ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងប្រើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីត្រួតពិនិត្យនិយោជិក

  • 0

ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងប្រើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីត្រួតពិនិត្យនិយោជិក

មានក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងប្រើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីតាមដានបុគ្គលិកការឃ្លាំមើលរបស់និយោជិកគឺជាការប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសផ្សេងៗគ្នានៅការិយាល័យនិងកន្លែងធ្វើការផ្សេងៗដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពនិងទីតាំងរបស់និយោជិក។ មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀតកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយដើម្បីតាមដាននិយោជិកដើម្បីបង្កើនផលិតភាពនិងការពារធនធានសាជីវកម្ម។ ចេតនាសំខាន់គឺការពារឥរិយាបទដែលមិនអាចទទួលយកបាននៅកន្លែងធ្វើការ។

ក្រុមហ៊ុន International Data Corp (IDC) បានធ្វើការស្រាវជ្រាវនៅកន្លែងធ្វើការហើយបានរាយការណ៍ថា 30 ទៅ 40 ភាគរយនៃពេលវេលាចូលប្រើអ៊ិនធឺណិតរបស់និយោជិកមិនទាក់ទងនឹងការងារទេ។ ស្ថិតិផ្សេងទៀតបញ្ជាក់ថាសមាជិកបុគ្គលិកពី 21 ទៅ 31 ភាគរយបានផ្ញើអ៊ីមែលដែលបង្ហាញព័ត៌មានរសើបដូចជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មអាថ៌កំបាំងខាងបញ្ញានៅខាងក្រៅបណ្តាញសាជីវកម្ម។ 60% នៃការទិញទំនិញតាមអ៊ិនធរណេតទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិចការខាតបង់ប្រចាំឆ្នាំនៃទិន្នផលតាមរយៈការប្រមូលមាសតាមអ៊ិនធឺរណែតត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 40% ។

វិធីសាស្រ្តតាមដានរួមមានកាមេរ៉ាដែលលាក់, ការថតសំលេង, ការតាមដានប្រព័ន្ធ GPS, ការវាយកូនសោរ, ការបញ្ចូលខ្សែភ្លើងនិងការត្រួតពិនិត្យអ៊ិនធឺរណែតដែលរួមមានការឃ្លាំមើលគេហទំព័ររបស់និយោជិកការផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលនិងអន្តរកម្មនៅលើគេហទំព័របណ្តាញសង្គម។

ហេតុផលសំខាន់មួយសម្រាប់ការឃ្លាំមើលរបស់និយោជិកតាមរយៈបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយគឺការរឹតត្បិតពួកគេឱ្យប្រើឧបករណ៍ប្រភេទនីមួយៗ។ វាជាការស្របច្បាប់សម្រាប់និយោជិកដើម្បីសង្កេតមើលការប្រើបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនស្មាតហ្វូនកុំព្យូទ័រយួរដៃកុំព្យូទ័រនិងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលជាកម្មសិទ្ធរបស់និយោជិកក្នុងអំឡុងពេលកំណត់កាតព្វកិច្ច។ បញ្ហានៃភាពស្របច្បាប់ក្លាយទៅជាមិនច្បាស់លាស់នៅពេលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មសង្កេតមើលបុគ្គលិកដោយប្រើប្រភេទឧបករណ៍ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សាជីវកម្មក្រៅម៉ោងធ្វើការឬប្រើឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងម៉ោងធ្វើការ។

មុនពេលដាក់កម្មវិធីឃ្លាំមើលនិយោជិកអ្នកគួរតែស្វែងយល់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ធនធានដែលអាចទទួលយកបាននិងមិនអាចទទួលយកបានក្នុងម៉ោងធ្វើការហើយបង្កើតគោលនយោបាយប្រើប្រាស់ដែលអាចទទួលយកបាន AUP ដែលបុគ្គលិកត្រូវតែយល់ព្រម។ យើងមានឧបករណ៍លំដាប់ពិភពលោកសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម សូម​ចុច​ទីនេះ.

ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនកំពុងប្រើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីតាមដានបុគ្គលិក:

កាមេរ៉ាដែលលាក់, ឧបករណ៍តាមដាន GPS និងឧបករណ៍ថតសំឡេងគឺជាឧបករណ៍ដែលបង្ហាញពីយុគសម័យថ្មីនៃកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានភ្ជាប់ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញខ្លះនិយាយថាបច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះក៏ធ្វើឱ្យភាពឯកជនរបស់និយោជិកមានគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។

ឧទាហរណ៍ឯកសារផ្លូវការនាពេលថ្មីៗនេះដែលបានដាក់ជូនដោយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សអាម៉ាហ្សូនបង្ហាញពីភាពខុសគ្នានៃម៉ាស៊ីនថតលាក់សំឡេងឧបករណ៍ថតសំឡេងនិងឧបករណ៍តាមដាន GPS ដែលអាចមើលភារកិច្ចរបស់និយោជិក។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេមួយដែលមានទីតាំងនៅ Wisconsin Three Square Market បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីកាមេរ៉ាលាក់សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅក្នុងខែកក្កដា 2017 ។ យូអឹមភីមានឧបករណ៍ចាប់សញ្ញានៅលើឡានដឹកទំនិញរបស់ខ្លួនដើម្បីតាមដានការបើកនិងបិទទ្វារម៉ាស៊ីនយានយន្តនិងថាតើខ្សែក្រវ៉ាត់កៅអីត្រូវបានតោង។

លោកសំបេងស្តុនវិស្វករផ្នែកទន់នៅផ្សារបីការេបាននិយាយថាគាត់មានឆន្ទៈចង់បញ្ចូលជាមួយមីក្រូវ៉េវ។

គាត់មិនបានគិតថាមិនបានធ្វើវាទេ។ គាត់បាននិយាយទៀតថាគាត់បានប្រើបន្ទះឈីបដើម្បីអូសចូលបន្ទប់ដែលមានសុវត្ថិភាពហើយចូលកុំព្យូទ័ររបស់គាត់។ វាជាបទពិសោធន៍សមរម្យនិងវិជ្ជមាន។ ការបង្កើតថ្មីទាំងនេះអាចធ្វើឱ្យបន្ទាត់រវាងហានិភ័យសន្តិសុខនិងលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរ។

លោក Daniel Ives អ្នកវិភាគឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមកពីក្រុមហ៊ុន GBH Insights មានប្រសាសន៍ថានៅទូទាំងក្រុមហ៊ុននានានៅទូទាំងពិភពលោកនិយោជកកំពុងសម្លឹងមើលដើម្បីមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំ ៗ កំពុងស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវជើងទម្រនិងយល់ដឹងអំពីទិន្នន័យអំពីប្រតិបត្តិការនិងនិយោជិករបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែការយល់ដឹងទាំងនោះអាចកើតឡើងបន្ទាប់ពីរំលោភលើសិទ្ធិឯកជនរបស់និយោជិក។

លោកអ៊ីវបន្តទៀតថាពីនិយោជិកនិងទស្សនៈទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនព័ត៌មាននោះសំខាន់ណាស់។ ប្រសិនបើព័ត៌មាននោះធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដៃខុសវាមិនខុសពីការរំលោភសន្តិសុខដ៏ធំមួយទេ។

Paula Branter ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៅឯកន្លែងធ្វើការយុត្តិធម៌ដែលជាអង្គការអប់រំនិងតស៊ូមតិសាធារណៈមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញដែលធ្វើការដើម្បីការពារនិងការពារសិទ្ធិបុគ្គលិកបាននិយាយថា“ ប្រជាជនមិនយល់ថាមិនមានច្បាប់ជាច្រើនការពារភាពឯកជននៅកន្លែងធ្វើការ។ ផ្នែកមួយនៃការព្រួយបារម្ភគឺថាសមាជិកបុគ្គលិកប្រហែលជាមិនមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះរបៀបដែលទិន្នន័យទាំងអស់ត្រូវបានតាមដាននិងរបៀបដែលវាត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងរក្សាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការប្រុងប្រយ័ត្នជាងមុនដើម្បីវិនិច្ឆ័យពីដំណើរការរបស់ពួកគេនិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីប្រមូលទិន្នន័យទាំងអស់អំពីសកម្មភាពរបស់កម្មករ។ បច្ចេកវិទ្យាទំនើបផ្តល់មធ្យោបាយងាយស្រួលដល់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនធ្វើជំនួញឱ្យឆ្ងាយពីឧបករណ៍នាឡិការនាឡិការក្នុងនិងក្រៅម៉ោង។

ស៊ី។ អេស។ អេសរាយការណ៍ថាក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក៏កំពុងតាមដានបុគ្គលិកតាមរយៈកម្មវិធីនៅលើទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេផងដែរកាមេរ៉ាដែលលាក់, ថតសំលេង, ការតាមដាន GPS ។ នៅពេលដែលពួកគេចាកចេញពីពួកគេអាចដឹងអំពីទីកន្លែងរបស់ពួកគេ។ ទូរទស្សន៍បានរាយការណ៍បន្ថែមទៀតថាក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនកំពុងត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសំខាន់នូវរាល់គេហទំព័រដែលនិយោជិកចូលមើលនៅលើកម្មវិធីរុករករបស់ពួកគេរាល់ដងដែលពួកគេបានវាយនៅពេលពួកគេវាយបញ្ចូល។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រើបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីវិនិច្ឆ័យផលិតភាពរបស់និយោជិកជួយកម្មករឱ្យផ្តោតអារម្មណ៍និងវាស់ពីរបៀបដែលពួកគេចំណាយពេលរបស់ពួកគេនៅលើនាឡិកា។ និយោជិកជាច្រើនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាតាមមធ្យោបាយជាច្រើនដែលនិយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមកយឺតយ៉ាវចាកចេញពីព្រលឹមឬលេងបាល់ទាត់រវើរវាយឬហ្គេមកុំព្យូទ័រផ្សេងទៀតនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេពេញមួយថ្ងៃជំនួសឱ្យការយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយគឺជាដំណោះស្រាយល្អបំផុតសម្រាប់និយោជកក្នុងការតាមដានសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកការិយាល័យនិងនិយោជិកផ្សេងទៀត។

ផលិតផលតាមដានគុណភាពរបស់យើងអាចទុកចិត្តបានខ្ពស់ក្នុងការតាមដានសកម្មភាពរបស់និយោជិក។ សូមទស្សនាគេហទំព័ររបស់យើងសម្រាប់ឧបករណ៍តាមដានរបស់យើង។

បុគ្គលិករដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាម្នាក់ត្រូវបានកាមេរ៉ាចាប់បានដែលនាងកំពុងប្រើកុំព្យូទ័ររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយប្រើពេលវេលានិងប្រើប្រាស់ពេលវេលានៅក្នុងអង្គការក្នុងការលេងហ្គេមនៅក្នុងការិយាល័យ។ សកម្មភាពបែបនេះអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយ។

មានការមិនពេញចិត្តនិងការធ្វេសប្រហែសជាច្រើនក្នុងការប្រើប្រាស់វត្ថុបែបនេះ។ គុណវិបត្តិជាក់ស្តែងនិងរឿងដែលខ្ញុំមិនគិតថាយើងបានគិតតាមរយៈអ្វីដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកគឺម៉ាស៊ីននិងមនុស្សយន្តដែលបាត់បង់ការងារ។ ហើយអ្វីដែលមនុស្សអាចធ្វើបានល្អបំផុតគឺការគិតបែបសិល្បៈគិតគំនិតនៅខាងក្រៅប្រអប់គិតថារបស់ដែលម៉ាស៊ីនមិនអាចគិតបានអ្វីដែលមនុស្សយន្តមិនអាចគិតបាន។ ហើយដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវការសេរីភាពអ្នកត្រូវការការបត់បែនខ្លះ។

CBS រាយការណ៍បន្ថែមទៀតថាអត្ថបទញូវយ៉កថែមស៍ដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើបច្ចេកទេសនៅកន្លែងធ្វើការនិងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ជាឧទាហរណ៍មួយនៃរបៀបដែលបុគ្គលិកត្រួតពិនិត្យអាចធ្វើឱ្យខូចចិត្ត។ ប៉ុស្តិ៍ទូរទស្សន៍បង្ហាញពីចំណុចអវិជ្ជមានមួយទៀតនៃការឃ្លាំមើលបុគ្គលិកដែលដាក់កន្លែងដែលបច្ចេកវិទ្យាឃ្លាំមើលចុងក្រោយត្រូវបានប្រើអាចនាំឱ្យមានភាពមិនសប្បាយចិត្តដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងប្រហែលជាមិនដឹងរឿងនេះទេ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដូចជាក្រុមហ៊ុន Netflix និង Google បានបន្តការសិក្សាប្រកបដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ក្រុមហ៊ុន Netflix ផ្តល់ពេលវេលាវិស្សមកាលនៅពេលណាដែលអ្នកចង់បានខណៈពេលដែល Google មានគោលនយោបាយស្ងប់ស្ងាត់អំពីរបៀបដែលអ្នកចំណាយពេលរបស់អ្នក។ ពួកគេលើកទឹកចិត្តដល់ក្តីសុបិន្តពេលថ្ងៃ។

របៀបដែលម៉ាស៊ីនថតសំលេងថតសំលេងនិងការតាមដាន GPS ដំណើរការ៖

  • កាមេរ៉ាលាក់ត្រូវបានបំពាក់ដោយអាគុយ; តម្រូវការចាំបាច់ជាច្រើនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយមិនចាំបាច់ភ្ជាប់ទៅនឹងជញ្ជាំងឬបើមិនដូច្នេះទេភ្ជាប់ទៅនឹងប្រព័ន្ធអគ្គិសនី។ ទោះយ៉ាងណាពួកគេប្រើការប្រាស្រ័យទាក់ទងឥតខ្សែទោះបីជាវាមានន័យថាអ្នកមិនចាំបាច់ប្រើខ្សែពីកាមេរ៉ាទៅអ្នកទទួលក៏ដោយ។ នេះអាចធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែសមស្របប្រើនិងងាយស្រួលលាក់។
  • ឧបករណ៍ថតសំឡេងឌីជីថលខ្ពស់មានពីរទម្រង់។ ឧបករណ៍ថតសំលេងដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាសំលេងដើម្បីថតសំលេងនិងសំលេងផ្សេងទៀតរឺកម្មវិធីដែលមានស្រាប់នៅលើទូរស័ព្ទដៃ។ ទោះយ៉ាងណាដោយពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍សំឡេងដែលមានរបស់អ្នកអ្នកក៏អាចចាប់យកសំលេងពីសំលេងនិងឧបករណ៍ថតសំលេងផ្សេងទៀតផងដែរ។
  • មានបណ្តាញសកលនៃផ្កាយរណប 30 នៅរយៈកំពស់ 20,000 គីឡូម៉ែត្រពីរង្វង់មូលវាហៅថាប្រព័ន្ធកំណត់ទីតាំងសកល (ជីភីអេស) ។ កាលពីមុនវាត្រូវបានគេរចនាឡើងយ៉ាងពិសេសសម្រាប់យោធារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្នកណាម្នាក់អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវា។ អង្គភាព GPS ឬទូរស័ព្ទចល័តអាចកាន់សញ្ញាវិទ្យុដែលផ្កាយរណបផ្សាយ។

របៀបដែលក្រុមហ៊ុនត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក:

និយោជិកអាចតំឡើងម៉ាស៊ីនថតវីដេអូដើម្បីអានអ៊ីមែលនិងប្រៃសណីយ៍និងសង្កេតមើលការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រនិងទូរស័ព្ទ។ ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រព័ន្ធតាមដាន GPS ដើម្បីតាមដាននិយោជិកនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។

កន្លែងធ្វើការគឺពោរពេញទៅដោយឧទាហរណ៍ដែលតាមវិធីខ្លះដោះស្រាយថាតើដំណើរការការងាររបស់អ្នកបង្កើនល្បឿន។ ដូចជានិយោជិកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដែលបង្ខំឱ្យធ្វើការយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទដែលតាមដានរយៈពេលនៃទូរស័ព្ទ។ និយោជកនិង Bosses របស់ក្រុមហ៊ុននិងអាជីវកម្មក៏អាចចូលប្រើអ៊ីមែលនិងកុំព្យូទ័ររបស់ក្រុមហ៊ុនបានដែរ។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំ ៗ ច្រើនតែដាក់ពាក្យសុំប៉ាតង់ជាបណ្ដោះអាសន្នហើយវាចៀសមិនផុតទេដែលថាការតាមដាននឹងមានទំរង់ថ្មី។

និយោជិកទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាតាមដាន៖

ការទទួលយកការលុកលុយភាពឯកជនដល់កម្រិតមួយចំនួនបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងារកាន់តែខ្លាំងឡើង។ មនុស្សទើបតែទទួលយកនិន្នាការនេះជាអ្វីដែលពួកគេត្រូវធ្វើដើម្បីរក្សាការងាររបស់ពួកគេ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតនេះត្រូវបានបាត់បង់នៅក្នុងសមរភូមិយោងទៅតាមអ្នកជំនាញខ្លះ។ Paula Branter ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៅឯកន្លែងធ្វើការយុត្តិធម៌បានកត់សម្គាល់ថាទិន្នន័យកំពុងត្រូវបានប្រមូលរួចហើយអំពីសកម្មភាពរបស់មនុស្សហើយត្រូវបានរក្សាទុកក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលមិនស្គាល់។ ក្នុងករណីខ្លះនិយោជិកជ្រើសរើសការសង្កេត។

និយោជិក 45 នៃផ្សារបីការ៉េ 80 បានយល់ព្រមអោយមានកម្មវិធីតាមដាន GPS ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនលោក Todd Westby មានប្រសាសន៍ថាជាមួយនឹងការជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យាប្រព័ន្ធកំណត់ទីតាំងសកលនិយោជកអាចចូលទៅកាន់ទីតាំងនិយោជិករបស់ពួកគេបានយ៉ាងអស្ចារ្យ។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកអាចតាមដានទីតាំងរបស់កម្មករចល័តឬតាមកន្លែងរបស់ពួកគេតាមរយៈឧបករណ៍ GPS នៅក្នុងយានយន្ត។ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិជ្ជាថ្មីៗបន្ថែមទៀតក្រុមហ៊ុនអាចតាមដានទីតាំងរបស់ខ្លួនតាមរយៈកម្មវិធីប្រព័ន្ធកំណត់ទីតាំងសកលនៅក្នុងទូរស័ព្ទដៃរបស់ក្រុមហ៊ុនបូស។ ប៉ុន្តែការតាមដានបង្ហាញពីការគំរាមកំហែងដែលនិយោជិកត្រូវការយល់ដូច្នេះពួកគេអាចប៉ាន់ស្មានបានថាតើអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនទាន់មានបានទូទាត់នឹងការគំរាមកំហែងសំខាន់ៗ។ តាមដានទីតាំងនិងសកម្មភាពរបស់កម្មករតាមរយៈប្រព័ន្ធកំណត់ទីតាំងសកលអាចមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងអាជីវកម្មអ្នកអាចទុកចិត្តលើផលិតផលដែលមានគុណភាពរបស់យើង។ ចូលមើលគេហទំព័ររបស់យើងហើយមើលព័ត៌មានលម្អិតនៃផលិតផលដែលមានគុណភាពរបស់យើង។

ក្រុមហ៊ុនកំពុងទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមដោយការត្រួតពិនិត្យ៖

ការឃ្លាំមើលរបស់បុគ្គលិកស្តាប់ទៅដូចជាអង្គការមិនមានទំនុកចិត្តលើនិយោជិករបស់ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយគុណសម្បត្តិជាច្រើនបានកើតឡើងជាមួយនឹងការរៀបចំឧបករណ៍ឃ្លាំមើលនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ គុណសម្បត្តិខ្លះមិនមានគុណប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនទេតែវាជាគុណសម្បត្តិដល់និយោជិកខ្លួនឯង។ ថៅកែរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយមិនអាចត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិករបស់គាត់គ្រប់ពេលទេ។ គោលបំណងនៅពីក្រោយការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកគឺដើម្បីឱ្យនិយោជិកដឹងពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នកក្នុងអវត្តមានរបស់អ្នក។

  • នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានការឃ្លាំមើលលើបុគ្គលិករបស់អ្នកពេញម៉ោងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្រុមហ៊ុនអាចចាប់យកកំហុសឬកំហុសដែលអាចកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងមួយថ្ងៃ។ នៅពេលណាដែលអ្នកសម្គាល់និយោជិកដែលបានធ្វើខុសអ្នកមានឱកាសទាក់ទងជាមួយគាត់ភ្លាមៗកំណត់កំហុសរបស់គាត់ហើយបង្ខំគាត់ឱ្យកែកំហុសនៅនឹងកន្លែង។ ម៉្យាងទៀតអ្នកអាចកត់ចំណាំបទពិសោធន៍នេះហើយបង្ហាញវានៅចំពោះមុខបុគ្គលិកនៅពេលក្រោយដែលជាការពិនិត្យមើលការសម្តែង។
  • ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីត្រួតពិនិត្យនិយោជិកដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងនិយោជិកនិងនិយោជិក។ អ្នកអាចកត់សំគាល់កំហុសរបស់និយោជិកហើយជាជាងចង្អុលភ្លាមៗអ្នកអាចពិភាក្សាជាមួយពួកគេនៅពេលក្រោយ។ ទំលាប់នៃការរឹបអូសយកបុគ្គលិកដែលមានកំហុសអាចបង្កឱ្យមានការភ័យខ្លាចនិងភាពល្ងង់ខ្លៅហើយនិយោជិកមិនស្រួលខ្លួននិងភ័យក្នុងការធ្វើខុស។ នេះអាចកាត់បន្ថយផលិតភាពរបស់និយោជិក។
  • និយោជិកស្ម័គ្រចិត្តឬមិនស្ម័គ្រចិត្តអាចរំលោភលើច្បាប់សុវត្ថិភាពដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ពួកគេនិងរងរបួសធ្ងន់។ ដោយមានប្រព័ន្ធឃ្លាំមើលថៅកែអាចឃ្លាំមើលបញ្ហាសុវត្ថិភាពណាមួយដែលកើតឡើងរួមទាំងគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពតិចតួចនៅលើកំរាលឥដ្ឋឬជាន់ខាងលើជាពិសេសសម្រាប់បរិយាកាសការងារដែលងាយនឹងមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សន្តិសុខដូចជាឃ្លាំងនិងកន្លែងសាងសង់។
  • អ្នកអាចសម្គាល់សមាជិកបុគ្គលិកដែលរំលោភគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុន។ តែងតែមាននិយោជិកបោកបញ្ឆោត - ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានក្រុមហ៊ុនធំដែលមាននិយោជិកច្រើន។ ក្នុងឧទាហរណ៍នេះអ្នកចង់ចាប់បុគ្គលិកទាំងនេះដែលច្រើនតែជឿខុសថាពួកគេលើសច្បាប់។ អ្នកចង់ចាប់យកពួកគេនៅក្នុងសកម្មភាពនៃការរំលោភគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលគ្មានរដ្ឋបាល។ តាមរយៈការឃ្លាំមើលពួកគេអ្នកអាចចាប់យកបុគ្គលិកដែលអាចទទួលយកបានហើយអនុវត្តវិធានការវិន័យភ្លាមៗ។
  • អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតដែលនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រើបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយសម្រាប់ការឃ្លាំមើលគឺការកែលម្អអត្រាផលិតកម្ម។ ចរិតដែលនិយោជិកចំណាយពេលនៅការិយាល័យមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើផលិតភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកទាំងមូល។ តាមរយៈការឃ្លាំមើលនិយោជិកអ្នកអាចមើលឃើញអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើជាមួយពេលវេលារបស់ពួកគេដែលជួយអ្នកឱ្យរកវិធីដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យសមាជិករបស់អ្នកជាបុគ្គលិកនិងការិយាល័យទាំងមូលមានផលិតភាពកាន់តែច្រើន។ សម្រាប់ផលិតផលឃ្លាំមើលសូមទស្សនាគេហទំព័ររបស់យើង។
ចំនួនមើលសរុប 3533 ថ្ងៃនេះ 11
បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

សូមផ្ដល់យោបល់

ការិយាល័យអូអឹមអឹមអេសដំណោះស្រាយបាទី @ ចំណតរថយន្តសាឡាងហាបបបប៊ាយ

ការិយាល័យអូអឹមអូដំណោះស្រាយបាទីត @ កំពង់ផែ - ឆ្នេរ - សាឡាង - ស្ថានីយ

អូអឹមអូសូលូសិនបានទិញការិយាល័យមួយនៅបាតាំ។ ការបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍របស់យើងនៅបាទីគឺដើម្បីផ្តល់ការច្នៃប្រឌិតបន្ថែមដើម្បីបម្រើអតិថិជនថ្មីនិងចាស់របស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ទស្សនាការិយាល័យរបស់យើងនៅស្ថានីយ៍សាឡាង Batam @ Harbourbay ។

អូអូអូសូលូសិន - សហគ្រាសដែលទទួលបានរង្វាន់ពីប្រទេសសិង្ហបុរី 500 សហគ្រាស 2018 / 2019

អូអូអូសូលូសិន - ក្រុមហ៊ុនកំពូល ៥០០ នៅប្រទេសសិង្ហបុរីឆ្នាំ ២០១៨

Whatsapp យើង

ការថែរក្សាអតិថិជន OMG

whatsapp

សិង្ហបុរី + 65 8333-4466

ហ្សាកាតា + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

ដំណឹងថ្មីបំផុត