Como implementar con éxito o sistema Home Down (A10004)

  • 0

Como implementar con éxito o sistema Home Down (A10004)

Como implementar con éxito o sistema Home Down (A10004B)Hoxe en día a seguridade dos traballadores solitarios é un problema crecente e para esa organización teñen métodos tradicionais (manuais) así como métodos modernos (automáticos). Se falamos dos métodos tradicionais, son unha estratexia que leva moito tempo, fai moito traballo e ineficiente. Por exemplo, un traballador ten que revisar todo manualmente antes de traballar no traballo. Os métodos tradicionais inclúen un sistema de alarma, empregando un sistema de comunicación radiofónica, dándolle a ferramenta de protección e outras medidas similares nas que estaban enfocando un traballo único. Por outra banda, o custo destas medidas é elevado. Non obstante, se vemos o outro lado da moeda, as solucións modernas para os traballadores solitarios están a ser bastante comúns e as organizacións están adoptándoa máis día a día. Segundo as estatísticas, o mercado de solucións para traballadores solitarios chegará a 260 millóns en Europa e cámara norte só para o 2022. Estas solucións modernas ofrecen moitas características como o seguimento GPS, fornecen canles de comunicación, sistema de baixada e outras características importantes que reducen o risco asociado. cos traballadores de préstamos. As vantaxes destas solucións son fáciles de usar e comparables con métodos antigos e proporcionan unha solución dun punto.

Pero agora xorde a pregunta sobre cal debe ser o factor éxito de éxito que debes buscar ao elixir as solucións dos traballadores solitarios. Neste artigo, imos amosarche cal é o importante factor de éxito que debes buscar ao elixir solucións para traballadores solitarios:

Factores de éxito críticos pre-compra:

  • Sistema de alerta automático: Se vemos en antigos métodos a alerta non proporciona información completa que non reflicta a gravidade da situación, polo tanto deberiamos escoller unha solución de traballadores solitarios que non só envía a alerta a través dunha mensaxe senón que tamén envía a situación nunha mensaxe e faga unha chamada a supervisor relevante. Tamén debe incluír o sistema inferior se os seus traballadores están traballando en lugares altos.
  • Wearable e accesible: A principal parte que xoga no éxito dunha soa traballadora é cando un empregado non se sente irritado mentres realiza o seu traballo. Polo tanto, se o dispositivo é cómodo de usar, hai máis posibilidades de que un empregado só o use. A accesibilidade tamén é unha característica importante. Cando un empregado se atopa nunha situación perigosa, ten moi pouco tempo para reaccionar, polo que debería ser accesible na fracción de segundo.
  • personalización: Cada industria ten o seu risco potencial asociado aos traballadores solitarios. Por iso, busque aquelas solucións que podes modificar segundo a túa empresa. Do mesmo xeito que precisa dunha solución que poida enviar unha alarma de alerta a unha determinada persoa, ou pode establecer unha determinada situación se unha persoa sae de aí entregarase unha mensaxe. Entón, busque unha solución que poida personalizarse segundo as súas necesidades e que poida proporcionar unha seguridade óptima aos seus traballadores solitarios.
  • Control de xestión: A organización debe buscar unha solución que lles permita un control total sobre as características da solución. Por exemplo, os dispositivos de solución de traballadores solitarios deberían ter a aplicación de smartphone que proporciona como a localización do traballador solitario, de xeito similar, unha organización pode ver onde os seus traballadores solitarios traballaban no pasado. Ao ofrecer un control total, poden garantir a seguridade dos traballadores solitarios.
  • Sistema Integrado: Trata de mercar aquelas solucións que poidan estar integradas co teu sistema actual ou que che axudarán a integrarte coas solucións que comprarás no futuro. Combinando todos os dispositivos, pode crear un sistema a proba completa que seguramente axudará á súa organización a reducir as incidencias relacionadas cos traballadores solitarios.

Publicar factores de éxito críticos:

  • Desenvolve a política: Elaborar unha política clara sobre os traballadores solitarios e comunicarse cos traballadores solitarios. Debe incluír instrucións claras sobre cada traballo que está a facer o traballador solitario e destacar o uso de solucións de seguridade.
  • Formación: As solucións de seguridade dos traballadores solitarios dispoñen de tantas características, por iso é importante para unha organización formar aos empregados sobre como poden empregar estas características de forma eficaz. Do mesmo xeito, durante a formación, a organización debe intentar romper calquera barreira que o empregado está a ter co uso destas solucións.
  • Achegamento de cenoria e pau: a organización debería proporcionar incentivos a aqueles que seguen estrictamente a política de seguridade e estean a usar adecuadamente as solucións do traballador solitario. Por outra banda, debería haber castigo para os que van en contra da política.
  • Mirar atrás: a organización debe mirar de cando en vez e ver o rendemento despois da implementación da solución dos traballadores solitarios. Se as solucións trouxeron resultados sorprendentes que tentar mantelo. Non obstante, se o resultado non é alentador, debes comezar dende a primeira mención no artigo e tratar de descubrir cal é o problema.

En conclusión, suxerimos que o mantra para o éxito dunha soa traballadora dependa de dúas cousas. En primeiro lugar, no paso previo á compra, intente buscar solucións que se adapten mellor á súa organización. En segundo lugar, na compra posterior, debes desenvolver unha política eficaz, formar aos traballadores e empregar o enfoque de cenoria e pau para obter resultados fructíferos. Así, estes foron os factores críticos de éxito para implementar as solucións do traballador solitario.

orde-agora

Total de visualizacións de 2343 4 Vistas hoxe
Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Deixe unha resposta

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacto

Atención ao cliente de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correo electrónico: sales@omg-solutions.com ou
Complete o formulario de consulta e volveremos contigo dentro de 2 Hrs

Últimas Novas