Vientuļu darbinieku risinājumu ieviešanas kritiskais veiksmes faktors (A10004)

  • 0

Vientuļu darbinieku risinājumu ieviešanas kritiskais veiksmes faktors (A10004)

Kritiskais veiksmes faktors vientuļo darbinieku risinājumu (A10004) ieviešanāRisinājumi vientuļajiem darbiniekiem ir metodes, kuras izmanto, lai novērstu riskus, ar kuriem vientuļie darbinieki var saskarties, pildot savus pienākumus. Ir labi zināms, ka vientuļajiem darbiniekiem ir tendence gūt ievainojumus un notiek dzīvībai bīstami negadījumi, taču ir arī svarīgi, lai tiktu veikts pienācīgs riska novērtējums, lai darba devējs zinātu, kas varētu notikt. Izmantojot šīs zināšanas par iespēju, kas varētu notikt, ir iespējams radīt risinājumus šiem riskiem. Tas pamatā ir vientuļo darbinieku risinājums. Tā ir tādu darbinieku drošības uzraudzības prakse, kuri ir pakļauti daudziem riskiem. Tas ir saistīts ar viņu atrašanās vietas darba apstākļiem un to, ka viņi strādā vieni, un ir izolēti no citiem. Avārijas gadījumā nav neviena, kas izsauktu, un nav arī neviena, kurš varētu vērsties pēc palīdzības. Tagad ir daudz vientuļu darbinieku risinājumu metožu, kuras uzņēmumi un organizācijas izmanto visā pasaulē. Dažas no šīm metodēm ir:

  1. Drošības uzraudzības ierīce: ar īpašu monitoringa ierīču palīdzību, ko izmanto vietējo vides apstākļu uzraudzībai, piemēram: bīstama gāze, seismiskā aktivitāte vai pat teritorijas skābums. Viedtālruņu tehnoloģija spēj to visu uzskaitīt, tādējādi veicinot to personu drošību, kuras strādātu šādā vietnē. Ierīces tomēr netiek nēsātas, jo tās varētu kavēt darbu; tos parasti nēsā vai piesprauž pie vientuļo darbinieku drošības tērpa kā daļu no viņu ģērbšanās, tos var arī piestiprināt ar ID zīmi vai būtiska aprīkojuma gabalu.

Plusi

  • Izmantojot šīs ierīces, jūs varat paredzēt draudošās briesmas
  • Viņi var atrasties kā izsekotāji, lai atrastu darba ņēmēju

Mīnusi

  • Ja tiktu pacelts, tas nespētu savu darbu

Daudzos gadījumos šai sistēmai trūkst uzraudzības un pienācīgas apmācības, kas ir ļoti svarīgi, lai tā gūtu panākumus. Tās panākumu līmenis nav tik augsts, jo nav pilnīgi iespējams uzzināt, vai darbinieki to izmanto vai vienkārši uzskata to par junkiem, un pirms darba uzsākšanas to nomest. Lai nodrošinātu tā izmantošanu, darba ņēmējs ir jāapmāca atbilstoši, lai viņš zinātu, cik svarīgi ir izmantot uzraudzības ierīces, it īpaši pirms darba uzsākšanas. Uzņēmumam jācenšas iegādāties vieglu un mazāk sarežģītu ierīci lietošanai ar “1, 2, 3 soļiem”.

  1. Draugu sistēma: darbiniekus var savienot pārī, lai nodrošinātu, ka nelaimes gadījumā viens no viņiem rūpējas par otru. Šī sistēma ietver izvietošanu darba ņēmējiem kopā, lai pārliecinātos, ka viņi ir “brāļu turētāji”, tādējādi par viena drošumu kļūst otra atbildība. Tā ir ļoti efektīva metode, jo dažus uzdevumus, kur radiofrekvences un EM viļņi neļauj sazināties, draugu sistēma var nodrošināt ārkārtas gadījumos, kad otram tiek sniegta pirmā palīdzība.

Plusi

  • Izmantojot šādu sistēmu, ļoti ātri tiek ziņots par negadījumu
  • Jebkurā nelaimes gadījumā viens strādnieks izturas pret otru

Mīnusi

  • Negadījumā var iesaistīties abi darbinieki, kas padara draugu sistēmu ne tik efektīvu

Tikpat nevainojama draugu sistēma nav, tajā nav ņemts vērā fakts, ka varētu notikt negadījums, un tas kaitē abiem darbiniekiem, padarot neiespējamu abu personu saziņu. Šīs metodes veiksmīgas izredzes ir aptuveni puse, daudzos gadījumos lietas var noiet greizi, ietekmējot abus darba ņēmējus. Būs labi nodrošināt, ka abi strādnieki ir aprīkoti ar iekārtām, kas var nosūtīt ziņojumus uzņēmumam, ja viņi abi ir vienlaikus nolaisti. Tagad priekšroka tiek dota tehnoloģijām balstītām metodēm, nevis manuālajām metodēm, piemēram, draugu sistēmai

  1. Reģistrēšanās pa tālruni: šī ir sistēma, kurā tiek dots laiks, kurā darba ņēmējam ir jāpiezvana un jāziņo par darba stāvokli. Šis regulārais zvana intervāls palīdz organizācijai uzzināt, ka viņu darbs ir pareizs, un darbs norit raiti. Šāda veida zvani parasti tiek veikti katru stundu vai divas stundas. Šim mērķim tiek izmantotas divas pieejas:
  2. Zvanu centra vadīts: tas nozīmē, ka jūs varat tikai piezvanīt, izmantojot mobilo tālruņu operatorus, izmantojot zvanu tarifus
  3. Mākonis balstīta automatizēta uzraudzība: tas varētu izmantot programmatūru kā pakalpojuma modeli, tas izmanto datus, izmantojot īpašu programmatūru, lai savienotu abas puses tiešsaistes saziņai.

Plusi

  • Katru stundu vai divas reizes nedēļā no darbiniekiem varat saņemt ziņojumus par stāvokli
  • Kļūst viegli uzzināt, vai kaut kas nav kārtībā

Mīnusi

  • Zvanīšana, izmantojot tarifus, var būt diezgan dārga, jo īpaši, ja viņiem nav par ko ziņot
  • Pēc zvana var notikt negadījums, un, ja nākamajā zvanā tiek atklāts, var būt par vēlu sniegt palīdzību.

Reģistrēšanās pa tālruni prasa, lai laba veselības stāvoklī esošam cilvēkam būtu savs laiks un piezvanīt šīm metodēm varētu būt diezgan neuzticami, jo darba ņēmējs var būt kritiski noskaņots un nekustīgs. Lai palielinātu panākumu līmeni, to varētu izmantot ar sensoriem un izsekotājiem, kas briesmu gadījumā sūta trauksmes signālus. Šī metode būtu jāizmanto kopā ar citām iekārtām, un uz to nevajadzētu paļauties tikai

  1. Drošības uzraudzības viedtālruņa lietojumprogramma: izmantojot populāros viedtālruņus pēc pieprasījuma un pastāvīgi attīstās viedtālruņu tehnoloģijas, tagad ir ļoti iespējams attīstīt lietojumprogrammu, kas darbiniekiem ļauj lūgt palīdzību. Pēc dažu pogu palaišanas un pieskārieniem darbinieks saņems palīdzību pēc iespējas ātrāk jebkurā vietā, kur viņi ir nepieciešami, izmantojot GPS tehnoloģiju, kuru šīs lietotnes var izmantot izsekošanai. Šajās lietotnēs dažreiz var būt panikas poga vai arī tās var atļaut ātru reģistrēšanos, neveicot zvanus. Dažās viedtālruņu lietotnēs ir pieļaujams arī brīvroku aktivizētājs. Tas varētu būt saistīts ar saites piespraušanu no austiņu ligzdas. Tādā veidā vientuļie darbinieki var ātri signalizēt par palīdzību, neatbloķējot tālruņus.

Plusi

  • Viegli lietot un par to ziņot
  • Izmantojot lietotnes, jūs varat uzraudzīt savus darbiniekus reāllaikā

Mīnusi

  • Lai iestatītu, ir nepieciešams tehniskais eksperts
  • Pielāgotu lietotņu uzstādīšana un izveidošana parasti ir dārga
  • Nepieciešama piekļuve internetam, varētu būt grūti ziņot, kur nav interneta.

Šīm metodēm ir nepieciešams labs interneta savienojums, lai vienmērīgi sazinātos, jo tā ir tehnoloģija, kas balstīta uz tehnoloģiju un ir automatizēta, un tā ir viena no veiksmīgākajām izmantotajām metodēm. Interneta savienojums var ietekmēt tā panākumu līmeni, jo tam ir nepieciešams internets, lai nosūtītu pārskatus un izsauktu SOS trauksmes. Viedtālruņa metode ir ļoti svarīga, un tā ir ierakstījusi daudzus pozitīvos balsojumus no lietotāja pieredzes.

Īpaši strādnieku drošībai jāapsver vientuļa darba ņēmēja risinājuma ieviešana, taču, izvēloties metodi, to varētu vislabāk iekļaut, vienlaikus pārbaudot arī šādu risinājumu panākumu līmeni.

2892 kopējais skatījumu skaits 14 skatījumi šodien
Drukāt draudzīgs, PDF un e-pasts

Atstāj atbildi

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay prāmju osta

OMG Solutions Batam birojs @ osta-līcis-prāmju osta

OMG Solutions ir iegādājies biroja vienību Batamā. Mēs izveidojam R & D komandu Batamā, lai nodrošinātu papildu jauninājumus, lai labāk apkalpotu mūsu jaunos un esošos klientus.
Apmeklējiet mūsu biroju Batam @ Harbourbay prāmju terminālī.

OMG Solutions - apbalvots Singapūras 500 uzņēmums 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500 uzņēmums Singapūrā 2018

Whatsapp Us

OMG klientu apkalpošana

WhatsApp

Singapūra + 65 8333-4466

Džakarta + 62 8113 80221

mārketings@omgrp.net

Jaunākās ziņas