സൂപ്പർവൈസർമാർ അവരുടെ സ്റ്റാഫിനെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് ജിപിഎസ് ഉപയോഗിക്കണമോ?

  • 0

സൂപ്പർവൈസർമാർ അവരുടെ സ്റ്റാഫിനെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് ജിപിഎസ് ഉപയോഗിക്കണമോ?

സൂപ്പർവൈസർമാർ അവരുടെ സ്റ്റാഫിനെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് ജിപിഎസ് ഉപയോഗിക്കണമോ?

നിയമപരമായത്: അതെ

ഒരു ജി‌പി‌എസ് വഴി മൊബൈൽ‌ ജീവനക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുമ്പോൾ‌ സ്വകാര്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രശ്നം മഷിയുടെ നദികളാണ്, ഇരുവശത്തും കമ്പനി, തൊഴിൽ‌സേന എന്നിവയിൽ‌ ധാരാളം ആളുകൾ‌ ഉണ്ട്, അവർ‌ ഒരേ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു.

ജി‌പി‌എസ് വഴി അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ നില കണ്ടെത്താനോ ട്രാക്കുചെയ്യാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികളുണ്ട്. ഈ ജി‌പി‌എസ് ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മാനേജുചെയ്യാനും എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് അറിയാനും കഴിയും. എന്നാൽ ഒരു കമ്പനിയിൽ ഈ വിഭവം ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിയമപരമാണോ?

തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരെ നിരീക്ഷിക്കാൻ അനുമതിയുണ്ട്, പക്ഷേ വളരെ ഇടുങ്ങിയ പരിധിക്കുള്ളിൽ മാത്രം. ജോലിസ്ഥലത്തെ തൊഴിലാളികളുടെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കാൻ മാത്രം ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള നിരീക്ഷണ, നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ തൊഴിൽ നിയമം (ആർട്ട്. 26 ആർ‌ജി‌വി 3) പൂർണ്ണമായും നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. നിരീക്ഷണം ആവശ്യമുള്ളിടത്ത്, ഉദാഹരണത്തിന്, മോഷണം തടയുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ മികച്ച പദ്ധതി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനോ, അവർ ജീവനക്കാരുടെ സഞ്ചാര സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്.

സ്വകാര്യത വക്താക്കൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച് ജിപിഎസ് നിരീക്ഷിക്കുന്നത് അനുവദനീയമാണ്. എന്നാൽ ഇത് ആനുപാതികമാണെങ്കിൽ മാത്രം, അതിനാൽ ജീവനക്കാരെ അനാവശ്യമായി നിയന്ത്രിക്കുകയും സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. അതിനാൽ, സുരക്ഷാ കാരണങ്ങളാൽ ഇത് ആവശ്യമെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ തന്റെ ജീവനക്കാരെ സ്‌ക്രീനിൽ മാത്രമേ സ്ഥിരമായി നിരീക്ഷിക്കൂ. തത്സമയ നിരീക്ഷണം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ അനുവദനീയമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, പണ ഗതാഗതം ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിനോ അപകടകരമായ വസ്തുക്കൾ കൈമാറുന്നതിനോ.

മോണിറ്ററിംഗിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുകയും എന്തിനാണ് മോണിറ്ററിംഗ് നടക്കുന്നത്, ഏത് ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നു, ഈ ഡാറ്റയിലേക്ക് ആക്സസ് ഉള്ളവർ, എത്ര കാലം അവർ സൂക്ഷിക്കുന്നു, ജീവനക്കാർക്ക് ആക്സസ് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം എന്നിവയെക്കുറിച്ചും അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് അയാളുടെ ജോലി ആനുകൂല്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ജി‌പി‌എസ് വഴി കണ്ടെത്തുമെന്ന് തൊഴിലാളിയെ അറിയിക്കുക എന്നതാണ്. ഈ രീതിയിൽ, ജി‌പി‌എസിനൊപ്പം ശേഖരിച്ച ഡാറ്റ പ്രോസസ്സ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ, വർദ്ധിച്ച സുരക്ഷ, ടാസ്‌ക് നിയന്ത്രണം, പ്രചോദനം, പ്രകടന പ്രോഗ്രാമുകൾ, സാധ്യമായ പിഴകൾ എന്നിവ പോലുള്ള ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം.

വാഹനങ്ങളും സെൽ‌ഫോണുകളും ഉൾപ്പെടെ വിവിധ ഉപകരണങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ജി‌പി‌എസ് ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മിനിറ്റുകൾ വരെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇത് രേഖാംശവും അക്ഷാംശ കോർഡിനേറ്റുകളും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, അവ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ടീമുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. ഒരു വാഹനത്തിൽ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജിപിഎസ് ഉപകരണത്തിന് വാഹനത്തിന്റെ യാത്രയുടെ വേഗതയും ദിശയും നൽകാനും കഴിയും.

ഒരു തൊഴിലാളിയ്ക്ക് ഒരു മൊബൈൽ ഫോണിൽ ജിപിഎസ് നൽകുന്നത് നിയമപരമാണോ?

ഫോണോ ടാബ്‌ലെറ്റോ കമ്പനിയുടേതാണ്, അല്ലാതെ തൊഴിലാളിയല്ല, ഉത്തരം വ്യക്തമാണ്: അതെ. അല്ലെങ്കിൽ (ഉപകരണം ജീവനക്കാരന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലാണെങ്കിൽ) അവനെ അറിയിക്കുകയും ടെലിഫോൺ വഴി കണ്ടെത്തുന്നതിന് സമ്മതം നൽകുകയും വേണം.

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജി‌പി‌എസ് സാങ്കേതികവിദ്യ ഉണ്ടായിരിക്കാനും തൊഴിലാളിയുടെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ തന്റെ ജീവനക്കാരൻ വഹിക്കുന്ന കമ്പനി ഉപകരണത്തിൽ സ്ഥാപിക്കാനും കഴിയും.

ജി‌പി‌എസ് ലൊക്കേഷനായി പരിഗണിക്കേണ്ട ഘടകങ്ങൾ

ജീവനക്കാരന് ഈ ഘട്ടത്തിൽ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ടെങ്കിലും, ആനുപാതികതയുടെ തത്ത്വം നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടമാകില്ല, അതിനാൽ ജി‌പി‌എസ് വഴി ജീവനക്കാരനെ കണ്ടെത്തുന്നത് പൂർണ്ണമായും നിയമപരമാണ്.

തൊഴിലുടമ ബഹുമാനിക്കേണ്ട തൊഴിലാളിയുടെ മൗലികാവകാശമെന്ന് ഭരണഘടനാ കോടതി പരിധികളുടെ ഒരു ശ്രേണി സ്ഥാപിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നിടത്തോളം കാലം ജിപിഎസ് ട്രാക്കിംഗ് പിന്തുടരുന്ന രീതികൾ നിയമപരമായിരിക്കും:

 

  • അനുയോജ്യതാ വിധി

ജി‌പി‌എസ് ഇൻ‌സ്റ്റാളേഷൻ‌ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉദ്ദേശ്യം നേടാൻ‌ പ്രാപ്‌തമായിരിക്കണം.

  • ആവശ്യകതയുടെ പരീക്ഷണം

ഒരേ ഫലപ്രാപ്തി ഉപയോഗിച്ച് ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് കൂടുതൽ മിതമായ പ്രതിവിധി ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഈ അളവ് ആവശ്യമാണ്.

  • കർശനമായ ആനുപാതികതയുടെ വിധി

ഈ അളവ് സന്തുലിതമായിരിക്കണം, മറ്റ് മൂല്യങ്ങളോ സംഘട്ടനത്തിലെ ആസ്തികളോ കേടുവരുത്തുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങളോ പൊതു താൽപ്പര്യത്തിന്റെ നേട്ടങ്ങളോ നേടണം.

തൊഴിലാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ജി‌പി‌എസ് ട്രാക്കിംഗ് സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കണമോ എന്ന് അറിയാൻ, ഒരു കേസ് പഠനം നടത്തുന്നത് നിയമപരമാണ്, ഒരു സാഹചര്യത്തിലും കമ്പനിക്ക് ജീവനക്കാരനെ തന്റെ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിന് പുറത്ത് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക.

അതിനാൽ, ജി‌പി‌എസ് ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റം ഇൻ‌സ്റ്റാൾ‌ ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ‌ അല്ലെങ്കിൽ‌ വാഹനങ്ങൾ‌ സ്വകാര്യ ആവശ്യങ്ങൾ‌ക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ‌ ഈ പ്രവർ‌ത്തനം നിർജ്ജീവമാക്കുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷനുണ്ട്.

ഡാറ്റ പരിരക്ഷണ നിയമം എന്താണ് പറയുന്നത്

സ്വകാര്യ ഡാറ്റയുമായി ഇടപെടുമ്പോൾ അതിനെതിരെ നിയമനിർമ്മാണം ഇല്ലെങ്കിൽ അവ സംരക്ഷിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണെന്ന് LOPD വ്യക്തമാക്കുന്നു. വർക്കേഴ്സ് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 20.3 ൽ സംഭവിക്കുന്നത് അതാണ്, “തൊഴിലാളി തന്റെ തൊഴിൽ ബാധ്യതകളും കടമകളും പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിനും നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ഏറ്റവും ഉചിതമെന്ന് കരുതുന്ന നടപടികൾ തൊഴിലുടമ അവലംബിച്ചേക്കാം. അവരുടെ മാനുഷിക അന്തസ്സ് മൂലമുള്ള പരിഗണന ”

എന്തുതന്നെയായാലും, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിലാളിയുടെ മൊബൈലിൽ ഒരു ജി‌പി‌എസ് സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, അത് “നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു” എന്ന് അറിയാനുള്ള അവകാശമുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് അവനെ ഒഴിവാക്കില്ല. ”

ശേഖരിച്ച വിവരങ്ങൾ എത്രത്തോളം സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കരുതെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന ഡാറ്റയുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി നിരവധി നയങ്ങളും ഉണ്ട്. ഈ ലൊക്കേഷൻ ഡാറ്റ കൂടുതൽ നേരം സൂക്ഷിക്കാമെങ്കിലും ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി സമയം 2 മാസമാണ്.

ഡാറ്റ കൂടുതൽ നേരം സംരക്ഷിച്ചു

  • മറ്റ് മാർഗങ്ങളിലൂടെ തെളിവുകളൊന്നും നൽകാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ സേവനത്തിന്റെ നിർവ്വഹണം തെളിയിക്കാൻ ഈ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വർഷം വരെ വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.
  • ഈ സാഹചര്യത്തിന് ഒരു പ്രത്യേക നിയന്ത്രണം ഉണ്ടെങ്കിൽ, സ്ഥാപിതമായ കാലയളവിൽ.
  • നിർമ്മിച്ച റൂട്ടുകൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനായി എല്ലാ സ്ഥലമാറ്റങ്ങളും ഉള്ള ഒരു ചരിത്രം സൂക്ഷിക്കാൻ സംരക്ഷണം ഉപയോഗിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇത് പരമാവധി ഒരു വർഷം വരെ സംരക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

ജി‌പി‌എസ് വഴി തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാവുന്ന ഡാറ്റ

  • ദിവസം ആരംഭിക്കുന്ന സമയം
  • നിർത്തുന്ന മണിക്കൂറുകൾ
  • കമ്പനി വാഹനവുമായി നിങ്ങൾ കടന്നുപോകുന്ന സ്ഥലങ്ങളും സ്റ്റോപ്പുകളും
  • കാറിന്റെ വേഗത
  • കാർ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോഴും നിർത്തുമ്പോഴും
  • ഓരോ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലും ഉണ്ടാക്കിയ മൈലേജ്
  • എന്തായാലും, നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമോ കുടുംബപരമോ ആയ ജീവിതവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒന്നും നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതയുടെ വ്യാപ്തിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവയുമല്ല.

തീരുമാനം

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ജി‌പി‌എസ് വഴി ജീവനക്കാരനെ കണ്ടെത്തുന്നത് പൂർണ്ണമായും പ്രൊഫഷണൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുകയും അവരുടെ തൊഴിൽ സേവന വ്യവസ്ഥയുടെ പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം.

ഇപ്പൊള് ആജ്ഞാപിക്കുക

ആകെ മൊത്തം കാഴ്ചകൾ ഇന്ന് കാഴ്ചകൾ XX
പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

Contact Us

OMG കസ്റ്റമർ കെയർ

ആദരവ്

സിംഗപ്പൂർ + 65 8333-XXX

ജക്കാർത്ത + 62 8113 80221



ഇമെയിൽ: sales@omg-solutions.com അല്ലെങ്കിൽ
അന്വേഷണ ഫോമിൽ പൂരിപ്പിക്കുക, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ തിരികെ പ്രവേശിക്കും XNUM മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ

പുതിയ വാർത്ത