مقالې - د لون کارګر مډاون حلونه

د صنعت لخوا د لون کاري حلونو لپاره لارښود (A10005)

د صنعت لخوا د لیون کاري حلونو لارښود (A10005)

په مختلفو صنعتونو کې یوازینی کارګران د مختلف خطرونو سره مخ دي ، دا د کار ګمارونکو دندو څخه دی چې د دوی لخوا ساتنه وکړي ...
پاتی برخه
د لیون کار ورکونکو حلونو (A10004) پلي کولو لپاره د بریالیتوب جدي فاکتور

د لیون کار ورکونکو حلونو پلي کولو خورا بریالي فاکتور (A10004)

د لیون کارګمارونکي حلونه د خطرونو سره په معامله کې کارول شوي میتودونه دي چې لون کارګران یې د لیدو پرمهال مخ کیدی شي ...
پاتی برخه
د مین ډاون سیسټم پلي کول / د کار کولو خوندیتوب خوندیتوب (A10002B)

د مین ډاون سیسټم پلي کول / د کار کولو خوندیتوب خوندیتوب (A10002)

یوازینی کار کونکی هغه څوک دی چې داسې فعالیت ترسره کوي چې پرته له نورو کارګرانو څخه په انزوا کې ترسره کیږي ...
پاتی برخه
د انسان ښکته سیسټم اختیار ورکولو هڅولو لاره (A10003B)

د انسان ښکته سیسټم اختیار ورکولو هڅولو لاره (A10003)

یوازینی کارګران لکه د خپلواکي په څیر ، دوی غواړي چې یوازې کار وکړي ، او دوی نه غواړي څوک د دوی څخه نظارت وکړي مګر ...
پاتی برخه
د مین ډاون سیسټم په بریالیتوب سره پلي کولو څرنګوالی (A10004B)

د مین ډاون سیسټم په بریالیتوب سره پلي کولو څرنګوالی (A10004)

نن ورځ د لیون کارګرانو خوندیتوب یوه راپورته کیدونکې مسله ده او د دې سازمان لپاره دودیز میتودونه (لارښود) او همدارنګه ...
پاتی برخه
د صنعت په واسطه د انسان ښکته سیسټم (A10005B)

د صنعت په واسطه د انسان ښکته سیسټم (A10005)

یوازینی کارګر هغه څوک دی چې پرته له مستقیم یا مستقیم نظارت پرته یوازې کار کوي. له همدې امله ، پرته له کوم مستقیم همکار ډیری ...
پاتی برخه
د لیون کار کونکي خوندیتوب: د جدي کیدو لپاره وخت (A10002)

د لیون کار کونکي خوندیتوب: د جدي کیدو لپاره وخت (A10002)

یو شرکت چې کارمندان لري کوم فعالیت ترسره کوي چې پرته له نږدې نور کارګر څخه په انزوا کې ترسره کیږي ...
پاتی برخه
ستاسو د لون کارګرانو ساتلو لپاره د خوندیتوب لارښوونې (A10001)

ستاسو د لون کارګرانو ساتلو لپاره د خوندیتوب لارښوونې (A10001)

یوازی کارګر هغه څوک دی چې یوازې کار کوي ، له نږدې یا مستقیم نظارت پرته له عادي تاسیساتو څخه لرې او کار کوي ...
پاتی برخه

اوسنی

3411 ټول لیدونه نن ورځ 48 نظریات
چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل