कसरी मैन डाउन सिस्टम (A10004) सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्ने।

  • 0

कसरी मैन डाउन सिस्टम (A10004) सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्ने।

सफलतापूर्वक म्यान डाउन सिस्टम कसरी लागू गर्ने (A10004B)आज एक्लो कामदारहरूको सुरक्षा एउटा बढ्दो मुद्दा हो र त्यस संगठनको लागि परम्परागत विधिहरू (म्यानुअल) साथै आधुनिक विधिहरू (स्वचालित) छन्। यदि हामी परम्परागत विधिहरूको बारेमा कुरा गर्छौं भने तिनीहरू समय खपत हुने श्रममूलक र अक्षम रणनीति हुन्। उदाहरण को लागी, एक कामदार काम मा काम गर्नु अघि मैन्युअल रूप बाट सब कुछ को जाँच गर्नु पर्छ। पारम्परिक विधिहरूले एउटा अलार्म प्रणाली समावेश गर्दछ, रेडियो कम्युनिकेसन प्रणाली प्रयोग गरेर, सुरक्षा उपकरण प्रदान गर्दछ र अन्य समान उपायहरू जुन तिनीहरू एकल काममा केन्द्रित थिए। अर्कोतर्फ, यी उपायहरूको लागत अधिक छ। यद्यपि, यदि हामीले सिक्काको अर्को पक्ष देख्यौं भने, एक्लो कामदारहरूको लागि आधुनिक समाधानहरू धेरै सामान्य हुँदै गइरहेका छन् र संगठनहरूले दिन प्रतिदिन यसलाई स्वीकारिरहेका छन्। तथ्या .्कका अनुसार एक्लो श्रमिक समाधान बजार 260 लाख युरोपमा र उत्तरी क्यामेरा एक्ने 2022 ले हिटदैछ। यी आधुनिक समाधानहरूले जीपीएस ट्र्याकि,, सञ्चार माध्यमहरू प्रदान गर्ने, म्यान डाउन सिस्टम र अन्य महत्वपूर्ण सुविधाहरू जस्ता धेरै सुविधाहरू प्रदान गर्दछ जुन loanण श्रमिकहरूसँग सम्बन्धित जोखिम कम गर्दछ। यी समाधानहरूको फाइदाहरू प्रयोग गर्न सजिलो छ, पुरानो विधिहरूसँग तुलना गर्न लागत प्रभावी छ र एक-पोइन्ट समाधान प्रदान गर्दछ।

तर अब प्रश्न उठ्छ कि एकल कामदार समाधानहरूको छनौट गर्दा तपाईंले हेर्नुपर्ने आलोचनात्मक सफलता कारक के हुनुपर्दछ। यस लेखमा हामी तपाईंलाई देखाउन जाँदैछ कि एक्लो कामदार समाधानहरू छनौट गर्दा तपाईंले हेर्नुपर्ने महत्त्वपूर्ण सफलताको कारक के हो:

पूर्व खरीद क्रिटिकल सफलता कारक:

  • स्वचालित चेतावनी प्रणाली: यदि हामी पुरानो विधिहरूमा हेर्छौं भने सतर्कताले पूर्ण जानकारी प्रदान गर्दैन जुन अवस्थाको गम्भीरता प्रतिबिम्बित गर्दैन, त्यसकारण हामीले एक मात्र एक्लो श्रमिक समाधान छनौट गर्नुपर्दछ जसले सन्देश मार्फत सतर्कता मात्र पठाउँदैन तर सन्देशमा स्थान पनि पठाउँदछ र कल गर्दछ। प्रासंगिक सुपरवाइजर। यदि यसले कामदारहरू उच्च ठाउँमा काम गरिरहेको छ भने यसले सिस्टम डाउन म्यान पनि समावेश गर्नुपर्दछ।
  • पहिरिन योग्य र पहुँचयोग्य: एक एक्लो श्रमिक समाधानको सफलतामा खेल्ने प्रमुख अंश यो हो जब एक कर्मचारीले यसको काम गर्दा चिढचिढ्ने महसुस गर्दैन। त्यसो भए, यदि उपकरण लगाउन सहज छ भने त्यहाँ अधिक संभावनाहरू छन् कि एक्लो काम गर्नेहरूले यसलाई प्रयोग गर्नेछन्। पहुँच पनि एक महत्त्वपूर्ण सुविधा हो। जब एक कर्मचारी खतरनाक स्थितिमा हुन्छन्, उनीहरूसँग प्रतिक्रिया दिन एकदम थोरै हुन्छ त्यसैले यो एक सेकेन्डको अंशमा पहुँचयोग्य हुनुपर्दछ।
  • अनुकूलन: प्रत्येक उद्योगको एक्लो कामदारहरूसँग सम्बन्धित आफ्नै सम्भावित जोखिम हुन्छ। त्यसकारण, ती समाधानहरू खोज्नुहोस् जुन तपाईं आफ्नो व्यवसाय अनुसार परिमार्जन गर्न सक्नुहुनेछ। जस्तो कि तपाईलाई समाधान चाहिन्छ जुन विशेष व्यक्तिलाई सचेत अलार्म पठाउन सक्छ, वा तपाईले कुनै खास स्थान सेट गर्न सक्नुहुनेछ यदि कुनै व्यक्तिले त्यहाँबाट सन्देश पठाईन्छ भने। त्यसो भए, एक समाधान खोज्नुहोस् जुन तपाईंको आवश्यकता अनुसार अनुकूलित गर्न सकिन्छ र तपाईंको एक्लो कामदारहरूलाई अधिकतम सुरक्षा प्रदान गर्न सक्छ।
  • व्यवस्थापन नियन्त्रण: संगठनले समाधान खोज्नु पर्छ जसले उनीहरूलाई समाधानका सुविधाहरूमा पूर्ण नियन्त्रण प्रदान गर्दछ। उदाहरण को लागी, एक्लो कामदार समाधान उपकरणहरु संग स्मार्टफोन अनुप्रयोग हुनु पर्छ जो एक्लो कामदारको स्थान जस्तै प्रदान गर्दछ, त्यस्तै संस्थाले देख्न सक्छ कि उनीहरू एक्लो काम गर्ने विगतमा काम गरिरहेका थिए। पूर्ण नियन्त्रण दिएर तिनीहरूले एक्लो कामदारहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न सक्दछन्।
  • एकीकृत प्रणाली: ती समाधानहरू किन्नुहोस् जुन तपाईंको वर्तमान प्रणालीसँग एकीकृत गर्न सकिन्छ वा जसले तपाईंलाई भविष्यमा किनेको समाधानको साथ एकीकृत गर्न मद्दत गर्दछ। सबै उपकरणहरू संयोजन गरेर, तपाईं एक पूर्ण-प्रुफ प्रणाली सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ जुन एक्लो कामदारहरूसँग सम्बन्धित घटनाहरूलाई कम गर्न तपाईंको संगठनलाई निश्चित रूपमा मद्दत गर्दछ।

खरीद खरीद महत्वपूर्ण सफलता कारक:

  • नीति विकास गर्नुहोस्: एक्लो कामदारहरूको बारेमा स्पष्ट नीति विकास गर्नुहोस् र एक्लो कामदारहरूसँग सञ्चार गर्नुहोस्। यसले एक्लो काम गरिरहेको प्रत्येक कामको बारेमा स्पष्ट निर्देशन समावेश गर्नुपर्दछ र सुरक्षा समाधानहरूको प्रयोगमा जोड दिन्छ।
  • प्रशिक्षण: एक्लो कामदारहरूको सुरक्षा समाधान धेरै सुविधाहरूको साथ आउँदछ किन कि यो एक संगठन को लागी महत्वपूर्ण छ कि कसरी कर्मचारीहरु लाई ती सुविधाहरु को प्रभावकारी उपयोग गर्न सक्छन् तालिम दिन। त्यस्तै, प्रशिक्षण संगठनको समयमा कर्मचारीले यी समाधानहरूको प्रयोगको साथ रहेको कुनै पनि अवरोधलाई तोड्न प्रयास गर्नुपर्छ।
  • गाजर र स्टिक दृष्टिकोण: संगठनले उनीहरूलाई प्रोत्साहन प्रदान गर्नु पर्छ जसले सुरक्षा नीति कडाईका साथ पाइरहेका छन् र एक्लो कामदारहरूका समाधानहरू सही रूपमा प्रयोग गरिरहेका छन्। अर्कोतर्फ, नीति विपरीत जानेहरूलाई सजाय हुनुपर्दछ।
  • पछाडी हेर: संगठनले समय-समयमा पछाडि फर्केर हेर्नु पर्छ र एक्लो मजदुर समाधानको कार्यान्वयन पछि प्रदर्शन अवलोकन गर्नुपर्दछ। यदि समाधानहरूले यसलाई कायम राख्ने प्रयास भन्दा अद्भुत परिणामहरू ल्याए। जे होस्, परिणाम परिणाम प्रोत्साहन छैन भने तपाईं लेख मा पहिलो बिन्दु उल्लेख देखि शुरू र समस्या के हो आंकलन गर्न को लागी गर्नुपर्छ।

अन्तमा, हामी एकल कार्यकर्ताको समाधानको सफलताको मन्त्र दुई चीजमा निर्भर गर्दछौं। सर्वप्रथम, पूर्व खरीद चरणमा समाधानहरू फेला पार्न प्रयास गर्नुहोस् जुन तपाईंको संस्थाको लागि उत्तम फिट हुन्। दोस्रो, खरीदको पछि पोस्टमा तपाईले प्रभावकारी नीति विकास गर्नुपर्दछ, कामदारहरूलाई तालिम दिनुपर्दछ र फलफूलका नतीजाहरू पाउन गाजर र स्टिक दृष्टिकोण प्रयोग गर्नुपर्दछ। त्यसोभए, एक्लो श्रमिकका समाधानहरू कार्यान्वयन गर्न यी महत्वपूर्ण सफलताका कारकहरू थिए।

अर्डर-अब

2593 कुल दृश्यहरू 10 हेराइ आज
प्रिन्ट अनुकूल, पीडीएफ र ईमेल

जवाफ छाड्नुस्

सिंगापुर शीर्ष 500 एंटरप्राइजेज 2018

सिंगापुर शीर्ष 500 एंटरप्राइजेज 2018

हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस

OMG ग्राहक हेरविचार

WhatsApp

सिंगापुर + 65 8333-4466

जकार्ता + 62 8113 80221



इमेल: sales@omg-solutions.com वा
पूछताछ फारम भर्नुहोस् र हामी 2 घण्टा भित्र फर्किनेछौं

नयाँ समाचार