Ийгиликтүү Man Down системасын ишке ашыруу үчүн эмне кылыш керек? (A10004)

  • 0

Ийгиликтүү Man Down системасын ишке ашыруу үчүн эмне кылыш керек? (A10004)

Ийгиликтүү ишке Man Down системасын кандай (A10004B)Бүгүнкү күндө жалгыз жумушчулардын коопсуздугу келе жаткан маселе болуп саналат жана бул уюм үчүн салт методдору (окуу китеби), ошондой эле, заманбап ыкмаларын (автоматтык). биз салттуу ыкмалары тууралуу сөз кыла турган болсок, алар көп убакыт талап, көп эмгек талап кылган жана натыйжасыз стратегия болуп саналат. Мисалы, бир мигрант жумушта иштеп алдында кол баарын текшериш керек. Салттуу ыкмалар радио байланыш системасын пайдаланып, коргоо куралын берип, алар бир жумушка басым жасалды башка ушул сыяктуу иш-чараларды, ураан тутумун камтыйт. Башка жагынан алып караганда, бул иш-чаралардын наркы жогору болуп саналат. Бирок, биз монетанын башка тарабын көрүп, жалгыз кызматкерлерине заманбап чечүү абдан көп таралган болуп, уюмдар күн сайын көп күн кабыл алынат. Статистикалык маалыматтарга ылайык, жалгыз жумушчу чечимдер базар 260 жалгыз Europe жана түндүк камерадагы 2022 млн жатат. Бул заманбап чечүү жолдору, GPS жасоо сыяктуу көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз насыя жумушчулар менен байланышкан тобокелдиктерди азайтуу байланыш каналдарын, башка системага түшүп, адам маанилүү өзгөчөлүктөрдү көрсөтүш керек. Бул чечимдерди артыкчылыктары колдонууга жеңил болуп, экономикалык натыйжалуу эски ыкмаларды салыштырып, бир-пункту чечүүнү камсыз кылат.

Бирок азыр сен жалгыз жумушчу чечимдерди тандоодо издешибиз керек Ийгиликтин чечүүчү жагдай кандай болушу керек болот. Бул макалада биз жалгыз жумушчулар чечимдерди тандоодо издешибиз керек маанилүү ийгилик себеби бар экенин көрсөтүп жатат:

Алдын-ала Сатып Сын ийгиликтери:

  • Automatic Alert System: Биз эски ыкмаларына көрүп, анда сак абалды олуттуу түрдө чагылдырууга тийиш эмес, толук маалымат менен камсыз кыла албайт, ошондуктан, биз кабар аркылуу эскертме билдирүү жөнөтөт эле, бирок бир гана билдирүү менен жайгашкан жиберген эмес, бир даана жумушчу чечимди жана чалуу керек тиешелүү жетекчиси. Сиздин жумушчулар бийик жерлерде иштеп жаткан болсо, ошондой эле системанын түшүп кишини камтышы керек.
  • Тагынма жана жеткиликтүү: өзүнүн ишин кылып, ал эми кызматкерге кыжыры сезими жок кезде жалгыз жумушчу чечүүдө ийгиликтүү ойнотулду экенин негизги бөлүгү. Ошондуктан, аппарат кийип жакшы болсо да атка конгон жумушчу көп мүмкүнчүлүгү деген бар, аны колдонушат. Мүмкүндүк алуу да маанилүү түзүүчүсү болуп эсептелет. Кызматкер кооптуу жагдайга туш болсо, демек, ал экинчи бөлүгүндө жеткиликтүү болушу керек, эмне үчүн абдан эле аз убакыт.
  • Customization: Ар бир өнөр жай жалгыз жумушчулар менен байланышкан өзүнүн мүмкүн коркунучу бар. Ошондуктан, сиз бизнес жараша өзгөртө аласыз турган чечимдерди издеп. Эгер кайсы бир адам үчүн сергек сигналды жөнөтө аласыз чечүү керек эле, же кабар бар бир адам жалбырактары сага жеткирилип берилет, эгер бир жерин орното аласыз. Андыктан, муктаж боюнча ала жөндөлгөн болушу мүмкүн чечүү жана жалгыз кызматкерлерине оптималдуу коопсуздукту камсыз кыла баштайт.
  • Management башкаруу: Уюм аларга чечүү өзгөчөлүктөрү толук көзөмөлдөй камсыз чечүү үстүндө иштеши керек. Мисалы, жалгыз жумушчу чечим түзмөктөр жалгыз кызматкердин жайгашкан сыяктуу камсыз ташкил колдонмосун болушу керек, ушундай, уюм, алардын жалгыз жумушчулар мурунку иштеген жерде көрө алабыз. толугу менен камсыз кылуу менен алар жалгыз жумушчулардын коопсуздугун камсыз болот.
  • Бирдиктүү системасы: Учурдагы системасы менен байланышта болушу мүмкүн, ошол чечимдерди сатып алууга аракет же сиз келечекте сатып алганы жаткан чечимдер менен биригүү жардам берет. түзмөктөрдүн баарын бириктирип, сен, албетте, жалгыз кызматкерлерге байланыштуу төмөндөтүү үчүн Сиздин уюм жардам берет толук далили системасын түзө алабыз.

Post Сатып алуу оор ийгиликтери:

  • саясатын иштеп чыгуу: жалгыз жумушчулар жөнүндөгү так саясатын иштеп чыгуу жана жалгыз бой жумушчулар менен байланыш. Бул жалгыз кызматкер иштеп жатат коопсуздук чечимдерди пайдалануу боюнча баса белгилеп, ар бир иши жөнүндө так көрсөтмөлөрдү камтууга тийиш.
  • окутуу: алар натыйжалуу өзгөчөлүктөрүн кантип колдонсо болорун боюнча кызматкерлерди окутуу уюм үчүн маанилүү эмне үчүн жалгыз кызматкерлердин коопсуздук чечимдер деп, сансыз өзгөчөлүктөр менен келди. Ошо сыяктуу эле, окутуу уюштуруу учурунда кызматкер бул чечимдерди колдонуу менен ээ болгон ар кандай тоскоолдуктарды аракет кылышыбыз керек.
  • Сабиз жана чыбык ыкма: уюм катуу коопсуздук саясатын жүргүзүүнү жана тийиштүү жалгыз кызматкердин чечимдерди колдонуп жаткан адамдарга түрткү бериши керек. Башка жагынан алганда, саясатка каршы тургандарга жазасы бар болушу керек.
  • Мына, кайра: уюму мезгил-мезгили менен кайра карап, жалгыз жумушчулардын чечүү ишке ашыруу кийин аткарууну көрүшү керек. чечимдер аракет калыштуу жыйынтыктарды алып келди, анда аны кармап туруу. Бирок, үндөгөн жок болсо, сиз макалада алгачкы чекити кездешкени тартып башталат жана көйгөй эмне тактаганга аракет кылышыбыз керек.

Жыйынтыктасак, биз жалгыз кызматкердин чечимдин ийгилиги үчүн Мантра эки нерсеге көз каранды сунуштайбыз. Биринчиден, алдын-алуу кадам менен уюштуруу боюнча оптималдуу чечимдерди табууга аракет кылышат. Экинчиден, кийинки сатып алуу менен, Сиз, натыйжалуу саясатты иштеп чыгуу жумушчуларды окутуу жана жемиштүү жыйынтыктарды алуу үчүн, сабиз жана чыбык мамилени колдонуу зарыл. Ошондуктан, бул жалгыз кызматкердин чечимдерди ишке ашыруу үчүн маанилүү ийгилик түрткү болгон.

2815 Бардык Views 10 Бүгүн Кароолор
Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Таштап Жооп

Harbourbay Ferry терминалды @ OMG Solutions Батам Office

@ OMG Solutions Батам Office Харбор-Бай-Сал-терминалды

OMG Solutions Батам ага кызматтык бирдик сатып алды. Паданг R & D командасынын Биздин түзүү жакшы биздин жаңы & жаткан кардарларга кызмат кылуу үчүн кошумча жетишкендиктер менен камсыз кылуу болуп саналат.
Visit Биздин Office Harbourbay Ferry терминалды @ Паданг.

OMG Solutions - Сыйланган Сингапур 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Сингапур 500-жылы Top 2018 Коом

Whatsapp Us

OMG Customer Care

WhatsApp

Сингапур + 65 8333-4466

Джакарта + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Акыркы кабар