ວິທີການທີ່ຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຮັບຮອງເອົາລະບົບຜູ້ຊາຍຫຼຸດລົງ (A10003)

  • 0

ວິທີການທີ່ຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຮັບຮອງເອົາລະບົບຜູ້ຊາຍຫຼຸດລົງ (A10003)

ວິທີການກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຮັບຮອງເອົາລະບົບຜູ້ຊາຍແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງ (A10003B)ຄົນງານຄົນດຽວມັກຄວາມເປັນເອກກະລາດ, ພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດວຽກຄົນດຽວແລະພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ໃດຄວບຄຸມພວກເຂົາແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາກໍ່ຕ້ອງການມາດຕະການຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ພະນັກງານມີຄວາມຕ້ານທານຕໍ່ການປ່ຽນແປງ, ແນະ ນຳ ວິທີແກ້ໄຂຫລືລະບົບຕ່າງໆເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຍິນດີ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍ ສຳ ລັບອົງກອນ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເພີ່ມການ ນຳ ໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວ. ສຳ ລັບສິ່ງ ທຳ ອິດນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ ກຳ ຈັດສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຄວນໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອເພີ່ມການ ນຳ ໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວ.

ສິ່ງກີດຂວາງທົ່ວໄປ:

  • ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງແບກຫາບອຸປະກອນຕ່າງໆ: ພະນັກງານຄົນດຽວຮູ້ສຶກວ່າມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງແບກຫາບອຸປະກອນ, ມັນຈະເສຍເວລາແລະຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາຍັງສົມມຸດວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນກັບຄົນອື່ນຈະບໍ່ເກີດຂື້ນກັບພວກເຂົາ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຜູ້ຈັດການທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ພວກເຂົາແລະວິທີທີ່ມັນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຄົນດຽວ.
  • ຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວບໍ່ຮູ້ວິທີໃຊ້: ວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວມີຫຼາຍລັກສະນະແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມັນຍາກ ສຳ ລັບຄົນງານຄົນດຽວທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການ ດຳ ເນີນງານ. ສະນັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ ເໝາະ ສົມກ່ຽວກັບອຸປະກອນແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຄົນງານເຫຼົ່ານີ້.
  • ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການກະຕຸ້ນເຕືອນໂດຍຂໍ້ຜິດພາດ: ພະນັກງານຄົນດຽວຢ້ານວ່າຄວາມຜິດພາດເລັກໆນ້ອຍໆຂອງພວກເຂົາສາມາດກະຕຸ້ນເຕືອນໂດຍສະເພາະໃນລະບົບ 'man down system' 'ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຕ້ອງສາມາດປັບການຕັ້ງຄ່າອຸປະກອນແລະປິດການແຈ້ງເຕືອນເມື່ອກິດຈະ ກຳ ຂອງມັນຜິດພາດ.
  • ການລະຄາຍເຄືອງໃນການເຮັດວຽກ: ພະນັກງານຕໍ່ຕ້ານການໃຊ້ອຸປະກອນຕ່າງໆເພາະວ່າພວກເຂົາຄິດວ່າມັນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລະຄາຍເຄືອງໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ອົງກອນຄວນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດເຊັ່ນລະບົບ ihelp-man ລົງເຊິ່ງເປັນອຸປະກອນຕິດຕາມ GPS ທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດໃນໂລກທີ່ອະທິບາຍໄວ້ໃນພາກສຸດທ້າຍຂອງບົດ ນອກ ເໜືອ ຈາກນັ້ນອົງກອນຕ່າງໆກໍ່ສາມາດບອກກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທີ່ມີປະໂຫຍດດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການມີອຸປະກອນຕ່າງໆ, ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໃຊ້ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເສຍຊີວິດ.
  • ຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຂອງອຸປະກອນ: ວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວມີລະບົບ GPS ໃນອຸປະກອນທີ່ວ່າເປັນຫຍັງຄົນງານຫຼາຍຄົນຢ້ານວ່າຈະເປັນຜູ້ຕິດຕາມຄົນອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກວຽກ. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນສ້າງຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ ສຳ ລັບອຸປະກອນ.
  • ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການປ່ຽນແປງ: ມັນເປັນ ທຳ ມະຊາດຂອງມະນຸດ, ພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ານການປ່ຽນແປງແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມເມື່ອຜົນປະໂຫຍດຖືກສື່ສານຜ່ານການຮັບຮູ້, ພວກເຮົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕິດຕາມການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງສື່ສານຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຢ້ານກົວໃນການ ນຳ ໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ກຳ ມະກອນຄົນດຽວ.

ໃຫ້ພວກເຂົາສ່ວນ ໜຶ່ງ ໃນການຕັດສິນໃຈ:

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາບ່ອນທີ່ຈະລົງທືນໃນວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວ, ມັນກໍ່ເປັນໂອກາດດີທີ່ຈະເອົາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງແຮງງານຄົນດຽວ. ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບພວກເຂົາໃນຂັ້ນຕອນການຕັດສິນໃຈຈະເພີ່ມທະວີຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຂອງພວກເຂົາໃນການ ນຳ ໃຊ້ອຸປະກອນຕ່າງໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ກຳ ມະກອນຄົນດຽວທ່ານສາມາດຖາມພວກເຂົາວ່າອຸປະສັກທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຄົນງານຄົນ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງປະເຊີນຢູ່, ວິທີການແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກປັບປຸງແນວໃດ, ແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງລະບົບ.

ການຝຶກອົບຮົມ: ການແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຂອງຄົນດຽວແມ່ນມາຈາກຄຸນລັກສະນະສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ເປັນເຫດຜົນທີ່ມັນ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບອົງກອນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຄົນດຽວເຂົ້າໃຈວິທີການເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກໄດ້. ໂດຍການເຮັດສິ່ງນີ້ພວກເຮົາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງກີດຂວາງທີ່ອາດມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍມາຂ້າງເທິງ.

Carrot ແລະ stick ວິທີການ: ໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ອົງກອນວິທີການນີ້ຄວນໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ທີ່ ກຳ ລັງໃຊ້ອຸປະກອນຄວາມປອດໄພຂອງຄົນງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນຄວນຈະລົງໂທດຜູ້ທີ່ບໍ່ໃຊ້ມັນຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ. ການເຮັດອົງກອນນີ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີແລະພ້ອມດຽວກັນກໍ່ຍັງທໍ້ຖອຍຜູ້ທີ່ ກຳ ລັງຕໍ່ຕ້ານນະໂຍບາຍຂອງອົງກອນ.

ແກ້ໄຂບັນຫາພະນັກງານຄົນດຽວຂອງທ່ານດ້ວຍລະບົບ ihelp-Man:

ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາພະນັກງານຄົນດຽວຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ອຸປະກອນ ໜຶ່ງ ທີ່ສະ ໜອງ ການແກ້ໄຂຢ່າງເຕັມທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງຂອງຄົນງານຄົນດຽວ. ແມ່ນແລ້ວ, ລະບົບ ihelp-man ລົງເຊິ່ງເປັນອຸປະກອນຕິດຕາມ GPS GPS ທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງໂລກ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະປະຕິບັດດັ່ງນັ້ນພະນັກງານຜູ້ດຽວຈະບໍ່ຮູ້ສຶກລະຄາຍເຄືອງໃນຂະນະທີ່ແບກຫາບໃນເວລາເຮັດວຽກແລະໃນເວລາດຽວກັນມັນມີການໃຊ້ງານທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍໂດຍພະນັກງານຄົນດຽວ. ມັນມີປຸ່ມ ໜຶ່ງ ຢູ່ໃນອຸປະກອນ, ພະນັກງານຄົນດຽວສາມາດກົດເຂົ້າໄປໃນຂະນະທີ່ລາວມີອັນຕະລາຍໃດໆທີ່ຈະສົ່ງການແຈ້ງເຕືອນໄປຫາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສະຖານທີ່. ເຊັນເຊີຫຼຸດລົງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ດີເລີດຂອງມັນຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມໄປຫາອົງກອນເມື່ອການເຮັດວຽກຄົນດຽວຕົກລົງມາຈາກບ່ອນໃດບ່ອນ ໜຶ່ງ ສະນັ້ນມັນສາມາດຊ່ວຍຊີວິດຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວໂດຍຜ່ານການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງ ທຳ ອິດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງມີລະບົບສື່ສານສຽງສອງທາງເຊິ່ງຈະມີບົດບາດ ສຳ ຄັນໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະພົວພັນກັບຜູ້ເຮັດວຽກຄົນດຽວ.

ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ການເພີ່ມທະວີການ ນຳ ໃຊ້ອົງກອນແກ້ໄຂພະນັກງານຜູ້ດຽວຕ້ອງ ທຳ ລາຍສິ່ງກີດຂວາງກ່ອນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເອົາການ ນຳ ເຂົ້າຂອງພະນັກງານຄົນດຽວ, ຝຶກອົບຮົມ, ນຳ ໃຊ້ວິທີການແກະສະຫຼັກແລະໄມ້ເພື່ອຮັບປະກັນການ ນຳ ໃຊ້ອຸປະກອນຄວາມປອດໄພ. ອົງການຈັດຕັ້ງຄວນໃຊ້ອຸປະກອນເຊັ່ນ ihelp ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາວິທີແກ້ໄຂຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຢ່າງດຽວໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນ ໜຶ່ງ ເຊິ່ງປະກອບມີວິທີແກ້ໄຂທັງ ໝົດ.

ສັ່ງຕອນນີ້

3586 Total Views 5 Views Today
Print Friendly, PDF & Email

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

Singapore Top 500 Enterprises 2018

Singapore Top 500 Enterprises 2018

ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ

OMG Customer Care

Whatsapp

ສິງຄະໂປ + 65 8333-4466

ຈາກາຕາ + 62 8113 80221



ອີເມວ: sales@omg-solutions.com ຫຼື
ຕື່ມຂໍ້ມູນໃນແບບຟອມສອບຖາມ & ພວກເຮົາຈະກັບຄືນໄປຫາທ່ານພາຍໃນເວລາ 2

ຂ່າວ​ລ່າ​ສຸດ