חברות נוספות משתמשות בטכנולוגיה כדי לפקח על עובדים

  • 0

חברות נוספות משתמשות בטכנולוגיה כדי לפקח על עובדים

חברות נוספות משתמשות בטכנולוגיה כדי לפקח על העובדיםמעקב אחר עובדים הוא שימוש בטכניקות שונות במשרדים ובמקומות עבודה אחרים לצורך איסוף מידע אודות פעילויות ומיקומם של עובדים. חברות נוספות מאמצות את הטכנולוגיה העדכנית ביותר לפיקוח על עובדים כדי לשפר את הפרודוקטיביות ולהגן על המשאבים הארגוניים. הכוונה העיקרית היא למנוע התנהגות פסולה במקום העבודה.

International Data Corp (IDC) ביצע מחקר על מקום עבודה ודיווח כי 30 עד 40 אחוז מזמן הגישה לאינטרנט של העובדים אינם קשורים לעבודה. נתונים סטטיסטיים אחרים מסמנים כי 21 עד 31 אחוז מאנשי הצוות שלחו דוא"ל המגלה מידע רגיש כסודות מסחריים, סודות אינטלקטואליים, מחוץ לרשת הארגונית; 60% מכל הקניות המקוונות מתבצעות בשעות העבודה. בארצות הברית של אמריקה ההערכה השנתית בתפוקה באמצעות סחיטת זהב מקוונת מוערכת בכ- 40%.

שיטות המעקב כוללות מצלמה נסתרת, הקלטת קולי, מעקב GPS, רישום לחיצות מקשים, האזנות סתר ומעקב באינטרנט הכוללות ניטור אחר גלישת האתר של העובדים, העברת הודעות מיידיות, דוא"ל ואינטראקציה באתרי רשתות חברתיות.

סיבה אחת חשובה למעקב אחר עובדים באמצעות הטכנולוגיה העדכנית ביותר היא הגבלת השימוש בסוגי הציוד שלהם. זה חוקי למעסיקים להקפיד על השימוש של העובדים בטלפונים חכמים, מחשבים ניידים, מחשבים והתקנים אחרים בבעלות של החברה במהלך תזמון החובה. סוגיית החוקיות נעשית עכורה כאשר בעלי עסקים מתבוננים בצוות העובד בסוגי ציוד בבעלות ארגונית מחוץ לשעות העבודה או משתמשים במכשירים שלהם בשעות העבודה.

לפני שתציב תוכנית מעקב אחר עובדים, עליך להבהיר את תנאי השימוש המקובלים והבלתי מקובלים במשאבי התאגיד בשעות חובה ולבנות מדיניות שימוש מקובלת מקובלת לשימוש שעליו הצוות להסכים. יש לנו מכשירים ברמה עולמית לניטור עובדים. לפרטים נוספים לחץ כאן.

חברות נוספות משתמשות בטכנולוגיה כדי לפקח על עובדים:

מצלמות נסתרות, מעקבי GPS ומקליטי קול הם המכשירים המסמנים עידן חדש של כוח עבודה מחובר, אך חלק מהמומחים אומרים כי טכנולוגיות אלה גם מסכנות את פרטיות העובדים.

לדוגמא, מסמך רשמי שפורסם לאחרונה על ידי ענקית הטכנולוגיה אמזון מתאר מגוון מצלמות נסתרות, מקליטי קול ועקבי GPS שיכולים לצפות במשימות העובדים. חברת טכנולוגיה מובילה שבסיסה בוויסקונסין מרקט השוק, החלה תוכנית עובדת מצלמות נסתרות לעובדיה ביולי 2017. UPS מחזיקה בחיישנים במשאיות המסירה שלה כדי לעקוב אחר פתיחת וסגירת הדלתות, מנוע הרכב והאם חגורת הבטיחות נועלת.

סם בנגסטון, מהנדס תוכנה ב- Three Square Market, אמר שהוא מוכן בשקיקה להוטמע במיקרו-שבב.

הוא אפילו לא שקל לא לעשות את זה; הוא אמר עוד כי הוא השתמש בשבב כדי להחליק לחדרים מאובטחים ולהיכנס למחשב שלו. זו הייתה חוויה מתאימה וחיובית. חידושים אלה יכולים לטשטש את הגבול בין סיכוני אבטחה לתפוקה טובה יותר.

אנליסט בתעשייה הטכנולוגית מ- GBH Insights אומר דניאל איבס, כי על פני חברות ברחבי העולם מעסיקים מחפשים כוח אדם מחובר יותר. חברות טכנולוגיות גדולות מחפשות שיטות להעניק למעסיקים תובנה ותובנות נתונים לגבי פעילותם ועובדיהם.

אך תובנות אלה עשויות להגיע לאחר הפרת פרטיות העובדים.

איבס מוסיף ואומר שמבחינת עובד ומבחינת נתונים אישיים, המידע חשוב מאוד. אם מידע זה נכנס לידיים הלא נכונות, הוא אינו שונה מהפרת אבטחה משמעותית.

פאולה ברנטר, יועצת בכירה בחברת Workplace Fairness, ארגון חינוך וייעוץ ציבורי ללא מטרות רווח, הפועל לשמירה על זכויות עובדים, אמרה כי "אנשים לא מבינים שאין הרבה חוקים שמגנים על פרטיות במקום העבודה. חלק מהדאגה היא שאנשי הצוות עשויים אפילו לא להיות ערניים לאופן בו כל הנתונים עוקבים אחר אופן השימוש בהם.

חברות מקפידות על עובדיהם לעומקם יותר על מנת לשפוט את ביצועיהן ולהגביר את היעילות של החברה שלהן לאחר איסוף כל הנתונים אודות פעילויות העובדים. הטכנולוגיה המודרנית מספקת מתקן לבעלי חברות ועסקים להרחיק מעבר לכלי השעון / שעון החוצה.

CBS מדווחת כי חברות רבות עוקבות אחר עובדים באמצעות אפליקציות בטלפונים שלהן, מצלמות נסתרות, מקליט קול, מעקב GPS. כאשר הם יוצאים הם יכולים להיות מודעים למקום הימצאם. הטלוויזיה מדווחת עוד כי חברות מסוימות עוקבות בעיקרן אחר כל האתרים שעובדים מבקרים בדפדפיהם, בכל נקישה שהם מכניסים בזמן שהם מקלידים אותה.

לרוב מנהלים משתמשים בטכנולוגיה כדי לשפוט את תפוקת העובדים, עוזרים לעובדים להתמקד ולמדוד כיצד הם מבלים את זמנם בשעון. עובדים רבים מבזבזים זמן במובנים רבים עובדים שכאלה של חברות רבות באים מאוחר, עוזבים מוקדם או משחקים כדורגל פנטזיה או משחקי מחשב אחרים במחשבים שלהם כל היום במקום לשים לב לעבודתם. אז הטכנולוגיה העדכנית ביותר היא הפיתרון הטוב ביותר עבור מעסיקים לפקח על פעילותם של עובדי משרד ועובדים אחרים.

מוצרי מעקב האיכות שלנו הם אמינים ביותר לפיקוח על פעילויות העובדים. אנא בקר באתר האינטרנט שלנו עבור מכשיר המעקב שלנו.

עובדת אחת בקליפורניה נלכדה על ידי מצלמה נסתרת שהיא עושה שימוש לרעה במחשב האישי של החברה ובזבזה את זמן הארגון במשחקים במשחקים במשרד. פעילויות כאלה ניתן להבחין על ידי השימוש בטכנולוגיה העדכנית ביותר.

ישנן כמה שקעים ושליליות של שימוש בדברים כאלה. החיסרון האמיתי והדבר שאני לא חושב שחשבנו עליו הוא מה שמשתנה בכלכלה האמריקאית הוא מכונות ורובוטים שמורידים משרות. ומה שבני האדם יכולים לעשות הכי טוב זה לחשוב באופן אמנותי, לחשוב מחשבות מחוץ לקופסה, לחשוב דברים שמכונות לא יכולות לחשוב, לחשוב על דברים שרובוטים לא יכולים לחשוב. וכדי לעשות זאת אתה זקוק לחירות, אתה זקוק לגמישות מסוימת.

הלמ"ס מדווחת עוד כי המאמר שפורסם לאחרונה בניו יורק טיימס חוקר את מקום העבודה וטכניקות הניהול של אמזון כדוגמה לאופן בו מעקב אחר עובדים עלול לדכא את המורל. ערוץ הטלוויזיה מסמל פן שלילי נוסף של ניטור הצוות שמקם בו משתמשים בטכנולוגיות מעקב עדכניות רבות, יכול להוביל לאומללות, כך שמנהלים עשויים שלא לדעת זאת. חברות אחרות כמו נטפליקס וגוגל רודפות אסכולה רגועה יותר. נטפליקס נותנת חופשה מתי שרק בזמן שלגוגל קיימות מדיניות שלווה מאוד לגבי ההוצאות שלך; הם מעודדים את חלומי היום.

כיצד פועלות המצלמה, מקליט הקול ומעקב ה- GPS:

  • מצלמה נסתרת מופעלת באמצעות סוללות; רבים באמת מחייבים להיות מחוברים ללא חיבור לקיר או לחבר אותם למערכת חשמל אחרת. בכל זאת הם משתמשים בתקשורת אלחוטית, מה שאומר שאתה לא צריך להשתמש בכבל מהמצלמה למקלט. זה עשוי להפוך אותם יותר מתאימים לשימוש וקלים יותר להסתרה.
  • מקליט קול דיגיטלי מאוד מגיע בשתי צורות; מקליט ייעודי המיועד בעיקר להקלטת קול וצלילים אחרים או אפליקציה מובנית בטלפון חכם. עם זאת, תלוי בציוד הקול הזמין שלך, אתה יכול גם ללכוד קול מכמה אודיו ומכשירי הקלטה אחרים.
  • ישנה רשת גלובלית, של לווייני 30 בגובה של 20,000 קילומטרים מהקפה שלה, שנקראת GPS (GPS). בעבר הוא תוכנן במיוחד עבור הצבא של ארצות הברית של אמריקה, אולם כעת כל אחד יכול להרוויח מכך. יחידת GPS כף יד או טלפון נייד יכולים לאסוף את אותות הרדיו שהלוויינים משדרים.

כיצד חברות עוקבות אחר עובדים:

מעסיקים יכולים להקים מצלמות וידיאו לקריאת דואר אלקטרוני, דואר אלקטרוני ולצפייה בשימוש במחשבים וטלפון. חברות משתמשות במעקב GPS כדי לפקח על עובדן במקום העבודה שלהן.

מקום העבודה מלא בדוגמאות שבדרך כלשהי מסתפקות בשאלה האם ביצועי העבודה שלך מזרזים. כמו עובדי קו הייצור שנאלצו לעבוד במהירות מסוימת ומוקדים טלפוניים העוקבים אחר משך זמן בטלפון. למעסיקים ובוסים של חברות ועסקים יש גם גישה למיילים ולמחשבים של החברה.

חברות טק מרכזיות פונות לעיתים קרובות לפטנטים מהוססים ולא ניתן להימנע מכך שהמעקב יקבל צורות חדשות.

עובדים מקבלים טכנולוגיית מעקב:

קבלת פלישת פרטיות במידה מסוימת הפכה יותר ויותר לחלק מהתפקיד. אנשים פשוט מקבלים את המגמה הזו כמשהו שהם צריכים לעשות כדי לשמור על העבודה שלהם. במילים אחרות, זה אבוד בקרב לדעת כמה מומחים. פאולה ברנטר, יועצת בכירה בחברת Workplace Fairness, ציינה כי כבר נאספים נתונים על פעילויותיהם של אנשים ונשמרים בתנאים לא ידועים. במקרים מסוימים, העובדים בוחרים להישמר.

יותר מ- 45 מעובדי 80 של שלוש מרובע השוק הסכימו להחזיק Tracker GPS. מנכ"ל החברה, טוד ווסטבי, אמר כי עם קידום טכנולוגיית מערכת המיקום הגלובלית, למעסיקים יש גישה יוצאת דופן למיקומם של עובדיהם. במשך כמה שנים חברות רבות בארצות הברית מצליחות לעקוב אחר מקום הימצאם של עובדי הנייד או השדה באמצעות מכשירי GPS ברכבים. באמצעות טכנולוגיה עדכנית יותר, חברות יכולות לעקוב אחר מקום הימצאם באמצעות יישומי מערכת מיקום גלובלית בטלפונים החכמים של חברת Bosses. אולם מעקב מציג איומים שמעסיקים צריכים להבין, כדי שיוכלו להעריך אם היתרונות הגלויים מקזזים את האיומים המשמעותיים. מעקב אחר מקום הימצאותם של עובדים ופעילויות באמצעות מערכת המיקום הגלובלי יכול להועיל לחברות רבות. אם אתם מנצלים את היתרון של הטכנולוגיה העדכנית הזו להעלאת היעילות בעסק שלכם תוכלו לסמוך על המוצרים האיכותיים שלנו. בקר באתר האינטרנט שלנו וראה את פרטי המוצרים האיכותיים שלנו.

חברות מנצלות את היתרונות הבאים באמצעות ניטור:

מעקב אחר עובדים נשמע כאילו אין לארגון אמון בעובדיו. עם זאת, המון יתרונות מגיעים עם הגדרת ציוד מעקב בעסק שלך. חלק מהיתרונות הללו אפילו לא יתרונות לחברה אלא הם יתרונות לעובדים עצמם. הבוס של חברה לא יכול לפקח על עובדיו כל הזמן. המטרה מאחורי מעקב אחר עובדים היא ליידע את המעסיק מה קורה בעסק שלך בהיעדרך.

  • כאשר לחברה יש מעקב על עובדיך לאורך כל תקופת החובה שלהם, החברה יכולה לתפוס טעויות או טעויות שעלולות להתרחש במקום העבודה ביום. בכל פעם שאתה מסמן עובד מבצע טעות, יש לך סיכוי ליצור איתו קשר מייד, לזהות את הטעות שלו ולחייב אותו לתקן את הטעות במקום. מצד שני, תוכלו לציין חוויה זו ולהציג אותה בפני העובד בפעם הבאה כסקירת ביצועים.
  • חברות מאמצות טכנולוגיה לפיקוח על עובדים לשיפור יחסי עובד-מעביד. אתה יכול לרשום את שגיאות העובדים ולא להצביע מייד, אתה יכול לדון איתם מאוחר יותר בזמן הנכון. ההרגל לתפוס עובדים שגויים עלול ליצור פחד וחוסר שקט ועובד הופך לא נוח ועצבני מביצוע טעויות. זה יכול להוריד את הפרודוקטיביות של עובד.
  • עובדים מרצון או שלא מרצון עלולים להפר את כללי הבטיחות שעלולים להזיק להם ונפצעו קשה. באמצעות מערכת מעקב, הבוס יכול לפקח על כל בעיות אבטחה המתרחשות, כולל סכנות בטיחות קטנות על הרצפה או התקורה, במיוחד עבור אווירות עבודה המועדות למפגעי אבטחה, כמו מחסנים ואתרי בנייה.
  • אתה יכול לסמן אנשי צוות המפרים את מדיניות החברה. תמיד יהיו עובדים מרמה - במיוחד אם יש לך חברה גדולה שיש בה הרבה עובדים. בדוגמה זו אתה רוצה שתוכל לתפוס עובדים אלה שלעתים קרובות מאמינים שלא בצדק שהם מעל לתקנות. אתה רוצה לתפוס אותם בפגיעה במדיניות החברה בהיעדר ניהול. על ידי מעקב אחריהם, יתכן שתוכל לתפוס את העובדים האשמים וליישם מיד אמצעי משמעת.
  • יתרון נוסף שמביא חברות להשתמש בטכנולוגיה העדכנית ביותר למעקב הוא שיפור בשיעורי הייצור. לאופן בו עובד מבלה את זמנו במשרד יש השפעה רבה על התפוקה של החברה כולה. על ידי מעקב אחר העובדים תוכלו לראות מה הם עושים בזמנם, מה שמסייע לכם לפתח דרכים בהן תוכלו להפוך את חברי הצוות שלכם - והמשרד בכללותו - לפרודוקטיביים יותר. למוצרי מעקב בקר באתר האינטרנט שלנו.
2648 סה"כ צפיות צפיות 10 היום
הדפסה, PDF & דוא"ל

השאירו תגובה

סינגפור למעלה 500 Enterprises 2018

סינגפור למעלה 500 Enterprises 2018

צרו קשר

OMG שירות לקוחות

WhatsApp

סינגפור + 65 8333-4466

ג 'קרטה + 62 8113 80221



דוא"ל: sales@omg-solutions.com או
למלא את טופס חקירה ואנו נחזור אליך בתוך 2 שעות

חדשות אחרונות