Os empregadores poden usar GPS para rastrexar empregados?

  • 0

Os empregadores poden usar GPS para rastrexar empregados?

Os empregadores poden empregar o GPS para rastrexar empregados

O mundo está a desenvolverse día a día. Podemos ver unha gran cantidade de inventos inventados día a día. A este ritmo, o home entrará nunha nova era chea de aparatos e dispositivos marabillosos. Neste océano de invencións modernas e sublimes, hai unha invención da ciencia chamada GPS. Entón, que é o GPS? Vexamos con rapidez e logo discutiremos máis adiante.

Que é un sistema de seguimento GPS?

O GPS significa "Sistema de Posicionamento Global". Un sistema de seguimento GPS consta de dispositivos portátiles que permiten ás persoas monitorizar e rastrexar as súas posicións nun instante. O principal que hai detrás son os satélites no espazo que se empregan principalmente para identificar a posición dunha persoa. Non importa o lugar onde estea, o GPS dirá efectivamente a súa situación. Principalmente, o sistema de seguimento GPS úsase para atopar localizacións. Perdido no camiño? Sen problema! O GPS dará a situación máis exacta na que se atopa actualmente e tamén o guiará cara ao seu destino. Agora imos ter unha idea do funcionamento do sistema de rastrexo GPS.

Usos do sistema de seguimento GPS:

O GPS é unha invención sublime da ciencia. Facilita a vida e ten moitas aplicacións. Basicamente ten unha función para localizar e rastrexar calquera vehículo, persoa, mascota ou calquera activo. Tamén se pode usar para calcular a distancia e a velocidade. Non obstante, a nosa principal preocupación aquí é que os empregadores poden empregala para rastrexar aos seus empregados? Esta é a pregunta aquí. Vexamos isto.

Os empregadores poden usar GPS para rastrexar empregados?

¿Os empresarios poden rastrexar aos seus empregados? Se vemos isto desde unha perspectiva xeral, entón os empresarios poden rastrexar facilmente aos seus empregados e non terían ningunha dificultade para facelo. Existen algúns xeitos sinxelos nos que poden facelo. Poden rastrexar os seus vehículos de propiedade. Hai moitos outros xeitos en que os empresarios poden rastrexar aos seus empregados. Pero se vemos isto desde outra perspectiva que di: "É correcto que os empresarios poidan rastrexar aos seus empregados?". Neste caso, hai unhas regras que hai que coidar. Os empresarios teñen todo o dereito de rastrexar os seus empregados pero só no seu horario de traballo. Pero á parte do horario de traballo, non deben facer un seguimento dos seus empregados xa que é un acto malo e inmoral.

Como se pode rastrexar aos empregados?

Vemos que os empresarios teñen moitos xeitos de rastrexar e vixiar os seus empregados. Non obstante, recollemos algunhas formas básicas de uso máis frecuente. Vexámoslles:

Seguimento de vehículos:

A forma máis básica de que os empresarios poidan rastrexar e vixiar os seus empregados é rastrexar os seus vehículos. No mercado podemos atopar moitos dispositivos de seguimento fiables que se poden usar para o seguimento de vehículos. Estes dispositivos de seguimento están conectados a calquera parte do vehículo do empregado e o resto depende do dispositivo. Controlará con éxito os empregados. Por iso, o xeito máis básico que podemos atopar para rastrexar aos nosos empregados é rastrexando os seus vehículos. Pero tamén ten algúns defectos. Normalmente, os empregados usan os seus vehículos para o seu traballo. Pero isto só se limita ás estradas. Do mesmo xeito que o vehículo está estacionado no destino, non podemos dicir de onde é o empregado. Pode que camiñase a outro sitio por ese lugar. Polo tanto, non podemos ter unha ubicación precisa dos empregados por este método.

Seguimento do teléfono intelixente:

Este é outro xeito de rastrexar e controlar os empregados. Os teléfonos intelixentes son dispositivos comúns neste mundo. Podemos ver a case todos e todas hoxe teñen un smartphone ou polo menos un teléfono móbil. Os teléfonos móbiles desenvolvéronse de xeito que admite o seguimento GPS a tempo completo para eles para o usuario. Os empresarios poden empregar este sistema para rastrexar aos seus empregados. O dispositivo do empregado estará conectado ao dispositivo do empregado e permitirá que o empresario controle continuamente ao seu empregado. Non causará ningún problema como no caso dos vehículos. Porque está claro que os teléfonos móbiles non se poden deixar en ningún sitio ou normalmente non se distanciaban do usuario. Por iso, o mellor xeito de ver a rastrexar aos empregados é o Smart Phone Tracking. Non obstante, o rastrexo tamén debe ter algunhas regras. Só debe facerse en horario de traballo. Se non, convértese nun acto ilegal para o empresario.

Regras para o seguimento de empregados:

No que se refire ao seguimento de empregados por parte dos empresarios, hai unhas regras e unhas pautas que hai que ter en conta e seguir. É moi sensible saber que os seus empregados están a traballar duro e as vendas da empresa tamén están a dar bos resultados. Así, basicamente, todo isto depende do empresario e de como use o sistema de seguimento.

Vexamos algunhas regras importantes que un empresario debe considerar:

Creación de políticas escritas:

A empresa debería desenvolver unha política de empresa baseada nas mellores prácticas para o seguimento de empregados GPS e a política debe ser obrigatoria para que todos o sigan. Entón, os empresarios ou xefes de empresa deben facer política co consentimento de todos os empregados. As normas deberán presentarse diante de todos os empregados e terán dereito a opinar libremente sobre a política da empresa. Deste xeito, os empresarios poden facer un seguimento dos seus empregados cos seus consentimentos. Tamén deben revisar as directrices polo menos anualmente para asegurarse de que o seguimento GPS soporta o seu negocio de forma útil e reflicta calquera cambio aplicable na lei.

Seguimento e Lei:

Neste campo de seguimento e seguimento, o Goberno definitivamente ten un papel importante. No momento da publicación, as leis federais dictan o que o goberno pode e non pode facer co seguimento GPS, pero poucas leis impiden que unha empresa controle os empregados con GPS. Por outra banda, os estados teñen un parche de leis de privacidade que limitan o seguimento.

orde-agora

Total de visualizacións de 1233 1 Vistas hoxe
Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Deixe unha resposta

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacto

Atención ao cliente de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correo electrónico: sales@omg-solutions.com ou
Complete o formulario de consulta e volveremos contigo dentro de 2 Hrs

Últimas Novas