Način za poticanje usvajanja Man Down sistema (A10003)

  • 0

Način za poticanje usvajanja Man Down sistema (A10003)

Način za poticanje usvajanja Man Down sistema (A10003B)Usamljeni radnici vole autonomiju, oni žele raditi sami, a ne žele da ih neko nadgleda, ali istovremeno žele sigurnosne i zaštitne mjere da zaštite svoj život. Zaposleni su otpor prema promjenama, uvođenje rješenja ili sistema Kako bi se osiguralo da njihova sigurnost možda nije tako dobrodošla. Stoga je organizaciji jedan izazov da poveća korištenje rješenja usamljenog radnika. Za to prvo moraju ukloniti sve prepreke vezane za rješenje usamljenog radnika, a zatim trebaju poduzeti mjere za povećanje upotrebe rješenja usamljenog radnika.

Zajedničke barijere:

  • nije neophodno nositi uređaje: Mnogi usamljeni radnici smatraju da nije potrebno nositi uređaje, samo će izgubiti vrijeme i pažnju. Pretpostavljaju i ono što se desilo drugima neće se dogoditi s njima. Zato je važno da im menadžeri daju puno znanje i na koji način mogu umanjiti potencijalni rizik povezan s usamljenim radnicima.
  • Usamljeni radnici ne znaju kako koristiti: Rješenje usamljenog radnika ima mnogo funkcija i zato je usamljenim radnicima teško da shvate kako funkcioniše. Stoga organizacije moraju dati odgovarajuće smjernice o uređajima za rješenje usamljenih radnika.
  • Strah da se alarmom greškom aktivira: Mnogi usamljeni radnici strahuju da njihova mala greška može aktivirati alarm posebno u „man down sistemu“, stoga moraju biti u mogućnosti da pogreškom podese podešavanje uređaja i isključe upozorenje.
  • Iritacije na djelu: Zaposleni se odupiru korištenju uređaja jer misle da će ih to iritirati dok rade svoj posao, zato bi organizacija trebala koristiti najnoviju tehnologiju poput ihelp-man down sistema koji je najmanji GPS uređaj za praćenje na GPS-u opisan u posljednjem dijelu članka. Osim toga, organizacije mogu reći o odnosu troškova i koristi posjedovanja uređaja, što znači da ako ne koriste uređaje, to im može koštati života.
  • Nepovjerenje u uređaj: Rješenja za usamljene radnike imaju GPS sustav u uređaju zbog čega se mnogi radnici plaše da im posao ne bude drugi. Stoga stvara nepovjerenje prema uređaju.
  • Strah od promjene: To je ljudska priroda, svi se opiremo promjenama, ali međutim kad jednom korist bude priopćena svjesnošću, vjerovatno ćemo slijediti promjene. Slično tome, organizacije moraju pravilno komunicirati i pokušati smanjiti strah od korištenja rješenja vezanih za usamljene radnike.

Dajte im ulogu u odlučivanju:

Ako tražite gdje možete uložiti u rješenje usamljenog radnika, onda je to sjajna prilika da se iskoriste doprinosi usamljenih radnika. Njihova uključenost u proces donošenja odluka povećaće njihovu posvećenost upotrebi uređaja. Međutim, ako već imate rješenja koja se odnose na usamljene radnike, možete ih pitati sa kojim se potencijalnim preprekama suočavaju usamljeni radnici, kako se mogu poboljšati ta rješenja i drugi doprinosi koji se odnose na unapređenje sustava.

Obuka: Sigurnosna rješenja usamljenog radnika dolaze s većinom funkcija zbog čega je važno pomoći organizaciji usamljenim radnicima da shvate kako te stvari funkcionišu. Na taj način možemo umanjiti mnoge potencijalne barijere koje smo gore objasnili.

Mrkva i štap Pristup: Korištenjem ovog pristupa organizacije trebaju nagraditi one koji pravilno koriste sigurnosne uređaje usamljenih radnika. S druge strane, trebao bi izricati kazne onima koji ga ne koriste prema uputama. Postupanje ove organizacije stvara poticaje za one koji dobro rade i istovremeno obeshrabruje one koji idu protivno politikama organizacije.

Savladajte svoje usamljeno radničko rješenje pomoću ihelp-Man down sistema:

Rješenje usamljenog radnika možete savladati pomoću jednog uređaja koji vam pruža cjelovito rješenje vezano za rizike usamljenog radnika. Da, njegov ihelp-man down sistem koji je najmanji 3G GPS uređaj za praćenje na svijetu. Lako je prevoziti, tako usamljeni radnici neće osjetiti iritaciju dok ga nose za vrijeme posla, a istovremeno ima korisničku operaciju koju su usamljeni radnici lako razumjeli. Ima jedno dugme na uređaju, usamljeni radnik može pritisnuti unutra dok je bilo kakva opasnost koja će poslati upozorenje organizaciji s lokacije. Njegovi zadivljujući super tačni senzori za pad poslaće poruku organizaciji kada usamljeni posao odnekud padne kako bi pravovremenom prvom pomoći mogao spasiti život usamljenog radnika. Pored toga, ima dvosmjerni sistem govorne komunikacije koji će igrati ključnu ulogu za organizaciju da bude u kontaktu s usamljenim radnicima.

Zaključno, za povećanje upotrebe usamljenih radnika organizacije za rješavanje problema moraju prvo razbiti prepreke, a zatim poduzeti doprinose usamljenim radnicima, obučiti ih, koristiti pristup mrkvi i palicama kako bi osigurale uporabu sigurnosnih uređaja. Organizacije trebaju koristiti uređaje poput ihelp da bi savladali rješenja usamljenog radnika koristeći jedan uređaj koji uključuje sva rješenja.

naručiti sada

2622 Ukupno pregleda 1 pogleda danas
Print friendly, PDF i e-pošta

Ostavite odgovor

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Singapur Top 500 Enterprises 2018

Kontakt

OMG korisnička služba

WhatsApp

Singapur + 65 8333-4466

Jakarta + 62 8113 80221



email: sales@omg-solutions.com ili
Popunite obrazac za upit i vratit ćemo se vam u 2 Hrs

Najnovije vijesti