Více společností používá technologii ke sledování zaměstnanců

  • 0

Více společností používá technologii ke sledování zaměstnanců

Více společností používá technologii ke sledování zaměstnancůDohled nad zaměstnanci je používání různých technik v kancelářích a dalších pracovištích ke shromažďování informací o činnostech a umístěních zaměstnanců. Více společností přijímá nejmodernější technologii ke sledování zaměstnanců za účelem zvýšení produktivity a zabezpečení podnikových zdrojů. Hlavním záměrem je zabránit nepřijatelnému chování na pracovišti.

Společnost International Data Corp (IDC) provedla průzkum na pracovišti a uvedla, že 30 až 40 procento času přístupu na internet pro zaměstnance není spojeno s prací. Jiné statistiky ukazují, že 21 až 31 procento zaměstnanců zaslalo e-maily odhalující citlivé informace jako obchodní tajemství, intelektuální tajemství, mimo podnikovou síť; 60% veškerého online nakupování se uskutečňuje během pracovní doby. Ve Spojených státech amerických se roční ztráta produkce prostřednictvím online obchodování s penězi odhaduje na 40%.

Metody sledování zahrnují skrytou kameru, záznam hlasu, sledování GPS, protokolování úhozů, odposlouchávání a sledování internetu, které zahrnují sledování surfování na webových stránkách zaměstnanců, okamžitých zpráv, e-mailů a interakce na sociálních sítích.

Jedním z důležitých důvodů pro dohled nad zaměstnanci prostřednictvím nejnovějších technologií je omezení jejich používání příslušných typů zařízení. Je zákonné, aby zaměstnavatelé během služebního času dodržovali používání chytrých telefonů, notebooků, počítačů a dalších zařízení vlastněných společností. Otázka zákonnosti se stává nejasnou, když majitelé podniků pozorují zaměstnance, kteří používají zařízení vlastněná společností mimo pracovní dobu nebo používají vlastní zařízení během pracovní doby.

Před umístěním programu dohledu nad zaměstnanci byste měli objasnit podmínky přijatelného a nepřijatelného využívání podnikových zdrojů během pracovní doby a vytvořit komplexní AUP zásady přijatelného použití, se kterými musí zaměstnanci souhlasit. Máme špičková zařízení pro sledování zaměstnanců. Pro další detaily klikněte zde.

Více společností používá technologii ke sledování zaměstnanců:

Skrytá kamera, GPS sledovače a hlasové záznamníky jsou zařízení, která znamenají novou éru připojené pracovní síly, ale někteří odborníci tvrdí, že tyto technologie také ohrožují soukromí zaměstnanců.

Například nedávný oficiální dokument předložený technologickým gigantem Amazon zobrazuje různé skryté kamery, hlasové záznamníky a GPS sledovače, které by mohly sledovat úkoly zaměstnanců. V červenci 2017 zahájila přední technologická společnost se sídlem na Wisconsinském trhu se třemi čtverci volitelný program skrytých kamer pro své zaměstnance. Společnost UPS vlastní senzory na nákladních vozidlech, které sledují otevírání a zavírání dveří, motor vozidla a zda je zapnutý bezpečnostní pás.

Sam Bengston, softwarový inženýr společnosti Three Square Market, řekl, že dychtivě chce být vložen do mikročipu.

Ani to neuvažoval; dále řekl, že pomocí čipu přejel do zabezpečených místností a přihlásil se do svého počítače. Byla to vhodná a pozitivní zkušenost. Tyto inovace mohou rozmazat hranici mezi bezpečnostními riziky a lepším výstupem.

Analytik technického odvětví Daniel Ives z GBH Insights říká, že zaměstnavatelé hledají napříč společnostmi po celém světě více propojenou pracovní sílu. Velké technologické společnosti hledají metody, které zaměstnavatelům poskytnou informace o jejich provozech a zaměstnancích.

Tyto poznatky však mohou nastat po porušení soukromí zaměstnanců.

Ives dále říká, že z pohledu zaměstnance a osobních údajů jsou tyto informace velmi důležité. Pokud se tyto informace dostanou do nesprávných rukou, není to nic jiného než hlavní porušení bezpečnosti.

Paula Branter, vedoucí poradce na Workplace Fairness, neziskové veřejné vzdělávací a advokační organizaci, která pracuje na ochraně a ochraně práv zaměstnanců, řekla: „Lidé nechápou, že na pracovišti není mnoho zákonů chránících soukromí. Část obav spočívá v tom, že zaměstnanci nemusí ani sledovat, jak jsou všechna data sledována a jak jsou využívána.

Společnosti pečlivě sledují své zaměstnance, aby posoudili jejich výkonnost a zvýšili efektivitu své společnosti poté, co shromáždili všechny údaje o činnosti pracovníků. Moderní technologie poskytuje majitelům firem a podniků prostor k tomu, aby se dostali daleko za rámec starých nástrojů pro práci s hodinami.

CBS hlásí, že mnoho společností také sleduje zaměstnance prostřednictvím aplikací na jejich telefonech, skrytých kamerách, záznamníku hlasu, sledování GPS. Když odejdou, mohou si být vědomi svého pobytu. Televize dále uvádí, že některé společnosti v podstatě sledují všechny weby, které zaměstnanci navštěvují ve svých prohlížečích, každé klepání, které vloží, když jej zadávají.

Manažeři nejčastěji používají tuto technologii k hodnocení produktivity zaměstnanců, pomáhají pracovníkům soustředit se a měřit, jak tráví svůj čas na hodinách. Mnoho zaměstnanců ztrácí čas mnoha způsoby, například zaměstnanci mnoha společností přicházejí pozdě, předčasně odcházejí nebo celý den hrají na svých počítačích fantasy fotbal nebo jiné počítačové hry, místo aby věnovali pozornost své práci. Nejnovější technologie je tedy pro zaměstnavatele tím nejlepším řešením pro sledování činnosti administrativních pracovníků a dalších zaměstnanců.

Naše produkty dohledu nad kvalitou jsou vysoce spolehlivé pro sledování činností zaměstnanců. Navštivte naše webové stránky pro naše sledovací zařízení.

Jeden pracovník z Kalifornie byl zachycen skrytou kamerou, že zneužívala PC společnosti a ztrácí čas organizace při hraní her v kanceláři. Takové činnosti lze zaznamenat pomocí nejnovějších technologií.

Existuje několik nevýhod a negativ používání takových věcí. Skutečnou nevýhodou a tím, co si nemyslím, že jsme si promysleli, je to, co se mění v americké ekonomice, jsou stroje a roboti, kteří berou práci. A to, co lidé dokážou nejlépe, je myslet umělecky, myslet si myšlenky mimo krabici, myslet si, co si nemohou myslet stroje, myslet si, co si nemohou myslet roboti. K tomu potřebujete svobodu, určitou pružnost.

CBS dále uvádí, že nedávný článek New York Times, který zkoumá Amazonovo pracoviště a techniky řízení, je příkladem toho, jak mohou zaměstnanci sledovat morálku. Televizní kanál znamená další negativní aspekt sledování zaměstnanců, kteří místa, kde se používá řada nejnovějších sledovacích technologií, mohou vést k neštěstí, takže manažeři to nemusí vědět. Ostatní společnosti, jako jsou Netflix a Google, usilují o uvolněnější myšlenkovou školu. Netflix dává dovolenou kdykoli budete chtít, zatímco Google má velmi klidné zásady, jak trávíte svůj čas; povzbuzují denní snění.

Jak funguje skrytá kamera, hlasový záznamník a sledování GPS:

  • Skrytá kamera je napájena z baterií; mnoho z nich skutečně vyžaduje, aby se připojili ke zdi nebo jinak připojili k elektrickému systému. Používají však bezdrátovou komunikaci, což znamená, že nemusíte používat kabel z kamery do přijímače. Díky tomu mohou být vhodnější k použití a snáze se skryjí.
  • Vysoce digitální záznamník hlasu přichází ve dvou formách; specializovaný záznamník určený především k nahrávání hlasu a jiných zvuků nebo vestavěné aplikace na chytrý telefon. Závisí však na vašem dostupném zvukovém zařízení, ale můžete také zachytit hlas z několika dalších audio a nahrávacích zařízení.
  • Existuje globální síť satelitů 30 v nadmořské výšce kilometrů 20,000 od oběžné dráhy, která se nazývá Global Positioning System (GPS). V minulosti byl speciálně určen pro armádu Spojených států amerických, ale nyní ji může využívat kdokoli. Ruční jednotka GPS nebo mobilní telefon mohou shromažďovat rádiové signály, které satelity vysílají.

Jak společnosti sledují zaměstnance:

Zaměstnavatelé mohou nastavit videokamery pro čtení e-mailů a poštovní poštu a sledovat používání počítače a telefon. Společnosti používají GPS Tracking ke sledování svých zaměstnanců na pracovišti.

Pracoviště je plné příkladů, které určitým způsobem rozhodují o tom, zda se váš pracovní výkon zrychlí. Stejně jako zaměstnanci výrobní linky, kteří byli nuceni pracovat s určitou rychlostí a call centra, která sledují délku času v telefonu. Zaměstnavatelé a šéfové společností a podniků mají také přístup k firemním e-mailům a počítačům.

Velké technologické společnosti často žádají o předběžné patenty a je nevyhnutelné, že sledování nabude nových tvarů.

Zaměstnanci přijímají technologii sledování:

Přijetí invaze do soukromí se do určité míry stalo součástí práce. Lidé prostě akceptují tento trend jako něco, co musí udělat, aby si udrželi práci. Jinými slovy, podle některých odborníků je to v bitvě ztraceno. Paula Branterová, senior poradkyně organizace Workplace Fairness, poznamenala, že údaje o činnostech lidí se již shromažďují a ukládají za neznámých podmínek. V některých případech se zaměstnanci rozhodnou dodržovat.

Více než 45 zaměstnanců společnosti 80 ze společnosti Three Square Market souhlasilo s tím, že má GPS Tracker. Generální ředitel společnosti, Todd Westby, řekl, že díky pokroku v technologii globálního pozičního systému mají zaměstnavatelé mimořádný přístup k místům svých zaměstnanců. Mnoho společností ve Spojených státech amerických již několik let dokáže sledovat polohu svých mobilních nebo terénních pracovníků prostřednictvím zařízení GPS ve vozidlech. S novější technologií mohou společnosti sledovat místo pobytu pomocí aplikací Global Positioning System v chytrých telefonech společnosti Bosses. Sledování však představuje hrozby, které musí zaměstnavatelé pochopit, aby mohli odhadnout, zda latentní přínosy kompenzují významné hrozby. Sledování polohy a aktivit pracovníků prostřednictvím globálního pozičního systému může mít pro společnosti mnoho výhod. Za využití výhody této nejnovější technologie pro zvýšení efektivity ve vašem podnikání se můžete svěřit našim kvalitním produktům. Navštivte naše webové stránky a podívejte se na podrobnosti o našich kvalitních produktech.

Společnosti využívají při monitorování následující výhody:

Dohled nad zaměstnanci zní, jako by organizace nedůvěřovala svým zaměstnancům. S nastavením sledovacího zařízení ve vašem podnikání však přichází spousta výhod. Některé z těchto výhod nejsou ani výhodami pro společnost, ale spíše výhodami pro samotné zaměstnance. Šéf společnosti nemůže neustále sledovat své zaměstnance. Účelem sledování zaměstnanců je informovat zaměstnavatele, co se děje ve vašem podnikání v době vaší nepřítomnosti.

  • Pokud má společnost během vašich služebních povinností dohled nad vašimi zaměstnanci, může zachytit chyby nebo chyby, ke kterým může během dne dojít na pracovišti. Kdykoli označíte zaměstnance, který se dopustil chyby, máte šanci se s ním okamžitě spojit, identifikovat jeho chybu a přimět ho, aby chybu na místě opravil. Na druhou stranu si můžete tuto zkušenost poznamenat a představit ji před příštím zaměstnancem jako kontrolu výkonu.
  • Společnosti přijímají technologii pro sledování zaměstnanců s cílem zlepšit vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Můžete si poznamenat chyby zaměstnanců a raději než upozornit okamžitě, můžete s nimi diskutovat později ve správný čas. Zvyk zabavení chybného zaměstnance může vyvolat strach a bezcitnost a zaměstnanec se stává nepříjemným a nervózním při páchání chyb. To může snížit produktivitu zaměstnance.
  • Dobrovolně nebo nedobrovolně zaměstnanci mohou porušovat bezpečnostní předpisy, které mohou být pro ně škodlivé a mohou být vážně zraněny. Tím, že má monitorovací systém, může šéf sledovat jakékoli bezpečnostní problémy, které se vyskytnou, včetně malých bezpečnostních nebezpečí na podlaze nebo na stropě, zejména pro pracovní atmosféru náchylnou k bezpečnostním rizikům, jako jsou sklady a staveniště.
  • Můžete označit zaměstnance porušující firemní zásady. Vždy budou podvodní zaměstnanci - zvláště pokud máte velkou společnost, která má mnoho zaměstnanců. V tomto příkladu chcete být schopni chytit ty zaměstnance, kteří se často mylně domnívají, že jsou nad předpisy. Chcete je chytit při činu porušujícím firemní politiku bez administrativy. Jejich sledováním byste mohli chytit vinné zaměstnance a okamžitě realizovat disciplinární opatření.
  • Další výhodou, která přináší společnostem používání nejnovějších technologií pro dohled, je zvýšení produkčních sazeb. Způsob, jakým zaměstnanec tráví svůj čas v kanceláři, má zásadní dopad na produktivitu vaší společnosti jako celku. Sledováním zaměstnanců můžete vidět, co dělají se svým časem, což vám pomůže vymyslet způsoby, jak zvýšit produktivitu vašich zaměstnanců - a kanceláře jako celku -. Pro produkty dohledu navštivte naše webové stránky.
4388 Celkový počet zhlédnutí 13 Zobrazení dnes
Tisk přátelský, PDF a e-mail

Napsat komentář

OMG Solutions Batam Office @ Harbourbay Ferry Terminal

OMG Solutions Batam Office @ Harbor-Bay-Ferry-Terminal

OMG Solutions koupila kancelářskou jednotku v Batamu. Naše založení týmu pro výzkum a vývoj v Batamu má poskytovat inkrementální inovace, aby lépe sloužilo našim novým a stávajícím zákazníkům.
Navštivte naši kancelář v trajektovém terminálu Batam @ Harbourbay.

OMG Solutions - oceněný Singapur 500 Enterprise 2018/2019

OMG Solutions - Top 500 Company v Singapuru 2018

Whatsapp nás

Péče o zákazníky společnosti OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221

marketing@omgrp.net

Novinky