ມີຫລາຍບໍລິສັດ ກຳ ລັງ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ

  • 0

ມີຫລາຍບໍລິສັດ ກຳ ລັງ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ

ມີຫລາຍບໍລິສັດ ກຳ ລັງໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານການເຝົ້າລະວັງຂອງພະນັກງານແມ່ນການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກນິກຕ່າງໆຢູ່ຫ້ອງການ, ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອື່ນໆເພື່ອເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະ ກຳ ແລະສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານ. ມີຫລາຍບໍລິສັດ ກຳ ລັງ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະປົກປ້ອງຊັບພະຍາກອນຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມຕັ້ງໃຈຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນການປະພຶດທີ່ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

International Data Corp (IDC) ໄດ້ເຮັດການວິໄຈກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກແລະລາຍງານວ່າ 30 ເຖິງ 40 ເປີເຊັນຂອງເວລາເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດຂອງພະນັກງານແມ່ນບໍ່ໄດ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ. ສະຖິຕິອື່ນໆຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ 21 ເຖິງ 31 ເປີເຊັນຂອງພະນັກງານຂອງພະນັກງານໄດ້ສົ່ງອີເມວເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນເປັນຄວາມລັບທາງການຄ້າ, ຄວາມລັບທາງປັນຍາ, ນອກເຄືອຂ່າຍຂອງບໍລິສັດ; 60% ຂອງການຊື້ເຄື່ອງອອນລາຍທັງ ໝົດ ແມ່ນເຮັດໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ໃນປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ, ການສູນເສຍຜົນຜະລິດປະ ຈຳ ປີຜ່ານການຂຸດຄົ້ນ ຄຳ ອອນໄລນ໌ຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ 40%.

ວິທີການເຝົ້າລະວັງປະກອບມີກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ການບັນທຶກສຽງ, ການຕິດຕາມ GPS, ການຕັດໄມ້ທ່ອນ, ການອັດສຽງ, ແລະການກວດສອບອິນເຕີເນັດເຊິ່ງປະກອບມີການຕິດຕາມກວດກາການເຂົ້າເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງພະນັກງານ, ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ອີເມວແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນໃນເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.

ເຫດຜົນ ໜຶ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບການເຝົ້າລະວັງຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດແມ່ນການ ຈຳ ກັດພວກເຂົາໃຫ້ໃຊ້ອຸປະກອນປະເພດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງການ ນຳ ໃຊ້ພະນັກງານຂອງໂທລະສັບສະມາດໂຟນ, ຄອມພິວເຕີ້, ຄອມພິວເຕີ້ແລະອຸປະກອນອື່ນໆທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ. ປະເດັນເລື່ອງຄວາມຖືກຕ້ອງທາງກົດ ໝາຍ ກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີເມື່ອເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສັງເກດເຫັນພະນັກງານໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຢູ່ນອກໂມງເຮັດວຽກຫຼືໃຊ້ອຸປະກອນຂອງຕົນເອງໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກ.

ກ່ອນທີ່ຈະວາງ ຕຳ ແໜ່ງ ໂຄງການເຝົ້າລະວັງພະນັກງານ, ທ່ານຄວນຍົກລະດັບເງື່ອນໄຂການ ນຳ ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຂອງບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບແລະຍອມຮັບບໍ່ໄດ້ໃນຊ່ວງເວລາຮັບຜິດຊອບແລະສ້າງນະໂຍບາຍການ ນຳ ໃຊ້ທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຍອມຮັບ AUP ທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຕົກລົງ. ພວກເຮົາມີອຸປະກອນລະດັບໂລກ ສຳ ລັບຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ. ສຳ ລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ ກົດ​ບ່ອນ​ນີ້.

ມີຫລາຍບໍລິສັດ ກຳ ລັງໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ:

ກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້, GPS ບົບຕິດຕາມລຸດແລະເຄື່ອງບັນທຶກສຽງແມ່ນອຸປະກອນທີ່ບົ່ງບອກເຖິງຍຸກ ໃໝ່ ຂອງ ກຳ ລັງແຮງງານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່, ແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນກ່າວວ່າເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານມີຄວາມສ່ຽງ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ເອກະສານທາງການທີ່ຜ່ານມາສົ່ງໂດຍບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ Amazon ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫລາກຫລາຍຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງ, Voice Recorder ແລະ GPS Trackers ທີ່ສາມາດເບິ່ງວຽກຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນ ນຳ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ Wisconsin Three Square Market ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການກ້ອງຖ່າຍຮູບ Hidden Option ສຳ ລັບພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນກໍລະກົດ 2017. UPS ເປັນເຈົ້າຂອງເຊັນເຊີໃນລົດຂົນສົ່ງຂອງຕົນເພື່ອຕິດຕາມການເປີດແລະປິດປະຕູ, ເຄື່ອງຈັກຂອງຍານພາຫະນະແລະບໍ່ວ່າຈະມີເຂັມຂັດທີ່ນັ່ງຢູ່.

ທ່ານ Sam Bengston, ນັກວິສະວະກອນຊອບແວທີ່ຕະຫລາດສາມຫລ່ຽມເວົ້າວ່າລາວມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຖືກຝັງດ້ວຍຈຸນລະພາກ.

ລາວຍັງບໍ່ໄດ້ຄິດເຖິງວ່າຈະບໍ່ເຮັດມັນ; ລາວເວົ້າຕໍ່ໄປວ່າລາວໃຊ້ຊິບເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງທີ່ປອດໄພແລະເຂົ້າຄອມພິວເຕີຂອງລາວ. ມັນແມ່ນປະສົບການທີ່ ເໝາະ ສົມແລະໃນທາງບວກ. ການປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເສັ້ນສາຍລະຫວ່າງຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພແລະຜົນຜະລິດທີ່ດີຂື້ນ.

ທ່ານ Daniel Ives ນັກວິເຄາະດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ເຕັກໂນໂລຢີຈາກບໍລິສັດ GBH Insights ກ່າວວ່າທົ່ວບໍລິສັດ, ທົ່ວໂລກ, ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາແຮງງານທີ່ມີການເຊື່ອມໂຍງກັນຫລາຍຂື້ນ. ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ ກຳ ລັງຊອກຫາວິທີການຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຂໍ້ມູນແລະເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນໃນການ ດຳ ເນີນງານແລະພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

ແຕ່ຄວາມເຂົ້າໃຈເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະມີມາຫຼັງຈາກການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ.

Ives ກ່າວຕື່ມອີກວ່າຈາກພະນັກງານແລະມຸມມອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ຂໍ້ມູນນັ້ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍ. ຖ້າຂໍ້ມູນນັ້ນເຂົ້າໄປໃນມືທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກການລະເມີດດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ ສຳ ຄັນ.

Paula Branter ທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຂອງ Workplace Fairness, ອົງການສຶກສາແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການສຶກສາທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອປົກປ້ອງແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານກ່າວວ່າ,“ ປະຊາຊົນບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າບໍ່ມີກົດ ໝາຍ ຫຼາຍຢ່າງທີ່ປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມກັງວົນແມ່ນວ່າສະມາຊິກພະນັກງານອາດຈະບໍ່ໄດ້ແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບວິທີການຕິດຕາມຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ແລະວິທີການ ນຳ ໃຊ້.

ບັນດາບໍລິສັດ ກຳ ລັງຮັກສາພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໃຫ້ຢູ່ໃນຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອຕັດສິນການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຂົາແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຫຼັງຈາກເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ກ່ຽວກັບກິດຈະ ກຳ ຂອງແຮງງານ. ເທັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະ ໄໝ ສະ ໜອງ ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດແລະທຸລະກິດເພື່ອໃຫ້ໄກເກີນເຄື່ອງມືທີ່ໃຊ້ໃນໂມງລັດຖະການ.

CBS ລາຍງານວ່າບໍລິສັດ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍ ກຳ ລັງຕິດຕາມພະນັກງານຜ່ານແອັບໃນໂທລະສັບຂອງພວກເຂົາ, ກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້, Voice Recorder, GPS Tracking. ເມື່ອພວກເຂົາອອກຈາກພວກເຂົາສາມາດຮູ້ເຖິງສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາ. ໂທລະພາບລາຍງານຕື່ມອີກວ່າບາງບໍລິສັດ ກຳ ລັງຕິດຕາມກວດກາພື້ນທີ່ທັງ ໝົດ ທີ່ພະນັກງານໄປຢ້ຽມຢາມໃນ browser ຂອງພວກເຂົາ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ພວກເຂົາໃສ່ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາພິມ.

ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຜູ້ຈັດການໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕັດສິນການຜະລິດຂອງພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສຸມໃສ່ແລະວັດແທກວິທີທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາໃນໂມງລັດຖະການ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນເສຍເວລາໃນຫຼາຍວິທີທາງເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂອງຫຼາຍບໍລິສັດມາຊ້າ, ອອກເດີນທາງກ່ອນຫລືຫຼີ້ນບານເຕະຈິນຕະນາການຫລືເກມຄອມພິວເຕີອື່ນໆຢູ່ໃນຄອມພີວເຕີ້ຂອງພວກເຂົາ ໝົດ ມື້ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບວຽກຂອງພວກເຂົາ. ສະນັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານຫ້ອງການແລະພະນັກງານຄົນອື່ນໆ.

ຜະລິດຕະພັນການເຝົ້າລະວັງຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືສູງໃນການຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ. ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບອຸປະກອນເຝົ້າລະວັງຂອງພວກເຮົາ.

ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງລັດຄາລີຟໍເນຍຖືກຈັບໂດຍກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້ວ່ານາງ ກຳ ລັງ ນຳ ໃຊ້ຄອມພິວເຕີ້ PC ຂອງບໍລິສັດຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະເສຍເວລາຂອງອົງກອນໃນການຫຼີ້ນເກມຢູ່ໃນເວລາຫ້ອງການ. ກິດຈະ ກຳ ດັ່ງກ່າວສາມາດສັງເກດໄດ້ໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດ.

ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນການໃຊ້ສິ່ງດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ບົກຜ່ອງຕົວຈິງແລະສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າພວກເຮົາໄດ້ຄິດຜ່ານນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງປ່ຽນແປງໃນເສດຖະກິດອາເມລິກາແມ່ນເຄື່ອງຈັກແລະຫຸ່ນຍົນ ກຳ ລັງເອົາວຽກອອກ. ແລະສິ່ງທີ່ມະນຸດສາມາດເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດແມ່ນຄິດເຖິງສິລະປະ, ຄິດຄວາມຄິດນອກຕູ້, ຄິດວ່າເຄື່ອງຈັກບໍ່ສາມາດຄິດໄດ້, ຄິດວ່າຫຸ່ນຍົນບໍ່ສາມາດຄິດໄດ້. ແລະເພື່ອເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເສລີພາບ, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຍືດຍຸ່ນບາງຢ່າງ.

CBS ລາຍງານຕື່ມວ່າບົດຂຽນ New York Times ທີ່ຜ່ານມາສອບສວນເຕັກນິກການເຮັດວຽກແລະການບໍລິຫານຂອງ Amazon ໃນຕົວຢ່າງຂອງຕົວຢ່າງຂອງວິທີການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານອາດເຮັດໃຫ້ເສີຍເມີຍ. ຊ່ອງທາງໂທລະພາບ ໝາຍ ເຖິງອີກແງ່ລົບ ໜຶ່ງ ຂອງການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານທີ່ສະຖານທີ່, ບ່ອນທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີເຝົ້າລະວັງຫຼ້າສຸດຖືກ ນຳ ໃຊ້, ສາມາດ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມບໍ່ສະບາຍໃຈດັ່ງນັ້ນຜູ້ຈັດການອາດຈະບໍ່ຮູ້ເລື່ອງນີ້. ບໍລິສັດອື່ນໆເຊັ່ນ Netflix ແລະ Google ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມຄິດທີ່ພັກຜ່ອນໃຫ້ກັບໂຮງຮຽນ. Netflix ໃຫ້ເວລາພັກຜ່ອນທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຂະນະທີ່ Google ມີນະໂຍບາຍທີ່ສະຫງົບງຽບກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານ; ພວກເຂົາສົ່ງເສີມໃຫ້ຝັນເຖິງວັນ.

ວິທີການເຮັດວຽກຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ສຽງບັນທຶກສຽງແລະ GPS ຕິດຕາມ:

  • ກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຊື່ອງໄວ້ແມ່ນຂັບເຄື່ອນໂດຍແບດເຕີລີ່; ຫຼາຍສິ່ງ ຈຳ ເປັນແທ້ໆທີ່ຕິດເຂົ້າໄປໃນ ກຳ ແພງຫຼືບໍ່ຕິດກັບລະບົບໄຟຟ້າ. ພວກເຂົາໃຊ້ການສື່ສານແບບໄຮ້ສາຍ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ສາຍຈາກກ້ອງໄປຫາເຄື່ອງຮັບ. ສິ່ງນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກມັນ ເໝາະ ສົມກັບການໃຊ້ແລະເຊື່ອງງ່າຍກວ່າ.
  • ເຄື່ອງບັນທຶກສຽງດີຈີຕອນສູງມີສອງຮູບແບບ; ເຄື່ອງບັນທຶກທີ່ອຸທິດຕົນທີ່ອອກແບບມາເພື່ອບັນທຶກສຽງແລະສຽງອື່ນໆຫລື app ທີ່ມີໃນໂທລະສັບມືຖື. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຍຶດເອົາອຸປະກອນສຽງທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດຈັບສຽງຈາກເຄື່ອງສຽງອື່ນໆແລະອຸປະກອນບັນທຶກສຽງອື່ນໆ.
  • ມີເຄືອຂ່າຍທົ່ວໂລກ, ຂອງດາວທຽມ 30 ໃນລະດັບຄວາມສູງຂອງ 20,000 ກິໂລແມັດຈາກວົງໂຄຈອນຂອງມັນ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ Global Positioning System (GPS). ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ມັນໄດ້ຖືກອອກແບບມາເປັນພິເສດ ສຳ ລັບການທະຫານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາແຕ່ປະຈຸບັນທຸກຄົນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກມັນ. ໜ່ວຍ GPS ຫຼືໂທລະສັບມືຖືສາມາດເກັບສັນຍານວິທະຍຸທີ່ດາວທຽມອອກອາກາດ.

ບໍລິສັດຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານແນວໃດ:

ນາຍຈ້າງສາມາດຕັ້ງກ້ອງວີດີໂອເພື່ອອ່ານອີເມວ, ແລະໄປສະນີແລະສັງເກດເບິ່ງການ ນຳ ໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະໂທລະສັບ. ບໍລິສັດໃຊ້ GPS Tracking ເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຕົວຢ່າງທີ່ບາງວິທີການແກ້ໄຂວ່າປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄວຂື້ນຫຼືບໍ່. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານສາຍການຜະລິດທີ່ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວແລະສູນໂທທີ່ຕິດຕາມຄວາມຍາວຂອງໂທລະສັບ. ນາຍຈ້າງແລະນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດແລະທຸລະກິດຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງອີເມວແລະຄອມພິວເຕີ້ຂອງບໍລິສັດ.

ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ ສຳ ຄັນມັກຈະສະ ເໜີ ສິດທິບັດທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແລະມັນບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ວ່າການຕິດຕາມຈະເກີດຂື້ນໃນຮູບແບບ ໃໝ່.

ພະນັກງານຍອມຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຢີຕິດຕາມ:

ການຍອມຮັບການບຸກລຸກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນບາງດ້ານໄດ້ກາຍມາເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງວຽກ. ປະຊາຊົນພຽງແຕ່ຍອມຮັບແນວໂນ້ມນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດເພື່ອຮັກສາວຽກຂອງພວກເຂົາ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ນີ້ແມ່ນສູນເສຍໃນການສູ້ຮົບຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນ. ທ່ານ Paula Branter ທີ່ປຶກສາອາວຸໂສຂອງອົງການ Workplace Fairness ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກເກັບ ກຳ ມາແລ້ວກ່ຽວກັບກິດຈະ ກຳ ຂອງຄົນແລະຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນສະພາບທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພະນັກງານເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດ.

ຫຼາຍກ່ວາພະນັກງານ 45 ຂອງສາມ Square ຂອງ 80 ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະມີ GPS Tracker. CEO ຂອງບໍລິສັດ, Todd Westby ກ່າວວ່າດ້ວຍຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງເທັກໂນໂລຢີລະບົບ ຕຳ ແໜ່ງ ໂລກ, ນາຍຈ້າງມີການເຂົ້າເຖິງສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງພິເສດ. ເປັນເວລາຫລາຍປີ, ຫລາຍໆບໍລິສັດໃນສະຫະລັດອາເມລິກາສາມາດຕິດຕາມສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານເຄື່ອນທີ່ຫຼືມືຖືຂອງພວກເຂົາຜ່ານອຸປະກອນ GPS ໃນພາຫະນະ. ດ້ວຍເທັກໂນໂລຢີ ໃໝ່ໆ ທີ່ຜ່ານມາ, ບໍລິສັດສາມາດຕິດຕາມສະຖານທີ່ຕ່າງໆຜ່ານລະບົບການ ນຳ ໃຊ້ ຕຳ ແໜ່ງ ໂລກໃນໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງບໍລິສັດ Bosses. ແຕ່ວ່າການຕິດຕາມສະແດງເຖິງໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຂົ້າໃຈເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະສາມາດຄາດຄະເນວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊົດເຊີຍຈະຊົດເຊີຍໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ ສຳ ຄັນ. ຕິດຕາມສະຖານທີ່ແລະກິດຈະ ກຳ ຂອງແຮງງານໂດຍຜ່ານລະບົບຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ໂລກສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງແກ່ບໍລິສັດ. ສຳ ລັບການ ນຳ ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດນີ້ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາ. ຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແລະເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງພວກເຮົາ.

ບັນດາບໍລິສັດ ກຳ ລັງ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ດີຕ່າງໆຕໍ່ໄປນີ້ໂດຍການຕິດຕາມ:

ການເຝົ້າລະວັງຂອງພະນັກງານແມ່ນສຽງຄືກັບວ່າອົງກອນບໍ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນພະນັກງານຂອງຕົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງທີ່ມາພ້ອມກັບການຕັ້ງອຸປະກອນເຝົ້າລະວັງໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ບາງຂໍ້ໄດ້ປຽບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນແຕ່ໄດ້ປຽບກັບບໍລິສັດແທນທີ່ມັນຈະເປັນຂໍ້ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເອງ. ນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຂອງລາວໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ຈຸດປະສົງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານແມ່ນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່.

  • ເມື່ອບໍລິສັດມີການເຝົ້າລະວັງກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງທ່ານຕະຫຼອດເວລາຮັບຜິດຊອບ, ບໍລິສັດສາມາດຈັບຜິດຫຼືຂໍ້ຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້. ທຸກຄັ້ງທີ່ທ່ານ ໝາຍ ວ່າພະນັກງານເຮັດຜິດ, ທ່ານມີໂອກາດໄດ້ຕິດຕໍ່ຫາລາວທັນທີ, ກຳ ນົດຄວາມຜິດຂອງລາວ, ແລະບັງຄັບໃຫ້ລາວແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດທີ່ເກີດຂື້ນໃນຈຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານສາມາດສັງເກດປະສົບການນີ້ແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ມັນກ່ອນພະນັກງານໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປເປັນການທົບທວນຜົນງານ.
  • ບັນດາບໍລິສັດ ກຳ ລັງຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງນາຍຈ້າງ - ລູກຈ້າງ. ທ່ານສາມາດບັນທຶກຂໍ້ຜິດພາດຂອງພະນັກງານແລະແທນທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນທັນທີ, ທ່ານສາມາດປຶກສາກັບພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມ. ນິໄສຂອງການຍຶດເອົາພະນັກງານທີ່ຜິດພາດອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວແລະບໍ່ມີຄວາມບໍລິສຸດແລະພະນັກງານຈະກາຍເປັນຄວາມບໍ່ສະບາຍໃຈແລະມີຄວາມຢ້ານກົວໃນການເຮັດຜິດ. ນີ້ສາມາດຜະລິດຕະພາບຂອງພະນັກງານຫຼຸດລົງ.
  • ພະນັກງານໂດຍສະ ໝັກ ໃຈຫຼືບໍ່ສະ ໝັກ ໃຈອາດຈະລະເມີດກົດລະບຽບດ້ານຄວາມປອດໄພເຊິ່ງອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ພວກເຂົາແລະໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດ. ໂດຍມີລະບົບເຝົ້າລະວັງ, ເຈົ້ານາຍສາມາດຕິດຕາມກວດກາບັນຫາຄວາມປອດໄພໃດໆທີ່ເກີດຂື້ນ, ລວມທັງອັນຕະລາຍດ້ານຄວາມປອດໄພເລັກ ໜ້ອຍ ຢູ່ເທິງພື້ນຫລືທາງ ໜ້າ, ໂດຍສະເພາະບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມອັນຕະລາຍດ້ານຄວາມປອດໄພ, ເຊັ່ນ: ຫ້ອງເກັບແລະສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ.
  • ທ່ານສາມາດ ໝາຍ ສະມາຊິກຂອງພະນັກງານທີ່ລະເມີດນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ສະເຫມີຈະມີພະນັກງານທີ່ຫຼອກລວງ - ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍ. ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດຈັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມັກເຊື່ອຜິດວ່າພວກເຂົາຢູ່ ເໜືອ ລະບຽບ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈັບພວກເຂົາໃນການກະ ທຳ ທີ່ລະເມີດນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີການບໍລິຫານ. ໂດຍການຕິດຕາມພວກເຂົາ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຈັບພະນັກງານທີ່ຖືກຈັບໄດ້ແລະປະຕິບັດມາດຕະການທາງວິໄນ.
  • ຜົນປະໂຫຍດອີກອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ ນຳ ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີລ້າສຸດເພື່ອການເຝົ້າລະວັງແມ່ນການປັບປຸງອັດຕາການຜະລິດ. ວິທີທີ່ພະນັກງານໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນຫ້ອງການມີຜົນກະທົບທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານທັງ ໝົດ. ໂດຍການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ, ທ່ານສາມາດເຫັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຮັດກັບເວລາຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພະນັກງານຂອງທ່ານ - ແລະຫ້ອງການທັງ ໝົດ - ມີປະສິດຕິພາບສູງຂື້ນ. ສຳ ລັບຜະລິດຕະພັນເຝົ້າລະວັງເຂົ້າເບິ່ງເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ.
3864 Total Views 8 Views Today
Print Friendly, PDF & Email

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

OMG Solutions Office Batam @ Terminal Ferry ທ່າເຮືອ

OMG Solutions Office Batam @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions ໄດ້ຊື້ ໜ່ວຍ ບໍລິການຫ້ອງການຢູ່ເມືອງ Batam. ການສ້າງທີມ R&D ຂອງພວກເຮົາໃນເມືອງ Batam ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີນະວັດຕະ ກຳ ທີ່ເພີ່ມຂື້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ ໃໝ່ ແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.
ຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃນສະຖານີເຮືອຂ້າມຟາກ Batam @ Harbourbay.

ວິທີແກ້ໄຂ OMG - ໄດ້ຮັບລາງວັນວິສາຫະກິດສິງກະໂປ 500 2018 / 2019

OMG Solutions - ບໍລິສັດ 500 ອັນດັບ ໜຶ່ງ ໃນປະເທດສິງກະໂປ 2018

Whatsapp ພວກເຮົາ

OMG Customer Care

Whatsapp

ສິງຄະໂປ + 65 8333-4466

ຈາກາຕາ + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

ຂ່າວ​ລ່າ​ສຸດ