Nola arrakastaz inplementatu Man Down System (A10004)

  • 0

Nola arrakastaz inplementatu Man Down System (A10004)

Nola arrakastaz inplementatu Man Down System (A10004B)Gaur egun bakarkako langileen segurtasuna gero eta handiagoa da eta erakunde horretarako tradizio metodoak (eskuliburuak) eta metodo modernoak (automatikoak) dituzte. Metodo tradizionalei buruz hitz egiten badugu, denbora asko eskatzen dutenak dira, lan asko eskatzen dutenak eta eraginkorrak ez diren estrategiak. Adibidez, langile batek dena eskuz egiaztatu behar du lanpostuan lanean hasi aurretik. Metodo tradizionalen artean alarma sistema bat da, irrati bidezko komunikazio sistema erabiliz, lan tresna bakarrean bideratzen ari ziren babes tresna eta antzeko neurriak emanez. Bestalde, neurri horien kostua handia da. Hala ere, txanponaren beste aldea ikusten badugu, bakarkako langileei irtenbide modernoak nahiko ohikoak izaten ari dira eta erakundeek egun gehiago hartzen ari dira. Estatistiken arabera, bakarkako irtenbideen merkatuak 260 milioi joko ditu Europan eta iparraldeko kamera 2022-ek bakarrik. Soluzio moderno hauek GPSaren jarraipena bezalako ezaugarriak eskaintzen dituzte, komunikazio bideak, gizakiaren sistema eta bestelako mailegu-langileen arriskua murrizten duten beste ezaugarri garrantzitsu batzuk eskaintzen dituzte. Irtenbide hauen abantailak erabilgarriak dira, erosoak diren metodoekin konparatuz eta puntu bakarreko soluzioa eskaintzen dute.

Baina orain galdera bakarti irtenbideak hautatzen dituzun bitartean bilatu beharko zenukeen arrakasta faktorea izan beharko litzateke. Artikulu honetan bakarkako irtenbideak aukeratzerakoan bilatu beharko zenukeen arrakasta faktore garrantzitsua zein den erakutsiko dizugu:

Erosketa aurretiko arrakastaren faktoreak:

  • Alerta-sistema automatikoa: Metodo zaharretan alerta ikusten badugu egoeraren larritasuna islatzen ez duen informazio osoa ematen dugu, beraz, abisua mezu bidez bidaltzeaz gain, mezu batean kokapena bidaltzea eta dei bat egitea ere eskatzen duen bakarreko langilearen konponbidea aukeratu beharko genuke. dagokion ikuskatzailea. Langileak toki altuetan lan egiten badute, sisteman behera dagoen gizona ere sartu beharko litzateke.
  • Erabilgarria eta irisgarria: Bakarkako soluzio baten arrakastaren funtsezko eginkizuna da langile bat bere lana egiten ari den bitartean narritatuta sentitzen ez denean. Beraz, gailua janzteko eroso badago, aukera bakarreko langileak erabiltzeko aukera gehiago daude. Irisgarritasuna ere ezaugarri garrantzitsua da. Langilea egoera arriskutsuan dagoenean, oso denbora gutxi dute erreakzionatzeko; beraz, segundoko zatian eskuragarri egon beharko luke.
  • Pertsonalizazioa: Industria bakoitzak bere bakarkako langileekin lotutako arrisku potentziala du. Beraz, bila itzazu zure negozioaren arabera alda ditzakezun soluzioak. Pertsona jakin bati alerta-alarma bidal diezaiokezun konponbidea behar baduzu, edo kokapen jakin bat konfigura dezakezu pertsona bat hortik mezu bat bidaliko bazaizu. Beraz, bila ezazu zure beharren arabera pertsonalizatu daitekeen irtenbidea eta segurtasun onena eman diezaieke bakarkako langileei.
  • Zuzendaritza kontrola: Antolakuntzak irtenbide bat bilatu beharko luke, soluzioaren ezaugarrien gaineko kontrol osoa eskainiz. Adibidez, bakarkako konponbide gailuek smartphone aplikazioa izan beharko lukete bakarreko langilearen kokapena bezala. Era berean, erakunde batek iraganean lanean ari zen bakarreko langileak non zeuden ikus dezake. Kontrol osoa eskainiz bakarti langileen segurtasuna bermatu dezakete.
  • Sistema Integratua: Saiatu zure egungo sistemarekin integratu daitezkeen soluzioak erosten edo etorkizunean erosiko dituzun konponbideekin integratzen lagunduko dizutenak. Gailu guztiak konbinatuz, froga osoko sistema sor dezakezu zure erakundeak bakarreko langileekin zerikusia duten gertakariak murrizten lagunduko dion ziurtagiria.

Bidali erosketa arrakastatsuaren faktoreak:

  • Garatu politika: Bakarkako langileei buruzko politika argia garatu eta bakarreko langileekin komunikatu. Bakarkako langileak egiten duen lan bakoitzari buruzko argibide argiak izan behar ditu eta segurtasun irtenbideen erabilera azpimarratu behar ditu.
  • Prestakuntza: Langile bakartuen segurtasun irtenbideek hainbeste ezaugarri dakartzate. Horregatik, garrantzitsua da erakunde batek langileak prestatzea ezaugarri horiek modu eraginkorrean nola erabil ditzaten. Era berean, prestakuntzaren antolaketan langileak irtenbide hauen erabilerarekin dituen oztopoak urratzen saiatu behar da.
  • Azenarioa eta makila hurbilketa: erakundeak pizgarriak eman beharko lizkieke segurtasun politika zorrotz jarraitzen duten eta langile bakarreko irtenbideak behar bezala erabiltzen dituztenei. Bestalde, politikaren aurka doazenentzako zigorra egon beharko litzateke.
  • Atzera begiratu: erakundeak noizean behin atzera begiratu eta langile bakartuen irtenbidea ezarri ondorengo errendimendua ikusi beharko luke. Soluzioek emaitza harrigarriak ekarri badituzte mantentzen saiatu baino. Hala ere, emaitza pozgarria ez bada, artikuluaren lehen puntutik hasi eta arazoa zein den jakiten saiatu beharko zenuke.

Bukatzeko, langile bakarraren irtenbidea arrakastarako mantra bi gauzen araberakoa dela iradokitzen dugu. Lehenik eta behin, erosketaren aurreko urratsean saiatu zure erakundearentzako egokienak diren irtenbideak bilatzen. Bigarrenik, erosketa egin ondoren, politika eraginkorra garatu behar duzu, langileak trebatu eta azenarioa eta makila ikuspegia erabili emaitza emankorrak lortzeko. Beraz, hauek izan ziren arrakasta faktore kritikoak langile bakarraren irtenbideak ezartzeko.

4410 Bistak guztira 2 aldizkariak gaur
Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Utzi erantzun bat

Whatsapp Gurekin

OMG Customer Care

Whatsapp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketina@omgrp.net

Azken Albisteak