Forma de fomentar l’adopció del sistema Home Man (A10003)

  • 0

Forma de fomentar l’adopció del sistema Home Man (A10003)

Forma de fomentar l’adopció del sistema Home Down (A10003B)Als treballadors solitaris els agrada l’autonomia, volen treballar sols i no volen que algú els supervisi, alhora que també volen mesures de seguretat i de seguretat per protegir la seva vida. Els empleats són resistents al canvi, introduint solucions o sistemes per garantir que la seva seguretat pot no ser tan acollidora. Per tant, és un repte per a una organització augmentar l’ús de la solució del treballador solitari. Per a això, primer han de suprimir les barreres relacionades amb la solució del treballador solitari i haurien de prendre mesures per augmentar l'ús de la solució solitària.

Barreres comunes:

  • no és necessari portar dispositius: Molts treballadors solitaris creuen que no és necessari portar dispositius, només perdran el seu temps i la seva atenció. També assumeixen que el que els va passar als altres no passarà amb ells. És per això que és important que els directius els donin un coneixement complet i com es pot reduir el risc potencial associat als treballadors solitaris.
  • Els treballadors solitaris no saben utilitzar: La solució del treballador solitari té moltes característiques i és per això que és difícil que els treballadors solitaris entenguin el seu funcionament. Per tant, les organitzacions han de proporcionar les directrius adequades sobre aquests dispositius de solució de treballadors solitaris.
  • Temor d’activar l’alarma per error: Molts treballadors solitaris temen que el seu petit error pugui activar l’alarma, especialment en el sistema de baixada, per tant, han de poder ajustar la configuració del dispositiu i desactivar l’alerta quan es facin les seves activitats per error.
  • Irritacions a l’obra: Els empleats es resisteixen a utilitzar dispositius perquè pensen que els irritaran durant la feina, és per això que l’organització hauria d’utilitzar la tecnologia més recent com el sistema de baixada ihelp-man, que és el dispositiu de seguiment GPS més petit del món descrit a l’última secció de l’article. A part que les organitzacions poden explicar la relació cost-benefici que tenen els dispositius, cosa que significa que si no utilitzen aquests dispositius, pot costar-se la vida.
  • Desconfiança del dispositiu: Les solucions del treballador solitari disposen d’un sistema GPS al dispositiu, és per això que molts treballadors temen ser més rastrejadors que no pas la feina. Per tant, crea desconfiança en el dispositiu.
  • Por al canvi: És la naturalesa humana, tots resistim al canvi, però, un cop comunicats els beneficis mitjançant consciència, és probable que seguim el canvi. De la mateixa manera, les organitzacions han de comunicar-se adequadament i intentar reduir la por a l’ús de solucions relacionades amb els treballadors solitaris.

Doneu-los una part en la presa de decisions:

Si esteu buscant on invertir en la solució del treballador solitari, és una oportunitat fantàstica per aportar el contingut dels treballadors solitaris. Implicar-los en el procés de presa de decisions augmentarà el seu compromís amb l’ús dels dispositius. Tanmateix, si ja teniu solucions relacionades amb els treballadors solitaris, podeu preguntar-los quines són les possibles barreres a les que s’enfronten els treballadors solitaris, com es poden millorar aquestes solucions i altres aportacions relacionades amb la millora del sistema.

Formació: Les solucions de seguretat del treballador solitari inclouen la majoria de funcions, per això és important que una organització ajudi els treballadors solitaris a comprendre com funcionen aquestes coses. Fent això, podem reduir moltes barreres potencials que hem explicat anteriorment.

Pastanaga i pal Aproximació: mitjançant aquest enfocament, les organitzacions haurien de recompensar aquells que utilitzin adequadament dispositius de seguretat dels treballadors. D'altra banda, hauria d'imposar sancions a aquells que no l'utilitzin segons la instrucció. Fer aquesta organització crea incentius per a aquells que van bé i, alhora, descoratjar els que van en contra de les polítiques de l’organització.

Domineu la vostra solució de treballadors solitaris amb el sistema de baixada ihelp-Man:

Podeu dominar la vostra solució de treballador solitari mitjançant un dispositiu que us proporciona una solució completa relacionada amb els riscos del treballador solitari. Sí, el seu sistema de baixada ihelp-man, que és el dispositiu de seguiment GPS 3G més petit del món. És fàcil de transportar, de manera que els treballadors solitaris no se sentiran irritats durant la seva realització durant el treball i, alhora, un funcionament fàcil d’utilitzar i fàcil d’entendre pels treballadors solitaris. Disposa d'un botó al dispositiu, un treballador solitari pot prémer mentre es troba qualsevol perill que pugui enviar una alerta a l'organització amb la seva ubicació. Els seus sorprenents sensors de caiguda súper precisos enviaran un missatge a l’organització quan el treball solitari caigui des d’algun lloc de manera que pugui salvar la vida del treballador solitari mitjançant primers auxilis puntuals. A part d’això, disposa d’un sistema de comunicació de veu bidireccional que jugarà un paper clau perquè l’organització tingui contacte amb els treballadors solitaris.

En conclusió, per augmentar l’ús d’organitzacions de solució de treballadors solitaris, primer han de trencar les barreres i després aportar aportacions de treballadors solitaris, formar-los, fer servir pastanaga i pal per assegurar l’ús de dispositius de seguretat. Les organitzacions han d'utilitzar dispositius com ihelp per dominar les solucions del treballador solitari mitjançant un dispositiu que inclogui totes les solucions.

Ordenar ara

Vistes totals de 2376 4 Vistes avui
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Deixa un comentari

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacta'ns

Atenció al client de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correu electrònic: sales@omg-solutions.com o
Ompliu el formulari de consulta i us tornarem a rebre a 2 Hrs

Últimes notícies