Més empreses utilitzen la tecnologia per supervisar els empleats

  • 0

Més empreses utilitzen la tecnologia per supervisar els empleats

Més empreses utilitzen tecnologia per supervisar els empleatsLa vigilància dels empleats és l’ús de diverses tècniques a les oficines i altres llocs de treball per recopilar informació sobre les activitats i ubicacions dels empleats. Més empreses estan adoptant l’última tecnologia per supervisar els empleats per millorar la productivitat i salvaguardar els recursos corporatius. La intenció principal és prevenir comportaments inacceptables en el lloc de treball.

L’International Data Corp (IDC) va realitzar investigacions sobre un lloc de treball i va informar que entre el 30 i el 40 per cent del temps d’accés a Internet dels empleats no estava relacionat amb el treball. Altres estadístiques signifiquen que 21 al 31 per cent dels membres del personal havia enviat correus electrònics que revelaven informació sensible com a secrets comercials, secrets intel·lectuals, fora de la xarxa corporativa; 60% de totes les compres en línia es realitzen en horari laboral. Als Estats Units d’Amèrica, la pèrdua anual de la producció a través de la goldbricking en línia s’estima en 40%.

Els mètodes de vigilància inclouen càmera oculta, enregistrament de veu, rastreig GPS, registre de pulsacions de teclat, connexió de dades i Internet, que inclouen la supervisió de la navegació de llocs web dels empleats, missatgeria instantània, correu electrònic i interacció en llocs de xarxes socials.

Una de les raons importants per a la vigilància dels empleats mitjançant la tecnologia més recent és restringir-los a utilitzar els seus respectius tipus d'equips. És legal que els empresaris observen l’ús que fan els empleats de telèfons intel·ligents, ordinadors portàtils, ordinadors i altres dispositius de propietat corporativa durant els horaris de treball. El tema de la legalitat es molesta quan els propietaris d'empreses observen el personal que utilitza equips de propietat corporativa fora de l'horari de treball o que utilitzen els seus propis dispositius durant l'horari de treball.

Abans de posicionar un programa de vigilància dels empleats, haureu de dilucidar els termes de l’ús acceptable i inacceptable dels recursos corporatius durant les hores de treball i crear una política d’ús acceptable completa AUP que el personal ha d’acceptar. Disposem de dispositius de primer nivell mundial per supervisar els empleats. Per a més detalls clica aquí.

Més empreses utilitzen tecnologia per controlar els empleats:

La càmera oculta, els rastrejadors GPS i els enregistradors de veu són els dispositius que signifiquen una nova era de la força de treball connectada, però alguns experts asseguren que aquestes tecnologies també posen en risc la privacitat dels empleats.

Per exemple, un recent document oficial presentat pel gegant tecnològic Amazon presenta una gran varietat de càmeres ocultes, gravadores de veu i rastrejadors GPS que podrien veure les tasques dels empleats. Una empresa líder en tecnologia de Wisconsin Three Square Market va iniciar un programa de càmeres ocultes opcionals per als seus empleats al juliol 2017. UPS posseeix sensors als seus camions de lliurament per fer el seguiment de l’obertura i el tancament de portes, el motor del vehicle i si el cinturó de seguretat està tancat.

Sam Bengston, enginyer de programari del Mercat Three Square, va dir que amb ganes de ser incrustat amb un microxip.

Ni tan sols s’havia plantejat no fer-ho; A més, va dir que feia servir el xip per desplaçar-se per habitacions segures i iniciar sessió al seu ordinador. Ha estat una experiència adequada i positiva. Aquestes innovacions poden desdibuixar la línia entre els riscos per a la seguretat i un millor rendiment.

L'analista de la indústria tecnològica Daniel Ives de GBH Insights diu que a les empreses del món, els empresaris busquen tenir una mà d'obra més interconnectada. Les empreses de grans tecnologies busquen mètodes per donar a conèixer als empresaris una informació més detallada sobre les seves operacions i els seus empleats.

Però aquestes visions poden arribar després d’incomplir la privadesa dels empleats.

Ives afirma, a més, que des de la perspectiva d’un empleat i de dades personals, aquesta informació és molt important. Si aquesta informació entra en mans incorrectes, no és diferent que una violació important de la seguretat.

Paula Branter, consellera sènior de Workplace Fairness, una organització d'educació i promoció pública sense ànim de lucre que treballa per defensar i custodiar els drets dels empleats, va dir: "La gent no entén que no hi hagi moltes lleis que vetllen per la intimitat en el lloc de treball. Una part de la preocupació és que els membres del personal poden ni tan sols estar atents sobre com es fa un seguiment de totes les dades i com s’utilitzen.

Les empreses mantenen vigilant els seus empleats més de prop per jutjar el seu rendiment i augmentar l’eficiència de la seva empresa després de reunir totes les dades sobre les activitats dels treballadors. La tecnologia moderna proporciona als propietaris d’empreses i empreses una facilitat per anar molt més enllà de les eines d’entrada i sortida del temps.

CBS informa que nombroses empreses també fan un seguiment dels empleats mitjançant aplicacions al seu telèfon, càmeres ocultes, gravadora de veu, seguiment GPS. Quan surten de la mateixa poden tenir coneixement del seu parador. La televisió informa que algunes empreses controlen essencialment tots els llocs que els empleats visiten als seus navegadors, cada cop que es posen a mesura que ho introdueixen.

Molt sovint, els directius utilitzen la tecnologia per jutjar la productivitat dels empleats, ajudar els treballadors a centrar-se i mesurar com passen el seu temps a la carretera. Molts empleats perden el temps de moltes maneres, com que els empleats de moltes empreses arriben tard, surten aviat o juguen a futbol de fantasia o a altres jocs d’ordinador als seus ordinadors durant tot el dia en lloc de prestar atenció al seu treball. Així doncs, l’última tecnologia és la millor solució per als empresaris per supervisar les activitats dels empleats d’oficines i altres empleats.

Els nostres productes de vigilància de la qualitat són altament fiables per supervisar les activitats dels empleats. Visiteu el nostre lloc web per al nostre dispositiu de vigilància.

Una treballadora de Califòrnia va ser capturada per una càmera oculta que feia mal ús del PC de l'empresa i perdia el temps de l'organització en jugar a temps a l'oficina. L'ús de la tecnologia més recent es pot observar en aquestes activitats.

Hi ha diversos aspectes i negativitats d’utilitzar aquestes coses. L’inconvenient real i el que no crec que hem pensat és el que canvia a l’economia nord-americana són les màquines i els robots que s’ocupen de llocs de treball. El que poden fer els humans millor és pensar artísticament, pensar fora de la caixa, pensar que les màquines no poden pensar, pensar que els robots no poden pensar. I per fer-ho cal llibertat, cal una mica d’elasticitat.

CBS informa a més que el recent article del New York Times que investiga el lloc de treball i les tècniques de gestió d'Amazon com a exemple de com es pot supervisar els empleats deprimint la moral. El canal de televisió significa un altre aspecte negatiu de la vigilància del personal que els llocs, on s’utilitza molta tecnologia més recent de vigilància, poden provocar infelicitats per la qual cosa els directius poden no saber-ho. Altres empreses com Netflix i Google porten a terme una escola de pensament més relaxada. Netflix dóna vacances sempre que vulgui, mentre que Google té polítiques molt tranquil·les sobre com passar el temps. animen a somiar el dia.

Com funciona la càmera oculta, el gravador de veu i el seguiment GPS:

  • Hidden Camera funciona amb bateries; Molts necessiten veritablement connectar-se a la paret o connectar-se a un sistema elèctric. Tot i així, utilitzen la comunicació sense fil, no obstant això, el que significa que no cal utilitzar un cable des de la càmera fins al receptor. Això pot fer que siguin més adequats per utilitzar i més fàcils d’amagar.
  • El gravador de veu altament digital es presenta de dues formes; una gravadora dedicada dissenyada principalment per enregistrar sons i altres sons o una aplicació integrada en un telèfon intel·ligent. Tanmateix, basant-vos en el vostre equip de so disponible, també podeu capturar veu de diversos altres àudio i dispositius de gravació.
  • Hi ha una xarxa global, de satèl·lits 30, a l’altitud de 20,000 quilòmetres de l’òrbita, anomenada Sistema de Posicionament Global (GPS). En el passat, era especialment dissenyat per a militars dels Estats Units d’Amèrica, però ara qualsevol pot treure’n profit. Una unitat GPS portàtil o un telèfon mòbil pot recopilar els senyals de ràdio que emeten els satèl·lits.

Com les empreses controlen els empleats:

Els empresaris poden configurar càmeres de vídeo per llegir correu electrònic i correu postal i observar l’ús de l’ordinador i el telèfon. Les empreses utilitzen el seguiment GPS per supervisar els seus empleats en el seu lloc de treball.

El lloc de treball és ple d’exemples que d’alguna manera es resolen si el seu rendiment laboral s’accelera. Com els empleats de la línia de producció que van obligar a treballar amb una certa rapidesa i als centres de trucada que fan el seguiment del temps al telèfon. Els empresaris i els caps d’empreses i empreses també tenen accés als correus electrònics i als ordinadors.

Les grans empreses tecnològiques solen sol·licitar patents provisionals, i és inevitable que el seguiment adopti noves formes.

Els empleats accepten la tecnologia de seguiment:

Acceptar la invasió de la privadesa fins a cert punt ha esdevingut cada cop més part del treball. La gent acaba d'acceptar aquesta tendència com una cosa que han de fer per mantenir la feina. En altres paraules, segons alguns experts es perd a la batalla. Paula Branter, assessora sènior de Workplace Fairness, va assenyalar que ja es recopilen dades sobre les activitats de les persones i es guarden en condicions desconegudes. En alguns casos, els empleats opten per ser observats.

Més de 45 dels empleats de 80 Three Square Market van acceptar disposar del GPS Tracker. El director general de l’empresa, Todd Westby, va dir que amb l’avanç de la tecnologia del sistema de posicionament global, els empresaris tenen un accés extraordinari a les ubicacions dels seus empleats. Durant diversos anys, moltes empreses dels Estats Units d'Amèrica han pogut rastrejar el seu lloc mòbil o treballador de camp a través de dispositius GPS en vehicles. Amb una tecnologia més recent, les empreses poden fer un seguiment d’on es troben les aplicacions del sistema de posicionament global als telèfons intel·ligents de Company Bosses. Però el seguiment presenta amenaces que els empresaris han de comprendre perquè puguin estimar si els beneficis latents compensen les amenaces importants. El seguiment de l'ubicació i l'activitat dels treballadors a través del sistema de posicionament global pot tenir molts avantatges per a les empreses. Per aprofitar aquesta última tecnologia per augmentar l'eficiència en el vostre negoci, podeu confiar en els nostres productes de qualitat. Visiteu el nostre lloc web i vegeu els detalls dels nostres productes de qualitat.

Les empreses tenen els següents avantatges mitjançant el seguiment:

La vigilància dels empleats sona com si l'organització no confiés en els seus empleats. Tanmateix, molts avantatges inclouen la creació d’equips de vigilància al vostre negoci. Alguns d’aquests avantatges ni tan sols són avantatges per a una empresa, sinó que són avantatges per als propis empleats. El cap d'una empresa no pot supervisar tot el temps als seus empleats. El propòsit de fer el seguiment dels empleats és fer que l’empresari sàpiga què està passant en el seu negoci en cas d’absència.

  • Quan una empresa vetlla pels seus empleats durant tot el seu temps de treball, l'empresa pot detectar errors o errors que puguin tenir lloc al lloc de treball durant el dia. Sempre que marqui un empleat que ha comès un error, tens l'oportunitat de posar-se en contacte immediatament amb ell, identificar-ne l'error i obligar-lo a corregir l'error in situ. D'altra banda, podeu notar aquesta experiència i presentar-la davant l'empleat la propera vegada com a revisió del rendiment.
  • Les empreses adopten tecnologia per supervisar els empleats per millorar les relacions empresari-treballador. Podeu anotar els errors dels empleats i, en comptes d'indicar-los immediatament, podreu discutir amb ells més tard en el moment adequat. L’hàbit d’apoderar-se d’un empleat errònia pot provocar por i desgavell i l’empleat es posa incòmode i nerviós per cometre errors. Això pot reduir la productivitat d’un empleat.
  • Els empleats voluntàriament o involuntàriament poden violar les normes de seguretat que poden perjudicar-los i quedar greument ferits. Al tenir un sistema de vigilància, un cap pot supervisar qualsevol problema de seguretat que es produeixi, inclosos els perills de seguretat al terra o a sobre, especialment per a ambients laborals propens a riscos de seguretat, com ara magatzems i llocs de construcció.
  • Podeu marcar els membres del personal que incompleixen les polítiques de l'empresa. Sempre hi haurà empleats enganyosos, sobretot si teniu una empresa gran que té molts empleats. En aquest exemple, voldreu poder atrapar aquests empleats que sovint creuen erròniament que estan per sobre de la normativa. Vostè vol agafar-los en el cas de violar les polítiques de l'empresa en absència d'administració. Controlant-los, podríeu agafar els empleats culpables i implementar immediatament mesures disciplinàries.
  • Un altre benefici que aporta a les empreses l’ús de l’última tecnologia per a la vigilància és la millora de les taxes de producció. La manera en què un empleat passa el temps a l'oficina té un impacte important en la productivitat de la seva empresa en general. Controlant els empleats, podeu veure el que fan amb el seu temps, la qual cosa us ajuda a cercar maneres de fer més productius els vostres membres del personal i l'oficina en general. Per a productes de vigilància visiteu el nostre lloc web.
Vistes totals de 2646 8 Vistes avui
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Deixa un comentari