നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

  • 0

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് ജി‌പി‌എസ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് പലരും ചോദിക്കുന്ന ഒരു അടിസ്ഥാന ചോദ്യമാണ്, “ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നത് പോലും നിയമപരമാണോ?” എന്ന് ഞങ്ങൾ സ്വയം ചോദിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചോദ്യം രണ്ട് ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ഓഫീസ് സിസ്റ്റത്തിൽ, തൊഴിലാളികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിന് മുന്നിലോ മെയിലുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന മൊബൈൽ ഉപകരണങ്ങളിലോ ഉള്ളതിനാൽ അവരുടെ ഇമെയിലുകളോട് ഉടൻ പ്രതികരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ജി‌പി‌എസ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യതയുടെയും നിയമസാധുതയെക്കുറിച്ച്, ചില രാജ്യങ്ങൾ അവരുടെ ഭരണഘടനകളിൽ ഈ നിയമത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു. അവരെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് കേസ് നിയമങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഇത് സാധാരണയായി പര്യാപ്തമല്ല.

തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നതിന് രണ്ട് കാരണങ്ങളുണ്ട്, ജീവനക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പറയുമ്പോൾ അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ദൈനംദിന ജോലികൾക്കായി വാഹനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഗതാഗത വ്യവസായങ്ങളിൽ. ഡ്രൈവറുടെ നാവിഗേഷനെ സഹായിക്കാനും അവരെ ലൊക്കേഷനിലേക്ക് നയിക്കാനും ജിപിഎസിന് കഴിയും. ഗതാഗതവും കൈമാറ്റവും ആവശ്യമുള്ള വ്യവസായങ്ങളിൽ ഉദാ. ഉബർ, ലിഫ്റ്റ്, ടാക്സിഫൈ പോലുള്ള ഇ-ട്രാൻസ്പോർട്ടുകൾ. ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമുള്ള സൈറ്റിലേക്ക് കൂടുതൽ അടുപ്പമുള്ളത് എന്താണെന്ന് അറിയാൻ സാധാരണയായി ജിപിഎസ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഡ്യൂട്ടിക്ക് പുറത്തുള്ളതും ഡ്യൂട്ടിയിലുമാണ്

ജി‌പി‌എസ് ട്രാക്കറുകൾ‌ അവർ‌ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്‌ അവർ‌ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോയെന്ന് അറിയാൻ‌ ചിലപ്പോഴൊക്കെ സ്ഥാപിക്കാറുണ്ട്, സാധാരണയായി ഒരു കരാറിലെത്തിയതിനാൽ‌ ഇത് സാധാരണയായി ഒരു പ്രശ്‌നമല്ല, ഒരു ട്രാക്കർ‌ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന കാര്യം ജീവനക്കാരന് സാധാരണയായി അറിയാം അവൻ / അവൾ. മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുന്നതിന് അവർ എത്രമാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് അറിയുന്നതിനോ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ജോലിചെയ്യുന്നുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ മന്ദഗതിയിലാണോ എന്ന് അറിയുന്നതിനോ ആണ് ഇത്, എപ്പോൾ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് അറിയാൻ ഇത് പ്രാപ്തമാക്കും. ഡ്യൂട്ടിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ വർക്ക് പോസ്റ്റിലായിരിക്കുമെന്നും നിങ്ങൾ പോകുമ്പോൾ അനുമതി എടുക്കേണ്ടതാണെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അത് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാലുടൻ ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല. ജിയോലൊക്കേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യ രണ്ട് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ ഇതായിരിക്കാം:

  • ഭക്ഷണവും വിശ്രമവും പാലിക്കുക
  • മോഷ്ടിച്ച കമ്പനി വാഹനത്തിന്റെ വീണ്ടെടുക്കൽ
  • അപകടങ്ങൾ പോലുള്ള അടിയന്തിര സമയങ്ങളിൽ വാഹനം കണ്ടെത്തുക
  • ജീവനക്കാരുടെ കാര്യക്ഷമത പരിശോധിക്കുന്നു

ഡ്യൂട്ടിക്ക് പുറത്തുള്ളപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നത് വളരെ തെറ്റാണ്, സ്വകാര്യത ലംഘിക്കുന്നു. അവർ ചെയ്യുന്നതോ പുറത്തുനിന്നുള്ള ജോലിസമയങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതോ കമ്പനികളുടെ ആശങ്കകൾക്കുള്ളിൽ ആയിരിക്കരുത്, ഡ്യൂട്ടിക്ക് പുറത്തുള്ള സമയത്ത് അവരുടെ മേൽ ചാരപ്പണി നടത്തിയതിന് ജീവനക്കാർ അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ കേസെടുക്കേണ്ടിവന്നിട്ടുണ്ട്. ഓരോരുത്തർക്കും ഒരു ജീവിതത്തിന് അർഹതയുണ്ട്, ഒപ്പം അവർക്ക് തോന്നുന്നതെന്തും അതിൽ ഏർപ്പെടാനോ ചെയ്യാനോ അനുവദിക്കണം. സ്വകാര്യതയിലേക്കുള്ള ലംഘനം ഒരു വലിയ കാര്യമാണ്, അത്തരം ഒരു തൊഴിലുടമ കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ ഒരു വലിയ കോടതി പിഴ ഈടാക്കാം, ജീവനക്കാർക്ക് ജിപിഎസ് ട്രാക്കറുകളെക്കുറിച്ച് അറിയുകയും കമ്പനി കൊണ്ടുവരുന്നതെന്തും അംഗീകരിക്കുകയും വേണം. ജീവനക്കാർക്കും ജോലിസ്ഥലത്തും ഒരേ സ്വകാര്യതയില്ലെന്ന് ജീവനക്കാർ മനസ്സിലാക്കണം, ഇത് കമ്പനി ചെയ്യുന്നതെന്തും അനുസരിച്ച്.

തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നത് തികച്ചും പുതിയ കാര്യമല്ല, വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ക്രമേണ വ്യവസായത്തിൽ ഒരു സാധാരണ രീതിയായി മാറുകയാണ്. സ്വാഭാവികമായും, ഏതൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്കും അവരുടെ കമ്പനിയിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും അവരുടെ ജീവനക്കാർ കൂടുതലും എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും എല്ലായ്പ്പോഴും ജിജ്ഞാസയുള്ളവരാകാം, അവർ എപ്പോഴും അവരുടെ ഉപകരണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ പുലർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു വാൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ നൽകിയ ഒരു സെൽ ഫോൺ പോലും ആകാം, ജീവനക്കാർ അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് കൃത്യസമയത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ അവർ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നു. ചില തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ നീക്കങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നുവെന്ന് അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ വീട്ടുജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് ജോലിസമയത്ത് വഴിമാറുന്നില്ല. ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന്റെ ചില നേട്ടങ്ങൾ ഇവയാണ്:

  1. മൊബൈൽ ജീവനക്കാരുടെ യാത്രാ മാർഗങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും ഡെലിവറി സ്റ്റാഫ്
  2. റോഡ് സുരക്ഷ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിലൂടെ സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. ഉദാ. വേഗതയും അശ്രദ്ധമായ ഡ്രൈവിംഗും
  3. ജോലിസ്ഥലത്ത് തൊഴിലുടമകൾ ചെലവഴിച്ച സമയം നിരീക്ഷിക്കുകയും അവരുടെ ടൈം കാർഡും റെക്കോർഡുകളും താരതമ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
  4. കാണാതായ ഡ്രൈവറുകൾ ജിപിഎസ് സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് ട്രാക്കുചെയ്യാനും കണ്ടെത്താനും കഴിയും.

എന്നാൽ ഈ ട്രാക്കിംഗ് പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ സ്വകാര്യത ലംഘിക്കുകയോ അതിക്രമം നടത്തുകയോ ചെയ്യുന്നില്ലെന്നും എല്ലാ നിയമപരമായ ബാധ്യതകളും പരിഹരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് നല്ലതാണ്. തൊഴിലുടമകളുടെ വിശ്വാസ്യത ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്ന് ജീവനക്കാരും ഉറപ്പാക്കണം.

ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് പ്രസക്തമായ ഒരു കാരണം നേടുന്നു

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, മതിയായ ന്യായമായ കാരണങ്ങൾ നിങ്ങൾ കൊണ്ടുവരണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, യാതൊരു കാരണവുമില്ലാതെ നിങ്ങൾ അവരുടെ സ്വകാര്യത ലംഘിക്കുന്നതായി നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ വിശ്വസിച്ചേക്കാം. തൃപ്തികരമായ ചില കാരണങ്ങൾ ഇതാ:

  • യാത്രാ റൂട്ടുകളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക
  • ഉപഭോക്താക്കളുടെ അഭ്യർത്ഥനയ്ക്കുള്ള ജീവനക്കാരുടെ പ്രതികരണ സമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുക
  • പൊതുവെ ഉൽ‌പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക
  • പ്രത്യേക മേഖലകളിലേക്കോ ചുമതലകളിലേക്കോ ജീവനക്കാരെ നിയോഗിക്കുന്നതിന് വേഗത്തിൽ എവിടെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തുക
  • ജോലി സമയം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് തടയാൻ

കമ്പനിയുടെ ഉപകരണങ്ങളായ ഫോണുകൾ, ലാപ്‌ടോപ്പുകൾ, ടാബ്‌ലെറ്റുകൾ, വാഹനങ്ങൾ എന്നിവപോലും ട്രാക്കറുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ചില രാജ്യങ്ങൾ അനുവാദം നൽകുന്നു, ഇത് നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് അറിയാനും മോഷണസമയത്ത് കണ്ടെത്താനും. സുതാര്യമാകുന്നതിന് ജീവനക്കാരനെ ട്രാക്കറിനെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ഒപ്പം ജീവനക്കാർ ഉയർത്തുന്ന വെല്ലുവിളികളോട് പെട്ടെന്ന് പ്രതികരണം ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം. സമ്മതം വളരെ പ്രധാനമാണ്, അവഗണിക്കരുത്, രാജ്യ നിയമങ്ങൾ അവരുടെ നിയമങ്ങളിൽ സംസാരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ ജോലി കാലയളവിൽ മാത്രമായിരിക്കണം.

മികച്ച ജിപി‌എസ് ട്രാക്കിംഗ് രീതികൾ

ജീവനക്കാരുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും അല്ലെങ്കിൽ കരാർ ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റാത്തപ്പോൾ തൊഴിലാളികളുടെ അന്വേഷണത്തിനും നിങ്ങൾ അവരെ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നുണ്ടാകാം. ഇനിപ്പറയുന്ന പരിശീലനം അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്:

  1. നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെയോ രാജ്യത്തെയോ നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ അറിവ്, നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുമ്പോൾ സ്വകാര്യതയെ മാനിക്കുക
  2. ജി‌പി‌എസ് ട്രാക്കിംഗ് കമ്പനിയുടെ സ്വത്തിൽ മാത്രമേ ചെയ്യാവൂ, സ്വകാര്യ സ്വത്തല്ല, ഇത് നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും.
  3. ബിസിനസ്സ് ആവശ്യകതകളുടെ പരിധിയിലേക്ക് മാത്രമേ ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യാവൂ. വ്യക്തിപരമോ സ്വകാര്യമോ ആയ ട്രാക്കിംഗ് നടത്തരുത്.
  4. ട്രാക്കിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളും അതിന്റെ പരിധികളും വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒപ്പിട്ടതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ കരാർ.
  5. ഡാറ്റയെക്കുറിച്ച് പരിഗണനയും ഉത്തരവാദിത്തവും പുലർത്തുക.

ഉപസംഹാരമായി, ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരെ ട്രാക്കുചെയ്യാൻ നിരവധി കാരണങ്ങൾ ഉള്ളതിനാൽ, അത് നിയമപരമായ നിബന്ധനകൾക്കും കരാറുകൾക്കും ഉള്ളിൽ ചെയ്യണം. ഈ ട്രാക്കിംഗ് ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ വ്യക്തിജീവിതത്തെ ലംഘിക്കരുത്.

ഇപ്പൊള് ആജ്ഞാപിക്കുക

ആകെ മൊത്തം കാഴ്ചകൾ ഇന്ന് കാഴ്ചകൾ XX
പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

സിംഗപ്പൂർ ടോപ്പ് എക്സ്കെ എൻറർപ്രൈസസ്

സിംഗപ്പൂർ ടോപ്പ് എക്സ്കെ എൻറർപ്രൈസസ്

Contact Us

OMG കസ്റ്റമർ കെയർ

ആദരവ്

സിംഗപ്പൂർ + 65 8333-XXX

ജക്കാർത്ത + 62 8113 80221



ഇമെയിൽ: sales@omg-solutions.com അല്ലെങ്കിൽ
അന്വേഷണ ഫോമിൽ പൂരിപ്പിക്കുക, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ തിരികെ പ്രവേശിക്കും XNUM മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ

പുതിയ വാർത്ത