ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

  • 0

ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਫਤਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਇਰਾਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਨਾ-ਮਨਜ਼ੂਰ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਡੇਟਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ (ਆਈਡੀਸੀ) ਨੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਐਕਸ ਐੱਨ ਐੱਨ ਐੱਮ ਐਕਸ ਤੋਂ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਐਕਸੈਸ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਹੋਰ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਤੋਂ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਈਮੇਲਾਂ ਭੇਜੀਆਂ ਸਨ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਟਵਰਕ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਪਾਰਕ ਰਾਜ਼, ਬੌਧਿਕ ਭੇਦ, ਵਜੋਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਸਨ; ਸਾਰੇ shoppingਨਲਾਈਨ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦਾ 30% ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, goldਨਲਾਈਨ ਗੋਲਡਬ੍ਰਿਕਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਘਾਟਾ 40% ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ.

ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਕੈਮਰਾ, ਵੌਇਸ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ, ਜੀਪੀਐਸ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ, ਕੀਸਟ੍ਰੋਕ ਲੌਗਿੰਗ, ਵਾਇਰਟੈਪਿੰਗ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਸਰਫਿੰਗ, ਇੰਸਟੈਂਟ ਮੈਸੇਜਿੰਗ, ਈਮੇਲ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਸੰਪਰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਰੋਕ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਲਈ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਿ corporateਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਸਮਾਰਟ-ਫੋਨ, ਲੈਪਟਾਪ, ਕੰਪਿ computersਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ. ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਗੰਧਲਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿ dutyਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਵਰਤੋਂ ਨੀਤੀ AUP ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਉਪਕਰਣ ਹਨ. ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ.

ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ:

ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਕੈਮਰਾ, ਜੀਪੀਐਸ ਟਰੈਕਰ ਅਤੇ ਵੌਇਸ ਰਿਕਾਰਡਰ ਉਹ ਉਪਕਰਣ ਹਨ ਜੋ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਮੇਜ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਛੁਪੇ ਹੋਏ ਕੈਮਰੇ, ਵਾਇਸ ਰਿਕਾਰਡਰ ਅਤੇ ਜੀਪੀਐਸ ਟਰੈਕਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਿਸਕਾਨਸਿਨ ਥ੍ਰੀ ਸਕੁਏਅਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜੁਲਾਈ 2017 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਓਹਲੇ ਕੈਮਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ. ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਅਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣ, ਵਾਹਨ ਦਾ ਇੰਜਣ, ਅਤੇ ਕੀ ਸੀਟ ਬੈਲਟ ਨਾਲ ਟਕਰਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਯੂਪੀਐਸ ਆਪਣੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਟਰੱਕਾਂ 'ਤੇ ਸੈਂਸਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਥ੍ਰੀ ਸਕੁਏਅਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸੈਮ ਬੈਂਗਸਟਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਬੇਸਬਰੀ ਨਾਲ ਮਾਈਕ੍ਰੋਚਿੱਪ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਉਸਨੇ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ; ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਚਿੱਪ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਈਪ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਕੰਪਿ intoਟਰ ਤੇ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਇਕ andੁਕਵਾਂ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਜਰਬਾ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਹ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਰੇਖਾ ਨੂੰ ਧੁੰਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੀਬੀਐਚ ਇਨਸਾਈਟਸ ਦੇ ਸ਼੍ਰੀ ਡੈਨੀਅਲ ਇਵਸ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਵਧੇਰੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ insੰਗਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਦਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਵਸ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗਲਤ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਵੱਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਪਾਉਲਾ ਬ੍ਰੈਂਟਰ ਵਰਕਪਲੇਸ ਫੇਅਰਨੇਸ ਵਿਖੇ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਇਕ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਹਿਫਾਜ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਲੋਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿਚ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਗਰੁਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਕਿਵੇਂ ਟਰੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਚੌਕਸੀ ਅਧੀਨ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਆਧੁਨਿਕ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰ-ਪੁਰਾਣੀ ਕਲਾਕ-ਇਨ / ਕਲਾਕ-ਆਉਟ ਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਜਾਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸੀਬੀਐਸ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਫੋਨਾਂ, ਓਹਲੇ ਕੈਮਰੇ, ਵਾਇਸ ਰਿਕਾਰਡਰ, ਜੀਪੀਐਸ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ 'ਤੇ ਐਪਸ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠਿਕਾਣਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੀਵੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ' ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਉਜ਼ਰਾਂ 'ਤੇ ਵੇਖਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਖੜਕਾ ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਉਹ ਲਿਖਦੇ ਹਨ.

ਅਕਸਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ, ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਪਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਘੜੀ ਤੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਜਿਹੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਰ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਕੰਪਿ computersਟਰਾਂ 'ਤੇ ਕਲਪਨਾ ਫੁੱਟਬਾਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਗੇਮਾਂ ਖੇਡਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਦਫਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਉਤਪਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਡਿਵਾਈਸ ਲਈ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਓ.

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੁਕਵੇਂ ਕੈਮਰੇ ਦੁਆਰਾ ਫੜ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੀਸੀ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗੇਮਾਂ ਖੇਡਣ ਵਿੱਚ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਬਦਕਾਰ ਅਤੇ ਨਾਕਾਰਤਮਕਤਾ ਹਨ. ਅਸਲ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਅਤੇ ਉਹ ਚੀਜ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਅਮਰੀਕੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟ ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਹ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਜੋ ਮਨੁੱਖ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਕਲਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸੋਚਣਾ, ਬਾਕਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਿਚਾਰ ਸੋਚਣਾ, ਸੋਚੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਸੋਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀਆਂ, ਸੋਚੋ ਚੀਜਾਂ ਰੋਬੋਟ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੀਆਂ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਲੋਚ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਸੀ ਬੀ ਐਸ ਨੇ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਿ New ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉਦਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਚੈਨਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਜਿਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਨਵੀਨਤਮ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੈੱਟਲਫਲਿਕਸ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸੋਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਨੈੱਟਫਲਿਕਸ ਜਦੋਂ ਵੀ ਚਾਹੇ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਗੂਗਲ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸ਼ਾਂਤ ਨੀਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ; ਉਹ ਦਿਨ-ਸੁਪਨੇ ਵੇਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਵੇਂ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਕੈਮਰਾ, ਵੌਇਸ ਰਿਕਾਰਡਰ, ਅਤੇ ਜੀਪੀਐਸ ਟਰੈਕਿੰਗ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ:

  • ਓਹਲੇ ਕੈਮਰਾ ਬੈਟਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੈ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਧ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਬਿਜਲੀ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉਹ ਬੇਤਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਮਰੇ ਤੋਂ ਰਿਸੀਵਰ ਤੱਕ ਕੇਬਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ suitableੁਕਵਾਂ ਅਤੇ ਓਹਲੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਉੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਵੌਇਸ ਰਿਕਾਰਡਰ ਦੋ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ; ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਰਿਕਾਰਡਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ-ਫੋਨ 'ਤੇ ਬਿਲਟ-ਇਨ ਐਪ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਉਪਲਬਧ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਹੋਰ ਆਡੀਓ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਉਪਕਰਣਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਆਵਾਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
  • ਇਸਦਾ ਚੱਕਰ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ 30 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੀ ਉਚਾਈ ਤੇ 20,000 ਸੈਟੇਲਾਈਟ ਦਾ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਨੈਟਵਰਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਗਲੋਬਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਜੀਪੀਐਸ) ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਫੌਜ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਹੁਣ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਹੈਂਡਹੋਲਡ ਜੀਪੀਐਸ ਯੂਨਿਟ ਜਾਂ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਰੇਡੀਓ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਪਗ੍ਰਹਿਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

ਮਾਲਕ ਈ-ਮੇਲ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਕੈਮਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਡਾਕ ਮੇਲ ਅਤੇ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਫੋਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜੀਪੀਐਸ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਕਈਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਪਟਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਜੋ ਫੋਨ ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਿ toਟਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ.

ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਟੈਂਟੇਟਿਵ ਪੇਟੈਂਟਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਟੱਲ ਹੈ ਕਿ ਟਰੈਕਿੰਗ ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ 'ਤੇ ਲਵੇਗੀ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰਦੇ ਹਨ:

ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਹਮਲੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਲੋਕ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਮਾਹਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਹਾਰ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਰਕਪਲੇਸ ਫੇਅਰਨੇਸ ਵਿਖੇ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪਾਉਲਾ ਬ੍ਰੈਂਟਰ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੰਕੜੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖੇ ਜਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਕੁਏਅਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੀਪੀਐਸ ਟਰੈਕਰ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਟੌਡ ਵੈਸਟਬੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਟਿਕਾਣਿਆਂ ਤੱਕ ਅਸਧਾਰਣ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਾਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜੀਪੀਐਸ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ ਜਾਂ ਫੀਲਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਠਿਕਾਣਿਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਹੋਰ ਤਾਜ਼ਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਬੌਸ ਦੇ ਸਮਾਰਟ-ਫੋਨਾਂ ਵਿਚ ਗਲੋਬਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਠਿਕਾਣਿਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਖਤਰੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਣ ਕਿ ਕੀ ਅਵਤਾਰ ਲਾਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਖਤਰਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਗਲੋਬਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਠਿਕਾਣਿਆਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਉ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵੇਖੋ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੁਆਰਾ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਲਾਭ ਲੈ ਰਹੀਆਂ ਹਨ:

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਇੰਜ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪਕਰਣ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਬਲਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਬੌਸ ਹਰ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

  • ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਡਿ onਟੀ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰੱਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ ਤੇ ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਜਾਂ ਗਲਤੀਆਂ ਫੜ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ, ਉਸਦੀ ਗਲਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅੱਗੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
  • ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਗ਼ਲਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦੀ ਆਦਤ ਡਰ ਅਤੇ ਬਦਚਲਣੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਅਤੇ ਘਬਰਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਸਵੈਇੱਛਤ ਜਾਂ ਅਣਚਾਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਏ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਬੌਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਫਰਸ਼ ਜਾਂ ਉੱਪਰਲੇ ਹਿੱਸੇ ਉੱਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਖਤਰੇ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੋਰਹਾsਸ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ.
  • ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਣਗੇ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ. ਇਸ ਉਦਾਹਰਣ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਕਸਰ ਗਲਤ believeੰਗ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
  • ਇਕ ਹੋਰ ਲਾਭ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ spendੰਗ ਬਿਤਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੈਂਬਰ - ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਿਗਰਾਨੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਓ.
5540 ਕੁੱਲ ਵਿਯੂਜ਼ 8 ਵਿਯੂਜ਼ ਅੱਜ
Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 500 ਉਦਯੋਗ 2018

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 500 ਉਦਯੋਗ 2018

ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ

ਓ.ਐਮ.ਜੀ. ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ

Whatsapp

ਸਿੰਗਾਪੁਰ + 65 8333-4466

ਜਕਾਰਤਾ + 62 8113 80221



ਈਮੇਲ: বিক্রয়@omg-solutions.com ਜਾਂ
ਜਾਂਚ ਫਾਰਮ ਭਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ 2 ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂਗੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਖਬਰਾਂ