Osiguranje usamljenog radnika: Vrijeme je da bude ozbiljna (A10002)

  • 0

Osiguranje usamljenog radnika: Vrijeme je da bude ozbiljna (A10002)

Preduzeće koje ima zaposlene koji obavljaju djelatnost koja se obavlja izolirano od drugog radnika bez pomnog i izravnog nadzora naziva se usamljenim radnikom. Od njih se često zahtijeva da izvršavaju vrlo ključne, ali i vrlo opasne uloge, a mnoge uloge i posao koji preuzmu mogu biti vrlo opasni po život. Ozbiljnost u pogledu sigurnosti i zdravlja radnika jednako je važna za zaposlene koji rade u ovim opasnim područjima. Usamljeni radnici obično su izloženi svakodnevnom riziku različitih razmjera i obično nema nikoga da im pomogne. Dobro je znati o kakvom se sistemu sigurnosti zaposlenika radi u organizaciji, imaju li ručni sistem ili sistem zasnovan na tehnologiji. Ručni sistem mogao bi uključivati ​​opreznost i gledanje okoliša, a povređeni ćete možda trebati sami da se obratite za prvu pomoć ili nazovete hitnu pomoć. Ova metoda osiguranja sigurnosti je starija metoda koja se primjenjivala i koristila tokom razdoblja prije izuma tehnologije. Obično je važno znati koji sigurnosni sistem organizacija radi.

Svaki poslodavac treba provjeriti da li ima ručni ili tehnološki sistem. Za sistem koji ne funkcionira ni u jednom slučaju, njihovi radnici mogu biti u velikoj opasnosti jer bi šteta mogla biti u bilo kojem trenutku. To bi na kraju moglo dovesti do smrti ili ih potpuno izbaciti iz radne sposobnosti. Za poslodavce koji vjeruju da nemaju sigurnosni sustav, mogli bi upotrijebiti sljedeće metode kako bi se suočili sa rizikom usamljenog radnika i pružili maksimalnu zaštitu svojim radnicima. Ove metode su:

  1. Identifikacija potencijalnih rizika i opasnosti; prvo pravilo zaštite svojih usamljenih radnika je prepoznati sve rizike i probleme koji mogu nastati. Podijeljeni su u dvije kategorije:
  • Rizik za životnu sredinu: ti rizici mogu uključivati ​​sve zdravstvene probleme koje mogu prouzrokovati bolesti poput srčanih bolova, šloga i udaraca ili bilo koju drugu bolest koja bi mogla zahtijevati trenutnu zdravstvenu zaštitu. Ti bi rizici mogli uključivati ​​i tupu traumu, padove, putovanja i neke druge prijetnje koje bi se mogle posmatrati kao opustošena situacija.
  • Socijalni rizik: socijalni rizik je najčešća vrsta rizika s kojom se suočavaju zaposlenici. Budući da zaposlenici svakodnevno komuniciraju s različitim ljudima, mogu se dogoditi slučajevi pljačke, fizičkog napada, seksualnog napada ili čak mentalnog napada. Zaista je nemoguće vjerovati svima koje sretnete dok rade.
  1. Provođenje procjene usamljenih radnika; da bi se tvrtka suočila s rizicima koji mogu biti suočeni mora postojati proaktivan pristup. To bi moglo uključivati ​​postavljanje niza pitanja i postavljanje rješenja za njih. Pitanja poput:
  • Da li će raditi uključivati ​​ručno rukovanje?
  • Da li su žene u riziku ako rade same?
  • Hoće li rad uključivati ​​rukovanje golim plamenom?
  • Da li će delo biti izvedeno s visine?
  • Da li ovaj posao uključuje pristup ili kontakt sa životinjama?

Odgovarajući na ova pitanja, kompanije su u stanju da znaju koji rizici uključuju i provjeravaju ih primjenjujući mjere

  1. Osposobljavanje usamljenih radnika i supervizora; adekvatna obuka je vrlo važna jer radnici postaju spremni da se nose s problemima i brzo rade. Ova obuka mogla bi uključivati: informiranje o opasnostima na radu, obuku prve pomoći, obuku vožnje i obuku radnika kako dobro koristiti strojeve.
  2. Primjena usamljene radne politike; ovo pomaže da se zaštiti i radnike i imovinu. Politiku usamljenih radnika treba tužiti jer doprinose sigurnijem radnom okruženju. Oni takođe grade okvirni rad za procenu rizika na koji osoblje može ometati.
  3. Poticanje saradnje između usamljenih radnika i rukovodećeg osoblja; važno je da u svakom trenutku rukovodeći radnici budu svjesni lokacije i aktivnosti usamljenih radnika. Ovo je kako bi se osiguralo da ih mogu nadgledati i prići im kada postoji problem. U ovom je trenutku važno da imaju sustav praćenja usamljenog radnika.
  4. Pružanje najbolje opreme usamljenim radnicima; biti dobro opremljen znači da za usamljenog radnika neće samo moći dobro izvršiti svoj zadatak, već će se i osjećati sigurno budući da potpuno dobro zna da radi s najboljom opremom.
  5. Uložite u usamljeni sistem praćenja radnika; Sustav usamljenog radnika je kompjuterski program ili možda kombinacija aplikacija koje pomažu poslu da nadgleda i upravlja usamljenim radnicima, istovremeno svjesni svog položaja i spuste čovjeka i SOS upozorenja. Trče se preko android, IOS i web platformi.

Danas je tehnologija utjecala na veći dio naših života, ljudi sada mogu efikasnije raditi koristeći napredne alate za ubrzavanje radnog procesa pod potpunom automatizacijom. Sistem praćenja usamljenog radnika odlična je tehnologija koja uveliko pomaže kompanijama. Sada kompanija jednostavno može kupiti ove uređaje i implementirati ih. Prednosti su:

  • automatizacija
  • Izvještavanje
  • Čuvanje vremena
  • Snimanje istorije
  • GPS praćenje
  • zakazivanje
  • Brže interakcije i komunikacije

iHelp - Man Down System - Lone Security Solution Worker

Kao kompanija, neophodno je obratiti pažnju na radnike i osigurati njihovu sigurnost. Usamljeni radnici su vrlo ranjivi i moraju ih pažljivo nadgledati, iHelp je sve što je potrebno da biste zaštitili svoje radnike. Uz neke od ovih važnih karakteristika, iHelp čuva zaposlenike dok pomaže poslodavcima da ih nadgledaju. Pomoć je ključni lanac koji se ujedinjuje kao "down down" sistem, uređaj napravljen posebno kako bi se osigurao sigurnost usamljenih radnika. Neke ključne karakteristike koje poseduje su:

  • praćenje lokacije; ovo olakšava praćenje lokacije radnika uvijek pomoću GPS-a
  • Otkrivanje pada; s nekim senzorima kada se otkrije pad, alarmira se tim za podršku
  • 2 načina komunikacije; moguće je komunicirati s radnikom s ovom opcijom
  • kvalitet vode; čak i kada je pod vodom, uređaj i dalje dobro funkcionira
  • Single pritisnite tipku SOS poziva; jednim pritiskom na gumb može se alarmu poslati tim za podršku
  • Besplatna mobilna aplikacija; dostupno za Android i IOS.

Za zaposlene koji rade u najopasnijim sektorima kao što su građevine, prirodni resursi, zdravstvena zaštita, izvršenje ili čak prijevoz. IHelp uređaj nudi cjelovito sigurnosno rješenje za zaposlenike kako bi se osiguralo da su radnici sigurni u svakom trenutku i kada su u opasnosti, poslodavci su svjesni i mogu odmah poslati pomoć.

naručiti sada

3198 Ukupno pregleda 4 pogleda danas
Print friendly, PDF i e-pošta

Ostavite odgovor

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Kontakt

OMG korisnička služba

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



email: sales@omg-solutions.com ili
Popunite obrazac za upit i vratit ćemo se vam u 2 Hrs

Najnovije vijesti