Flere virksomheder bruger teknologi til at overvåge medarbejdere

  • 0

Flere virksomheder bruger teknologi til at overvåge medarbejdere

Flere virksomheder bruger teknologi til at overvåge medarbejderneMedarbejderovervågning er brugen af ​​forskellige teknikker på kontorer og andre arbejdspladser til at indsamle information om medarbejdernes aktiviteter og placering. Flere virksomheder anvender den nyeste teknologi til at overvåge medarbejderne for at forbedre produktiviteten og beskytte virksomhedens ressourcer. Hovedformålet er at forhindre uacceptabel adfærd på arbejdspladsen.

International Data Corp (IDC) undersøgte en arbejdsplads og rapporterede, at 30 til 40 procent af medarbejdernes internetadgangstid ikke var arbejdsrelateret. Andre statistikker viser, at 21 til 31 procent af medarbejderne havde sendt e-mails, der afslører følsomme oplysninger som handelshemmeligheder, intellektuelle hemmeligheder uden for virksomhedsnetværket; 60% af al online shopping foretages i løbet af arbejdstiden. I Amerikas Forenede Stater anslås det årlige tab i produktionen gennem online guldbricking til 40%.

Overvågningsmetoder inkluderer skjult kamera, stemmeoptagelse, GPS-sporing, tastetryk logging, wiretapping og internetovervågning, som inkluderer overvågning af medarbejderes websurfing, instant messaging, e-mail og interaktion på sociale netværkswebsteder.

En vigtig årsag til overvågning af medarbejdere gennem den nyeste teknologi er at begrænse dem til at bruge deres respektive typer udstyr. Det er lovligt for arbejdsgivere at overvåge medarbejdernes brug af virksomhedsejede smarttelefoner, laptops, computere og andre enheder i løbet af timing. Spørgsmålet om lovlighed bliver grumset, når forretningsejere observerer personale, der bruger virksomhedsejede typer udstyr uden for arbejdstiden eller bruger deres egne enheder i løbet af arbejdstiden.

Inden du placerer et medarbejderovervågningsprogram, skal du belyse betingelserne for acceptabel og uacceptabel brug af virksomhedsressourcer i arbejdstider og opbygge en omfattende AUP-acceptabel brugspolitik, som personalet skal acceptere. Vi har enheder i verdensklasse til overvågning af medarbejdere. For yderligere detaljer Klik her.

Flere virksomheder bruger teknologi til at overvåge medarbejdere:

Skjult kamera, GPS-trackere og Voice Recorders er de enheder, der betyder en ny æra med en tilsluttet arbejdsstyrke, men nogle af eksperterne siger, at disse teknologier også sætter medarbejdernes privatliv i fare.

For eksempel viser et nyligt officielt dokument indsendt af teknologigiganten Amazon en række skjulte kameraer, lydoptagere og GPS-trackere, der kunne se medarbejdernes opgaver. Et førende teknologiselskab med base i Wisconsin Three Square Market påbegyndte et valgfrit skjult kamera-program for sine ansatte i juli 2017. UPS ejer sensorer på sine leveringsbiler for at spore åbning og lukning af døre, køretøjets motor og om et sikkerhedssele er spændt.

Sam Bengston, en softwareingeniør på Three Square Market, sagde, at han ivrigt var villig til at være indlejret med en mikrochip.

Han havde ikke engang overvejet at ikke gøre det; han sagde videre, at han brugte chippen til at stryge ind i sikre rum og logge ind på sin computer. Det havde været en passende og positiv oplevelse. Disse innovationer kan sløre grænsen mellem sikkerhedsrisici og bedre output.

Mr. Daniel Ives analytiker fra GBH Insights siger, at arbejdsgivere på tværs af virksomheder over hele verden ser ud til at have en mere sammenkoblet arbejdsstyrke. Store teknologivirksomheder søger metoder til at give arbejdsgivere et ben og dataindblik i deres drift og medarbejdere.

Men denne indsigt kan komme efter brud på medarbejdernes privatliv.

Ives siger endvidere, at information fra en medarbejder og et personoplysninger er meget vigtig. Hvis disse oplysninger går i de forkerte hænder, er det ikke anderledes end en større sikkerhedsovertrædelse.

Paula Branter, seniorrådgiver hos Workplace Fairness, en almennyttig organisation for offentlig uddannelse og advokatvirksomhed, der arbejder for at opretholde og beskytte medarbejdernes rettigheder, sagde: ”Folk forstår ikke, at der ikke er mange love, der beskytter privatlivets fred på arbejdspladsen. En del af bekymringen er, at medarbejderne ikke engang er opmærksomme på, hvordan alle data spores, og hvordan de bruges.

Virksomheder holder deres medarbejdere under opmærksomhed for at bedømme deres præstationer og øge deres virksomheds effektivitet efter at have samlet alle data om arbejdernes aktiviteter. Moderne teknologi giver ejere af virksomheder og virksomheder mulighed for at gå langt ud over de ældgamle klokke-ind / ur-out-værktøjer.

CBS rapporterer, at adskillige virksomheder også sporer medarbejdere gennem apps på deres telefoner, skjulte kameraer, stemmecorder, GPS-sporing. Når de forlader dem, kan de være opmærksomme på deres opholdssted. Tv'et rapporterer endvidere, at nogle virksomheder i det væsentlige overvåger alle de websteder, som medarbejderne besøger i deres browsere, hver gang de lægger, når de skriver det ind.

Oftest bruger ledere teknologien til at bedømme medarbejdernes produktivitet, hjælpe medarbejderne med at fokusere og måle, hvordan de bruger deres tid på uret. En masse medarbejdere spilder tid på mange måder, sådan ansatte i mange virksomheder kommer sent, forlader tidligt eller spiller fantasifodbold eller andre computerspil på deres computere hele dagen i stedet for at være opmærksomme på deres arbejde. Så den nyeste teknologi er den bedste løsning for arbejdsgivere til at overvåge aktiviteterne hos kontoransatte og andre ansatte.

Vores kvalitetsovervågningsprodukter er yderst pålidelige til at overvåge medarbejdernes aktiviteter. Besøg vores websted for vores overvågningsenhed.

En Californiens arbejdstager blev fanget af et skjult kamera, som hun misbrugte pc af virksomheden og spildte organisationens tid med at spille spil på kontoret. Sådanne aktiviteter kan bemærkes ved brug af den nyeste teknologi.

Der er adskillige afbrydelser og negativiteter ved at bruge sådanne ting. Den faktiske ulempe og den ting, som jeg ikke tror, ​​vi har tænkt igennem, er, hvad der ændrer sig i den amerikanske økonomi, er maskiner og robotter, der fjerner job. Og hvad mennesker kan gøre bedst, er at tænke kunstnerisk, tænke tanker uden for kassen, tænke, at maskiner ikke kan tænke, tro ting, robotter ikke kan tænke. Og for at gøre det, har du brug for frihed, har du brug for en vis elasticitet.

CBS rapporterer endvidere, at den nylige artikel i New York Times, der undersøger Amazons arbejdsplads og ledelsesteknikker som et eksempel på, hvordan overvågning af medarbejdere kan nedprioritere moral. Fjernsynskanalen betegner et andet negativt aspekt af overvågning af personalet, hvor steder, hvor en masse nyeste overvågningsteknologi bruges, kan føre til ulykke, så ledere måske ikke ved dette. Andre virksomheder som Netflix og Google forfølger en mere afslappet tankegang. Netflix giver ferie, når du vil, mens Google har meget rolige politikker for, hvordan du bruger din tid; de tilskynder til dagdrømning.

Sådan fungerer det skjulte kamera, stemmecorder og GPS-sporing:

  • Skjult kamera drives af batterier; mange kræver virkelig at være uforbindende tilsluttet væggen eller på anden måde fastgøres til et elektrisk system. De bruger ikke desto mindre trådløs kommunikation, hvilket betyder, at du ikke behøver at bruge et kabel fra kameraet til modtageren. Dette kan gøre dem mere egnede til brug og lettere at skjule.
  • Meget digital lydoptager findes i to former; en dedikeret optager, der hovedsageligt er designet til at optage stemme og andre lyde eller en indbygget app på en smart-telefon. Når du hænger på dit tilgængelige lydudstyr, kan du imidlertid også optage stemme fra flere andre lydbånd og optageenheder.
  • Der er et globalt netværk af 30-satellitter i højden af ​​20,000 kilometer fra kredsen om det, kaldet GPS (GPS). Tidligere var det specielt designet til militæret i Amerikas Forenede Stater, men nu kan enhver drage fordel af det. En håndholdt GPS-enhed eller mobiltelefon kan indsamle radiosignaler, som satellitterne udsender.

Hvordan virksomheder overvåger medarbejderne:

Arbejdsgivere kan indstille videokameraer til at læse e-mail og post og observere computerbrug og telefon. Virksomheder bruger GPS Tracking til at overvåge deres ansatte på deres arbejdsplads.

Arbejdspladsen er fuld af eksempler, der på en eller anden måde afhænger af, om din arbejdspræstationer bliver hurtigere. Ligesom produktionslinje medarbejdere, der tvang til at arbejde med en bestemt hurtighed og callcentre, der sporer længden af ​​tid på telefonen. Arbejdsgivere og chefer for virksomheder og virksomheder har også adgang til virksomhedens e-mails og computere.

Store tech-virksomheder ansøger ofte om foreløbige patenter, og det er uundgåeligt, at sporing får nye former.

Medarbejdere accepterer sporingsteknologi:

At acceptere privatlivets invasion til en vis grad er i stigende grad blevet en del af jobbet. Folk accepterer bare denne tendens som noget, de skal gøre for at beholde deres job. Med andre ord går dette tabt i kamp ifølge nogle eksperter. Paula Branter, seniorrådgiver på Workplace Fairness bemærkede, at der allerede indsamles data om folks aktiviteter og gemmes under ukendte forhold. I nogle tilfælde vælger medarbejderne at blive overholdt.

Mere end 45 af Three Square Market's 80-medarbejdere accepterede at have GPS Tracker. Virksomhedens administrerende direktør, Todd Westby sagde, at med fremme af Global Positioning System Technology har arbejdsgivere ekstraordinær adgang til deres medarbejders placeringer. I flere år har mange virksomheder i Amerikas Forenede Stater været i stand til at spore deres mobil- eller feltarbejderes opholdssted gennem GPS-enheder i køretøjer. Med nyere teknologi kan virksomheder spore tilholdssteder gennem Global Positioning System-applikationer i Company Bosses 'smarttelefoner. Men sporing præsenterer trusler, som arbejdsgivere er nødt til at forstå, så de kan estimere, om de latente fordele opvejer de betydelige trusler. At spore arbejdstagernes opholdssted og aktiviteter gennem det globale positioneringssystem kan have mange fordele for virksomhederne. For at drage fordel af denne nyeste teknologi til at øge effektiviteten i din virksomhed kan du betro tillid til vores kvalitetsprodukter. Besøg vores websted og se detaljerne om vores kvalitetsprodukter.

Virksomheder drager følgende fordele ved at overvåge:

Overvågning af medarbejdere lyder som om organisationen ikke har tillid til sine ansatte. Imidlertid er der mange fordele ved opsætning af overvågningsudstyr i din virksomhed. Nogle af disse fordele er ikke engang fordele for en virksomhed, men de er fordele for medarbejderne selv. Chefen for et firma kan ikke overvåge sine ansatte hele tiden. Formålet bag Overvågning af medarbejdere er at lade arbejdsgiveren vide, hvad der foregår i din virksomhed i dit fravær.

  • Når en virksomhed har overvågning af dine medarbejdere i hele deres tjenestetid, kan virksomheden fange fejl eller fejl, der kan finde sted på arbejdspladsen om dagen. Hver gang du markerer en medarbejder, der begår en fejl, har du en chance for straks at komme i kontakt med ham, identificere hans fejl og tvinge ham til at rette fejlen på stedet. På den anden side kan du bemærke denne oplevelse og præsentere den for medarbejderen næste gang som en performance review.
  • Virksomheder anvender teknologi til at overvåge medarbejderne for at forbedre forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder. Du kan notere medarbejdernes fejl og snarere end straks at påpege, du kan diskutere med dem senere på det rigtige tidspunkt. Vanen med at gribe fat i forkerte medarbejdere kan skabe frygt og godhed, og medarbejderen bliver ubehagelig og nervøs for at begå fejl. Dette kan sænke en medarbejders produktivitet.
  • Frivilligt eller ufrivilligt kan ansatte overtræde sikkerhedsregler, der kan være skadelige for dem og er blevet alvorligt såret. Ved at have et overvågningssystem kan en chef overvåge eventuelle sikkerhedsproblemer, der opstår, herunder små sikkerhedsfarer på gulvet eller overhead, især for arbejdsmiljøer, der er tilbøjelige til sikkerhedsrisici, såsom lagerhuse og byggepladser.
  • Du kan markere medlemmer af personalet, der overtræder virksomhedens politik. Der vil altid være bedragere medarbejdere - især hvis du har en stor virksomhed, der har mange ansatte. I dette eksempel vil du være i stand til at fange disse medarbejdere, der ofte forkert mener, at de er over reglerne. Du vil gribe dem ved at overtræde virksomhedens politik i mangel af administration. Ved at overvåge dem kan du muligvis få fat på de sagsøgte medarbejdere og øjeblikkeligt gennemføre disciplinære foranstaltninger.
  • En anden fordel, der bringer virksomheder til at bruge den nyeste teknologi til overvågning er en forbedring af produktionshastighederne. Den måde, en medarbejder tilbringer sin tid på kontoret har en stor indflydelse på produktiviteten i din virksomhed som helhed. Ved at overvåge medarbejderne kan du se, hvad de laver med deres tid, hvilket hjælper dig med at finde frem til måder, hvorpå du kan gøre dine medarbejdere - og kontoret som helhed - mere produktive. Besøg vores hjemmeside for overvågningsprodukter.
3835 Total Views 5 visninger i dag
Print Friendly, PDF & Email

Giv en kommentar

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay færgeterminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions har købt en kontorenhed i Batam. Vores dannelse af F & U-team i Batam er at give trinvis innovation til at betjene vores nye og eksisterende kunder bedre.
Besøg vores kontor i Batam @ Harbourbay færgeterminal.

OMG Solutions - Tildelt Singapore 500 Enterprise 2018 / 2019

OMG Solutions - Top 500-selskab i Singapore 2018

Whatsapp os

OMG Kundepleje

WhatsApp

Singapore + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Seneste Nyheder