Կարո՞ղ են գործատուները օգտագործել GPS ՝ աշխատողներին հետևելու համար:

  • 0

Կարո՞ղ են գործատուները օգտագործել GPS ՝ աշխատողներին հետևելու համար:

Կարո՞ղ են գործատուները օգտագործել GPS ՝ աշխատողներին հետևելու համար

Աշխարհն օրեցօր զարգանում է: Մենք կարող ենք տեսնել, որ օր օրի գյուտ են ստեղծվում բազմաթիվ նոր գյուտերով: Այս տեմպերով մարդը մտնելու է մի բոլորովին նոր դարաշրջան ՝ լի զարմանալի հարմարանքներով և սարքերով: Ժամանակակից և վեհ գյուտերի այս օվկիանոսում կա գիտության գյուտ, որը կոչվում է GPS: Այսպիսով, ինչ է GPS- ը: Եկեք միանգամից նայենք դրան, և այնուհետև մենք կքննարկենք դրա շուրջ հետագա քննարկումները:

Ի՞նչ է GPS հետևելու համակարգը:

GPS- ը նշանակում է «Գլոբալ տեղորոշման համակարգ»: GPS Tracking համակարգը բաղկացած է շարժական սարքերից, որոնք թույլ են տալիս մարդկանց միանգամից վերահսկել և հետևել իրենց գտնվելու վայրին: Դրա գլխավոր բանը տարածության մեջ գտնվող արբանյակներն են, որոնք հիմնականում օգտագործվում են անձի դիրքը ճշգրտելու համար: Անկախ նրանից, թե որ վայրում եք գտնվում, GPS- ն արդյունավետորեն կասի ձեր գտնվելու վայրը: Հիմնականում, GPS հետևման համակարգը օգտագործվում է տեղանքներ գտնելու համար: Lանապարհին կորած: Ոչ մի խնդիր! GPS- ը կտա առավել ճշգրիտ գտնվելու վայրը, որի վրա դուք գտնվում եք ներկայումս, ինչպես նաև կառաջնորդի ձեզ դեպի ձեր նպատակակետը: Այժմ եկեք պատկերացնենք, թե ինչպես է աշխատում GPS Tracking համակարգը:

GPS Tracking համակարգի օգտագործումներ.

GPS- ը գիտության վեհ գյուտ է: Այն հեշտացնում է մեր կյանքը և այն ունի շատ դիմումներ: Հիմնականում այն ​​գործառույթ ունի ՝ գտնելու և հետևելու ցանկացած մեքենայի, անձի, ընտանի կենդանու կամ որևէ ակտիվի: Այն կարող է օգտագործվել նաև հեռավորությունը և արագությունը հաշվարկելու համար: Այնուամենայնիվ, մեր գլխավոր մտահոգությունն այստեղ այն է, որ գործատուները կարող են օգտագործվել իրենց աշխատակիցներին հետևելու համար: Հարցն այստեղ է: Եկեք նայենք դրան:

Կարո՞ղ են գործատուները օգտագործել GPS ՝ աշխատողներին հետևելու համար:

Կարո՞ղ են գործատուները հետևել իրենց աշխատակիցներին: Եթե ​​դա մենք տեսնում ենք ընդհանուր տեսանկյունից, ապա գործատուները կարող են հեշտությամբ հետևել իրենց աշխատողներին, և նրանք որևէ դժվարություն չեն ունենա դա անելու համար: Կան մի քանի պարզ եղանակներ, որոնց միջոցով նրանք կարող են դա անել: Նրանք կարող են հետևել իրենց պատկանող տրանսպորտային միջոցներին: Կան բազմաթիվ այլ եղանակներ, որոնցով գործատուները կարող են հետևել իրենց աշխատակիցներին: Բայց եթե մենք սա տեսնում ենք մեկ այլ տեսանկյունից, որն ասում է. «Արդյո՞ք գործատուները ճիշտ են հետևում իրենց աշխատողներին»: Այս դեպքում կան որոշ կանոններ, որոնց մասին պետք է հոգ տանել: Գործատուներն իրավունք ունեն իրենց աշխատողներին հետևելու, բայց միայն իրենց աշխատանքային ժամերին: Բայց բացի աշխատանքային ժամերից, նրանք չպետք է պահեն իրենց աշխատակիցներին, քանի որ դա վատ և անբարոյական գործողություն է:

Ինչպե՞ս կարող են աշխատակիցներին հետևել:

Մենք կարող ենք տեսնել, որ գործատուներն ունեն բազմաթիվ եղանակներ ՝ հետևելու և վերահսկելու իրենց աշխատակիցներին: Այնուամենայնիվ, մենք հավաքել ենք մի քանի հիմնական եղանակներ, որոնք առավել հաճախ օգտագործվում են: Եկեք նայենք դրանց.

Տրանսպորտային միջոցների հետևում.

Գործատուները իրենց աշխատողներին հետևելու և վերահսկելու ամենաառանցքային ձևը իրենց մեքենաները հետևելն է: Շուկայում մենք կարող ենք գտնել շատ հուսալի հետևող սարքեր, որոնք կարող են օգտագործվել տրանսպորտային միջոցների հետևման համար: Հետևման այս սարքերը կցված են աշխատողի մեքենայի ցանկացած մասի, իսկ մնացածը ՝ սարքին: Դա հաջողությամբ կհետևի աշխատակիցներին: Հետևաբար, մեր հիմնական միջոցը, որը մենք կարող ենք գտնել մեր աշխատակիցներին հետևելու համար, նրանց տրանսպորտային միջոցները հետևելն է: Բայց դա նույնպես ունի որոշ թերություններ: Սովորաբար աշխատակիցները իրենց աշխատանքի համար օգտագործում են իրենց տրանսպորտային միջոցները: Բայց սա միայն ճանապարհներով է սահմանափակվում: Asիշտ ինչպես տրանսպորտային միջոցը կայանված է նպատակակետում, մենք չենք կարող ասել, թե որտեղից է այնտեղից գնացել աշխատողը: Հնարավոր է, որ նա գնացել էր որևէ այլ տեղ այդ վայրում: Հետևաբար, մենք այս մեթոդով չենք կարող ունենալ աշխատողների ճշգրիտ դիրք:

Smart հեռախոսի հետևում.

Սա աշխատակիցների հետևման և մոնիտորինգի մեկ այլ եղանակ է: SmartPhones- ը սարքեր են, որոնք տարածված են այս աշխարհում: Մենք կարող ենք տեսնել, որ գրեթե յուրաքանչյուր ոք այսօր ունի սմարթֆոն կամ առնվազն բջջային հեռախոս: Բջջային հեռախոսները մշակվել են այնպես, որ օգտագործողն աջակցի դրանցում լրիվ դրույքով GPS հետևությանը: Այս համակարգը կարող է օգտագործվել գործատուների կողմից `իրենց աշխատողներին հետևելու համար: Աշխատողի սարքը միացված կլինի աշխատողի սարքին և այն գործատուին թույլ կտա շարունակաբար վերահսկել իր աշխատակցին: Դա խնդիր չի առաջացնի, ինչպես տրանսպորտային միջոցների դեպքում: Քանի որ պարզ է, որ բջջային հեռախոսները ոչ մի տեղ չեն կարող մնալ, կամ դրանք սովորաբար չեն բաժանվում օգտագործողից: Հետևաբար, աշխատակիցներին հետևելու լավագույն միջոցը Smart Phone Tracking- ն է: Այնուամենայնիվ, հետևումը նույնպես պետք է ունենա որոշ կանոններ: Դա պետք է արվի միայն աշխատանքային ժամերին: Հակառակ դեպքում գործատուի համար դա դառնում է անօրինական գործողություն:

Աշխատողների հետևելու կանոններ.

Ինչ վերաբերում է գործատուների կողմից աշխատողների հետևորդությանը, կան որոշ կանոններ և ուղեցույցներ, որոնք պետք է հիշել և հետևել: Շատ զգայուն բան է ՝ իմանալով, որ ձեր աշխատակիցները շատ են աշխատում, և ընկերության վաճառքը նույնպես լավ արդյունքներ է տալիս: Այսպիսով, հիմնականում, այս ամենը կախված է գործատուից և թե ինչպես է նա օգտագործում հետևելու համակարգը:

Եկեք քննարկենք մի քանի կարևոր կանոններ, որոնք գործատուն պետք է հաշվի առնի.

Գրավոր քաղաքականության ստեղծում.

Ընկերությունը պետք է մշակի ընկերության քաղաքականություն ՝ հիմնվելով GPS- ի աշխատողների հետևելու լավագույն փորձի վրա, և քաղաքականությունը պետք է պարտադիր լինի բոլորի համար: Այնուհետև գործատուները կամ ընկերության ղեկավարները պետք է քաղաքականություն կազմեն յուրաքանչյուր աշխատողի համաձայնությամբ: Կանոնները պետք է ներկայացվեն յուրաքանչյուր աշխատողի առջև, և նրանց պետք է իրավունք տրվի ազատորեն կարծիքներ հայտնել ընկերության քաղաքականության վերաբերյալ: Այս եղանակով գործատուները կարող են իրենց համաձայնությամբ հետևել իրենց աշխատողներին: Նրանք նաև պետք է առնվազն տարին մեկ վերանայեն ուղեցույցները, որպեսզի ապահովեն, որ GPS- ի հետևումը աջակցում է իրենց բիզնեսին օգտակար ձևերով և արտացոլում է օրենքում կիրառվող ցանկացած փոփոխություն:

Հետևում և օրենք.

Հետևելու և մոնիտորինգի այս ոլորտում Կառավարությունը հաստատ ունի կարևոր դեր: Հրապարակման պահին դաշնային օրենքները թելադրում են այն, ինչ Կառավարությունը կարող է և ինչով չի կարող զբաղվել GPS մոնիտորինգի միջոցով, բայց սակավ օրենքներ թույլ չեն տալիս, որ բիզնեսը GPS- ով վերահսկի աշխատողներին: Մյուս կողմից, պետություններն ունեն գաղտնիության մասին օրենքների կարկատություն, որոնք սահմանափակում են հետևելը:

 

 

կարգը, հիմա

7092 ընդհանուր դիտում 9 դիտարկում այսօր
Տպել Friendly, PDF & Email

Թողնել Պատասխանել

Սինգապուր Top 500 ձեռնարկությունները 2018

Սինգապուր Top 500 ձեռնարկությունները 2018

Հետադարձ Կապ

OMG- ի հաճախորդների սպասարկում

Whatsapp

Սինգապուր + 65 8333-4466

Ջակարտա + 62 8113 80221



էլ. փոստ ՝ sales@omg-solutions.com կամ
Լրացրեք հարցումի ձեւը եւ մենք կվերադառնանք ձեզ 2 ժամվա ընթացքում

Վերջին Լուրեր