ນາຍຈ້າງສາມາດໃຊ້ GPS ເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານໄດ້ບໍ?

  • 0

ນາຍຈ້າງສາມາດໃຊ້ GPS ເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານໄດ້ບໍ?

ນາຍຈ້າງສາມາດໃຊ້ GPS ເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານ

ໂລກ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການພັດທະນາແຕ່ລະມື້. ພວກເຮົາສາມາດເຫັນການປະດິດສ້າງ ໃໝ່ໆ ຫຼາຍໆຢ່າງທີ່ ກຳ ລັງປະດິດຂື້ນແຕ່ລະມື້. ໃນອັດຕາດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຊາຍຈະເຂົ້າສູ່ຍຸກ ໃໝ່ ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນທີ່ມະຫັດສະຈັນ. ໃນມະຫາສະ ໝຸດ ແຫ່ງການປະດິດຄິດແຕ່ງທີ່ທັນສະ ໄໝ ແລະຍິ່ງໃຫຍ່ນີ້, ມີການປະດິດສ້າງຂອງວິທະຍາສາດທີ່ເອີ້ນວ່າ GPS. ສະນັ້ນ, GPS ແມ່ນຫຍັງ? ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງຢ່າງໄວວາແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືກັນຕື່ມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

ລະບົບຕິດຕາມ GPS ແມ່ນຫຍັງ?

GPS ໝາຍ ເຖິງ“ ລະບົບຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ທົ່ວໂລກ”. ລະບົບຕິດຕາມ GPS ປະກອບດ້ວຍອຸປະກອນເຄື່ອນທີ່ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຕິດຕາມແລະຕິດຕາມສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາໄດ້ທັນທີ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງແມ່ນດາວທຽມໃນອະວະກາດເຊິ່ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ໃນການ ໝາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງຄົນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃດກໍ່ຕາມ, GPS ຈະບອກທ່ານເຖິງທີ່ຕັ້ງຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ. ສ່ວນຫຼາຍ, ລະບົບຕິດຕາມ GPS ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຊອກຫາສະຖານທີ່. ລືມໄປຕາມທາງ? ບໍ່ມີບັນຫາ! GPS ຈະໃຫ້ສະຖານທີ່ທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຢູ່ໃນປະຈຸບັນແລະຍັງຈະ ນຳ ທ່ານໄປສູ່ຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງຂອງທ່ານ. ຕອນນີ້ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວິທີການ GPS System Tracking System.

ການ ນຳ ໃຊ້ລະບົບຕິດຕາມ GPS:

GPS ແມ່ນສິ່ງປະດິດຂອງວິທະຍາສາດ. ມັນເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາງ່າຍແລະມັນມີການ ນຳ ໃຊ້ຫລາຍຢ່າງ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວມັນມີ ໜ້າ ທີ່ໃນການຄົ້ນຫາແລະຕິດຕາມຍານພາຫະນະ, ບຸກຄົນ, ສັດລ້ຽງຫລືຊັບສິນໃດໆ. ມັນຍັງສາມາດຖືກ ນຳ ໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ໄລຍະທາງແລະຄວາມໄວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມກັງວົນຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາທີ່ນີ້ແມ່ນມັນສາມາດຖືກໃຊ້ໂດຍນາຍຈ້າງເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາບໍ? ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມຢູ່ນີ້. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເລື່ອງນີ້.

ນາຍຈ້າງສາມາດໃຊ້ GPS ເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານໄດ້ບໍ?

ນາຍຈ້າງສາມາດຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ບໍ? ຖ້າພວກເຮົາເຫັນສິ່ງນີ້ຈາກມຸມມອງທົ່ວໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນນາຍຈ້າງສາມາດຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍແລະພວກເຂົາຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດສິ່ງນີ້. ມີບາງວິທີງ່າຍໆທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້. ພວກເຂົາສາມາດຕິດຕາມພາຫະນະທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໄດ້. ມີຫລາຍວິທີອື່ນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ຖ້າພວກເຮົາເຫັນສິ່ງນີ້ຈາກມູມມອງອື່ນທີ່ເວົ້າວ່າ, "ມັນ ເໝາະ ສົມບໍ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ?". ໃນກໍລະນີນີ້, ມີກົດລະບຽບບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການດູແລ. ນາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະຕິດຕາມພະນັກງານຂອງຕົນແຕ່ມີແຕ່ໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ນອກ ເໜືອ ຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລ້ວ, ພວກເຂົາຕ້ອງບໍ່ຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເພາະມັນເປັນການກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ດີແລະຂາດສິນ ທຳ.

ພະນັກງານສາມາດຕິດຕາມໄດ້ແນວໃດ?

ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່ານາຍຈ້າງມີຫລາຍວິທີໃນການຕິດຕາມແລະກວດກາພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາໄດ້ລວບລວມບາງວິທີການພື້ນຖານທີ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງພວກເຂົາ:

ການຕິດຕາມຍານພາຫະນະ:

ວິທີການພື້ນຖານທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຕິດຕາມແລະກວດກາພະນັກງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນໂດຍຕິດຕາມພາຫະນະຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາອຸປະກອນຕິດຕາມທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍຢ່າງໃນຕະຫຼາດເຊິ່ງສາມາດໃຊ້ ສຳ ລັບຕິດຕາມພາຫະນະ. ອຸປະກອນຕິດຕາມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕິດກັບສ່ວນໃດສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງພາຫະນະຂອງພະນັກງານແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຂື້ນກັບອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ. ມັນຈະຕິດຕາມພະນັກງານໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການພື້ນຖານທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນໂດຍຕິດຕາມພາຫະນະຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ມັນມີຂໍ້ບົກພ່ອງບາງຢ່າງເຊັ່ນກັນ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ພະນັກງານໃຊ້ພາຫະນະຂອງພວກເຂົາເພື່ອວຽກຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນ ຈຳ ກັດຕໍ່ຖະ ໜົນ ຫົນທາງເທົ່ານັ້ນ. ຄືກັນກັບວ່າລົດຈອດຢູ່ຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພະນັກງານຈະໄປໃສຈາກບ່ອນນັ້ນ. ລາວອາດຈະໄດ້ຍ່າງໄປບ່ອນອື່ນໂດຍສະຖານທີ່ນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດມີທີ່ຕັ້ງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານໂດຍວິທີການນີ້.

ຕິດຕາມໂທລະສັບສະມາດໂຟນ:

ນີ້ແມ່ນອີກວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການຕິດຕາມແລະຕິດຕາມພະນັກງານ. SmartPhones ແມ່ນອຸປະກອນທີ່ມີຢູ່ທົ່ວໄປໃນໂລກນີ້. ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ເກືອບທຸກຄົນແລະທຸກຄົນໃນທຸກມື້ນີ້ມີໂທລະສັບສະມາດໂຟນຫລືຢ່າງ ໜ້ອຍ ໂທລະສັບມືຖື. ໂທລະສັບມືຖືໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນແບບທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຕິດຕາມ GPS ແບບເຕັມເວລາໃນພວກມັນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້. ລະບົບນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍນາຍຈ້າງເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ອຸປະກອນຂອງພະນັກງານຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບອຸປະກອນຂອງພະນັກງານແລະມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຂອງລາວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນຈະບໍ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດປັນຫາຄືກັບພາຫະນະ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າໂທລະສັບມືຖືບໍ່ສາມາດປະໄວ້ຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມຫຼືພວກມັນບໍ່ໄດ້ຫ່າງໄກຈາກຜູ້ໃຊ້. ເພາະສະນັ້ນ, ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຫັນເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານແມ່ນໂດຍການຕິດຕາມໂທລະສັບສະຫຼາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕິດຕາມຕ້ອງມີກົດລະບຽບບາງຢ່າງເຊັ່ນກັນ. ມັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະກາຍເປັນການກະ ທຳ ທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ.

ກົດລະບຽບ ສຳ ລັບການຕິດຕາມພະນັກງານ:

ເທົ່າທີ່ການຕິດຕາມພະນັກງານໂດຍນາຍຈ້າງມີຄວາມກັງວົນ, ມີກົດລະບຽບແລະຂໍ້ແນະ ນຳ ບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ແລະຕິດຕາມ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ລະອຽດອ່ອນຫຼາຍທີ່ຮູ້ວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະການຂາຍບໍລິສັດກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນດີ. ດັ່ງນັ້ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນຂື້ນກັບນາຍຈ້າງແລະວິທີທີ່ລາວໃຊ້ລະບົບຕິດຕາມ.

ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາກົດລະບຽບ ສຳ ຄັນບາງຢ່າງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງພິຈາລະນາ:

ການສ້າງນະໂຍບາຍເປັນລາຍລັກອັກສອນ:

ບໍລິສັດຄວນພັດທະນານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການຕິດຕາມພະນັກງານ GPS, ແລະນະໂຍບາຍຕ້ອງໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນນາຍຈ້າງຫຼືຫົວ ໜ້າ ບໍລິສັດຄວນຈະສ້າງນະໂຍບາຍໂດຍການເຫັນດີຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວຄວນຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ຕໍ່ ໜ້າ ພະນັກງານທຸກຄົນແລະພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບສິດໃນການໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ນາຍຈ້າງສາມາດຕິດຕາມພະນັກງານດ້ວຍຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນ ຄຳ ແນະ ນຳ ຢ່າງ ໜ້ອຍ ໃນແຕ່ລະປີເພື່ອຮັບປະກັນການຕິດຕາມ GPS ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໃນທາງທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດ ໝາຍ.

ການຕິດຕາມແລະກົດ ໝາຍ:

ໃນດ້ານການຕິດຕາມແລະຕິດຕາມກວດການີ້, ລັດຖະບານມີບົດບາດ ສຳ ຄັນແນ່ນອນ. ໃນເວລາທີ່ເຜີຍແຜ່, ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຖະບານກາງ ກຳ ນົດສິ່ງທີ່ລັດຖະບານສາມາດແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍການຕິດຕາມ GPS, ແຕ່ມີກົດ ໝາຍ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ກີດຂວາງທຸລະກິດບໍ່ໃຫ້ຕິດຕາມພະນັກງານກັບ GPS. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ລັດຕ່າງໆມີກົດ ໝາຍ ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວທີ່ ຈຳ ກັດການຕິດຕາມ.

ສັ່ງຕອນນີ້

6189 Total Views 19 Views Today
Print Friendly, PDF & Email

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

Singapore Top 500 Enterprises 2018

Singapore Top 500 Enterprises 2018

ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ

OMG Customer Care

Whatsapp

ສິງຄະໂປ + 65 8333-4466

ຈາກາຕາ + 62 8113 80221



ອີເມວ: sales@omg-solutions.com ຫຼື
ຕື່ມຂໍ້ມູນໃນແບບຟອມສອບຖາມ & ພວກເຮົາຈະກັບຄືນໄປຫາທ່ານພາຍໃນເວລາ 2

ຂ່າວ​ລ່າ​ສຸດ