Seguridade dos traballadores solitarios: hora de poñerse en serio (A10002)

  • 0

Seguridade dos traballadores solitarios: hora de poñerse en serio (A10002)

A unha empresa que ten empregados que realizan unha actividade que se realiza de forma illada doutro traballador sen unha supervisión próxima e directa, denomínase un só traballador. Moitas veces son necesarios para desempeñar funcións moi cruciais, pero tamén moi perigosas, moitos dos papeis e traballos que levan pode ser moi mortais. Ser serio coa seguridade e saúde dos traballadores é igual de importante para traballar nestas zonas perigosas. Os traballadores solitarios adoitan estar expostos a riscos diarios de diversa magnitude e normalmente non hai quen os axude. É bo saber que tipo de sistema de seguridade dos empregados está a executar unha organización, se están a executar un sistema manual ou un sistema baseado en tecnoloxía. Un sistema manual podería implicar coidado e vixiar o seu ambiente, mentres que se estea lesionado, pode que necesite recibir un tratamento de primeiros auxilios ou teléfono a unha ambulancia. Este método de garantir a seguridade é un método máis antigo aplicado e usado nos períodos anteriores á invención da tecnoloxía. Normalmente é importante saber que sistema de seguridade está executando unha organización.

Todos os empresarios deben comprobar se teñen un sistema manual ou un sistema tecnolóxico. Para un sistema que tampouco está en funcionamento, os seus traballadores poderían estar nun gran risco, xa que os danos poderían afectalos en calquera momento. Co tempo podería levar á morte ou empuxalos completamente para poder traballar. Para os empresarios que cren que non teñen un sistema de seguridade poderían empregar os seguintes métodos para presentar riscos solitarios para os traballadores e ofrecer a máxima protección aos seus traballadores. Estes métodos son:

  1. Identificación de riscos e riscos potenciais; a primeira regras para protexer aos seus traballadores solitarios é identificar todos os riscos e problemas que poidan xurdir. Divídense en dúas categorías:
  • Risco ambiental: estes riscos poden incluír todos os relacionados coa saúde que poidan causar enfermidades como dores cardíacos, golpes e golpes ou calquera outra enfermidade que poida requirir asistencia sanitaria inmediata. Estes riscos poden incluír traumatismos contundentes, caídas, viaxes e algunhas outras ameazas que se poden ver como a situación do home.
  • Risco social: o risco social é o tipo de risco máis común ao que se enfrontan os empregados. Dado que os empregados interactúan a diario con diferentes persoas, pode que houbese casos de roubo, agresión física, agresión sexual ou incluso agresión mental. É realmente imposible confiar en todos os que coñeces mentres traballas.
  1. Realización dunha avaliación dos traballadores solitarios; Para que unha empresa poida combater os riscos aos que se pode enfrontar, debe haber un enfoque proactivo. Podería implicar ter unha serie de preguntas e poñerlles solucións. Preguntas como:
  • ¿Implicarán algunha manipulación manual?
  • Hai mulleres en risco se traballan soas?
  • O traballo implicará a manipulación de chama espida?
  • A obra executarase desde alturas?
  • Este traballo implica acceso ou contacto con animais?

Respondendo a estas preguntas, as empresas son capaces de coñecer os riscos que lles supón e comprobalo poñendo medidas en marcha

  1. Adestramento dos traballadores e supervisores solitarios; ter unha formación adecuada é moi importante xa que os traballadores se preparan para tratar os problemas e para facer as cousas con rapidez. Esta formación podería incluír: informar sobre riscos laborais, formación de primeiros auxilios, formación para conducir e capacitar aos traballadores como usar ben as máquinas.
  2. Aplicación dunha política de traballo solitaria; isto axuda a manter os traballadores e os activos seguros. A política dos traballadores solitarios debería ser demandada porque contribúen a un ambiente de traballo máis seguro. Tamén constrúen un traballo para a avaliación de riscos cos que o persoal pode interferir.
  3. Fomentar a cooperación entre os traballadores solitarios e os xestores; é importante que cada vez que o persoal directivo estea ao corrente da situación e das actividades dos traballadores solitarios. Para asegurar que poidan controlalos e achegarse cando haxa algún problema. Neste momento, é importante que teñan un sistema de seguimento dos traballadores solitarios.
  4. Subministración do mellor equipamento para os traballadores solitarios; estar ben equipado significa que para un traballador solitario non só poderá executar ben a súa tarefa senón que tamén se sentirá seguro xa que traballa sabendo ben que traballa cos mellores equipos.
  5. Investir nun sistema de vixilancia dos traballadores solitarios; Un sistema de traballadoras solitarias é un programa informático ou quizais unha combinación de aplicacións que axudan a controlar e xestionar os traballadores solitarios mentres están ao tanto da súa posición e conseguen que o home descenda e alerta SOS. Corren con plataformas Android, IOS e web.

Hoxe, a tecnoloxía afectou a unha parte importante das nosas vidas, as persoas agora poden traballar dun xeito máis eficiente empregando ferramentas avanzadas para acelerar o proceso de traballo en plena automatización. O sistema de vixilancia dos traballadores solitarios é unha excelente tecnoloxía que axuda moito ás empresas. Agora a empresa pode simplemente facer compras deste dispositivo e poñelas en práctica. Os beneficios son:

  • Automatización
  • Reportaxe
  • Tempo de mantemento
  • Gravación de historia
  • Seguimento GPS
  • Axenda
  • Interacción e comunicación máis rápida

iHelp - Solución de seguridade para os traballadores do solitario

Como empresa é imprescindible prestar atención aos traballadores e garantir a súa seguridade. Os traballadores solitarios son moi vulnerables e teñen que ser coidadosamente controlados. O iHelp é todo o que necesitas para manter os teus traballadores seguros. Con algunhas destas características importantes, o iHelp mantén os empregados seguros mentres axuda aos empresarios a monitorizalos. A axuda é unha cadea clave que se duplica como sistema de descenso, un dispositivo feito especialmente para garantir a seguridade dos traballadores solitarios. Algunhas das características clave que posúe son:

  • seguimento de localizacións; isto fai que sexa moi sinxelo rastrexar a situación dos traballadores sempre con GPS
  • Detección de caídas; con algúns sensores unha vez que se detecta unha caída envíase unha alarma ao equipo de apoio
  • Comunicación en 2 vías; é posible comunicarse co traballador con esta opción
  • calidade da proba de auga; mesmo cando estea baixo auga, o dispositivo aínda funciona ben
  • Single prema o botón de chamada SOS; cun único toque do botón podíase enviar unha alarma ao equipo de asistencia
  • Aplicación móbil gratuíta; dispoñible para Android e IOS.

Para empregados que traballan nos sectores máis perigosos como construcións, recursos naturais, asistencia sanitaria, execución ou mesmo transporte. O dispositivo iHelp ofrece unha solución completa de seguridade dos empregados para garantir que os traballadores estean seguros en todo momento e cando están en perigo, os empresarios están ao tanto e poden enviar axuda de inmediato.

orde-agora

Total de visualizacións de 2922 6 Vistas hoxe
Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Deixe unha resposta

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacto

Atención ao cliente de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correo electrónico: sales@omg-solutions.com ou
Complete o formulario de consulta e volveremos contigo dentro de 2 Hrs

Últimas Novas