Man Down Down Sistema bultzatzea (A10003)

  • 0

Man Down Down Sistema bultzatzea (A10003)

Man Down System (A10003B) onartzea.Bakarkako langileei autonomia gustatzen zaie, bakarrik lan egin nahi dute eta ez dute norbait gainbegiratu nahi, baina, aldi berean, segurtasuna eta segurtasun neurriak ere nahi dituzte beren bizitza babesteko. Langileak aldaketarako erresistentziak dira. Konponbideak edo sistema aurkezten dira. Segurtasuna agian ez dute hain harrera ona izan. Beraz, erakunde batentzat erronka bat da bakarkako konponbidearen erabilera areagotzea. Horretarako, bakarkako konponbidearen inguruko oztopoak kendu behar dituzte eta gero bakarkako konponbidearen erabilera areagotzeko neurriak hartu beharko dituzte.

Oztopo komunak:

  • ez da beharrezkoa gailuak eramatea: Bakarkako langile askok uste dute ez dela beharrezkoa gailuak eramatea, denbora eta arreta soilik galduko dituela. Gainera, beste batzuekin gertatutakoa ez da haiekin gertatuko bere gain hartzen dute. Horregatik, garrantzitsua da zuzendariei ezagutza osoa ematea eta nola murriztu dezakeen bakarkako langileek duten arrisku potentziala.
  • Bakarkako langileek ez dakite nola erabili: Bakarkako langileen konponbideak ezaugarri ugari ditu eta horregatik zaila da bakarkako langileek ulertzea nola funtzionatzen duen. Beraz, erakundeek orientazio egokiak eman behar dituzte bakarti langileen konponbide gailuei buruz.
  • Beldurra alarma aktibatzeko beldurra: Bakarkako langile askok beldur dira akats txikiak alarma aktibatu dezaketela batez ere '' sistema txikia '' dela eta, beraz, gailuaren ezarpena eta alerta desaktibatzeko jarduerak aktibatu behar izaten dituzte.
  • Irratiak lanean: Enplegatuek gailuak erabiltzearen aurka egiten dute beren lana egiten duten bitartean narritatuko duela uste dutelako; horregatik, erakundeak ihelp-man down sistema bezalako teknologiarik berriena erabili beharko luke, hau da, artikuluaren azken atalean deskribatutako GPSaren jarraipenik txikiena. Erakunde horiez gain, gailuak edukitzearen kostu-onura erlazioa kontatu dezakete. Horrek esan nahi du gailuak erabiltzen ez badituzte beren bizitza kostatzea.
  • Gailuaren mesfidantza: Bakarkako langileen soluzioek GPS sistema dute gailuan. Horregatik, langile askok beldur dira lana ez den besteren jarraitzaile izateko. Beraz, mesfidantza sortzen du gailuarekiko.
  • Aldaketaren beldurra: Giza izaera da, guztiok jasaten dugu aldaketari, baina, abantailak kontzientziaren bidez komunikatu ondoren, litekeena izango dugu aldaketa. Era berean, erakundeek behar bezala komunikatu behar dute eta bakardadeko langileekin konponbideak erabiltzearen beldurra gutxitzen saiatu behar dute.

Eman parte bat erabakiak hartzeko orduan:

Bakarkako langilearen konponbidean non inbertitu nahi baduzu, aukera paregabea da bakarkako langileen sarrera egiteko. Erabakiak hartzeko prozesuan parte hartzeak gailuak erabiltzeko konpromisoa areagotuko du. Hala ere, dagoeneko bakarkako langileekin lotutako soluzioak badituzu, galdetu diezaiekezu zein diren oztopo potentzialak dituzten langileek, nola hobetu daitezkeen irtenbide horiek eta sistemaren hobekuntzarekin zerikusia duten beste sarrera batzuk.

Prestakuntza: Bakarkako langileen segurtasun-irtenbideek ezaugarri ugari biltzen dituzte. Horregatik, garrantzitsua da erakunde batek langile bakartiak gauzak nola funtzionatzen duen ulertzen laguntzea. Hau eginez goian azaldu ditugun oztopo potentzialak murriztu ahal izango ditugu.

Azenarioa eta makila Hurbilketa: ikuspegi hori erabilita, erakundeek behar bezala sar ditzakete bakarkako segurtasun gailuak erabiltzen ari direnak. Bestalde, zigorrak ezarri beharko lizkioke instrukzio moduan erabiltzen ez dutenei. Erakunde hau egiteak pizgarriak sortzen ditu ondo ari direnentzat eta, aldi berean, erakundearen politiken aurka doazenak baztertu.

Zure maisu bakarreko soluzioa ihelp-Man sistema behera erabiliz:

Bakarkako langilearen soluzioa menperatu dezakezu bakarkako arriskuei lotutako soluzio osoa erabiliz. Bai, bere ihelp-man sistema txikiena da 3G GPS jarraipen-gailu txikiena. Erraza da eramatea bakarreko langileek ez dutela narritadurarik sentituko lana egiten duen bitartean eta, aldi berean, erabiltzeko erraza den eragiketa bat dauka, bakarkako langileek ulertzeko erraza dena. Botoi bat dauka gailuan. Bakarkako langileak sakatu dezake erakundea kokapenarekin batera alerta bidaliko dion arriskua dagoenean. Bere erorketa sentsore bikain zeharo harrigarriak erakundearentzat mezua bidaliko du lana bakartia erori denean, bakarreko langilearen bizitza aurreztu ahal izateko. Horretaz aparte, bi norabideko ahots bidezko komunikazio sistema du eta funtsezko eginkizuna izango du erakundeak bakarkako langileekin harremanetan egoteko.

Bukatzeko, bakarkako langileen konponbide erakundeek areagotzeko oztopoak hautsi behar dituzte lehenik eta gero bakarkako langileen sarrera hartu, trebatu, azenarioa eta makila hurbilketa segurtasun gailuen erabilera bermatzeko. Erakundeek ihelp bezalako gailuak erabili behar dituzte bakarreko langilearen konponbideak menderatzeko, soluzio guztiak biltzen dituen gailu bakarra erabiliz.

2920 Bistak guztira 20 aldizkariak gaur
Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Utzi erantzun bat

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbour-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions-ek bulegoko unitate bat erosi du Batam-en. Batam-eko I + G taldea eratzea da berrikuntza gehigarria eskaintzea gure bezero berriei eta lehendik dauden bezeroei hobeto zerbitzatzeko.
Bisitatu Gure Bulegoa Batam @ Harbourbay Ferry Terminal-en.

OMG Solutions - Singapurren 500 Enterprise 2018 / 2019 saridunak

OMG Solutions - Singapurren 500 konpainia nagusiak

Whatsapp Gurekin

OMG Customer Care

Whatsapp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Azken Albisteak