Forma de incentivar a adopción dun sistema de home down (A10003)

  • 0

Forma de incentivar a adopción dun sistema de home down (A10003)

Forma de fomentar a adopción dun sistema de home down (A10003B)Os traballadores solitarios gustan da autonomía, queren traballar sós e non queren que alguén os supervise, pero ao mesmo tempo, tamén queren medidas de seguridade e seguridade para protexer a súa vida. Os empregados son resistentes ao cambio, introducindo solucións ou sistema para garantir que a súa seguridade non pode ser tan acolledora. Por iso, é un reto para unha organización aumentar o uso da solución por conta allea. Para iso, teñen que eliminar todas as barreiras relacionadas coa solución do traballador solitario e, a continuación, deberían adoptar medidas para aumentar o uso da solución do único traballador.

Barreiras comúns:

  • non é necesario levar dispositivos: Moitos traballadores solitarios consideran que non é necesario levar dispositivos, só perderán o seu tempo e atención. Eles tamén asumen que o que lles pasou a outros non sucederá con eles. É por iso que é importante que os xestores lles dean un coñecemento completo e como poden reducir o risco potencial asociado aos traballadores solitarios.
  • Os traballadores solitarios non saben usar: A solución do traballador solitario ten moitas características e por iso é difícil que os traballadores solitarios comprendan o seu funcionamento. Polo tanto, as organizacións deben proporcionar as pautas adecuadas sobre estes dispositivos de solución de traballadores solitarios.
  • Medo a activar a alarma por erro: Moitos traballadores solitarios temen que o seu pequeno erro poida activar a alarma, especialmente no '' sistema de baixada '', polo que deben ser capaces de axustar a configuración do dispositivo e desactivar a alerta cando as súas actividades son por erro.
  • Irritacións no traballo: Os empregados resístense a usar dispositivos porque pensan que os irrita ao facer o traballo, por iso a organización debería empregar a última tecnoloxía como o sistema ihelp-man down, que é o dispositivo de seguimento GPS máis pequeno do mundo descrito na última sección do artigo. Ademais de que as organizacións poden dicir a relación custo-beneficio de ter os dispositivos, o que significa que se non usan os dispositivos pode custar a vida.
  • Desconfianza no dispositivo: As solucións dos empregados solitarios dispoñen dun sistema GPS no dispositivo, por iso moitos traballadores temen ser rastrexadores distintos do traballo. Polo tanto, crea desconfianza para o dispositivo.
  • Medo ao cambio: É a natureza humana, todos resistimos ao cambio, pero sen embargo, unha vez que se comunican os beneficios a través da conciencia, é probable que sigamos o cambio. Do mesmo xeito, as organizacións deben comunicarse adecuadamente e tratar de reducir o medo ao uso de solucións relacionadas cos traballadores solitarios.

Dálles unha parte na toma de decisións:

Se estás a buscar onde investir na solución do traballador solitario, é unha gran oportunidade para aproveitar a entrada dos traballadores solitarios. Implicalos no proceso de toma de decisións aumentará o seu compromiso co uso dos dispositivos. Non obstante, se xa ten solucións relacionadas cos traballadores solitarios, pode preguntarlles cales son as barreiras potenciais que afrontan os traballadores solitarios, como se poden mellorar estas solucións e outras contribucións relacionadas coa mellora do sistema.

Formación: As solucións de seguridade do traballador solitario inclúen a maior parte de características. Por iso é importante que unha organización axude aos traballadores solitarios a comprender como funcionan estas cousas. Ao facelo podemos reducir moitas barreiras potenciais que explicamos anteriormente.

Zanahoria e pau Aproximación: empregando este enfoque, as organizacións deberían recompensar a aqueles que están a usar correctamente dispositivos de seguridade dos traballadores solitarios. Por outra banda, debería impoñer penas a aqueles que non o estean a utilizar segundo a instrución. Facer esta organización crea incentivos para os que o están a facer ben e ao mesmo tempo desalentan aos que van en contra das políticas da organización.

Domine a súa solución solitaria con sistema ihelp-Man:

Pode controlar a súa solución solitario empregando un dispositivo que lle ofrece unha solución completa relacionada cos riscos do traballador solitario. Si, o seu sistema de ihelp-man é o máis pequeno dispositivo de seguimento GPS 3G do mundo. É fácil de transportar polo que os traballadores solitarios non se sentirán irritados mentres o levan durante o traballo e, ao mesmo tempo, ten unha operación fácil de usar e é fácil de entender polos traballadores solitarios. Ten un botón no dispositivo, un traballador solitario pode presionar mentres existe calquera perigo que lle envíe unha alerta á organización coa localización. Os seus sorprendentes sensores de caída súper precisos enviarán unha mensaxe á organización cando o traballo só caia desde algún lugar para que poida salvar a vida do traballador solitario a través de primeiros auxilios. Ademais disto, ten un sistema de comunicación de voz bidireccional que desempeñará un papel clave para que a organización teña contacto cos traballadores solitarios.

En conclusión, para aumentar o uso de solucións de traballadores de solitario as organizacións deben primeiro romper as barreiras e logo facer un aporte de traballadores solitarios, adestralos, empregar cenoria e vara para garantir o uso de dispositivos de seguridade. As organizacións deben usar dispositivos como ihelp para dominar as solucións do traballador solitario mediante un dispositivo que inclúe todas as solucións.

orde-agora

Total de visualizacións de 2377 5 Vistas hoxe
Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Deixe unha resposta

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacto

Atención ao cliente de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correo electrónico: sales@omg-solutions.com ou
Complete o formulario de consulta e volveremos contigo dentro de 2 Hrs

Últimas Novas