Com implementar amb èxit el sistema Down Man (A10004)

  • 0

Com implementar amb èxit el sistema Down Man (A10004)

Com implementar amb èxit el sistema Down Man (A10004B)Actualment, la seguretat dels treballadors solitaris és un problema creixent i, per a aquesta organització, hi ha mètodes tradicionals (manuals), així com mètodes moderns (automàtics). Si parlem dels mètodes tradicionals, són una estratègia que necessita temps, que requereix molta mà d’obra i ineficient. Per exemple, un treballador ha de tornar a comprovar tot manualment abans de treballar a la feina. Els mètodes tradicionals inclouen un sistema d’alarma, que utilitza un sistema de comunicació radiofònica, donant l’eina de protecció i altres mesures similars en què s’estaven centrant en un sol treball. D'altra banda, el cost d'aquestes mesures és elevat. Tanmateix, si veiem l’altra cara de la moneda, les solucions modernes per als treballadors solitaris s’estan fent més habituals i les organitzacions s’adopten cada dia més. Segons les estadístiques, el mercat de solucions per a treballadors solitaris assolirà 260 milions a 2022 a Europa i la càmera nord només per XNUMX. Aquestes solucions modernes ofereixen moltes funcions com el seguiment GPS, proporcionen canals de comunicació, sistema de descàrrega i altres funcions importants que redueixen el risc associat als treballadors en préstec. Els avantatges d’aquestes solucions són fàcils d’utilitzar, rendibles en comparació amb mètodes antics i proporcionen una solució d’un punt.

Però ara sorgeix la pregunta sobre quin ha de ser el factor crític d’èxit que heu de buscar mentre escolliu les solucions per a treballadors solitaris. En aquest article us mostrarem quins són els factors importants d’èxit que heu de buscar al mateix temps que escolliu solucions per a treballadors solitaris:

Factors d'èxit crítics previs a la compra:

  • Sistema d'Alerta Automàtica: Si veiem en mètodes antics l'alerta no proporciona informació completa que no reflecteixi la gravetat de la situació, per tant, hauríem de triar una solució de treballadors solitaris que no només envia l'alerta per missatge, sinó que també envia la ubicació en un missatge i fa una trucada a supervisor pertinent. També hauria d’incloure l’indicador del sistema si els vostres treballadors treballen a llocs elevats.
  • Portable i accessible: La part més important que té un èxit en la solució d’un treballador solitari és quan un empleat no se sent irritat mentre fa la seva feina. Per tant, si el dispositiu és còmode de portar, hi ha més possibilitats que un treballador solitari el faci servir. L’accessibilitat també és una característica important. Quan un empleat es troba en una situació de perill, té molt poc temps per reaccionar, per tant hauria de ser accessible en la fracció de segon.
  • Personalització: Cada indústria té el seu propi risc potencial associat als treballadors solitaris. Per tant, busqueu aquelles solucions que pugueu modificar segons el vostre negoci. Al mateix temps que necessiteu una solució que pugui enviar una alarma d'alerta a una persona en concret, o podeu definir una ubicació concreta si una persona surt d'allà us serà lliurat un missatge. Per tant, busqueu una solució que es pugui personalitzar segons les vostres necessitats i que pugui proporcionar una seguretat òptima als vostres treballadors solitaris.
  • Control de gestió: L’organització ha de buscar una solució que els proporcioni un control total sobre les característiques de la solució. Per exemple, els dispositius de solució de treballadors solitaris haurien de tenir l’aplicació per a telèfons intel·ligents que proporciona com la ubicació del treballador solitari, de manera similar, una organització pot veure on antigament treballaven els seus treballadors solitaris. Oferint un control total que poden garantir la seguretat dels treballadors solitaris.
  • Sistema Integrat: Proveu de comprar aquelles solucions que es puguin integrar amb el vostre sistema actual o que us ajudaran a integrar-vos amb les solucions que comprarà en el futur. Combinant tots els dispositius, podeu crear un sistema de prova completa que segur que ajudarà la vostra organització a reduir les incidències relacionades amb els treballadors solitaris.

Factors d'èxit crítics de compra post publicar:

  • Desenvolupar la política: Elaborar una política clara sobre els treballadors solitaris i comunicar-se amb els treballadors solitaris. Ha d'incloure instruccions clares sobre cada treball que està fent el treballador solitari i destacar en l'ús de solucions de seguretat.
  • Formació: Les solucions de seguretat dels treballadors solitaris ofereixen tantes funcions, és per això que és important que una organització formi els empleats sobre com poden utilitzar aquestes funcions de manera eficaç. De la mateixa manera, durant l’entrenament de l’organització s’ha d’intentar trencar qualsevol barrera que està tenint l’empleat amb l’ús d’aquestes solucions.
  • Plantejament de pastanaga i pal: l’organització hauria d’incentivar aquells que segueixen estrictament la política de seguretat i utilitzin adequadament les solucions del treballador solitari. D'altra banda, hi hauria d'haver càstigs per a aquells que van en contra de la política.
  • Mirar cap enrere: l’organització hauria de mirar enrere de tant en tant i veure el rendiment després de la implementació de la solució de treballadors solitaris. Si les solucions han aportat resultats sorprenents que tractar de mantenir-lo. Tanmateix, si el resultat no és encoratjador, haureu de començar pel primer esment de l'article i intentar esbrinar quin és el problema.

En conclusió, suggerim que el mantra per a l’èxit d’una solució d’un sol treballador depèn de dues coses. Primerament, al pas previ a la compra, intenteu trobar solucions que millor s’adaptin a la vostra organització. En segon lloc, a la compra posterior, heu d’elaborar una política efectiva, formar els treballadors i utilitzar l’enfocament de pastanaga i garrot per obtenir resultats fructífers. Aquests han estat els factors crítics d'èxit per implementar les solucions del treballador solitari.

Ordenar ara

Vistes totals de 2346 7 Vistes avui
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Deixa un comentari

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Contacta'ns

Atenció al client de OMG

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



correu electrònic: sales@omg-solutions.com o
Ompliu el formulari de consulta i us tornarem a rebre a 2 Hrs

Últimes notícies