Hvordan implementere Man Down System (A10004)

  • 0

Hvordan implementere Man Down System (A10004)

Hvordan implementere Man Down System (A10004B)I dag er sikkerhet for ensomme arbeidere et økende spørsmål, og for den organisasjonen har tradisjonelle metoder (manuell) så vel som moderne metoder (automatisk). Hvis vi snakker om de tradisjonelle metodene, er de den tidkrevende, arbeidskrevende og ineffektive strategien. For eksempel må en arbeider kontrollere alt manuelt før han jobber med jobben. Tradisjonelle metoder inkluderer et alarmsystem, bruker et radiokommunikasjonssystem, gir beskyttelsesverktøyet og andre lignende tiltak de fokuserte på en enkelt jobb. På den annen side er kostnadene for disse tiltakene høye. Imidlertid, hvis vi ser den andre siden av mynten, blir moderne løsninger for ensomme arbeidere ganske mye vanlige, og organisasjoner tar i bruk den mer dag for dag. I følge statistikk vil markedet for ensomme arbeiderløsninger ramme 260 millioner i Europa og nordkamera alene innen 2022. Disse moderne løsningene gir mange funksjoner som GPS-sporing, gir kommunikasjonskanaler, man-down-system og andre viktige funksjoner som reduserer risikoen forbundet med lånearbeidere. Fordelene med disse løsningene er enkle å bruke, kostnadseffektive sammenlignet med gamle metoder og gir en ett-punkts løsning.

Men nå oppstår spørsmålet hva som skal være den kritiske suksessfaktoren du bør se etter når du velger ensomme arbeiderløsninger. I denne artikkelen skal vi vise deg hva som er den viktige suksessfaktoren du bør se etter når du velger løsninger for ensomme arbeidere:

Kritiske suksessfaktorer før kjøp:

  • Automatisk varslingssystem: Hvis vi i gamle metoder ser at varsling ikke gir full informasjon som ikke gjenspeiler alvoret i situasjonen, bør vi derfor velge en ensom arbeidstakerløsning som ikke bare sender varselet via melding, men også sender sted i en melding og ringer til relevant veileder. Det bør også inkludere mannen som er nede i systemet hvis arbeidstakerne dine jobber høyt.
  • Bærbar og tilgjengelig: Hoveddelen som spiller i suksessen med en ensom arbeidstakerløsning er når en ansatt ikke føler seg irritert mens han gjør jobben. Så hvis enheten er behagelig å bruke, så er det større sjanser for at en ensom arbeider vil bruke den. Tilgjengelighet er også en viktig funksjon. Når en ansatt er i en farlig situasjon, har de veldig lite tid til å reagere, derfor bør den være tilgjengelig i brøkdelen av et sekund.
  • tilpasning: Hver bransje har sin egen potensielle risiko knyttet til de eneste arbeidstakerne. Se derfor etter de løsningene du kan endre i henhold til virksomheten din. Som om du trenger en løsning som kan sende en varselalarm til en bestemt person, eller du kan angi et bestemt sted hvis en person forlater derfra vil en melding bli levert til deg. Så ser du etter en løsning som kan tilpasses etter ditt behov, og som kan gi optimal sikkerhet til dine ensomme arbeidere.
  • Ledelseskontroll: Organisasjonen bør se etter en løsning som gir dem full kontroll over funksjonene i løsningen. For eksempel bør enhetsløsningsenheter ha smarttelefonappen som gir plassering til den ensomme arbeideren, på samme måte kan en organisasjon se hvor ensomme arbeidere arbeidet tidligere. Ved å gi full kontroll kan de sikre sikkerheten til ensomme arbeidere.
  • Integrert system: Prøv å kjøpe de løsningene som kan integreres med ditt nåværende system, eller som vil hjelpe deg å integrere deg med løsningene du kommer til å kjøpe i fremtiden. Ved å kombinere alle enhetene kan du lage et fullsikkert system som sikkert vil hjelpe organisasjonen din til å redusere hendelsene knyttet til ensomme arbeidere.

Kritiske suksessfaktorer etter kjøp:

  • Utvikle policy: Utvikle en klar politikk angående ensomme arbeidere og kommunisere med ensomme arbeidere. Den må inneholde klare instruksjoner om hver jobb som den ensomme arbeideren gjør og legge vekt på bruken av sikkerhetsløsninger.
  • Opplæring: ensomme arbeidernes sikkerhetsløsninger har så mange funksjoner, det er derfor det er viktig for en organisasjon å trene de ansatte på hvordan de kan bruke disse funksjonene effektivt. Tilsvarende, under opplæring organisasjonen bør prøve å bryte enhver barriere som ansatte har med bruk av disse løsningene.
  • Gulrot og pinne tilnærming: organisasjonen bør gi insentiver til de som strengt følger sikkerhetspolitikken og bruker den ensomme arbeiderens løsninger på riktig måte. På den annen side skal det være straff for dem som går mot politikken.
  • Se tilbake: organisasjonen bør se tilbake fra tid til annen og se resultatene etter implementeringen av ensomme arbeiders løsning. Hvis løsningene har gitt fantastiske resultater enn å prøve å opprettholde det. Imidlertid, hvis resultatet ikke er oppmuntrende, bør du starte fra første punkt omtale i artikkelen og prøve å finne ut hva som er problemet.

Avslutningsvis foreslår vi at mantraet for suksess for en enslig arbeiders løsning avhenger av to ting. For det første, i trinnet før kjøpet, prøv å finne løsninger som passer best for din organisasjon. For det andre må du etter kjøp utvikle en effektiv policy, trene arbeiderne og bruke gulrot- og pinne-tilnærmingen for å få fruktbare resultater. Så dette var de kritiske suksessfaktorene for å implementere den ensomme arbeiderens løsninger.

3398 Totalt antall visninger 1 visninger i dag
Utskriftsvennlig, PDF og e-post

Legg igjen en kommentar

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay fergeterminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions har kjøpt en kontorenhet i Batam. Vår dannelse av FoU-team i Batam er å gi inkrementell innovasjon for å betjene våre nye og eksisterende kunder bedre.
Besøk vårt kontor i Batam @ Harbourbay fergeterminal.

OMG Solutions - Tildelt Singapore 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Topp 500 firma i Singapore 2018

Whatsapp oss

OMG kundeservice

Whatsapp

Singapore + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

markedsføring@omgrp.net

Siste nytt