म्यान डाउन सिस्टम (A10003) को गोद लिन प्रोत्साहित गर्ने तरिका

  • 0

म्यान डाउन सिस्टम (A10003) को गोद लिन प्रोत्साहित गर्ने तरिका

म्यान डाउन सिस्टम (A10003B) को गोद लिन प्रोत्साहित गर्ने तरीकाएक्लो कामदारहरू स्वायत्तता जस्ता, तिनीहरू एक्लै काम गर्न चाहन्छन्, र तिनीहरू कोही उनीहरूको सुपरिवेक्षण चाहँदैनन् तर साथसाथै उनीहरू आफ्नो जीवनको सुरक्षा गर्न सुरक्षा र सुरक्षा उपायहरू पनि चाहन्छन्। कर्मचारीहरू परिवर्तनको लागि प्रतिरोध हुन्, समाधानहरू पेश गर्दै वा प्रणाली तिनीहरूको सुरक्षा यति स्वागतयोग्य नहुन सक्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न। त्यसकारण, यो एक संगठनको लागि एक्लो कामदारको समाधानको उपयोग बढाउन चुनौती छ। त्यसका लागि, तिनीहरूले एक्लो कामदारको समाधानसँग सम्बन्धित कुनै पनि अवरोधहरू हटाउनुपर्नेछ र त्यसपछि तिनीहरूले एक्लो कामदारको समाधानको उपयोग बढाउन उपायहरू लिनुपर्दछ।

सामान्य अवरोधहरू:

  • उपकरणहरू बोक्न आवश्यक पर्दैन: धेरै एक्लो कामदारहरू यो लाग्छ कि उपकरणहरू बोक्नु आवश्यक छैन, यसले केवल तिनीहरूको समय र ध्यान खेर फाल्छ। तिनीहरू यो पनि मानिलिन्छन् कि अरूलाई के भएको थियो तिनीहरूसँग हुँदैन। त्यसैले व्यवस्थापकहरूको लागि पूर्ण ज्ञान दिन यो महत्त्वपूर्ण छ र यसले एक्लो मजदुरहरूसँग सम्भावित जोखिम कसरी कम गर्न सक्छ।
  • एक्लो कामदारहरूलाई कसरी प्रयोग गर्ने थाहा छैन: लोन मजदुरको समाधानमा धेरै सुविधाहरू छन् र त्यसैले यो एक्लो काम गर्नेहरूको लागि बुझ्न कसरी कठिन छ यसले कसरी संचालन गर्दछ। त्यसकारण, संगठनहरूले यी एक्लो कामदारहरूको समाधान उपकरणहरूको बारेमा उचित दिशानिर्देशहरू प्रदान गर्नुपर्दछ।
  • गल्तीले संसूचक सक्रिय गर्ने डर: धेरै एक्लो कामदारहरू डराउँछन् कि उनीहरूको सानो गल्तीले विशेष गरी '' म्यान डाउन सिस्टम '' मा अलार्म सक्रिय गर्न सक्दछ त्यसैले तिनीहरू उपकरण सेटि to समायोजित गर्न सक्षम हुनुपर्दछ र सतर्कता बाहिर जब यसको गतिविधिहरू गल्तीले गर्न सक्छन्।
  • काममा जलन: कर्मचारीहरूले उपकरणहरू प्रयोग गर्न प्रतिरोध गर्दछन् किनकि उनीहरू सोच्दछन् कि यसले उनीहरूको काम गर्ने क्रममा उनीहरूलाई चिढचिढ्याउँछ, यही कारणले संगठनले नयाँ प्रविधि जस्तै इहेल्प-म्यान डाउन सिस्टम प्रयोग गर्नु पर्छ जुन विश्वको सबैभन्दा सानो जीपीएस ट्र्याकिंग उपकरण हो जुन लेखको अन्तिम खण्डमा वर्णन गरिएको छ। यसका अलावा संगठनहरूले उपकरणहरू भएको लागत-ब्यबहार सम्बन्धको बारेमा बताउन सक्छ, यसको मतलब यदि तिनीहरूले यन्त्रहरू प्रयोग गरेनन् भने यसले तिनीहरूको जीवन खर्च गर्न सक्दछ।
  • उपकरणको Mistrust: एक्लो कामदारको समाधानमा उपकरणमा जीपीएस प्रणाली छ त्यसैले धेरै कामदारहरूलाई काम बाहेक ट्र्याकर हुन डर छ। तसर्थ, यसले उपकरणको लागि अविश्वास सिर्जना गर्दछ।
  • परिवर्तनको डर: यो मानव स्वभाव हो, हामी सबैले परिवर्तनको प्रतिरोध गर्छौं तर एकपटक लाभहरू जागरूकता मार्फत जानकारी गराए पछि हामी सम्भावित परिवर्तनलाई अनुसरण गर्दछौं। त्यस्तै, संगठनहरूले उचित तरिकाले कुराकानी गर्नुपर्दछ र एक्लो कामदारहरूसँग सम्बन्धित समाधानहरूको प्रयोगमा डर कम गर्न प्रयास गर्नुपर्दछ।

तिनीहरूलाई निर्णयमा भाग लिनुहोस्:

यदि तपाईं एक्लो श्रमिकको समाधानमा कहाँ लगानी गर्ने भन्नेबारे खोजी गर्दै हुनुहुन्छ भने, यो एक्लो कामदारहरूको इनपुट लिनको लागि उत्तम अवसर हो। तिनीहरूलाई निर्णय प्रक्रियामा समावेश गर्नाले उपकरणहरू प्रयोग गर्ने प्रतिबद्धता बढाउँदछ। यद्यपि, यदि तपाईंसँग एक्लो कामदारहरूसँग सम्बन्धित समाधानहरू छन् भने तपाईं एक्लो श्रमिकहरूले सामना गरिरहेका सम्भावित अवरोधहरू के हो भनेर सोध्न सक्नुहुन्छ, यी समाधानहरू कसरी सुधार गर्न सकिन्छ, र प्रणालीको बृद्धिसँग सम्बन्धित अन्य इनपुटहरू।

प्रशिक्षण: लोन श्रमिकको सुरक्षा समाधानहरू थोरै सुविधाहरूको साथ आउँदछन् किन कि एक संगठनको लागि एक्लो कामदारहरूलाई यी चीजहरू कसरी काम गर्छ भनेर बुझ्न मद्दत गर्दछ। यो गरेर हामी धेरै सम्भावित अवरोधहरू कम गर्न सक्छौं जुन हामीले माथि वर्णन गर्यौं।

गाजर र स्टिक दृष्टिकोण: यस दृष्टिकोण प्रयोग गरेर संगठनहरूलाई ती व्यक्तिहरूलाई पुरस्कृत गर्नुपर्नेछ जसले एक्लो श्रमिकहरूका सुरक्षा उपकरणहरू ठीकसँग प्रयोग गर्दैछन्। अर्कोतर्फ, यसले अनुशासनको रूपमा प्रयोग नगर्नेलाई दण्ड लगाउनु पर्छ। यस संगठनलाई गर्नेहरूले राम्रो काम गरिरहेकाहरूको लागि प्रोत्साहन सिर्जना गर्दछ र एकै साथ संगठनको नीतिहरू विरुद्ध जाँदै गर्नेहरूलाई निरुत्साहित पार्दछ।

Ihelp-Man डाउन सिस्टमको साथ तपाईको एक्लो श्रमिक समाधान मास्टर गर्नुहोस्:

तपाईं एकल उपकरणको उपयोग गरेर तपाईंको एक्लो श्रमिक समाधानमा मास्टर गर्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईंलाई एक्लो काम गर्ने जोखिमसँग सम्बन्धित पूर्ण समाधान प्रदान गर्दछ। हो, यसको ihelp-man डाउन सिस्टम जुन विश्वको सब भन्दा सानो 3G जीपीएस ट्र्याकिंग उपकरण हो। यो बोक्न सजिलो छ त्यसैले एक्लो कामदारहरूले कामको समयमा यसलाई बोक्दा अप्ठ्यारो महसुस गर्दैनन् र साथसाथै यसले एक प्रयोगकर्ता मैत्री अपरेसन पनि गर्दछ जुन एक्लो कामदारहरू द्वारा बुझ्न सजिलो छ। यो उपकरणमा एक बटन छ, एक एक्लो कामदारले प्रेस गर्न सक्दछ जब ऊ जोखिममा छ जुन स्थानसँगै संगठनलाई चेतावनी पठाउँदछ। यसको आश्चर्यजनक सुपर सटीक गिरावट सेन्सरहरूले संस्थामा सन्देश पठाउँदछ जब एक्लो काम कतैबाट खस्छ ताकि यसले समयमै प्राथमिक उपचारको माध्यमबाट एक्लो काम गर्नेको जीवन बचाउन सक्छ। यस बाहेक, यससँग दुई-मार्ग भ्वाइस कम्युनिकेशन प्रणाली छ जसले एकल श्रमिकहरूसँग सम्पर्कमा रहन संगठनको लागि महत्वपूर्ण भूमिका खेल्नेछ।

निष्कर्षमा, एक्लो कामदारहरूको समाधान ब्यवस्था वृद्धि गर्न संगठनहरूले सुरक्षाको उपकरणहरूको प्रयोग सुनिश्चित गर्न पहिले अवरोधहरू तोड्नु पर्छ र त्यसपछि एक्लो कामदारहरूको इनपुट लिनुपर्दछ, उनीहरूलाई प्रशिक्षण दिनुपर्दछ, गाजर र छडी दृष्टिकोण प्रयोग गर्नुहोस्। संगठनहरूले सबै समाधानहरू समावेश गर्ने एक उपकरण प्रयोग गरेर एक्लो मजदुरको समाधानहरू मास्टर गर्न ihelp जस्ता उपकरणहरू प्रयोग गर्नुपर्दछ।

2914 कुल दृश्यहरू 14 हेराइ आज
प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

जवाफ छाड्नुस्

OMG समाधान बाटम कार्यालय @ हार्बरबे फेरी टर्मिनल

OMG समाधान बाटम कार्यालय @ हार्बर-बे-फेरी-टर्मिनल

ओएमजी समाधानहरूले बाटममा एक कार्यालय इकाई खरीद गरेको छ। बाटममा हाम्रो आर एण्ड डी टोलीको गठन हाम्रो नयाँ र अवस्थित ग्राहकहरुलाई अझ राम्रो सेवा प्रदान गर्न वृद्धिशील नवीनता प्रदान गर्न हो।
बाटम @ हार्बरबे फेरी टर्मिनलमा हाम्रो अफिसको भ्रमण गर्नुहोस्।

OMG समाधान - सिंगापुर 500 उद्यम 2018 / 2019 प्रदान गरियो

OMG समाधान - सिंगापुर २०१ Top मा शीर्ष 500 कम्पनी

हामीलाई Whatsapp

OMG ग्राहक हेरविचार

WhatsApp

सिंगापुर + 65 8333-4466

जकार्ता + 62 8113 80221

मार्केटिंग@omgrp.net

नयाँ समाचार