ലോൺ വർക്കർ സൊല്യൂഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ നിർണായക വിജയ ഘടകം (A10004)

  • 0

ലോൺ വർക്കർ സൊല്യൂഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ നിർണായക വിജയ ഘടകം (A10004)

ലോൺ വർക്കർ സൊല്യൂഷനുകൾ (A10004) നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നിർണായക വിജയ ഘടകംഏകാന്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ചുമതലകളിൽ പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ നേരിടേണ്ടിവരുന്ന അപകടസാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളാണ് ലോൺ വർക്കർ സൊല്യൂഷനുകൾ. ഏകാന്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് പരിക്കേൽക്കാനും ജീവൻ അപകടപ്പെടുത്തുന്ന അപകടങ്ങൾക്കും സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം, പക്ഷേ എന്താണ് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നതെന്ന് തൊഴിലുടമയെ അറിയാൻ ശരിയായ റിസ്ക് വിലയിരുത്തൽ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. എന്താണ് സംഭവിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ അറിവ് ഉപയോഗിച്ച്, ഈ അപകടസാധ്യതകൾക്ക് പരിഹാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഏക തൊഴിലാളി പരിഹാരം അടിസ്ഥാനപരമായി അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഇതാണ്. ധാരാളം അപകടസാധ്യതകൾക്ക് വിധേയരായ ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു പരിശീലനമാണിത്, ഇത് അവരുടെ സ്ഥലത്തിന്റെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെട്ടുപോയതിനാൽ അവർ ഒറ്റയ്ക്ക് ജോലിചെയ്യുന്നു എന്നതുമാണ്. അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ, വിളിക്കാൻ ആരുമില്ല, സഹായത്തിനായി എത്താൻ ആരുമില്ല. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനും ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒറ്റത്തവണ തൊഴിലാളികളുടെ പരിഹാരത്തിനുള്ള നിരവധി രീതികൾ ഇപ്പോൾ ഉണ്ട്. ഈ രീതികളിൽ ചിലത് ഇവയാണ്:

  1. സുരക്ഷാ നിരീക്ഷണ ഉപകരണം: പ്രാദേശിക പാരിസ്ഥിതിക അവസ്ഥ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്ന സമർപ്പിത നിരീക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ: അപകടകരമായ വാതകം, ഭൂകമ്പ പ്രവർത്തനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രദേശത്തിന്റെ അസിഡിറ്റി പോലും. സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ അധിഷ്‌ഠിത സാങ്കേതികവിദ്യയ്‌ക്ക് ഇവയെല്ലാം കണക്കിലെടുക്കാൻ കഴിയും, അതിനാൽ അത്തരമൊരു സൈറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ സുരക്ഷയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജോലി തടസ്സപ്പെടുത്താൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൊണ്ടുപോകുന്നില്ല; ഡ്രസ്സിംഗിന്റെ ഭാഗമായി അവ സാധാരണയായി ഒറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷാ സ്യൂട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയോ ക്ലിപ്പ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നു, അവ ഐഡി ബാഡ്ജിലോ സുപ്രധാന ഉപകരണങ്ങളിലോ ഘടിപ്പിക്കാം.

ആരേലും

  • ഈ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, വരാനിരിക്കുന്ന അപകടത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് മുൻകൂട്ടി പറയാൻ കഴിയും
  • തൊഴിലാളിയെ കണ്ടെത്താൻ അവർക്ക് ട്രാക്കറുകളായി ഇരട്ടിയാക്കാനാകും

ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു്

  • എടുത്തുമാറ്റിയാൽ അതിന്റെ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല

മിക്ക കേസുകളിലും, ഈ സിസ്റ്റത്തിന് നിരീക്ഷണവും ശരിയായ പരിശീലനവും ഇല്ല, അത് അതിന്റെ വിജയത്തിന് വളരെ പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലാളികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നറിയാൻ പൂർണ്ണമായും സാധ്യമല്ലാത്തതിനാൽ അതിന്റെ വിജയ നിരക്ക് വളരെ ഉയർന്നതല്ല അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് ഉപേക്ഷിക്കുക. ഇത് ഉപയോഗിച്ചുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, പ്രത്യേകിച്ചും ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മോണിറ്ററിംഗ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് എത്രത്തോളം അനിവാര്യമാണെന്ന് അറിയാൻ ഒരു തൊഴിലാളിയെ ശരിയായ പരിശീലനം നൽകണം. ഉപയോഗത്തിനായി “1, 2, 3 ഘട്ടങ്ങൾ” ഉപയോഗിച്ച് ഭാരം കുറഞ്ഞതും സങ്കീർണ്ണമല്ലാത്തതുമായ ഒരു ഉപകരണം വാങ്ങാൻ കമ്പനി ശ്രമിക്കണം.

  1. ബഡ്ഡി സിസ്റ്റം: അപകടമുണ്ടായാൽ അവരിൽ ഒരാളുടെ സുരക്ഷ മറ്റൊരാൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ജീവനക്കാരെ ജോടിയാക്കാം. തൊഴിലാളികളെ “സഹോദരന്റെ സൂക്ഷിപ്പുകാരൻ” ആണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി അവരെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുന്നത് ഈ സംവിധാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഈ രീതിയിൽ ഒരാളുടെ സുരക്ഷ മറ്റൊരാളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമായി മാറുന്നു. റേഡിയോ ഫ്രീക്വൻസികളും ഇഎം തരംഗങ്ങളും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ അനുവദിക്കാത്ത ചില ജോലികൾ വളരെ കാര്യക്ഷമമായ ഒരു രീതിയാണ്, അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ബഡ്ഡി സിസ്റ്റത്തിന് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും.

ആരേലും

  • ഒരു സംഭവം റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നത് അത്തരം സംവിധാനത്തിൽ വളരെ ആവശ്യപ്പെടുന്നു
  • അപകടമുണ്ടായാൽ ഒരു തൊഴിലാളി മറ്റൊരാളോട് പെരുമാറുന്നു

ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു്

  • ഒരു അപകടത്തിൽ രണ്ട് തൊഴിലാളികളും ബഡ്ഡി സംവിധാനം അത്ര ഫലപ്രദമല്ലാത്തതാക്കുന്നു

ബഡ്ഡി സമ്പ്രദായം തോന്നിയപോലെ തികഞ്ഞതല്ല, ഒരു സംഭവം ഉണ്ടായേക്കാമെന്ന വസ്തുതയുടെ പരിഗണന അതിൽ ഇല്ല, മാത്രമല്ല രണ്ട് തൊഴിലാളികളെയും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് അസാധ്യമാക്കുന്നു. ഈ രീതി വിജയിക്കാനുള്ള സാധ്യത പകുതിയോളം വരും, മിക്ക കേസുകളിലും, രണ്ട് തൊഴിലാളികളെയും ബാധിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ തെറ്റാകും. ഒരേസമയം ഇറങ്ങുകയാണെങ്കിൽ കമ്പനിക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ അയയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ രണ്ട് തൊഴിലാളികൾക്കും ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. ബഡ്ഡി സിസ്റ്റം പോലുള്ള മാനുവൽ രീതികളേക്കാൾ സാങ്കേതികവിദ്യ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള രീതികളാണ് ഇപ്പോൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്

  1. ഫോൺ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചെക്ക്-ഇൻ സിസ്റ്റം: ഇത് ഒരു തൊഴിലാളിയെ വിളിച്ച് ജോലിയുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യേണ്ട സമയം നൽകുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണ്. ഈ പതിവ് കോളിംഗ് ഇടവേള ഉള്ളത് അവരുടെ ജോലി ശരിയാണെന്നും ജോലി സുഗമമായി നടക്കുന്നുണ്ടെന്നും അറിയാൻ ഓർഗനൈസേഷനെ സഹായിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള കോൾ സാധാരണയായി മണിക്കൂറിലോ രണ്ടുമണിക്കൂറിലോ വിളിക്കാറുണ്ട്. ഈ അറ്റങ്ങളിൽ രണ്ട് സമീപനങ്ങളുണ്ട്:
  2. കോൾ സെന്റർ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നത്: ഇതിനർത്ഥം കോൾ താരിഫ് ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് മൊബൈൽ കാരികളിലൂടെ വിളിക്കാം
  3. ക്ലൗഡ് അധിഷ്‌ഠിത യാന്ത്രിക നിരീക്ഷണം: ഇത് ഒരു സേവന മോഡലായി സോഫ്റ്റ്വെയറിനെ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം, ഓൺലൈൻ ആശയവിനിമയത്തിനായി രണ്ട് കക്ഷികളെയും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ വഴി ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ആരേലും

  • മണിക്കൂറിൽ / ആഴ്ചതോറും നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് സ്റ്റാറ്റസ് റിപ്പോർട്ടുകൾ ലഭിക്കും
  • എന്തെങ്കിലും തെറ്റുണ്ടോ എന്ന് അറിയുന്നത് എളുപ്പമാകും

ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു്

  • താരിഫുകൾ വഴി വിളിക്കുന്നത് വളരെ ചെലവേറിയതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ ഒന്നുമില്ലെങ്കിൽ
  • ഒരു കോളിന് ശേഷം, ഒരു അപകടം സംഭവിക്കാം, അടുത്ത കോളിലൂടെ അത് കണ്ടെത്തിയാൽ സഹായം നൽകാൻ വൈകിയേക്കാം.

ഫോൺ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചെക്ക്-ഇൻ രീതിക്ക് നല്ല ആരോഗ്യം ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമയമെടുക്കാനും ഈ രീതികളെ വിളിക്കുന്നത് തികച്ചും വിശ്വാസയോഗ്യമല്ലെന്നും കാരണം ഒരു തൊഴിലാളി വിമർശനാത്മകവും അചഞ്ചലനുമാകാം. അതിന്റെ വിജയ നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, അപകടമുണ്ടായാൽ അലാറങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുന്ന സെൻസറുകളും ട്രാക്കറുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഇത് ഉപയോഗിക്കാം. ഈ രീതി മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളുമായി ഉപയോഗിക്കണം, മാത്രമല്ല അവ മാത്രം ആശ്രയിക്കരുത്

  1. സുരക്ഷാ നിരീക്ഷണ സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ അപ്ലിക്കേഷൻ: ജനപ്രിയ ഓൺ-ഡിമാൻഡ് സ്മാർട്ട്‌ഫോണുകളും എല്ലായ്‌പ്പോഴും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉപയോഗിച്ച്, സഹായം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ തൊഴിലാളികളെ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്ന ഒരു അപ്ലിക്കേഷന്റെ വികസനം ഇപ്പോൾ വളരെ സാധ്യമാണ്. ചില ബട്ടണുകളുടെ സമാരംഭവും ടാപ്പുകളും ഉപയോഗിച്ച്, ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് ഈ അപ്ലിക്കേഷനുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജിപിഎസ് സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ആവശ്യമായ ഏത് സ്ഥലത്തും എത്രയും വേഗം സഹായം ലഭിക്കും. ഈ അപ്ലിക്കേഷനുകൾക്ക് ചിലപ്പോൾ പാനിക് ബട്ടൺ ഉണ്ടായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ കോളുകൾ ആവശ്യമില്ലാതെ ദ്രുത ചെക്ക്-ഇന്നുകൾ അനുവദിക്കാം. ചില സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഹാൻഡ്‌സ് ഫ്രീ ട്രിഗറിനും അനുവദിക്കുന്നു, ഇതിൽ ഹെഡ്‌ഫോൺ ജാക്കിൽ നിന്ന് ഒരു ടെതർ വലിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഏകാന്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് ഫോണുകൾ അൺലോക്കുചെയ്യാതെ തന്നെ സഹായത്തിനായി വേഗത്തിൽ സിഗ്നൽ നൽകാനാകുന്ന രീതിയാണിത്.

ആരേലും

  • ഉപയോഗിക്കാനും റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാനും എളുപ്പമാണ്
  • അപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ തത്സമയം നിരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും

ബാക്ക്ട്രെയിസ്കൊണ്ടു്

  • സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധൻ ആവശ്യമാണ്
  • ഇഷ്‌ടാനുസൃത അപ്ലിക്കേഷനുകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനും നിർമ്മിക്കുന്നതിനും സാധാരണയായി ചെലവേറിയതാണ്
  • ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ് ആവശ്യമാണ്, ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാത്ത സ്ഥലത്ത് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.

ഈ രീതികൾക്ക് സ്ഥിരമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഒരു നല്ല ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷൻ ആവശ്യമാണ്, കാരണം ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഒരു സംവിധാനവും യാന്ത്രികവുമാണ്, ഇത് ഏറ്റവും വിജയകരമായ രീതികളിൽ ഒന്നാണ്. റിപ്പോർട്ടുകൾ അയയ്‌ക്കാനും SOS അലാറങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കാനും ഇന്റർനെറ്റ് ആവശ്യമുള്ളതിനാൽ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്റ്റിവിറ്റി അതിന്റെ വിജയനിരക്കിനെ ബാധിച്ചേക്കാം. സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ രീതി വളരെ പ്രധാനമാണ് കൂടാതെ ഉപയോക്തൃ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് നിരവധി അപ്‌വോട്ടുകൾ റെക്കോർഡുചെയ്‌തു.

ഒറ്റത്തവണ തൊഴിലാളി പരിഹാരം നടപ്പിലാക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനപ്പുറം അത്തരം പരിഹാരങ്ങളുടെ വിജയ നിരക്ക് പരിശോധിക്കുന്നതിനൊപ്പം സംയോജിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ആകെ മൊത്തം കാഴ്ചകൾ ഇന്ന് കാഴ്ചകൾ XX
പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്ലി, പിഡിഎഫ് & ഇ-മെയിൽ

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക

ഒ‌എം‌ജി സൊല്യൂഷൻസ് ബതം ഓഫീസ് @ ഹാർ‌ബർ‌ബെ ഫെറി ടെർ‌മിനൽ

ഒ‌എം‌ജി സൊല്യൂഷൻസ് ബതം ഓഫീസ് @ ഹാർബർ-ബേ-ഫെറി-ടെർമിനൽ

ഒ‌എം‌ജി സൊല്യൂഷൻസ് ബതാമിൽ ഒരു ഓഫീസ് യൂണിറ്റ് വാങ്ങി. ഞങ്ങളുടെ പുതിയതും നിലവിലുള്ളതുമായ ഉപഭോക്താക്കളെ മികച്ച രീതിയിൽ സേവിക്കുന്നതിനായി വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന നവീകരണം നൽകുക എന്നതാണ് ബറ്റാമിലെ ആർ & ഡി ടീമിന്റെ രൂപീകരണം.
ബതം @ ഹാർബർബെ ഫെറി ടെർമിനലിലെ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കുക.

OMG സൊല്യൂഷൻസ് - സിംഗപ്പൂർ 500 എന്റർപ്രൈസ് 2018 / 2019 അവാർഡ്

ഒ‌എം‌ജി സൊല്യൂഷൻസ് - സിംഗപ്പൂരിലെ മികച്ച 500 കമ്പനി 2018

വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ഞങ്ങളെ

OMG കസ്റ്റമർ കെയർ

ആദരവ്

സിംഗപ്പൂർ + 65 8333-XXX

ജക്കാർത്ത + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

പുതിയ വാർത്ത