مهارت لري ، تاسو نشئ کولی د تناسب اصول له لاسه ورکړئ نو د GPS له لارې د کارمند موندل په بشپړ ډول قانوني دي.

د اساسي قانون محکمه د هغه څه یو لړ محدودیتونه رامینځته کړي چې د هغې په اند د کارګر اساسي حقونه دي چې کار ورکونکی یې باید درناوی وکړي. پدې شرایطو کې ، هغه میتودونه چې د GPS تعقیب تعقیبوي قانوني وي تر هغه چې قانوني شرایط پوره کړي:

  • د مناسب قضاوت

د GPS نصب کول باید د دې هدف ترلاسه کولو لپاره وړ وي چې د کوم لپاره چې کارول کیږي.

  • د اړتیا ازمونه

دا تدابیر اړین دي ځکه چې د ورته تاثیر سره هدف ترلاسه کولو لپاره نور نور معتدل درملنه شتون نلري.

  • د سخت تناسب قضاوت

دا اندازه باید متوازن وي ، د نورو ارزښتونو یا شخړو ته زیان رسولو په پرتله ډیرې ګټې یا د عمومي ګټو ګټې ترلاسه کول.

د دې لپاره چې پوه شئ چې ایا د کارمندانو کنټرول لپاره د GPS تعقیب سیسټم کارولو لپاره قانوني دی د قضیې مطالعه کول او خورا روښانه وي چې ، په هیڅ حالت کې ، شرکت نشي کولی د دې کاري ورځې بهر کارمند ومومي.

نو ځکه ، تجهیزات یا وسایط په کوم کې چې د GPS تعقیب سیسټم نصب شوی دی دا اختیار لري چې دا فعالیت په داسې شرایطو کې غیر فعال کړي چیرې چې دوی به د شخصي اهدافو لپاره وکارول شي.

څه چې د معلوماتو ساتنې قانون وايي

LOPD دا روښانه کوي چې کله چې د شخصي معلوماتو سره معامله کوي نو لازمي دي چې د دوی ساتنه وشي پرته لدې چې مقابل کې قانون شتون ولري. او دا هغه څه دي چې د کارګرانو قانون 20.3 مادې سره پیښ کیږي ، "ګمارونکی ممکن هغه اقدامات غوره کړي چې هغه د نظارت او کنټرول لپاره ترټولو مناسب وګemsي ، ترڅو د هغه په ​​اختیار کې ساتلو سره د کار د مسؤلیتونو او وظایفو سره موافقت تایید کړي. د دوی انساني کرامت په پام کې نیولو سره

په هر حالت کې ، دا تعقیبوي ، که څه هم ګمارونکی کولی شي د کارګر په ګرځنده GPS کې ځای په ځای کړي ، دا هغه د هغه مسؤلیت څخه معاف نه کوي چې ځانګړي کارمند ته خبر ورکړي ، څوک حق لري پوه شي چې هغه "نظارت کیږي". "

څومره وخت راټول شوي معلومات خوندي کیدی شي؟

پدې حالت کې ، د ترلاسه شوي معلوماتو خوندي کولو لپاره یو لړ پالیسۍ شتون لري چې ادعا کوي د کارګر حقونو څخه سرغړونه نه کوي. اعظمي وخت چې ترلاسه شوي معلومات خوندي کیدی شي 2 میاشتې دي ، که څه هم د دې موقعیت ډیټا د اوږدې مودې لپاره ساتل کیدی شي.

معلومات د ډیر وخت لپاره خوندي شوي

  • که دا معلومات د خدماتو اجرا کولو ښودلو لپاره وکارول شي کله چې شواهد د نورو وسیلو لخوا نه شي وړاندې کیدلی. پدې حالت کې ، تاسو کولی شئ معلومات تر یو کال پورې وساتئ.
  • که چیرې مشخص مقررات شتون ولري چې د دې وضعیت چمتو کوي ، د رامینځته شوې مودې په جریان کې.
  • که محافظت د ټولو بې ځایه کیدلو سره تاریخ ساتلو لپاره وکارول شي ترڅو رامینځته شوي لارې اصلاح کړي ، نو دا د حد حد یو کال لپاره هم ساتل کیدی شي.

هغه معلومات چې کار ورکونکی یې د GPS له لارې کولی شي

  • هغه وخت چې ورځ پیل کیږي
  • ساعتونه چې پکې ودریږي
  • هغه ځایونه چیرې چې تاسو د شرکت موټر سره تیریږئ او ودریږئ
  • د موټر سرعت
  • وختونه کله چې موټر روان وي او کله ودریږي
  • مائلیج په هر کاري ورځ کې جوړ شوی
  • په هر حالت کې ، هیڅ ستاسو په شخصي یا کورنۍ ژوند پورې اړه نلري او هرڅه چې ستاسو د محرمیت حد پورې اړه لري.

پایله

لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ ، د جی پی ایس له لارې د کارمند ځای موندل باید په بشپړ ډول مسلکي معیارونه پوره کړي او د هغوی د کار خدماتو چمتو کولو په چوکاټ کې رامینځته شي.

اوسنی

2542 ټول لیدونه نن ورځ 28 نظریات
چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

راتلونکي د لټون اصطلاحات:

  • ጂፒኤስ

یو ځواب ورکړئ ووځي

سنګاپور سرټ 500 Enterprises 2018

سنګاپور سرټ 500 Enterprises 2018

موږ سره اړیکه ونیسئ

د OMG پیرودونکي خدمتونه

Whatsapp

سنګاپور + 65 8333-4466

جاکارټا + 62 8113 80221



بریښنالیک: sales@omg-solutions.com یا
د پوښتنو فورمه ډکه کړئ او موږ به د 2 هرو دننه تاسو ته ستانه شو

تازه ترین خبرونه