अधिक कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई अनुगमन गर्न टेक्नोलोजी प्रयोग गर्दैछन्

  • 0

अधिक कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई अनुगमन गर्न टेक्नोलोजी प्रयोग गर्दैछन्

अधिक कम्पनियहरु कर्मचारीहरु निगरानी गर्न प्रविधि प्रयोग गरिरहेछन्कर्मचारी निगरानी भनेको कार्यालयहरूमा र अन्य कार्यस्थलहरूमा विभिन्न प्रविधिहरूको प्रयोग र कामहरूको कामहरू र स्थानहरूको बारेमा जानकारी स collect्कलन गर्न हो। अधिक कम्पनीहरूले उत्पादकत्व सुधार गर्न र कर्पोरेट श्रोतहरू सुरक्षित गर्न कर्मचारीहरू अनुगमन गर्न नवीनतम प्रविधि अपनाइरहेका छन्। मुख्य अभिप्राय कार्यस्थलमा अस्वीकार्य व्यवहारलाई रोक्नु हो।

अन्तर्राष्ट्रिय डाटा कर्प (आईडीसी) ले कार्यस्थलमा अनुसन्धान गर्‍यो र रिपोर्ट गर्‍यो कि 30 बाट 40 प्रतिशत कर्मचारी इन्टरनेट पहुँच समय काम सम्बन्धित थिएन। अन्य तथ्या ;्कहरूले संकेत गर्दछ कि 21 बाट 31 प्रतिशत कर्मचारीहरूले संवेदनशील जानकारीलाई व्यापार गोप्य, बौद्धिक रहस्य, कर्पोरेट नेटवर्कको बाहिरका रूपमा प्रकट गरिएको ईमेलहरू पठाएका थिए; सबै अनलाइन शपिंगको 60% कार्य घण्टाको बखत गरिन्छ। संयुक्त राज्य अमेरिकामा, अनलाइन गोल्डब्रिकिंगमार्फत उत्पादनमा वार्षिक घाटा 40% अनुमान गरिएको छ।

निगरानी विधिमा हिडन क्यामेरा, भ्वाईस रेकर्डि T, GPS ट्र्याकि,, कुञ्जी स्ट्रोक लगिire, वायर्टापिpping, र इन्टरनेट निगरानी समावेश छ जसमा कर्मचारीहरूको वेबसाइट सर्फि inst, तत्काल सन्देश, ईमेल, र सामाजिक नेटवर्किंग साइटहरूमा अन्तर्क्रियाको मोनिटरिंग समावेश छ।

भर्खरको टेक्नोलोजी मार्फत कर्मचारीहरूको निगरानीको एक महत्त्वपूर्ण कारण तिनीहरूलाई उनीहरूका सम्बन्धित प्रकारका उपकरणहरू प्रयोग गर्न प्रतिबन्ध लगाउनु हो। रोजगारदाताहरूले कर्पोरेट स्वामित्वमा रहेको स्मार्ट-फोन, ल्यापटप, कम्प्युटर, र अन्य यन्त्रहरूको कर्तव्यको समयमा काम गर्ने कर्मचारीहरूको प्रयोग अवलोकन गर्न कानूनी छ। वैधानिकताको मुद्दा गम्भीर हुन्छ जब व्यवसाय मालिकहरूले कर्पोरेट स्वामित्व प्राप्त प्रकारका उपकरणहरू कामका घण्टा बाहिरका उपकरणहरू वा कामका घण्टाको समयमा उनीहरूको आफ्नै उपकरणहरू प्रयोग गर्दा अवलोकन गर्दछन्।

कर्मचारी निगरानी कार्यक्रम स्थितिमा राख्नु अघि, तपाईंले कर्तव्य घण्टाको बखत कर्पोरेट स्रोतहरूको स्वीकार्य र अस्वीकार्य प्रयोगका सर्तहरू स्पष्ट गर्नुपर्दछ र विस्तृत स्वीकार्य उपयोग नीति AUP निर्माण गर्नुपर्दछ जुन स्टाफले सहमत गर्नुपर्छ। हामी संग निगरानी कामदारहरु को लागी विश्व स्तरीय उपकरणहरु छ। थप विवरणहरूको लागि यहाँ क्लिक गर्नुहोस्.

अधिक कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई निगरानी गर्न प्रविधि प्रयोग गरिरहेका छन्:

हिडन क्यामेरा, जीपीएस ट्र्याकरहरू, र आवाज रेकर्डरहरू ती उपकरणहरू हुन् जसले एक जोडिएको कार्यबलको नयाँ युगको संकेत गर्दछ, तर केही विज्ञहरूको भनाइ छ कि यी प्रविधिहरूले पनि कर्मचारीको गोपनीयतालाई जोखिममा राख्छन्।

उदाहरणको लागि, टेक्नोलोजी विशाल अमेजनद्वारा पेश गरिएको भर्खरको आधिकारिक कागजातले विभिन्न हिडन क्यामेरा, भ्वाइस रेकर्डरहरू र जीपीएस ट्र्याकर्स चित्रण गर्दछ जसले कर्मचारीहरूको कार्यहरू हेर्न सक्दछ। विस्कोन्सिन थ्री स्क्वायर मार्केटमा आधारित एक अग्रणी टेक्नोलोजी कम्पनीले जुलाई 2017 मा आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि एक वैकल्पिक हिडन क्यामेरा कार्यक्रम शुरू गर्‍यो। यूपीएससँग ढोका खोल्ने र बन्द गर्ने ट्र्याकमा गाडीहरूको सेन्सर छ, गाडीको इञ्जिन, र सिट बेल्ट लगाइएको छ कि छैन।

थ्री स्क्वायर मार्केटका सफ्टवेयर इञ्जिनियर साम ब Ben्गस्टनले भने कि उनी उत्सुकतापूर्वक माइक्रोचिप लगाउन तयार छन्।

उसले यो नगरेको विचार पनि गरिसकेको थिएन; उनले थप भने कि उनले चिप सुरक्षित कोठामा स्वाइप गर्न प्रयोग गरे र आफ्नो कम्प्युटरमा लगइन गरे। यो एक उपयुक्त र सकारात्मक अनुभव भएको थियो। यी आविष्कारहरूले सुरक्षा जोखिम र उत्तम आउटपुट बीचको रेखा ब्लर गर्न सक्छन्।

जीबीएच इनसाइटका श्री डेनियल आइवेस टेक उद्योग विश्लेषक भन्छन कि कम्पनीहरूभर, विश्वभरि, रोजगारदाताहरूले बढी अन्तरसम्बन्धित कार्यबलको खोजी गरिरहेका छन्। ठूला टेक कम्पनीहरूले रोजगारदाताहरूलाई उनीहरूको अपरेशन र कर्मचारीहरूमा डाटा अप्ट र डाटा अन्तर्दृष्टि दिन विधिहरू खोज्दैछन्।

तर ती अन्तरदृष्टि कर्मचारीहरूको गोपनीयता उल्ल .्घन पछि आउन सक्छ।

Ives अगाडी भन्छ कि एक कर्मचारी र एक व्यक्तिगत डेटा दृष्टिकोण बाट, कि जानकारी धेरै महत्वपूर्ण छ। यदि त्यो जानकारी गलत हातहरूमा जान्छ भने, यो प्रमुख सुरक्षा उल्ल .्घन भन्दा फरक हुँदैन।

वर्कप्लेस फेयरनेसका वरिष्ठ सल्लाहकार, पाउला ब्रान्टरले एक गैर-नाफामुखी सार्वजनिक शिक्षा र कामदारहरूको अधिकारको रक्षा गर्ने काम गर्ने वकालत गर्ने संस्थाले भने, "काम गर्ने ठाउँमा गोपनीयताको रक्षा गर्ने धेरै कानूनहरू छैनन् भनेर मानिसहरूले बुझ्दैनन्। चिन्ताको विषय यो छ कि स्टाफका सदस्यहरू कसरी सबै डाटा ट्र्याक भइरहेको छ र कसरी प्रयोग भइरहेको छ भनेर सतर्क हुन नसक्दछ।

कम्पनीहरूले आफ्ना कामदारहरूलाई सतर्कतामा राखिरहेका छन् उनीहरूको प्रदर्शनको परीक्षण गर्न र कामदारहरूको गतिविधिको बारेमा सबै डाटा एकत्रित गरे पछि उनीहरूको कम्पनीको दक्षता बढाउन। आधुनिक टेक्नोलोजीले कम्पनीहरू र व्यवसायहरूका मालिकहरूलाई सुविधा प्रदान गर्दछ जुन युग-पुरानो घडी-भित्र / घडी आउट उपकरणहरू भन्दा टाढा जानका लागि छ।

सीबीएसले रिपोर्ट गरेको छ कि असंख्य कम्पनीहरूले उनीहरूको फोनमा अनुप्रयोगहरू, हिडन क्यामेरा, भ्वाइस रेकर्डर, जीपीएस ट्र्याकिंग मार्फत पनि कर्मचारीहरूलाई ट्र्याक गरिरहेका छन्। जब तिनीहरू बाहिर निस्केर जान्छन् तिनीहरू आफ्नो थाँहा बारे सचेत हुन सक्छन्। टिभीले रिपोर्ट गर्छ कि केहि कम्पनीहरूले अनिवार्य रूपमा सबै ब्राउजरहरूमा काम गर्ने सबै साइटहरूको निरीक्षण गरिरहेका छन् उनीहरूको ब्राउजरमा उनीहरूले राख्दछन्।

प्राय: व्यवस्थापकहरूले प्रविधिको प्रयोग कर्मचारीहरूको उत्पादकत्वको न्याय गर्न, श्रमिकहरूलाई फोकस गर्न र उनीहरूले कसरी घडीमा उनीहरूको समय बिताउने मापन गर्न मद्दत गर्छन्। धेरै कर्मचारीहरूले धेरै तरिकामा समय खेर फाल्छन् धेरै कम्पनीहरूका त्यस्ता कर्मचारीहरू ढिला आउँछन्, चाँडो छोड्छन् वा आफ्नो कम्प्युटरमा कल्पना फुटबल वा अन्य कम्प्यूटर गेमहरू खेल्छन् तिनीहरूको काममा ध्यान दिनको सट्टा। त्यसोभए, भर्खरको टेक्नोलोजी भनेको कार्यालयका कामदारहरू र अन्य कामदारहरूको गतिविधिहरूको निगरानी गर्नको लागि रोजगारदाताहरूका लागि उत्तम समाधान हो।

हाम्रो गुणस्तर निगरानी उत्पादनहरू कर्मचारहरूको गतिविधिहरूको निगरानी गर्न अत्यधिक विश्वसनीय छन्। कृपया हाम्रो निगरानी उपकरणको लागि हाम्रो वेबसाइटको भ्रमण गर्नुहोस्।

क्यालिफोर्नियाको एक कामदार एक लुकेको क्यामेराले समातिन् कि उनले कम्पनीको पीसीको दुरुपयोग गरिरहेकी छ र संगठनको समय अफिसमा खेल खेल्नमा बर्बाद गर्दैछ। त्यस्ता गतिविधिहरू नयाँ प्रविधिको प्रयोगबाट याद गर्न सकिन्छ।

त्यहाँ धेरै चीजहरू र ती चीजहरू प्रयोग गरेर नकारात्मकताहरू छन्। वास्तविक कमजोरी र कुरा जुन मलाई लाग्दैन भनेर हामीले सोचेका थियौं त्यो नै अमेरिकी अर्थव्यवस्थामा परिवर्तन भइरहेको छ जुन मेशिन र रोबोटहरूले जागिर लिएर गइरहेको छ। र मानवले के गर्न सक्छ उत्तम कलात्मक सोच्न, बक्स बाहिर विचार सोच्न, चीजहरु मेशिनहरु सोच्न सक्दैन सोच्न, चीज रोबोट सोच्न सक्दैन सोच्न। र तपाईंलाई स्वतन्त्रता चाहिन्छ भनेर गर्न, तपाईंलाई केही लोच चाहिन्छ।

सीबीएसले रिपोर्ट गरेको छ कि भर्खरको न्यू योर्क टाइम्स लेखले अमेजनको कार्यस्थल र व्यवस्थापन प्रविधिको अनुसन्धान गर्दछ कसरी मोनिटरिंग कर्मचारीहरूले मनोबललाई उदासिन पार्न सक्छन्। टेलिभिजन च्यानलले स्टाफको अनुगमनको अर्को नकारात्मक पक्षलाई पनि संकेत गर्दछ जुन ठाउँहरू, जहाँ अत्याधुनिक सर्विलांस टेक्नोलोजी प्रयोग गरिन्छ, यसले असन्तुष्टि निम्त्याउन सक्छ ताकि प्रबन्धकहरूलाई यो थाहा नहुन सक्छ। नेटफ्लिक्स र गुगल जस्ता अन्य कम्पनीहरूले सोच्नको लागि बढी सहज स्कूलको अनुसरण गर्छन्। नेटफ्लिक्सले तपाईलाई चाहेको बेला बिदामा छुट्टी दिन्छ जब Google सँग तपाइँको समय कसरी बिताउने भन्ने बारे धेरै शान्त नीतिहरू छन्। तिनीहरूले दिन सपना देख्न प्रोत्साहित गर्छन्।

कसरी लुकेको क्यामेरा, आवाज रेकर्डर, र GPS ट्र्याकिंग काम:

  • हिडन क्यामेरा ब्याट्री द्वारा संचालित छ; धेरैलाई वास्तवमा बिना जडित भित्तामा जोड्न वा अन्यथा इलेक्ट्रिक प्रणालीमा संलग्न हुन आवश्यक छ। यिनीहरूले वायरलेस संचार प्रयोग गर्छन्, जे होस्, यसको मतलब तपाईले क्यामेराबाट रिसीभरको लागि केबल प्रयोग गर्नुपर्दैन। यसले तिनीहरूलाई अधिक उपयुक्त बनाउन र लुकाउन सजिलो बनाउँदछ।
  • अत्यधिक डिजिटल आवाज रेकर्डर दुई प्रकारका हुन्छ; एक समर्पित रेकर्डर मुख्य रूपले आवाज र अन्य ध्वनि रेकर्ड गर्न को लागी डिजाइन गरीएको छ वा स्मार्ट-फोनमा निर्मित अनुप्रयोग। जे होस्, तपाईंको उपलब्ध ध्वनी उपकरणहरूमा हिing्ग गर्दै, तपाईं अन्य धेरै अडियोहरू र रेकर्डि। यन्त्रहरूबाट पनि आवाज खिच्न सक्नुहुन्छ।
  • 30 किलोमिटरको उचाईमा 20,000 सेटेलाइटको एक ग्लोबल नेटवर्क छ, जुन यसको परिक्रमाबाट XNUMX किलोमीटरको उचाईमा ग्लोबल पोजिशनिंग सिस्टम (GPS) हो। पहिले यो विशेष गरी संयुक्त राज्य अमेरिकाको सेनाका लागि डिजाइन गरिएको थियो तर अब जो कोहीले यसको उपयोग गर्न सक्दछन्। एक ह्यान्डहेल्ड जीपीएस युनिट वा मोबाइल फोनले उपग्रहहरूले प्रसारण गरेको रेडियो स collect्केतहरू सites्कलन गर्न सक्दछ।

कसरी कम्पनीहरु कर्मचारीहरु निगरानी:

नियोक्ताहरूले ईमेल पढ्न भिडियो क्यामेरा सेट अप गर्न सक्दछन्, र हुलाक मेल र कम्प्युटर उपयोग र फोन अवलोकन गर्न। कम्पनीहरु जीपीएस ट्र्याकिंग को उपयोग आफ्नो कर्मस्थल मा आफ्नो कर्मचारिहरु को निगरानी गर्न।

कार्यस्थल उदाहरणहरूको पूर्ण छ जुन एक किसिमले समाधान हुन्छ कि तपाईंको कार्य प्रदर्शनको गति छ कि छैन। जस्तै उत्पादन लाइन कर्मचारीहरू जसले एक निश्चित वेगमा र कल सेन्टरहरूमा काम गर्न बाध्य पार्छन् जुन फोनमा समयको अवधि ट्र्याक गर्दछ। नियोक्ताहरू र कम्पनीहरूका मालिक र कम्पनीहरूको कम्पनी ईमेल र कम्प्युटरहरूमा पहुँच पनि हुन्छ।

प्रमुख प्रविधि कम्पनीहरूले प्राय: टेन्टेटिभ प्याटेन्टहरूको लागि आवेदन दिन्छ, र यो अपरिहार्य छ कि ट्र्याकिंगले नयाँ आकारहरू लिनेछ।

कर्मचारी ट्र्याकि Technology टेक्नोलोजी स्वीकार्छन्:

केही हदसम्म गोपनीयता आक्रमण स्वीकार गर्न बढ्दो कामको हिस्सा बन्न पुगेको छ। व्यक्तिहरू यस प्रवृत्तिलाई केवल केही रूपमा स्वीकार गर्दै छन् उनीहरूको कामलाई राख्नको लागि। अर्को शब्दहरुमा, यो केही विशेषज्ञहरु को अनुसार युद्धमा हराएको छ। कार्यस्थल फेयरनेसका एक वरिष्ठ सल्लाहकार पाउला ब्रेन्टरले टिप्पणी गरे कि डाटाको गतिविधिहरू पहिले नै स gathered्कलन भइरहेको छ र अज्ञात अवस्थामा सुरक्षित गरिएको छ। केहि अवस्थाहरूमा, कर्मचारीहरू अवलोकन गर्न छनौट गर्दछन्।

45 भन्दा बढी तीन स्क्वायर मार्केटको 80 कर्मचारीहरू GPS ट्र्याकर गर्न सहमत भए। कम्पनीका सीईओ टोड वेस्टबीले भने कि ग्लोबल पोजिशनिंग सिस्टम टेक्नोलोजीको प्रगतिसँगै रोजगारदाताहरूले उनीहरूका कामदारहरूको स्थानमा असाधारण पहुँच पाएका छन्। धेरै वर्षदेखि, संयुक्त राज्य अमेरिकाका धेरै कम्पनीहरूले सवारी साधनहरूमा जीपीएस उपकरणहरू मार्फत आफ्नो मोबाइल वा क्षेत्र कामदारहरूको ठाँउ ट्र्याक गर्न सक्षम भएका छन्। अधिक भर्खरको टेक्नोलोजीको साथ, कम्पनीहरूले कम्पनी बोसको स्मार्ट फोनहरूमा ग्लोबल पोजिशनिंग सिस्टम अनुप्रयोगहरूको माध्यमबाट पत्ता लगाउन सक्दछन्। तर ट्र्याकिंग प्रस्तुत खतराहरू रोजगारदाताहरूले बुझ्नु आवश्यक छ ताकि तिनीहरूले अनुमान गर्न सक्दछ कि सुप्त लाभहरूले महत्वपूर्ण खतराहरू अफसेट गर्दछन् कि सक्दैनन्। ग्लोबल पोजिशनिंग सिस्टम मार्फत कामदारहरूको ठाँउ र गतिविधिहरूको ट्र्याकिंग गर्दा कम्पनीहरूका लागि धेरै फाइदाहरू हुन सक्छन्। तपाईको व्यवसायमा दक्षता बढाउनको लागि यस भर्खरको टेक्नोलोजीको फाइदा लिन तपाईले हाम्रो गुणवत्ता उत्पादनहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ। हाम्रो वेबसाइटको भ्रमण गर्नुहोस् र हाम्रा गुणस्तर उत्पादनहरूको विवरण हेर्नुहोस्।

कम्पनीहरु मोनिटरिंग द्वारा निम्न लाभहरु लिइरहेका छन्:

कर्मचारीहरूको निगरानी यस्तो लाग्छ कि संगठनको आफ्नो कर्मचारीहरु मा विश्वास छैन। यद्यपि धेरै फाइदाहरू तपाईको व्यवसायमा निगरानी उपकरण स्थापनाको साथ आउँदछन्। यी सुविधाहरूमध्ये केही एक कम्पनीलाई फाइदा पनि होइन बरु ती कर्मचारीहरू आफैंमा हुन्। एक कम्पनी को मालिक आफ्नो कर्मचारीहरु को सबै समय निगरानी गर्न सक्दैन। कर्मचारी निगरानीको पछाडिको उद्देश्य भनेको तपाइँको अनुपस्थितिमा तपाइँको व्यवसायमा के भइरहेको छ भनेर रोजगारदातालाई थाहा दिनु हो।

  • जब एक कम्पनी आफ्नो काम को समय मा तपाइँको कर्मचारीहरु मा निगरानी छ, कम्पनी गल्ती वा दिनहरु मा कार्यस्थल मा हुन सक्छ कि त्रुटिहरु पकड गर्न सक्छन्। जब तपाईं गल्ती गरेको कर्मचारीलाई चिह्नित गर्नुहुन्छ, तपाईंसँग तत्कालै उहाँसँग सम्पर्क राख्ने, आफ्नो गल्ती पहिचान गर्न, र घटनास्थलमा गल्ती सुधार्न बाध्य पार्नुहोस्। अर्को तर्फ, तपाईं यो अनुभव नोट गर्न सक्नुहुन्छ र प्रदर्शन समिक्षाको रूपमा अर्को पटक कर्मचारी समक्ष प्रस्तुत गर्न सक्नुहुन्छ।
  • कम्पनीहरूले टेक्नोलोजी अपनाईरहेका छन् कर्मचारीहरु निगरानी गर्न नियोक्ता-कर्मचारी सम्बन्धहरु सुधार गर्न। तपाईं कर्मचारीहरूको त्रुटि नोट गर्न सक्नुहुनेछ र तुरुन्त बाहिर औंल्याउनुको सट्टा, तपाईं उनीहरूसँग ठीक समयमा पछि छलफल गर्न सक्नुहुनेछ। गलत कर्मचारीमाथि कब्जा गर्ने बानीले डर र अभद्रता पैदा गर्न सक्दछ र कर्मचारी गल्तीहरू गर्न असहज र घबराउँछन्। यसले कर्मचारीको उत्पादकता कम गर्न सक्छ।
  • स्वेच्छाले वा स्वेच्छाले कर्मचारीहरूले सुरक्षा नियमहरू उल्ल .्घन गर्न सक्दछन् जुन उनीहरूलाई हानिकारक हुन सक्छ र गम्भीर रूपमा घाइते भयो। निगरानी प्रणाली राखेर, हाकिमले कुनै पनि सुरक्षा मुद्दाहरू निगरानी गर्न सक्दछन्, भुइँमा वा ओभरहेडमा थोरै सुरक्षा खतराहरू सहित, विशेष गरी कार्य वातावरणको लागि जोखिममा पर्ने खतरा, जस्तै स्टोरहाउसहरू र निर्माण साइटहरू।
  • तपाइँ कर्मचारी भ bre्ग गर्ने कम्पनी नीतिका सदस्यहरूलाई चिन्ह लगाउन सक्नुहुनेछ। त्यहाँ सँधै छल कपटपूर्ण कर्मचारीहरू हुन्छन् - विशेष गरी यदि तपाईंसँग ठूलो कम्पनी छ जुनसँग धेरै कर्मचारीहरू छन्। यस उदाहरणमा, तपाईं यी कर्मचारीहरू समात्ने सक्षम हुन चाहनुहुन्छ जुन प्रायः गलत तरिकाले विश्वास गर्दछ कि तिनीहरू नियमहरूभन्दा माथि छन्। तपाईं प्रशासनको अभावमा कम्पनी नीति उल्ल vio्घनको कार्यमा उनीहरूलाई पक्रन चाहनुहुन्छ। तिनीहरूको अनुगमन गरेर, तपाईं दोषी अभियोगीहरूलाई समात्ने र तुरून्तै अनुशासनिक उपायहरू लागू गर्न सक्षम हुन सक्नुहुन्छ।
  • कम्पनीहरुलाई सर्भेल्यान्सका लागि नयाँ टेक्नोलोजी प्रयोग गर्न ल्याउने अर्को फाइदा उत्पादन दरहरुमा सुधार हो। एक कर्मचारीले कार्यालयमा आफ्नो समय बिताउने तरिका सम्पूर्ण तपाईंको कम्पनीको उत्पादकता मा एक ठूलो प्रभाव छ। कर्मचारीहरूलाई अनुगमन गरेर, तपाईं उनीहरूले उनीहरूको समयको साथ के गर्दै छन् देख्न सक्नुहुनेछ, जसले तपाईंलाई स्टाफका सदस्यहरू - र समग्रको रूपमा समग्र अफिस बनाउने तरिकामा कार्य गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ - अधिक उत्पादक। निगरानी उत्पादनहरूको लागि हाम्रो वेबसाइट भ्रमण गर्नुहोस्।
2944 कुल दृश्यहरू 3 हेराइ आज
प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

आगमन खोज:

  • IYA HSA (१)
  • खियानो खैर मा लाहा (१)
  • ny फिटराट्रा sy एनवाई tsambaratelony (१)
  • टेकिनोरोजी (१)

जवाफ छाड्नुस्

OMG समाधान बाटम कार्यालय @ हार्बरबे फेरी टर्मिनल

OMG समाधान बाटम कार्यालय @ हार्बर-बे-फेरी-टर्मिनल

ओएमजी समाधानहरूले बाटममा एक कार्यालय इकाई खरीद गरेको छ। बाटममा हाम्रो आर एण्ड डी टोलीको गठन हाम्रो नयाँ र अवस्थित ग्राहकहरुलाई अझ राम्रो सेवा प्रदान गर्न वृद्धिशील नवीनता प्रदान गर्न हो।
बाटम @ हार्बरबे फेरी टर्मिनलमा हाम्रो अफिसको भ्रमण गर्नुहोस्।

OMG समाधान - सिंगापुर 500 उद्यम 2018 / 2019 प्रदान गरियो

OMG समाधान - सिंगापुर २०१ Top मा शीर्ष 500 कम्पनी

हामीलाई Whatsapp

OMG ग्राहक हेरविचार

WhatsApp

सिंगापुर + 65 8333-4466

जकार्ता + 62 8113 80221

मार्केटिंग@omgrp.net

नयाँ समाचार