Facteur critique de succès de la mise en œuvre de solutions pour travailleurs isolés (A10004)

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Facteur critique de succès de la mise en œuvre de solutions pour travailleurs isolés (A10004)

Facteur critique de succès de la mise en œuvre des solutions pour travailleurs isolés (A10004)Les solutions concernant les travailleurs isolés sont les méthodes utilisées pour gérer les risques que peuvent rencontrer les travailleurs isolés dans l'exercice de leurs fonctions. Il est bien connu que les travailleurs isolés sont susceptibles de se blesser et d’avoir des accidents mettant leur vie en danger, mais il est également important de procéder à une évaluation adéquate des risques afin de permettre à l’employeur de savoir ce qui pourrait arriver. Avec cette connaissance de la possibilité de ce qui pourrait arriver, il est possible de créer des solutions à ces risques. C’est ce qu’implique fondamentalement une solution concernant les travailleurs isolés. C'est une pratique de surveiller la sécurité des employés exposés à de nombreux risques, en raison des conditions de travail de leur lieu de travail et du fait qu'ils travaillent seuls, isolés des autres. En cas d'urgence, il n'y a personne à qui faire appel, ni à qui demander de l'aide. Il existe maintenant de nombreuses méthodes de solution pour travailleurs isolés qui sont utilisées par les entreprises et organisations du monde entier. Certaines de ces méthodes sont:

  1. Dispositif de surveillance de la sécurité: avec l'aide de dispositifs de surveillance dédiés utilisés pour surveiller les conditions environnementales locales telles que: gaz dangereux, activité sismique ou même acidité d'une région. La technologie basée sur les smartphones est capable de prendre en compte tout cela et donc de promouvoir la sécurité des personnes travaillant sur un tel site. Les appareils ne sont toutefois pas transportés car ils pourraient gêner le travail; ils sont généralement portés ou attachés à la combinaison de sécurité des travailleurs isolés dans le cadre de leur tenue vestimentaire, ils peuvent également être attachés à un badge d'identification ou à un élément d'équipement vital.

Avantages

  • Avec ces appareils, vous pouvez prédire un danger imminent
  • Ils peuvent doubler en tant que traqueurs pour trouver le travailleur

Inconvénients

  • Si décollé, il serait incapable de faire son travail

Dans de nombreux cas, ce système manque de surveillance et de formation adéquate, ce qui est très important pour son succès. Son taux de réussite n’est pas si élevé car il n’est pas tout à fait possible de savoir si les travailleurs l’utilisent ou tout simplement de le voir comme des jonques et de le déposer avant de commencer à travailler. Pour garantir son utilisation, une formation adéquate doit être dispensée à un travailleur afin de lui permettre de comprendre à quel point il est impératif qu'il utilise les dispositifs de surveillance, en particulier avant de commencer à travailler. La société devrait s’efforcer d’acquérir un appareil léger et moins compliqué doté des «étapes 1, 2, 3».

  1. Système de copain: les employés peuvent être jumelés pour assurer la sécurité de l’un d’eux en cas d’accident. Ce système implique de placer les travailleurs ensemble pour s’assurer qu’ils sont «les gardiens du frère», de sorte que la sécurité de l’un devienne une responsabilité de l’autre. C'est une méthode très efficace car certaines tâches pour lesquelles les fréquences radio et les ondes électromagnétiques ne permettraient pas la communication, le système de jumelage pourrait garantir qu'en cas d'urgence, l'un applique les premiers soins à l'autre.

Avantages

  • Signaler un incident est très rapide avec un tel système
  • Un travailleur traite l'autre dans tous les cas d'accident

Inconvénients

  • Un accident pourrait impliquer les deux travailleurs rendant le système de jumelage moins efficace

Le système de jumelage, aussi parfait que cela puisse paraître, ne l’est pas, il ne tient pas compte du fait qu’un incident pourrait se produire et met les deux travailleurs dans un état de préjudice qui rend impossible la communication entre eux. Les chances de succès de cette méthode sont d'environ la moitié. Dans de nombreux cas, les choses peuvent mal tourner et affecter les deux travailleurs. Il serait bon de veiller à ce que les deux travailleurs disposent d'un équipement capable d'envoyer des rapports à l'entreprise si les deux sont simultanément en panne. Les méthodes basées sur la technologie sont maintenant préférées aux méthodes manuelles telles que le système de jumelage

  1. Système d'enregistrement par téléphone: il s’agit d’un système dans lequel le temps est donné à un travailleur qui doit appeler et faire rapport sur le statut du travail. Avoir cet intervalle d'appels régulier permet à l'organisation de savoir que son travail est correct et que le travail avance bien. Ce type d’appel est généralement effectué toutes les heures ou toutes les deux heures. Il y a deux approches utilisées à ces fins:
  2. Call center driven: cela signifie que vous pouvez simplement appeler via les portages mobiles en utilisant les tarifs d'appel
  3. Surveillance automatisée basée sur le cloud: cela pourrait utiliser un logiciel en tant que modèle de service et utiliser des données via un logiciel particulier pour connecter les deux parties en vue d'une communication en ligne.

Avantages

  • Toutes les deux semaines, vous pouvez obtenir des rapports de situation des travailleurs
  • Il devient facile de savoir si quelque chose ne va pas

Inconvénients

  • Appeler via les tarifs peut être assez coûteux, surtout quand ils n'ont rien à signaler
  • Après un appel, un accident peut survenir et si, lors du prochain appel, il est découvert, il peut être trop tard pour fournir de l'aide.

La méthode d’enregistrement par téléphone exige d’une personne en bonne santé qu’elle prenne son temps et que ces méthodes soient très peu fiables, puisqu’un travailleur peut être gravement blessé et immobile. Pour augmenter ses taux de réussite, il pourrait être utilisé avec des capteurs et des suiveurs qui émettent des alarmes en cas de danger. Cette méthode doit être utilisée avec d’autres équipements et ne doit pas uniquement être utilisée

  1. Application smartphone de surveillance de la sécurité: avec les smartphones à la demande populaires et la technologie de smartphone en constante évolution, le développement d'une application permettant aux travailleurs de demander de l'aide est désormais tout à fait possible. Avec le lancement et la pression sur certains boutons, un travailleur pouvait obtenir de l'aide dès que possible, quel que soit l'endroit où il était nécessaire, à l'aide de la technologie GPS que ces applications peuvent utiliser pour le suivi. Ces applications peuvent parfois avoir un bouton de panique ou permettre des check-ins rapides sans avoir besoin d'appels. Certaines applications pour smartphone permettent également le déclenchement en mode mains libres. Cela peut impliquer de tirer une longe de la prise casque. C'est ainsi que les travailleurs isolés peuvent rapidement demander de l'aide sans déverrouiller leur téléphone.

Avantages

  • Facile à utiliser et rapporter à travers
  • Avec les applications, vous pouvez surveiller vos employés en temps réel

Inconvénients

  • La mise en place nécessite un expert technique pour créer
  • Les applications personnalisées sont généralement coûteuses à configurer et à créer
  • Nécessite un accès Internet, il peut être difficile de signaler les cas où il n’existe pas d’Internet.

Ces méthodes nécessitent une bonne connexion Internet pour communiquer de façon constante, car il s’agit d’un système construit autour de la technologie et automatisé. Il s’agit de l’une des méthodes les plus efficaces. La connectivité Internet peut affecter son taux de réussite, car elle a besoin d'Internet pour envoyer des rapports et déclencher des alarmes SOS. La méthode du smartphone est très importante et a enregistré de nombreux votes positifs provenant de l'expérience utilisateur.

La mise en œuvre d'une solution pour les travailleurs isolés doit être envisagée pour la sécurité des travailleurs en particulier, mais au-delà du choix d'une méthode, il peut être préférable de l'incorporer tout en vérifiant le taux de réussite de ces solutions.

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