ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຜູ້ທີ່ປະຕິບັດກິດຈະ ກຳ ໜຶ່ງ ທີ່ປະຕິບັດໃນການໂດດດ່ຽວຈາກ ກຳ ມະກອນຄົນອື່ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ ນຳ ຢ່າງໃກ້ຊິດແລະຊີ້ ນຳ ໂດຍກົງແມ່ນພະນັກງານຄົນດຽວ. ພວກເຂົາຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດພາລະບົດບາດທີ່ ສຳ ຄັນແຕ່ກໍ່ມີອັນຕະລາຍຫຼາຍ, ຫຼາຍພາລະບົດບາດແລະວຽກທີ່ພວກເຂົາເຮັດອາດຈະເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ. ເອົາຈິງເອົາຈັງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຄືກັບພະນັກງານທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດອັນຕະລາຍເຫຼົ່ານີ້. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກພຽງຄົນດຽວມັກຈະປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງປະ ຈຳ ວັນຂອງລະດັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະໂດຍປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ມີໃຜຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ວ່າລະບົບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານປະເພດໃດທີ່ອົງກອນ ກຳ ລັງເຮັດວຽກຢູ່, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງໃຊ້ລະບົບຄູ່ມືຫຼືລະບົບເຕັກໂນໂລຢີ. ລະບົບຄູ່ມືສາມາດປະກອບມີການລະມັດລະວັງແລະສັງເກດເບິ່ງສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນດ້ວຍຕົນເອງຫຼືໂທຫາລົດສຸກເສີນ. ວິທີການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພນີ້ແມ່ນວິທີເກົ່າແກ່ທີ່ ນຳ ໃຊ້ແລະ ນຳ ໃຊ້ໃນຊ່ວງເວລາກ່ອນທີ່ເຕັກໂນໂລຢີຈະຖືກປະດິດສ້າງ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າລະບົບຄວາມປອດໄພຂອງອົງກອນໃດ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່.

ນາຍຈ້າງທຸກໆຄົນຄວນກວດເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີລະບົບຄູ່ມືຫຼືລະບົບເຕັກໂນໂລຢີ. ສຳ ລັບລະບົບທີ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້, ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງສູງເພາະວ່າອັນຕະລາຍອາດຈະເກີດຂື້ນກັບພວກເຂົາໄດ້ທຸກເວລາ. ໃນທີ່ສຸດມັນອາດຈະ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມຕາຍຫລືຍູ້ພວກເຂົາອອກຈາກຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ເຊື່ອວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີລະບົບຄວາມປອດໄພພວກເຂົາສາມາດ ນຳ ໃຊ້ວິທີການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອສ້າງຄວາມສ່ຽງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄົນດຽວແລະໃຫ້ການປົກປ້ອງສູງສຸດແກ່ ກຳ ມະກອນຂອງພວກເຂົາ. ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ:

1. ກຳ ນົດຄວາມສ່ຽງແລະອັນຕະລາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ; ກົດລະບຽບ ທຳ ອິດໃນການປົກປ້ອງພະນັກງານຄົນດຽວຂອງທ່ານແມ່ນການ ກຳ ນົດຄວາມສ່ຽງແລະບັນຫາທັງ ໝົດ ທີ່ອາດເກີດຂື້ນ. ພວກເຂົາແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດ:

• ຄວາມສ່ຽງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ: ຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ອາດປະກອບມີທັງ ໝົດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດພະຍາດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຈັບຫົວໃຈ, ຈັງຫວະແລະກະດູກສັນຫຼັງຫລືພະຍາດອື່ນໆທີ່ອາດຈະຕ້ອງການການດູແລສຸຂະພາບໂດຍດ່ວນ. ຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດປະກອບມີຄວາມກະທົບກະເທືອນ, ການຕົກ, ການເດີນທາງແລະການຂົ່ມຂູ່ອື່ນໆທີ່ອາດຈະເຫັນວ່າເປັນສະຖານະການຂອງຜູ້ຊາຍ.
• ຄວາມສ່ຽງດ້ານສັງຄົມ: ຄວາມສ່ຽງທາງສັງຄົມແມ່ນປະເພດຄວາມສ່ຽງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດທີ່ພະນັກງານປະເຊີນ. ເນື່ອງຈາກພະນັກງານ ກຳ ລັງພົວພັນກັບຜູ້ຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະວັນອາດຈະມີກໍລະນີການລັກ, ການ ທຳ ຮ້າຍຮ່າງກາຍ, ການ ທຳ ຮ້າຍທາງເພດຫຼືແມ່ນແຕ່ການ ທຳ ຮ້າຍຈິດ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໄວ້ໃຈທຸກຄົນທີ່ທ່ານພົບໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ.

2. ດຳ ເນີນການປະເມີນພະນັກງານຜູ້ດຽວ; ເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະປະເຊີນ, ຕ້ອງມີວິທີການທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ. ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການມີ ຄຳ ຖາມຫຼາຍໆຊຸດແລະວາງວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ພວກເຂົາ. ຄຳ ຖາມຕ່າງໆເຊັ່ນ:

• ພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດການກັບຄູ່ມືບໍ່?
• ແມ່ຍິງມີຄວາມສ່ຽງຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ຄົນດຽວບໍ?
• ວຽກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດການກັບໄຟເປືອຍກາຍບໍ່?
• ການເຮັດວຽກຈະຖືກປະຕິບັດຈາກຄວາມສູງບໍ?
• ວຽກນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຂົ້າເຖິງຫລືຕິດຕໍ່ກັບສັດບໍ?

ໂດຍການຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້, ບັນດາບໍລິສັດສາມາດຮູ້ຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະກວດສອບພວກມັນໂດຍວາງມາດຕະການຕ່າງໆ

3. ອົບຮົມພະນັກງານຜູ້ດຽວແລະຜູ້ຄຸມງານ; ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພຽງພໍແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍເພາະວ່າຄົນງານກຽມພ້ອມທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາແລະເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດໂດຍໄວ. ການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີ: ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບໄພອັນຕະລາຍໃນການເຮັດວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມການຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມການຂັບຂີ່ແລະການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກທີ່ດີ.
4. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເຮັດວຽກຄົນດຽວ; ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍຮັກສາທັງ ກຳ ມະກອນແລະຊັບສິນໃຫ້ປອດໄພ. ນະໂຍບາຍພະນັກງານຄົນດຽວຄວນຖືກຟ້ອງເພາະວ່າມັນປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ. ພວກເຂົາຍັງສ້າງວຽກງານກອບເພື່ອການປະເມີນຄວາມສ່ຽງເຊິ່ງພະນັກງານສາມາດແຊກແຊງ.
5. ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະນັກງານຄົນດຽວແລະພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ; ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທຸກໆຈຸດໃນເວລາທີ່ພະນັກງານບໍລິຫານຮັບຮູ້ສະຖານທີ່ແລະກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານຄົນດຽວ. ນີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາສາມາດຕິດຕາມພວກເຂົາແລະເຂົ້າຫາໄດ້ເມື່ອມີບັນຫາ. ໃນຈຸດນີ້, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີລະບົບຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຄົນດຽວ.
6. ການສະ ໜອງ ອຸປະກອນທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຜູ້ດຽວ; ການມີຄວາມພ້ອມດີ ໝາຍ ຄວາມວ່າ ສຳ ລັບພະນັກງານຄົນດຽວ, ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮູ້ສຶກປອດໄພໃນຂະນະທີ່ລາວຮູ້ດີວ່າລາວ ກຳ ລັງເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
7. ລົງທຶນໃສ່ລະບົບຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຄົນດຽວ; ລະບົບພະນັກງານຄົນດຽວແມ່ນໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ້ຫຼືບາງທີອາດມີການປະສົມປະສານຂອງໂປແກຼມທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຕິດຕາມແລະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຄົນດຽວໃນຂະນະທີ່ຮູ້ສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍຕົກລົງແລະແຈ້ງເຕືອນ SOS. ພວກເຂົາແລ່ນຜ່ານ android, IOS ແລະເວທີເວັບຕ່າງໆ.

ໃນມື້ນີ້, ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ປະຈຸບັນປະຊາຊົນສາມາດເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍ ນຳ ໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ກ້າວ ໜ້າ ເພື່ອເລັ່ງຂະບວນການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ລະບົບອັດຕະໂນມັດເຕັມຮູບແບບ. ລະບົບຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຄົນດຽວແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ດີທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຫຼາຍ. ດຽວນີ້ບໍລິສັດພຽງແຕ່ສາມາດຊື້ອຸປະກອນນີ້ໄດ້ແລະ ນຳ ໃຊ້ມັນ. ຜົນປະໂຫຍດມັນແມ່ນ:

• ອັດຕະໂນມັດ
• ການລາຍງານ
• ການຮັກສາເວລາ
• ການບັນທຶກປະຫວັດສາດ
• ຕິດຕາມ GPS
• ການກໍານົດເວລາ
• ການພົວພັນແລະການສື່ສານທີ່ໄວກວ່າ

iHelp - Man Down System- ການແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຄົນດຽວ

ໃນຖານະບໍລິສັດມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ທ່ານຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄົນງານແລະຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາ. ແຮງງານຄົນດຽວແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕາມຢ່າງລະມັດລະວັງ, iHelp ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຮັກສາພະນັກງານຂອງທ່ານໃຫ້ປອດໄພ. ດ້ວຍບາງລັກສະນະ ສຳ ຄັນດັ່ງກ່າວ, iHelp ຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ປອດໄພໃນຂະນະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຕິດຕາມພວກເຂົາ. ການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນລະບົບຕ່ອງໂສ້ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ເພີ່ມຂື້ນເປັນລະບົບຜູ້ຊາຍ, ອຸປະກອນທີ່ຜະລິດພິເສດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຜູ້ດຽວ. ບາງລັກສະນະ ສຳ ຄັນທີ່ມັນມີແມ່ນ:

• ການຕິດຕາມສະຖານທີ່; ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຕິດຕາມສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານທີ່ມີ GPS
• ການຊອກຄົ້ນຫາຫຼຸດລົງ; ພ້ອມກັບເຊັນເຊີບາງຄັ້ງເມື່ອພົບເຫັນການແຈ້ງເຕືອນຈະຖືກສົ່ງໄປຫາທີມງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
• ການສື່ສານທາງ 2; ສາມາດສື່ສານກັບພະນັກງານກັບທາງເລືອກນີ້
• ຄຸນະພາບຫຼັກຖານສະແດງນໍ້າ; ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃຕ້ນໍ້າ, ອຸປະກອນຍັງເຮັດວຽກໄດ້ດີ
• Single ກົດປຸ່ມໂທ SOS; ດ້ວຍການກົດປຸ່ມດຽວປຸ່ມປຸກຈະຖືກສົ່ງໄປຫາທີມງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
• ແອັບ mobile ມືຖືຟຣີ; ມີ ສຳ ລັບ Android ແລະ IOS.

ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະ ແໜງ ການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງ, ຊັບພະຍາກອນ ທຳ ມະຊາດ, ການຮັກສາສຸຂະພາບ, ການບັງຄັບໃຊ້ຫລືແມ່ນແຕ່ການຂົນສົ່ງ. ອຸປະກອນ iHelp ສະ ເໜີ ວິທີແກ້ໄຂຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານທີ່ສົມບູນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄົນງານມີຄວາມປອດໄພຕະຫຼອດເວລາແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຮູ້ແລະສາມາດສົ່ງຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ທັນທີ.