De veiligheid van eenzame werknemers: Time To Get Serious (A10002)

  • 0

De veiligheid van eenzame werknemers: Time To Get Serious (A10002)

Een bedrijf met werknemers die een activiteit uitvoeren die wordt geïsoleerd van een andere werknemer zonder nauw en direct toezicht, wordt een eenzame werknemer genoemd. Ze zijn vaak verplicht zeer cruciale maar ook zeer gevaarlijke rollen uit te voeren, veel van de rollen en taken die ze vervullen, kunnen zeer levensbedreigend zijn. Serieus zijn over de veiligheid en gezondheid van werknemers is net zo belangrijk voor werknemers om in deze gevaarlijke gebieden te werken. Alleenstaande werknemers worden meestal blootgesteld aan dagelijkse risico's van uiteenlopende omvang en er is meestal niemand om hen te helpen. Het is goed om te weten welk type veiligheidssysteem voor werknemers een organisatie heeft, of ze nu een handmatig systeem of een op technologie gebaseerd systeem hebben. Een handmatig systeem kan inhouden dat u voorzichtig bent en uw omgeving in de gaten houdt, terwijl u tijdens een blessure misschien zelf de eerste hulp moet krijgen of een ambulance moet bellen. Deze methode om de veiligheid te waarborgen is een oudere methode die werd toegepast en gebruikt in de periode voordat de technologie werd uitgevonden. Het is meestal belangrijk om te weten welk veiligheidssysteem een ​​organisatie heeft.

Elke werkgever moet controleren of ze een handmatig of technologisch systeem hebben. Voor een systeem dat geen van beide uitvoert, kunnen hun werknemers een groot risico lopen, omdat schade hen op elk moment kan overkomen. Het zou uiteindelijk tot de dood kunnen leiden of hen volledig uit het werk kunnen duwen. Voor werkgevers die denken dat ze geen veiligheidssysteem hebben, kunnen ze de volgende methoden gebruiken om met alleenwerkersrisico's te komen en hun werknemers maximale bescherming te bieden. Deze methoden zijn:

  1. Identificeren van potentiële risico's en gevaren; de eerste regels voor het beschermen van uw alleenwerkers zijn het identificeren van alle risico's en problemen die zich kunnen voordoen. Ze zijn onderverdeeld in twee categorieën:
  • Milieurisico: deze risico's kunnen betrekking hebben op alle gezondheidsproblemen die ziekten kunnen veroorzaken zoals hartpijn, beroertes en stoten of elke andere ziekte waarvoor onmiddellijke gezondheidszorg nodig kan zijn. Deze risico's kunnen ook bot trauma, vallen, reizen en enkele andere bedreigingen zijn die als een man down situatie kunnen worden beschouwd.
  • Sociaal risico: sociaal risico is het meest voorkomende risicotype voor werknemers. Omdat de werknemers dagelijks met verschillende mensen omgaan, kunnen er gevallen van diefstal, fysiek geweld, seksueel geweld of zelfs geestelijk geweld zijn. Het is inderdaad onmogelijk om iedereen die je ontmoet tijdens het werk te vertrouwen.
  1. Het uitvoeren van een beoordeling van alleenstaande werknemers; Om een ​​bedrijf de risico's te laten bestrijden, moet er een proactieve aanpak zijn. Het kan gaan om het stellen van vragen en het oplossen van oplossingen. Vragen als:
  • Zullen ze werken met een handmatige bediening?
  • Lopen vrouwen risico als ze alleen werken?
  • Gaat het werk om met open vlammen?
  • Zal het werk worden uitgevoerd vanaf hoogten?
  • Houdt dit werk toegang of contact met dieren in?

Door deze vragen te beantwoorden, kunnen bedrijven de risico's kennen en deze controleren door maatregelen te nemen

  1. Training van alleenstaande werknemers en supervisors; het hebben van adequate training is erg belangrijk omdat de werknemers klaar zijn om problemen aan te pakken en dingen snel gedaan te krijgen. Deze training zou kunnen omvatten: informeren over werkgevaren, EHBO-training, rijopleiding en training van werknemers om machines goed te gebruiken.
  2. Een eenzaam werkbeleid toepassen; deze helpen zowel de werknemers als de activa veilig te houden. Het beleid van eenzame werknemers moet worden aangeklaagd omdat dit bijdraagt ​​aan een veiligere werkomgeving. Ze bouwen ook framewerk voor risico-evaluatie waar medewerkers zich mee kunnen bemoeien.
  3. Bevordering van samenwerking tussen de alleenstaande werknemers en het leidinggevend personeel; het is belangrijk dat het managementpersoneel op elk moment op de hoogte is van de locatie en activiteiten van de alleenstaande werknemers. Dit is om ervoor te zorgen dat ze deze kunnen volgen en benaderen als er een probleem is. Op dit moment is het belangrijk dat ze een systeem voor monitoren van werknemers hebben.
  4. Verstrekking van de beste uitrusting voor alleenstaande werknemers; goed uitgerust zijn betekent dat hij voor een eenzame werknemer niet alleen in staat zal zijn zijn taak goed uit te voeren, maar zich ook veilig voelt omdat hij werkt, wetende dat hij met de beste apparatuur werkt.
  5. Investeer in een monitoren van werknemers; Een systeem voor alleenwerkers is een computerprogramma of misschien een combinatie van toepassingen waarmee bedrijven alleenwerkers kunnen monitoren en beheren, terwijl ze zich bewust zijn van hun positie en de man naar beneden halen en SOS waarschuwen. Ze lopen over Android-, IOS- en webplatforms.

Tegenwoordig heeft technologie een groot deel van ons leven beïnvloed, mensen kunnen nu efficiënter werken met geavanceerde tools om het werkproces onder volledige automatisering te versnellen. Het systeem voor het monitoren van werknemers is een geweldige technologie die bedrijven veel helpt. Het bedrijf kan nu eenvoudig deze apparaten kopen en implementeren. Het voordelen zijn:

  • Automatisering
  • Rapportage
  • Tijd houden
  • Geschiedenis opname
  • GPS-tracking
  • Scheduling
  • Snellere interactie en communicatie

iHelp - Man Down System-oplossing voor de veiligheid van alleenwerkers

Als bedrijf is het absoluut noodzakelijk dat u aandacht besteedt aan de werknemers en hun veiligheid waarborgt. Alleenstaande werknemers zijn erg kwetsbaar en moeten zorgvuldig worden gecontroleerd, de iHelp is alles wat u nodig hebt om uw werknemers veilig te houden. Met enkele van deze belangrijke functies houdt de iHelp werknemers veilig en helpt de werkgevers hen te controleren. De Help is een sleutelhanger die ook fungeert als een man down-systeem, een apparaat dat speciaal is gemaakt om de veiligheid van alleenstaande werknemers te waarborgen. Enkele belangrijke functies die het bezit zijn:

  • locatie volgen; dit maakt het heel eenvoudig om de locatie van de werknemers altijd met GPS te volgen
  • Val detectie; met sommige sensoren wordt een alarm naar het ondersteuningsteam gestuurd zodra een val wordt gedetecteerd
  • 2-weg communicatie; met deze optie is het mogelijk om met de medewerker te communiceren
  • waterdicht kwaliteit; zelfs onder water functioneert het apparaat nog steeds goed
  • Sdruk op SOS belknop; met een enkele tik op de knop kon een alarm naar het ondersteuningsteam worden gestuurd
  • Gratis mobiele app; beschikbaar voor Android en IOS.

Voor werknemers die in de meest gevaarlijke sectoren werken, zoals bouw, natuurlijke hulpbronnen, gezondheidszorg, handhaving of zelfs transport. Het iHelp-apparaat biedt een complete veiligheidsoplossing voor werknemers om ervoor te zorgen dat werknemers te allen tijde veilig zijn en wanneer ze in gevaar zijn, zijn de werkgevers op de hoogte en kunnen ze onmiddellijk hulp sturen.

3532 Totaal aantal weergaven 6-weergaven vandaag
Print Friendly, PDF & Email

Laat een reactie achter

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions heeft een kantoorunit in Batam gekocht. Onze oprichting van een R & D-team in Batam is om incrementele innovatie te bieden om onze nieuwe en bestaande klanten beter te bedienen.
Bezoek ons ​​kantoor in Batam @ Harbourbay Ferry Terminal.

OMG Solutions - Bekroond Singapore 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500-bedrijf in Singapore 2018

WhatsApp ons

OMG klantenservice

Whatsapp

Singapore + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Laatste Nieuws